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[工作] 关于周薪和时薪 [复制链接]

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楼主

发表于 2011-9-27 23:44:42 |只看该作者 |倒序浏览 微信分享

本人对劳工法有点搞不清楚了，因为知道法定最低工资有个每小时多少钱的标准，但找工作的时候老板说我们给的是周薪，而工做时间一算下来合成每小时是低于法定的（有60多小时），那么是不是法定还有周薪的标准呢，给周薪就是可以给不合法时薪的理由吗。要是小生意还可以理解，做到行业里面比较大了再这样就是没出息了。
哪位给介绍一下工资标准和法定节假工资呀。

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沙发

发表于 2011-9-27 23:52:07 |只看该作者 微信分享

不管周薪也好，年薪也好算下来时薪少于最低工资就是不合法。。这种华人公司的比较多。。。

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板凳

发表于 2011-9-27 23:56:28 |只看该作者 微信分享

不管怎么算，每小时低于13快就犯法了~

大小生意都一样。。。。

法定节假日上班1.5倍工资。。。~！

偶~。。。永远这么的平凡~

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地板

发表于 2011-9-28 00:40:06 |只看该作者 微信分享

低于13刀的工作都不是正规的

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