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[工作] 产假前最后一天被redundant   [复制链接]

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发表于 2012-9-8 15:35:21 |只看该作者 |倒序浏览 微信分享
姐姐上来发泄下!老娘从9月10日开始放annual leave,接着是maternity leave,结果昨天下班前20分钟,被HR manager叫到会议室。说姐姐我被redundant了!操! 最后一天放在这个时候!姐姐早上还开开心心带了morning tea去和同事分享。结果成了我最后一天上班。shit with Malaysia Airlines!

纵然知道我们已经开始有裁员的迹象,心里也有准备!可也不是在姐姐我去放产假前的最后一天吧!真他妈的会挑时间!工作了7年!唉!看不起马来西亚航空公司!没人性!

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沙发
发表于 2012-9-8 15:37:33 |只看该作者 微信分享
本帖最后由 hungugu 于 2012-9-8 14:39 编辑

能给你赔偿多少呢? 听说是每年工龄赔2周工资……14周工资有吗?



太不人道了。。。。能告它们说是因为你要产假所以被Target了吗?

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最强王者 游戏勋章 畅游勋章 10周年纪念 20周年纪念

板凳
发表于 2012-9-8 15:41:12 |只看该作者 微信分享
这个时候是不是不能开你啊?

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地板
发表于 2012-9-8 15:52:39 |只看该作者 微信分享
貌似这个时候不能开除的吧。。。。

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发表于 2012-9-8 16:03:04 |只看该作者 微信分享
可以这样做吗?
玫瑰鲜花花束开业花篮鲜花花束链接 卡通花束链接 婚礼链接603NewNorthRd手机021517520

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发表于 2012-9-8 16:05:58 来自手机 |只看该作者 微信分享
找劳工部去!
妞儿的小美屋,超美韩版儿童发饰炫亮登场~~
新张开业全场7折!!!

http://bbs.skykiwi.com/viewthread.php?tid=1731075&page=1#pid28546948

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灌水勋章 哈卡一族 10周年纪念

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发表于 2012-9-8 16:07:09 |只看该作者 微信分享
这样合法吗?  还有maternity leave的钱也不用公司出售政府给啊   这样的话你岂不是政府的钱你也拿不到了?
头像包含禁止未经授权的广告

Weiphone(威锋)技术组成员,权威维修iPhone、三星、HTC和其它各大品牌手机手机刷机、刷中文(使用专业仪器,免拆机不影响保修!!!)、解锁、硬件维修和其他各项维修服务。

QQ:403586405 或者TXT到021-1351018有时候忙可能没有办法接电话短信最好 或者打我的电话0800 388 388(座机打过来免费的)或者09-9484112请不要用社区留言和我联系

另收购各式手机无论好的坏的都要

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至尊荣耀 畅游勋章 哈卡一族 10周年纪念

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发表于 2012-9-8 16:10:53 |只看该作者 微信分享
似乎怀孕妇女是不能一任何借口开除的啊,除非给很高的赔偿。。。
女人如酒,老去的只是时间

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发表于 2012-9-8 16:11:37 |只看该作者 微信分享
call department of labour!!!

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发表于 2012-9-8 16:16:59 |只看该作者 微信分享
LZ 是空姐?
MNZPI

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发表于 2012-9-8 16:30:57 来自手机 |只看该作者 微信分享
希望你ok....
a ha

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发表于 2012-9-8 16:38:57 |只看该作者 微信分享
赢的只有一点钱,赢不回工作了。
90英里海滩旅游 和 住宿请联系:  小丽 & 彼得

90英里海滩,滑沙,灯塔巴士一日游。

90英里海滩,滑沙,灯塔4驱越野一日游。

有需要的请联系我们。谢谢!

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发表于 2012-9-8 16:39:35 |只看该作者 微信分享
找阿May姐帮忙啦

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发表于 2012-9-8 16:47:33 |只看该作者 微信分享
告他们去。

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发表于 2012-9-8 17:12:31 |只看该作者 微信分享
建议找律师咨询

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发表于 2012-9-8 18:13:21 |只看该作者 微信分享
这个应该不可以的,要讨回公道

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发表于 2012-9-8 18:21:15 来自手机 |只看该作者 微信分享
可以裁你只要有合理理由,而不是因为产假!14周parental leave应该不受影响!
哈哈

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发表于 2012-9-8 18:22:09 |只看该作者 微信分享
孕妇是不能被炒鱿鱼的~~快找啊may帮忙

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萨米 天维论坛20周年认证 

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发表于 2012-9-8 18:54:14 |只看该作者 微信分享
是整个在nz的公司关闭吗?
隨着电訊發達,我們知到的精神病患越來越多

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发表于 2012-9-8 20:47:35 |只看该作者 微信分享
LJCalvin 发表于 2012-9-8 17:22
孕妇是不能被炒鱿鱼的~~快找啊may帮忙

+111111111111111111111
Disclaimer: 本老鼠发的帖子内容都是在我的理解范围内的。没有误导网友的意思。如果是读者自己误解,不是本老鼠的责任。
我们应该鄙视他们,因为他们脑残
懂的人自然会懂,不懂的永远不会懂

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发表于 2012-9-8 20:51:26 |只看该作者 微信分享
如果那么做应该是违发劳动法的。一定要找律师问问
追我全部的梦

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发表于 2012-9-8 22:54:21 来自手机 |只看该作者 微信分享
本帖最后由 陶瓷小兔 于 2012-9-8 21:56 编辑

Redundant好像是合法的 因为是职位被取消了 但他们绝对不能再同一职位再请新人 不然楼主可以告死他们
但是职位还在的话 孕妇是不能被裁的
之前我有听说过
建议楼主找专业人员仔细研究条款
话说这公司太没人性了

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发表于 2012-9-8 23:30:28 |只看该作者 微信分享
公司裁不裁员,什么时候裁员和你坏不怀孕没什么直接的关系,只是时间上的巧合。。(个人感觉官司没得打。。除非。。。他们程序上出了错,又或者。。),至于职位嘛。。他们绝对可以说当时的确这职位被取消了。。过些日子再变相的启动该职位,你拿他如何?
老 A  (qq:914387753) - 蜗牛!三分五毛的我现在也TMD 学会了奉承。。。反正道不同,也事不关己。。何必劳气呢?

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爱心勋章 元老勋章 哈卡一族 10周年纪念 2018许愿勋章 2014许愿勋章

24#分享本帖地址
发表于 2012-9-9 00:34:28 |只看该作者 微信分享
嗯如果是redundant貌似是没法告的。。。

除非你能举出它是恶意redundant。。。

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发表于 2012-9-9 14:10:18 来自手机 |只看该作者 微信分享
Dracoz 发表于 2012-9-8 22:30
公司裁不裁员,什么时候裁员和你坏不怀孕没什么直接的关系,只是时间上的巧合。。(个人感觉官司没得打。。 ...

这种事经常发生 公司就是把工资高的人裁掉
找工资低的

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发表于 2012-9-9 14:58:41 |只看该作者 微信分享
我太太怀孕以后,我就让她把老板炒了,因为我们有被动收入
如果一个人没有被动收入,只能一辈子看老板脸色生活.
Start new life in Melbourne

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发表于 2012-9-10 11:57:45 |只看该作者 微信分享
fruitlover 发表于 2012-9-9 13:58
我太太怀孕以后,我就让她把老板炒了,因为我们有被动收入
如果一个人没有被动收入,只能一辈子看老板 ...

好男人啊。。

不过不懂啥叫被动收入。。。。
http://bbs.skykiwi.com/static/image/common/emp.gif

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哈卡一族

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发表于 2012-9-10 12:06:05 |只看该作者 微信分享
求解释:被动收入!

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发表于 2012-9-10 12:44:09 |只看该作者 微信分享
苹果绿茶 发表于 2012-9-10 11:06
求解释:被动收入!

被动收入 = 被收入

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发表于 2012-9-10 12:46:15 |只看该作者 微信分享
苹果绿茶 发表于 2012-9-10 11:06
求解释:被动收入!

传说中的“passive income”,记得再别的帖里有人问过
Disclaimer: 本老鼠发的帖子内容都是在我的理解范围内的。没有误导网友的意思。如果是读者自己误解,不是本老鼠的责任。
我们应该鄙视他们,因为他们脑残
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