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[工作] 请教给提成的话，超出工作时间是否要另外付工资？ [复制链接]

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diamondtmt

大天使

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沙发

发表于 2014-4-4 13:11:54 来自手机 |只看该作者 微信分享

明显不用。又不是法定假期。

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AUGUSTUS

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CAESAR OCTAVIANUS OF ROME®

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发表于 2014-4-4 14:16:48 |只看该作者 微信分享

當然 NO！

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:TicklyRain:

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发表于 2014-4-4 19:36:42 |只看该作者 微信分享

以前工作的公司说，合同是时薪，超时就给加班费，合同是年薪，超时没有加班费。楼主提供的工作是底薪+提成还是纯提成？有底薪，合同怎么写的就怎么给。和提成无关。

楼主怎么老提1.5倍工资？只有公众节假日上班才有这个吧？和你一天、一周、一年上多少小时、休息多少小时无关。

点评

annie0002 公众节假日，是不包括平时的周六周日，是吧？详情回复发表于 2014-4-4 20:22:30

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annie0002

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发表于 2014-4-4 20:22:30 |只看该作者 微信分享

:TicklyRain: 发表于 2014-4-4 18:36
以前工作的公司说，合同是时薪，超时就给加班费，合同是年薪，超时没有加班费。楼主提供的工作是底薪+提成还 ...

公众节假日，是不包括平时的周六周日，是吧？

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发表于 2014-4-4 22:58:03 |只看该作者 微信分享

本帖最后由 :TicklyRain: 于 2014-4-4 22:01 编辑

阿放发表于 2014-4-4 21:15
是吗，1.5倍因为国内是这样所以我以为这边也是的。这边还有年薪的？不都是每周付工资，都是时薪的吗？

突然觉得国内待遇真好。哈哈。年薪、时薪和多久付一次工资没有关系。。。只是一个收入标准。合同会写例如年薪（Salary）是多少；时薪（Hourly Rate/Wage）是每小时多少。我就知道这两种，只拿过这两种。我老公做过底薪加提成。底薪按照工作时间算，所以加班、请假都相应加减工资（按时薪计算），和提成无关。提成只按照你的业绩算，和工作时间无关。（当然实际操作会互相影响，例如加班时正好遇到一个大客）他有同事是纯提成，就在外面拉单跑业务，工不工作、来不来公司（开会当然要来）都自己定，不用固定坐班。

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