合同工可以不给最低工资？

一直以为合同工在工地可以拿比最低工资高，因为考虑到没年假，节假日没钱，没病假等等，随便怎么比拿工资的高15%，结果老板说合同工可以发任何时薪的工资，除了商业工地不受天气影响一周可以做六天（节假日除外）。那这样算下来不是比最低工资还低？这个可以告么？

打不死居士(小强)

看你合同吧...............

在我认知里,应该是可以的.

里面会说明你的时薪,假期之类的.

如果没有,你可以告他这份合同是违法的.申请赔偿

我公司合同..............基本100页呢.不知都你的呢

rzrljb

官方解释
contractor can be paid whatever rate is agreed to. An employee must receive at least the minimum wage for all hours worked.

户川粉

打不死居士(小强) 发表于 2025-1-21 11:09
看你合同吧...............

在我认知里,应该是可以的.

你知道合同工啥意思么？就是你是一个承包商，你去给别人做，属于sole trader不是employee，上税自己负责不是公司交，定价也没限制可以低于最低工资. 就跟你找个人给你整花园，他还付他年假病假公共节假日假么？

打不死居士(小强)

户川粉 发表于 2025-1-21 12:05
你知道合同工啥意思么？就是你是一个承包商，你去给别人做，属于sole trader不是employee，上税自己负责 ...

contract worker?

employee中文应该是什么.

谢谢这位大哥对于我的错误纠正

户川粉

打不死居士(小强) 发表于 2025-1-21 12:14
contract worker?

employee中文应该是什么.

全职员工，兼职员工，都享受年假，公共节假日，病假。 合同工就是自己是做生意没区别，所以合同工如果拿时薪一般比全职或者兼职的高20%至少。像it这种，合同工都高50%

阿凡提.达

合同工也必须按最低工资起来付，所以最低收入是最低工资加8%

户川粉

阿凡提.达 发表于 2025-1-21 12:30
合同工也必须按最低工资起来付，所以最低收入是最低工资加8%

官方解释并没有说有最低工资要求

又一个被骗的劳工，哎，怎么中介说什么你都信呢

Pharaoh.I@outlook.com

首先要明确楼主说的是不是拿的工签(AEWV)持有者
如果是，做合同工是不合法的。。。
只能是full time employment，至少每周30小时才行

在你还在纠结工资的时候，先看看自己能不能找到工作或者找到活吧，不然全

Bob Wang

你难道不应该反思，为什么别人当sole trader能折四五十一小时，而你当contractor折算后比最低工资还少？

这个原因吧，只能你成为了Director才能释怀，就是你干活慢，报价低，没控制好人工和材料的成本。

你老板这个活给你1000，你一小时干完时薪还是七百多呢！