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[工作] 求教HR达人 [复制链接]

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发表于 2012-11-12 16:55:59 |只看该作者 |倒序浏览 微信分享
因为投诉本公司主管能力不够,不称职,被报复穿小鞋。反映给本公司的HR,结果他们是一伙的,没有查出任何问题。我打算写信给集团总HR投诉,不知道这符合程序吗?能不能受到重视?当然写信不匿名,而且做好了卷铺盖走人的打算。

作为一个爸爸,虽然不会同意儿子早恋,但是绝对撸袖子干掉儿子早恋道路上的每一个竞争对手

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沙发
发表于 2012-11-12 17:27:48 |只看该作者 微信分享
如果是互相包庇, 当然向上一级投诉, 不匿名表示敢承担, 匿名鬼鬼祟祟的多难看.

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板凳
发表于 2012-11-12 17:35:51 |只看该作者 微信分享
告的好,主管不给力就是要告,即使没有一个说法至少在他(她)的工作史上有了这么一笔。群众的眼光是雪亮的,只要告的是对的,而不是故意陷害,就有作用!

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地板
发表于 2012-11-12 18:14:41 |只看该作者 微信分享
kissyrain 发表于 2012-11-12 17:35
告的好,主管不给力就是要告,即使没有一个说法至少在他(她)的工作史上有了这么一笔。群众的眼光是雪亮的 ...

最大的HR是香港人,我用中文还是英文呢?恐怕英文表达能力不够。。。。

作为一个爸爸,虽然不会同意儿子早恋,但是绝对撸袖子干掉儿子早恋道路上的每一个竞争对手

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发表于 2012-11-12 18:59:51 |只看该作者 微信分享
锤子+小刀 发表于 2012-11-12 18:14
最大的HR是香港人,我用中文还是英文呢?恐怕英文表达能力不够。。。。

用中文啊!!

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发表于 2012-11-12 19:04:32 |只看该作者 微信分享
本帖最后由 肉肉妈 于 2012-11-12 19:07 编辑

几乎所有公司HR在监督功能上都是个摆设
洋人玩政治很成熟,你不满一般要走政治打击路线而非小报告路线
打击是不分对象的,个人工作能力强的话必要时你的上司的上司你也要敲钟
不然很快就会丧失人家对你的基本尊重(大部分鬼只是比较欠揍)

不过开弓无回头箭,其实无论投诉与否,基本没太大影响
连会议议题都不会上你说会有啥影响,转头忙着别的工作就把你这茬都给忘了
为远大的将来着想,一般就算了,就当被狗吠了
华人在工作上哪个不是一部血泪史啊,以后TOUGH一点就没人欺负了
[url=http://foot.ci123.com][/url]

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发表于 2012-11-12 19:41:52 |只看该作者 微信分享
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发表于 2012-11-12 20:09:50 |只看该作者 微信分享
肉肉妈 发表于 2012-11-12 19:04
几乎所有公司HR在监督功能上都是个摆设
洋人玩政治很成熟,你不满一般要走政治打击路线而非小报告路线
打击 ...

我准备投诉死鬼佬的三点
1.个人能力不够,致使一个运营了20年的部门被关掉。
2.种族歧视,亚洲员工再出色也没有升职加薪,从海外招来很多冒名奇妙的欧洲乡亲到高级职位。
3.人品低下,在公司内性骚扰亚洲女员工,包括我在内很多人见过他做出非常之亲热的动作。你说简单kiss,那为什么还要拖衣服?! 但是女员工说是自愿的,没有强迫。
希望大家给与指导

作为一个爸爸,虽然不会同意儿子早恋,但是绝对撸袖子干掉儿子早恋道路上的每一个竞争对手

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发表于 2012-11-12 20:46:05 |只看该作者 微信分享
锤子+小刀 发表于 2012-11-12 20:09
我准备投诉死鬼佬的三点
1.个人能力不够,致使一个运营了20年的部门被关掉。
2.种族歧视,亚洲员工再出 ...

看完以上三个方面,只有第三个是比较容易捉到证据。
第一个,部门被关掉不是这个鬼佬能说了算的, 所以他有一千个理由撇清。
第二个,他也有很多理由可以撇清。

公司HR通常都是吃饭不干活的,我有三个同事,在四年间都不定期的去HR投诉他们的上司,两个local的,一个英国的,但最后两个同事只能选择离开,只有英国的同事非常顽强地生存下来了。
现在也认清HR最终只会代表公司利益而已。

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发表于 2012-11-12 22:24:51 |只看该作者 微信分享
HR 更喜欢息事宁人?

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发表于 2012-11-12 23:39:05 |只看该作者 微信分享
嗯,如果他没有性骚扰到你,又或是骚扰到了你,可是你没有足够证据。估计你想投诉的三点都没有用,公司不会因为一个普通员工而轻易去动一个主管,除非你能让公司觉得宁可少了主管也不可以少了你。前段时间我刚跟公司在劳工部做过调解,劳工部的人告诉我:这边公司的文化是 宁愿花钱跟你打官司也不会跟你说声SORRY。不过我要的目的都达到了,公司HR的经理很没有FACE。有心情也许我会写篇跟公司HR经理斗法(真正的斗劳工法)让大家乐乐。
建议,不辞工,忍!忍无可忍还要忍,等到搜集到合适的证据再告(比较重大的,有明显错误、或是、、、、、、)做好鱼死网破的决心,哪怕就是敌伤1000自损800好歹也挣了200不是?先做好本职工作服从领导安排,不要让人挑出问题。还有搞好跟别人的关系,特别是能管他的人。穿个小鞋怕啥,你拿计件工资,做多少你拿多少,你拿计时工资你混多少小时拿多少小时,你拿年薪他更管不着你。干嘛要轻易消失,我不招你待见,我偏要常常出现在你面前,让你看着心里不舒服,还碍你的眼睛。记住:轻易不要告人,告就要让他下次看到你就不敢惹你。当然更要记住多一个朋友好过多一个敌人,如果可以握手言和也是可以的,这就要看人下菜了。
  如果你已经找到更好的工作除外,那么就做潇洒哥吧。

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发表于 2012-11-13 05:44:22 来自手机 |只看该作者 微信分享
没有用 不要弄了 公司的HR部门是保护公司用的 不是保护员工用的 本人hr master毕业

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发表于 2012-11-13 07:32:55 |只看该作者 微信分享
bloodelf 发表于 2012-11-13 04:44
没有用 不要弄了 公司的HR部门是保护公司用的 不是保护员工用的 本人hr master毕业

难道是你??!

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发表于 2012-11-13 08:55:53 |只看该作者 微信分享
难度较高。。。建议还是算了。

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hoolee 心中有爱 

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发表于 2012-11-13 10:24:56 |只看该作者 微信分享
投诉这东西美欧程序。如果HR不能有效的回应你的投诉,你可以直接写信给CEO。不过不知道结果能怎样,因为你投诉的理由实在是不敢恭维……最好是找union介入调解,你是union member么?

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发表于 2012-11-13 13:17:17 |只看该作者 微信分享
hoolee 发表于 2012-11-13 10:24
投诉这东西美欧程序。如果HR不能有效的回应你的投诉,你可以直接写信给CEO。不过不知道结果能怎样,因为你投 ...

是的,但是他们有保密协议,我甚至不能跟同事说这些事情,所以在网上找找群众的力量

作为一个爸爸,虽然不会同意儿子早恋,但是绝对撸袖子干掉儿子早恋道路上的每一个竞争对手

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发表于 2012-11-13 13:18:35 |只看该作者 微信分享
想个名字真头疼 发表于 2012-11-13 07:32
难道是你??!

您哪位啊?

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hoolee 心中有爱 

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发表于 2012-11-13 13:32:51 |只看该作者 微信分享
锤子+小刀 发表于 2012-11-13 13:17
是的,但是他们有保密协议,我甚至不能跟同事说这些事情,所以在网上找找群众的力量

可以晒下你的保密协议不?

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发表于 2012-11-13 13:45:44 |只看该作者 微信分享
hoolee 发表于 2012-11-13 13:32
可以晒下你的保密协议不?

真不行。因为调解的时候给我的条件挺好的,但是我没有接受。但是内容我连同事都不能说,更别说给陌生人了。我就是想搞丫的,让他没面子。

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发表于 2012-11-13 13:50:55 |只看该作者 微信分享
锤子+小刀 发表于 2012-11-13 13:45
真不行。因为调解的时候给我的条件挺好的,但是我没有接受。但是内容我连同事都不能说,更别说给陌生人了 ...

让他没面子?孔子教导我们说“你 丫善良点儿不行啊!?#@%¥&……&……"
给领导个机会改正呗,你跳槽的时候可以给你好的reference。搞得那么僵最后都没好处?如果是原则问题就去找律师或者工会。不是原则问题,能力都有高有低,根本就没有评判的标准,你要投诉他,也就只能停留在投诉的水平上。什么都不会解决滴……

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发表于 2012-11-13 13:59:41 |只看该作者 微信分享
锤子+小刀 发表于 2012-11-13 12:18
您哪位啊?

别紧张。。。。。。我是来看看那个master hr是谁的

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发表于 2012-11-13 14:06:16 |只看该作者 微信分享
hoolee 发表于 2012-11-13 13:50
让他没面子?孔子教导我们说“你 丫善良点儿不行啊!?#@%¥&……&……"
给领导个机会改正呗,你跳槽的时 ...

我错了~但是我不用他的reference哥们换了护照去澳洲,名字我都换
我现在找他媳妇的联络方式,准备给他家里放点 火,大哥,您觉得怎么样?

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发表于 2012-11-13 14:24:26 |只看该作者 微信分享
if you just 想搞丫的,让他没面子, you have better way than writing email to the HR
http://www.ocef.org/

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发表于 2012-11-13 14:25:29 |只看该作者 微信分享
锤子+小刀 发表于 2012-11-13 14:06
我错了~但是我不用他的reference哥们换了护照去澳洲,名字我都换
我现在找他媳妇的联络方式,准备给 ...

太狠了…………郭德纲是对的,千万不要跟年轻人计较……

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呵呵 发表于 2012-11-13 14:24
if you just 想搞丫的,让他没面子, you have better way than writing email to the HR

有啥更好的主意???跪求!!!

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发表于 2012-11-13 21:07:06 来自手机 |只看该作者 微信分享
美金 发表于 2012-11-12 20:46
看完以上三个方面,只有第三个是比较容易捉到证据。
第一个,部门被关掉不是这个鬼佬能说了算的, 所以他 ...

HR只顾他们自己。公司的利益?哈哈

我每次都从公司角度考虑问题,但是别人都是顾他们自己的。

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发表于 2012-11-13 21:15:19 来自手机 |只看该作者 微信分享
锤子+小刀 发表于 2012-11-13 14:06
我错了~但是我不用他的reference哥们换了护照去澳洲,名字我都换
我现在找他媳妇的联络方式,准备给 ...

擦,听你这么说,还有人可以招你吗?

我最近才开始明白,为什么经理比我赚的多,但是没有我做的多!因为他能handle shit stuff,我不能。员工有不好的地方,他能忍,我不能。

实在看不懂,什么样的小鞋让你这么恨他?

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