说说我为什么那么厌恶劳工代理这个行业

匿名者 发表于 2021-12-10 12:24
不过话说回来啊，社会生活中需要形形色色的人。有些烂事，也得需要烂人来做。你不愿意把自己的道德水准降低 ...

你如果不匿名 就给你加分了，世界上的事情不是非黑即白，灰色地带太多了，看破不说破，人艰不拆

匿名者 发表于 2021-12-10 12:52
你如果不匿名 就给你加分了，世界上的事情不是非黑即白，灰色地带太多了，看破不说破，人艰不拆
...

你不匿名我就给你微信红包了，非常同意，其实很多行业都是需要的，没必要去一味的谴责，如果没有妓女，性侵案件可能更多，如果没有涩情网站，，如果没有小三，会有更多的。。。。。。。

说白了劳工代理就是帮着雇佣双方干脏活的，老板整员工，需要他们，因为他们知道员工哪里有弱点，员工需要代理，因为他们不知道老板弱点在哪里。

总之希望这个行业大家多一点阳光，不要为了自己的那点50%的回扣就把劳资双方水搅浑，鸡犬不宁。

其实上周以前我对这个行业没什么成见，看了这个帖子以后还是敬而远之吧。。。。

Bob Wang

黑心老板出来洗白自己了呵呵

楼主你来跟我说一句：中国人不骗中国人，你TM敢么？

明明是协调员需要洗地，呵呵

酷猴

做劳工输出才赚钱，简直太赚钱了。

剑客浪心

原来不是律师，是碰瓷的！

天波斧

风雨之后无所谓拥有 发表于 2021-12-10 12:24
老板是犯错还是是违法？别人在法律框架内提出诉求，没有任何问题。从业人员的不当行为，是碰瓷就去告他碰 ...

我发现你看字看不清，我重新发一次----------关注方向不一样，楼主关注是从业人员的不当行为，你关注的是老板的不当行为，都没有问题。但如果你说老板犯错，任何人都可以用任何方式惩罚他，或者从中渔利，不需要限制，这就是你拎不清了。

小手冰凉的兔子

为啥要厌恶？能帮人拿到钱就行。律师是规范，普通人几个人请得起律师？拿回来的钱可能还不够付律师费的呢。就算请了律师，还不一定能赢。有些事情还真需要一些不要脸的手段才能成功。

青红造了个白

楼主应该是律师吧，说实话像你说的这种人的确就是下三滥，为了钱没底线，恶心的很，不过在我看来律师也好不到哪里去，懂一点法律的下三滥。

风雨之后无所谓拥有

天波斧 发表于 2021-12-10 21:00
我发现你看字看不清，我重新发一次----------关注方向不一样，楼主关注是从业人员的不当行为，你关注的是 ...

我认为你拎不清，老板是犯错吗？不小心踩了员工的脚？他们是违法了，别人在法律范围内要求赔偿，是合情合理的。他们不是想怎么来怎么来，他们是在法律范围内。如果像楼主说的，认为他们是碰瓷敲诈勒索，完全可以报警。

青红造了个白 发表于 2021-12-11 09:32
楼主应该是律师吧，说实话像你说的这种人的确就是下三滥，为了钱没底线，恶心的很，不过在我看来律师也好不 ...

如果代理了弱势群体自然就是正义代表，如果代理了下三滥自然就是邪恶力量。


真心希望所有弱势群体真正被关注而不是成为某些网红蹭流量的工具。

小手冰凉的兔子 发表于 2021-12-10 23:19
为啥要厌恶？能帮人拿到钱就行。律师是规范，普通人几个人请得起律师？拿回来的钱可能还不够付律师费的呢。 ...

完全同意，作为雇佣协调员，就是应该不择手段，为什么要受条条框框约束，如果什么都按照所谓的道德和规范，要是赚不到钱，你养他们吗？
我也奉劝雇主平时就多参加一下这些雇佣协调员的讲座，最好加个会员什么的，免得以后遇到case对方起码不会用最低级手段弄你，谁都要养家糊口，最近有个协调员在办讲座，朋友圈搜一下就找得到，赶快行动吧。

zouk

劳资双方这个事儿很难平衡，总是会倾向于一方，新西兰就是偏向劳工的一方。解雇的流程很容易出错，尤其是小型公司，可能不舍得找律师来完成整个流程，总会有纰漏。劳工现在也被各种赔偿案例弄得以为什么情况都可以捞一笔，或者被这种劳工代理忽悠得，我前年走了一个劳资调节，我在解雇流程上出了一点纰漏，总体来讲问题不大，该补偿的工资得也补偿了，但是员工还是把我告到ERA了，用各种理由让我赔三万，我也找了律师，经历过3次调解，我也让步了，愿意赔偿6000，但是他死活不愿意，就是要三万，最后仲裁我赔偿2500，这个数额判定是基于我在解雇流程中得疏漏。这种劳工法的律师并不会很贵，千万别找那些到处宣传的华人律师，基本都很废，我就google找了一个公司附近专门做劳工官司的洋人小律所，总共可能花了五六千，包括整理材料和跟我去了一次调解庭的费用，确定我这边问题不大之后他主动提出再去调解庭他就不用去了，让我按照他教的去说就行了。我这种案例只能是针对解雇流程有疏漏的老板，至于那些没有合同，给cash,强行解雇的，这一刀肯定是要见血，不想赔钱就关公司，这是一招

JXFJXF1001

zouk 发表于 2021-12-11 11:44
劳资双方这个事儿很难平衡，总是会倾向于一方，新西兰就是偏向劳工的一方。解雇的流程很容易出错，尤其是小 ...

你说得很真实。但是我觉得倾向于劳工也没什么不对，毕竟总体上讲，劳工是弱势群体。你说的这种人总是有的，道理很简单，他就是这么个水平这么个层次，否则你也不至于解雇他，但从你的叙述中也可以看到，对新西兰对劳工的倾斜并没有到显失公平的地步，简单来说，吃一堑长一智呗。

auckland.clark

匿名者 发表于 2021-12-11 11:34
完全同意，作为雇佣协调员，就是应该不择手段，为什么要受条条框框约束，如果什么都按照所谓的道德和规范 ...

入那个不择手段的会员要多少会费啊？

会不会May是免费为劳工维护权益？看她义正词严的样子好像她是默默奉献的中华好儿女。

auckland.clark

匿名者 发表于 2021-12-11 17:13
会不会May是免费为劳工维护权益？看她义正词严的样子好像她是默默奉献的中华好儿女。
...

谁免费啊？
见面分一半也叫免费了吗？

剑客浪心

这个行业需要LICENSE化，不是什么人都能当中介的。现在留学，旅游，买卖房屋，出租房屋的中介都要有LICENSE，这个行业为什么没有？

auckland.clark

剑客浪心 发表于 2021-12-11 17:49
这个行业需要LICENSE化，不是什么人都能当中介的。现在留学，旅游，买卖房屋，出租房屋的中介都要有LICENSE ...

听说NZ妓女都有牌照的，是真的吗？

剑客浪心

auckland.clark 发表于 2021-12-11 17:52
听说NZ妓女都有牌照的，是真的吗？

这个不知道，可能吧。

这个行业需要规范了，不如先审计一下中介？

auckland.clark

剑客浪心 发表于 2021-12-11 17:53
这个不知道，可能吧。

这个行业需要规范了，不如先审计一下中介？

如果妓女都有牌照，那么这个行业管理的连管理妓女都不如了，真的太乱了。

剑客浪心

auckland.clark 发表于 2021-12-11 17:55
如果妓女都有牌照，那么这个行业管理的连管理妓女都不如了，真的太乱了。 ...

你可以试着去PUA一下

auckland.clark

剑客浪心 发表于 2021-12-11 17:57
你可以试着去PUA一下

不敢，离她们远远的。

46楼骂人了呀。这个是不是违反版规？




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ilikeauckland

其实收费最贵的还是律师，官司赢不赢也要收钱，劳资顾问官司不赢不收费的啊。

261874939

原来还有这个好贴我没看过。。

等到工地吃个morning tee的时候再慢慢看看学习学习。