关于合同里的年假的问题 谁懂呀

洋火

工作快满一年 在这一年里 如果病假 还有四周的假日假 以及别的丧亲假什么的 都没有用
也就是说一年365天 该上班的日子全上了
想问问 是不是那些假期 尤其是四周的假日假就白白浪费了呀 还是说 年终时候 这些假期我没用 会转成四周的工钱额外给我？？？
（心里打鼓、、、。。。自我感觉好像都不太可能。。。）

NewLynnHse

这个你要问你的老板，尤其转成工钱那个通常都是要事先说好的

unipol81

病假，如果不用的话，过期就不算了，不累计的。
年假，看合同里怎么写的。有的公司可以累积的，今年不用的话攒到下一年，以此类推;用的公司是不可以累积的，每年如果你不用的话，会按照8%的holiday pay给你钱。但是具体怎样，还是得看你的合同里怎么写的。因为人和人，公司和公司，合同都是不一样的。仅供参考。

unipol81

丧亲假你就不要考虑了，真有事情发生的话自然你就用了
如果没有的话，那是福气。
因为你请丧亲假的时候还要提供给你的雇主，为什么这个人的丧葬会导致你无法正常工作必须请假离开休息处理。你必须提供足够令人信服的证据。SO。。。。。。你就别惦记这个了，没有人会觉得这个假不用就浪费了的。。。。。。

masterq

病假，如果不用的话，过期就不算了，不累计的

X  2

花天堂

頓時覺得咱雇主真好。

洋火

katzprint 发表于 2012-12-30 17:55
Lz认为丧假和病假一样每年都有？

那应该是怎样的啊 求正解啊

洋火

晕 我问的是病假 你里面说的不是“丧假和病假”吗

阿九九

不是说病假如果积累到20天就可以补钱给你吗？

ann-james

masterq 发表于 2012-12-30 15:51
病假，如果不用的话，过期就不算了，不累计的

X  2

病假可以累计的，我有同事四年有20几日病假。看公司吧

smoothiegal

一般来说，病假从合同开始后的6个月后，每一年给5天，可以累积到20天，多了作废。病假是不可以抵现金的。而假日假在你工作满一年后，每年20天假期，可累计，每一年可以要求抵现金5天。假期越多，以后支付给你的就越多~ 个人不建议拿假期假抵现。:)

Hardy

smoothiegal 发表于 2013-1-2 17:30
一般来说，病假从合同开始后的6个月后，每一年给5天，可以累积到20天，多了作废。病假是不可以抵现金的。而 ...

为什么不建议拿假期假抵现？？

smoothiegal

Hardy 发表于 2013-1-2 16:43
为什么不建议拿假期假抵现？？

这是个人观点啦。首先，假期假在累计多了之后，当你离开这家公司的时候，不仅会拿到这部分的抵现，同时还会拿到除最新一年的以往所有假期的+8%。个人认为，这8%比现在银行里所有的利率都高吧... :P 其次，不抵现，留着假期，以后万一有事情，也好拿假啊。尤其是家人大都在国内的华人~ 最后，拿假期抵现，会给公司感觉你个人的资金处理能力较弱，除非没钱，谁愿意把自己带薪假期的时间拿来冲钱啊。最最后，当你离开这份工作时，发现自己得到一笔‘意外’之财，感觉是不是很爽啊~ 哈哈

洋火

smoothiegal 发表于 2013-1-2 18:04
这是个人观点啦。首先，假期假在累计多了之后，当你离开这家公司的时候，不仅会拿到这部分的抵现，同时还 ...

那个8% 是什么的8%？ 是20天假日假对应的工资总数的8% 是么
如果我假期全用了 那离开公司的时候 除了正常工资 之外就没有任何收入了 是么
如果我没有用假期 那就是上面的 8% 是唯一的工资外的收入 是么

NewLynnHse

个人不建议累积太多假期，万一公司倒闭了，就没了

John.G

katzprint 发表于 2012-12-30 22:47
你家里有人去世才有的呀....

那就编呗。。。再去搞个死亡证明。。。

John.G

NewLynnHse 发表于 2013-1-2 23:38
个人不建议累积太多假期，万一公司倒闭了，就没了