- UID
- 354775
- 热情
- 2564
- 人气
- 3368
- 主题
- 554
- 帖子
- 2047
- 精华
- 1
- 积分
- 4295
- 分享
- 0
- 记录
- 0
- 相册
- 0
- 好友
- 25
- 日志
- 0
- 在线时间
- 2672 小时
- 注册时间
- 2012-12-4
- 阅读权限
- 30
- 最后登录
- 2024-11-3
  
升级   53% - UID
- 354775
- 热情
- 2564
- 人气
- 3368
- 主题
- 554
- 帖子
- 2047
- 精华
- 1
- 积分
- 4295
- 阅读权限
- 30
- 注册时间
- 2012-12-4
|
本帖最后由 tina223 于 2013-9-29 10:43 编辑
我在做employee的时候上班绝对不早一分钟(不晚10分钟已经不错了), 每天high tee休息用足30mins, 每天morning tea, afternoon tea, 各用足15分钟, 午饭用足1.5 hrs, 每天5点准时下班. 老板说起来, 就让他自己去反省. 让员工加班的老板不是好老板. 应为人员配置不好,或者工作量大,人员少而造成的.怪不得员工. 在我的影响下,我们那里基本每个人sling hook at 5pm,用足劳工权利. 我走了后,老板象送走了一个霉神一样高兴 还给我写了很好很好的reference letter, 让我自己开所非常方便.
The moral of the story: 保护自己的权利才能成功. 什么关心同事,关心老板都是不实际的. |
|