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楼主
发表于 2012-1-24 21:39:15 |只看该作者 |倒序浏览 微信分享
本帖最后由 coolge 于 2012-6-5 08:58 编辑

????????/

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沙发
发表于 2012-1-25 07:50:29 |只看该作者 微信分享
人呢!!!!!!!!!!!!!!!!

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发表于 2012-1-25 09:39:36 |只看该作者 微信分享
得到顶顶顶顶顶顶顶顶

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发表于 2012-1-25 10:00:08 |只看该作者 微信分享
在一个公司工作半年以上就可以申请14周的PPL。 在这14周内你必须还是公司的员工,如果你在14周内辞职了,IRD给你的钱就会停止。

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发表于 2012-1-25 10:02:36 |只看该作者 微信分享
产假那么久,拿完再辞也不迟阿~

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发表于 2012-1-25 10:52:51 |只看该作者 微信分享
恩 就同楼上所说的 半年以上就可以 IRD会发信通知你的 至于什么时候开始申请 只要你和雇主商量妥当就行 如果马上辞职 要通知IRD,IRD会停止付款的。 还是等到14周之后吧
Little Forest小森北岸Kids Art

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发表于 2012-1-25 12:24:28 |只看该作者 微信分享
你所谓的合同工是什么意思?contractor么?

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发表于 2012-1-25 12:25:15 |只看该作者 微信分享
还是 fixed term ?


.

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发表于 2012-1-25 12:38:15 |只看该作者 微信分享
1 YEAR FIXED TERM.  预产期是9月份,现在可以申请吗, 等拿到14周再辞职。

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发表于 2012-1-25 22:34:12 |只看该作者 微信分享
ddddddddddddddddd

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发表于 2012-1-26 07:45:25 |只看该作者 微信分享
提前申请好像要MW或者GP出具证明,说明你的身体状况不适合再工作,还需要公司同意你提前申请。我以前申请公司是这样要求的,但是时间久,有点记不清了。

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发表于 2012-1-26 15:14:08 |只看该作者 微信分享
绝对不可以马上辞, 辞了就没pay了。。。

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