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[工作] 关于带薪休假的请教 [复制链接]

守候@祝

本站元老

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电梯直达

楼主

发表于 2013-4-2 21:12:43 |只看该作者 |倒序浏览 微信分享

我现在的情况是，去年年末开始在这个店工作的，去年20天的holiday pay已经按工资的8%给我啦，我现在三个月的适用期已经过啦，合同还没签呢，打算回国，那是只有做满一年才给吗？还是做到哪天算到哪天呢，如果是做到哪天算到哪天，我还要不要签合同，我银行帐单有转账纪录，谢谢懂得人帮我解答下

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ncboy

灌水之王

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沙发

发表于 2013-4-2 21:41:37 |只看该作者 微信分享

要做满半年才有带薪假。保险起见拿到合同看看上面怎么说的。

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想个名字真头疼

灌水之王

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板凳

发表于 2013-4-3 07:49:02 |只看该作者 微信分享

ncboy 发表于 2013-4-2 21:41
要做满半年才有带薪假。保险起见拿到合同看看上面怎么说的。

?应该是满半年才有病假可以吧。。。。。。

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superlady

灌水之王

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发表于 2013-4-3 08:09:11 |只看该作者 微信分享

本帖最后由 superlady 于 2013-4-3 09:11 编辑

满半年开始的下一个365天里有病假。
开始工作的第一天起，你就合法享有带薪休假。一年多少天，看你自己合同。有20的也有更多的。
但是如果你的工资里已经付有8%的了，那么你的假期就没了。没付的部分积累的假期，什么时候可以休，休多少天，是你自己和公司商量的。
有的公司还可以提前支取假期。这些都是你自己和公司商量的。
看LZ的意思是要辞职回国了，如果是这样，那么你没有拿到8%的那些天，你都会得到的。

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