圣诞节前被裁员。。。一种坑爹的心情。。

从大学的最后一年就开始在现在这家公司工作，到明年4月份就2年了。。今年6月份和公司请了年假（9月中到10月底），每天依然勤奋工作，本打算年假回来就递交工签和PR申请的，就在9月初收到了HR的信，说公司因为经济问题要裁员，我回国度假的心情全被搞砸了，但是由于我要放年假，裁员的计划要等到我回来再说。

10月底我回来了，有些已经被裁掉了，我就约了HR和老板去谈，我说了我open签证2月份就要过期了，很难在这之前找到新的工作并且雇主愿意协助办工签的，老板知道后，说之前不知道我的情况，他也不愿意我就这样回国了，不希望我没有签证待在NZ，然后问我如果现在申请，什么时候能拿到新的工签，我说应该在圣诞节前或者1月中，然后HR就说，他们需要一点儿时间去考虑。。

11月底一直得不到消息的我，发了邮件给HR和老板，问他们什么时候做裁员的决定，老板没有回我，转天HR说她要和我谈一下，然后告诉我，他们会在明年二月份给我一个review，告诉我能否keep 我的postion，我说我要申请签证，她说可以，然后很快我就把申工签时需要雇主填写的表给了HR和老板。

12月初我把材料都准备好，给了律师，刚要递交就又接到了HR的Email说要见我，结果我就被晴天霹雳了，告诉我他们又要裁员，整个裁员的程序会在12月17日结束，18日给出2周notice，在这之前，我可以给出想法和意见，我说我的签证现在递交，1月中差不多可以拿到了，他们说时间太久了，他们没有办法了，现在经济问题严重。。。

我现在的心情真的是无语，，上次年假，毁了我的心情，这次圣诞节了，又给我一个“大礼物”！！！气死我了，现在让我怎么找新工作，我递了很多CV都没回音儿，找了一些中介，中介只是说我的经验很好，她们会帮我留意，圣诞节前不好找，还有一些中介说她马上放假了，1月11日才回来，我可以给她打电话，看看她能帮上什么，我深知kiwi们的习惯，放假前工作效率基本为0，所以回她邮件说我愿意等她回来和她约个时间见一面。心中无数匹草泥马飘过，大部分公司都要1月11日左右上班.


签证的问题已经可以解决了 谢谢大家的建议  我只希望明年能找到工作吧

jjmylove

ebullience 发表于 2016-1-4 20:29
移民局理解裁员的事情 可以帮忙解决 但是我最终决定和老公拿partership的签证 ...

原来如此  好幸运 恭喜你啦

Peace4Ever 发表于 2016-1-3 18:43
LZ签证怎么解决的？可以PM吗？谢谢

移民局理解裁员的事情 可以帮忙解决 但是我最终决定和老公拿partership的签证

Peace4Ever

LZ签证怎么解决的？可以PM吗？谢谢

晴天小佳

只能祝福一切都好

nzexplorer

楼主有工作经验，应该好找的，接着找吧。不要放弃

@飘逸@

支持下你，加油！！！！！！！！！！！！

匿名者 发表于 2015-12-18 11:21
QS的工作性质 南北岛差异确实有 主要来自于建筑结构会有差异 材料价格也不同 building code都不同 确实要 ...

Building Code 是全新西兰就一套  还第一次听到BC 南北岛会不一样的版本  我醉了 呵呵

NewLynnHse

皇家骑士 发表于 2015-12-20 21:22
嗯那，我也挺惊奇的。我昨天晚上其实睡觉前好玩故意挑衅来着，怎么没人搭理我呢。。。？ ...

可能大家是默默的同意你的说法吧

皇家骑士

NewLynnHse 发表于 2015-12-20 21:19
哇塞，竟然没被喷？哈哈

嗯那，我也挺惊奇的。我昨天晚上其实睡觉前好玩故意挑衅来着，怎么没人搭理我呢。。。？

NewLynnHse

皇家骑士 发表于 2015-12-19 23:34
楼主别在意那些奥克兰沙文主义者！

我从来都觉得奥克兰不好，不合适，那又怎么着？？ 我就不喜欢肮脏而 ...

哇塞，竟然没被喷？哈哈

future123

这公司不错

Halbert

你说你不要工资去工作直到签证办下

IKS

0222999999 发表于 2015-12-18 17:06
我觉得吧，法律是保护会利用法律的人的。无论这个人是老板还是员工。雇主欺负雇员的有，雇员欺负雇主的也 ...

赞同你 我虽然是打工的 但也很体会新西兰当老板的难处，尤其小生意老板。找个省心的员工很难，要是遇到不好的员工，简直请神容易送神难。

皇家骑士

匿名者 发表于 2015-12-18 08:39
看到好多人说我挑剔南岛北岛的问题，我想声明一下，第一，我的学历在南岛还可以，只是diploma，北岛却很多d ...

楼主别在意那些奥克兰沙文主义者！

我从来都觉得奥克兰不好，不合适，那又怎么着？？ 我就不喜欢肮脏而且混乱的奥克兰。咬我啊！

对吧？

p2p 发表于 2015-12-19 12:12
哎哟没想到啊，现在基督城建筑公司日子已经这么难过了

eqc结束之后 好多公司撑不住 但是我老板经营理念有问题 导致一错再错 发展好的建筑公司有的是。。。

新马甸甸 发表于 2015-12-18 23:14
就是很纳闷，建筑公司，连qs都雇不起了，居然还雇着hr。

呵呵哒 这就是我吐槽的原因之一啊 不知道是歧视华人 还是怎样 一个建筑公司qs不要了 还要hr 何止hr啊 还留着marketing呢。。。

p2p

哎哟没想到啊，现在基督城建筑公司日子已经这么难过了

Proj3ct_RJ

lz 可以发一份CV给我么？
frank@theslideshop.co.nz

麻皮小蘑菇

netghost1861 发表于 2015-12-18 23:09
我是从中国来的。在我看来劳工法更保护雇员。老板没有适当理由/不走完一套程序，是不可以解雇你的；而雇 ...

你当国内的员工都是傻子嘛。现在想要解雇员工没有那么容易。动不动就仲裁，赔偿。法律真心是防君子不防小人的。

netghost1861

NewLynnHse 发表于 2015-12-16 13:04
在这里工作不用做超过你分内的，这里的老板都玩hire and fire，劳工法保护的是老板，习惯了就好。 ...

我是从中国来的。在我看来劳工法更保护雇员。老板没有适当理由/不走完一套程序，是不可以解雇你的；而雇员仅仅看老板不爽就可以啪啪屁股走人，不需要给理由。在中国，私人老板随便解雇就可以了。

新马甸甸

就是很纳闷，建筑公司，连qs都雇不起了，居然还雇着hr。

雨初霁

0222999999 发表于 2015-12-18 17:50
清盘这些跟劳工法有关系吗？这是公司法吧。

你还是第一个说劳工法是保护雇主的人。真不知道是谁无知，谁 ...

吃键盘？？？。。。。我想起来jowai3了。。。。

我就是来灌水的，顺道学点劳工法，两位说的我都不知道，都能学学。

0222999999

NewLynnHse 发表于 2015-12-18 17:55
好吧，我错了。那就说是各种法律是保护老板，不是保护员工的，这样行了吧？呵呵 ...

我觉得吧，法律是保护会利用法律的人的。无论这个人是老板还是员工。雇主欺负雇员的有，雇员欺负雇主的也有。就看谁更会利用法律。

我一直认为，法律是锁，防君子，无法防小人。只能约束那些守法的人。对于不守法的，动不动破产清盘，甚至开溜到国外，什么合同法，雇用法，就算有法庭判决又有什么用。更过分的，各种骗钱，数额没有太大，警察也拿他们没有办法。

我就有过不止一次，法庭上赢了，结果有的是一毛钱拿不回来。有的是每周还$5。有毛用。

NewLynnHse

0222999999 发表于 2015-12-18 17:50
清盘这些跟劳工法有关系吗？这是公司法吧。

你还是第一个说劳工法是保护雇主的人。真不知道是谁无知，谁 ...

好吧，我错了。那就说是各种法律是保护老板，不是保护员工的，这样行了吧？呵呵

0222999999

NewLynnHse 发表于 2015-12-18 17:28
你说的这个老板拿员工没办法的例子，从员工的角度也有的。比如那些欠员工工资，然后就搞清盘，搞receiver ...

清盘这些跟劳工法有关系吗？这是公司法吧。

你还是第一个说劳工法是保护雇主的人。真不知道是谁无知，谁更“嫩”

以劳工法为依托的案例，在我所知范围之内，全部都是雇员告雇主。

雇主告雇员的，就算告，也是基于合同法，或别的各类法律。就劳工法来说。其立法目的，就是保护劳工权益。你还要嘴硬强辞夺理，说劳工法的立法是为了保护雇主，那我也没有办法。只能呵呵了

你还说“这里的老板都玩hire and fire”。我找出一个不玩"hire and fire"的老板，你吃键盘吗？


网上说话本不用那么认真，过头话说了就说了，大家呵呵一下就过去了。但作为版主，说了过头话，还非要嘴硬死撑，就没必要了。

NewLynnHse

0222999999 发表于 2015-12-18 16:58
劳工法里哪条是保护雇主的? 劳工法之所以叫劳工法, 就是保护劳工的.

比如,签了2年合同. 雇主想解雇,没 ...

你说的这个老板拿员工没办法的例子，从员工的角度也有的。比如那些欠员工工资，然后就搞清盘，搞receivership。或者是那些需要就请，不需要就redundant的。多的去了

员工很多也不怎么吭声，怕把事情闹大了以后还怎么混啊？

这种潜规则是会玩法律的老板就会的，你可能还是有点嫩，不懂这些，要不就是二代出身，没打过工的。

0222999999

NewLynnHse 发表于 2015-12-18 14:41
确定，只要老板按法律办事，就好。不违法的老板肯定是受劳工法保护的。 ...

劳工法里哪条是保护雇主的? 劳工法之所以叫劳工法, 就是保护劳工的.

比如,签了2年合同. 雇主想解雇,没那么容易. 可员工想不干了, 第二天可以直接不来上班. 你拿他没办法. 我就有过一个员工,还是WINZ介绍来的，干了半年，突然人消失了。还顺走了两部公司手机。

比如, 员工加班了,雇主要付加班费. 员工旷工了, 雇主还不能不发工资.我也有过一个洋人员工，单亲妈妈，老是迟到早退还总请假。打电话去咨询，说只能警告，还不能克扣工资。不上班还要发工资，我也是晕了。

你说劳工法是保护雇主的, 新西兰哪个案例, 是依据劳工法判雇员赔偿雇主的? 哪怕一个案例也好.

Diligency 发表于 2015-12-18 16:08
Hays hudson 要收钱吗

都不收钱 他们给你找工作 雇主给他们佣金的。。。

Diligency

匿名者 发表于 2015-12-18 14:35
我去了Hays, hudson，然后stella根本没回复我。。。我觉得中介基本都是有工作先给本地人的。。
...

Hays hudson 要收钱吗