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[工作] 能否宣布“不与某个特定同事说话” [复制链接]

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发表于 2012-3-1 12:31:55 |只看该作者 |倒序浏览 微信分享
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沙发
发表于 2012-3-1 12:40:34 |只看该作者 微信分享
你可以跟老板投诉,实话实说。特别强调每当她做错,总是责怪你。你已经教过她了,也回答她的问题,但是不能接受她把自己的错误全部说成你没有教她。 如果有必要,你可以重新培训她一次。但是在也不要打扰你的工作。因为你有自己的工作要做。

对于这个同事,你可以专门跟她说,你工作很忙,没有时间回答她所有的问题,如果需要再培训,要她自己跟老板提出。这样你才能有时间来回答她的问题。

注意 ,你要先根老板说,在跟同事说。不然老板以为你没有教好。。
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元老勋章 哈卡一族 10周年纪念 家有学童

板凳
发表于 2012-3-1 12:42:55 |只看该作者 微信分享
我这里也有一个人,我超级无敌讨厌她。
【搬家买房?】提供POWERSHOP电力公司邀请信,一旦加入即送$50,无需签约时间,感觉不好随时可转走,无罚款.价格包GST和daily fixed charge,一目了然,没有复杂的隐藏费用.AECT每年有分红.每月出4-5次特价电.需要邀请信的各位,请pm我你的email address, 立刻发送. 通过信中的连接加入即可,只需5分钟,简单隐私。

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地板
发表于 2012-3-1 12:44:39 |只看该作者 微信分享
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新时政

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发表于 2012-3-1 12:48:11 |只看该作者 微信分享
总是有个别人,,,天生就是教不会的那一种。真的。
一杯特浓咖啡,轻暖一口,坐下来,在咖啡的酸、甜、苦、咸、在袅袅香气中,穿越时空的隧道,感悟咖啡。

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发表于 2012-3-1 12:48:15 |只看该作者 微信分享
2001rao 发表于 2012-3-1 11:44
谢谢,提醒。这个我倒要注意,否则真的是认为我没耐心好好教。
我得找个机会。
你看是当面在办公室大声 ...

都私下个别说比较好。不要激化矛盾。

我觉得这个问题你最好尽早弄好。
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发表于 2012-3-1 12:50:57 |只看该作者 微信分享
跟老板投诉。。。。。。。。。。。。。。。。。公司软件能查出来是谁做的帐么

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发表于 2012-3-1 12:55:57 |只看该作者 微信分享
楼主可以弄一个word文件,把process都写下来,然后email给她一份,copy老板一份,这样她再说是你教错的话你就可以拿出证据来了。

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发表于 2012-3-1 13:01:21 |只看该作者 微信分享
請問妳那待遇好嗎? 還要聘人嘛?..............i mean soon........hehe
[A9VG回顾组] シャア, 私と来てくれれば...

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发表于 2012-3-1 13:02:37 |只看该作者 微信分享
Is she kiwi or Chinese?
Must keep record of what you have told her, or she will keep saying it's all your fault.

Record include email/ doc.....
你也在,好巧啊~

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发表于 2012-3-1 13:05:21 |只看该作者 微信分享
2001rao 发表于 2012-3-1 12:03
一开始,我就把我的过程都写下来,打印出来。
明确跟她说,这就是你以后的目标。
但是我看的懂,她真的 ...

那要杯具了,同情。

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发表于 2012-3-1 13:05:54 |只看该作者 微信分享
是挺闹心........
我很诚实的告诉大家,我是马甲,不信看我的头相

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发表于 2012-3-1 13:13:39 |只看该作者 微信分享
耐心点 都是从新人走过来的 没有必要斤斤计较 每个人的理解不一样 也许是你还不理解他的做事方式 太主观的人很难去听取别人的声音 你是--也许她也是这样的人,实在不行 去找一个你另外不喜欢的人去带她 让她们各自烦恼去吧 两全其美。

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发表于 2012-3-1 13:13:57 |只看该作者 微信分享
there's a medical condition called learning disability, ask if she has that

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发表于 2012-3-1 13:17:39 |只看该作者 微信分享
也遇到过类似的情况。令人十分生气。前面几个的嫁衣挺好的, 1.写一份书面的业务流程或操作指南,发给他同时抄送一份给老板。2. 绝不能让他使用你的电脑进行操作,出错时容易造成真假难分。3.不能恶搞种族歧视,有问题向领导反映,呵呵
奔跑的蜗牛
-不怕慢就怕停

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发表于 2012-3-1 13:34:08 |只看该作者 微信分享
这就是为毛要有试用期!!!
http://www.ocef.org/

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发表于 2012-3-1 13:43:52 |只看该作者 微信分享
大老板的小姨子?

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发表于 2012-3-1 15:16:36 |只看该作者 微信分享
I think you are a "buddy" with this new staff member (is it becos u and her are Asians so your boss put you guys together?), just tell your boss/supervisor the issues during an one-on-one catch up ...

Not meant to offend, but your saying “不与某个特定同事说话” sounds like you are in a primary school that you dont want to talk to your classmate sitting next to you....
MNZPI

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发表于 2012-3-1 15:23:08 |只看该作者 微信分享
可能每个公司或每个OFFICE里都会有至少一个这样的人,你非常讨厌,或反感,或厌烦,或害怕,或受不了。。。
我们公司也有这样一个人,好几次我也在想你她妈的不要再和我说话吗?我可以不和你吵,但是我可以不理你。
但我想这就是生活,总有些烦心的人和事要面对。
遇见你,遇见幸福!
最开始是上天给的幸运,最后来是我们一起经营的幸福。

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发表于 2012-3-1 15:28:43 |只看该作者 微信分享
本帖最后由 FlyerNZ 于 2012-3-1 14:43 编辑

Complain to your boss and tell your boss that it's not about you and she is a terrible learner. And what she has been doing has seriously influenced your work efficiency because you have been wasting time to telling her the same damn things again and again instead of doing your own job.
她是哪里人啊?什么叫i做过政府审计,什么是i?

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