在KIWI機構打工的（餐飲及服務業除外）- 這樣幹下去 你覺得自己最高能去到什麼位置？

陌生的香港人

當然不同行業的職級名都不盡相同 但相信也差不多

作為新移民和非洋人族類的我們 英語不是我們的第一語言 文化 人脈關係又不一樣 大家覺得自己最高能在機構/行業裡混到什麼位置呢？

見過很多阿三/非kiwi的做過經理主管級的 當然他們的英語可能已經和本地人沒有什麼區別 - 可華人還要是新移民的 當上領導階層卻不常見

不包括餐飲和服務業是因為已經見過不少華人當分店經理什麼的 當然總部那邊是怎樣卻可能是另一回事.....



還有 有沒有試過覺得有些時候一些重要和具挑戰性的職務 老闆可能因為你不是KIWI 而不會發配給你而只會由同級的當地人做的？ ～ - 也歡迎分享經驗和看法

陌生的香港人

没有Partner选项？
酷到底 发表于 2011-5-8 10:45

改不了 Partner/合夥人 你就當是總監級吧

AndrewAUT

没有合适的选项，目前职位是5和6之间

MR2(SW20)

这不单单是语言的问题。还包括企业文化，思维方式，处事方式等等很多方面。同样的企业，在中国和这边的分公司的企业文化就有很大差别。

陌生的香港人

没有合适的选项，目前职位是5和6之间
AndrewAUT 发表于 2011-5-8 11:33

好像已經挺高了 那是什麼職位呢？ 再上去又是什麼？ 說來聽聽？

BananaBBCC

投票不能！！！！！！！

闲人莫入

中国人不可能到首席以上的。

夏天的圣诞

曾经听到过在美国当牧师所讲述的一件事：
有位香蕉人在美国的部队，同样是毕业于美国的西点军校，这位香蕉人的各方面都比他人强，但是当他升到一定的职位，就再也无法升上去。而那些没有他强的人。职位却是超越了他。
他百思不得其解，后来经旁人的指点，他才恍然大悟其中的原因～
尽管美国是个包容性非常强的国家，熬爸妈也已经当上了总统。但是，那种蕴藏在别人骨子里的观念，却是我们永远也无法逾越和改变的。

翁塞.行.在路上

曾经听到过在美国当牧师所讲述的一件事：
有位香蕉人在美国的部队，同样是毕业于美国的西点军校，这位香蕉人的各方面都比他人强，但是当他升到一定的职位，就再也无法升上去。而那些没有他强的人。职位却是超越了他 ...
夏天的圣诞 发表于 2011-5-8 13:03

不一定是永远,但有些东西肯定在相当长的一段时间里都是无法逾越和改变的

一定要幸福

事在人为而已，你如果真的从一开始就认定自己不行，那就真的不行了

A加T奶茶店

能不能上位，完全取决于你跟的老板，你老板看好你，你肯定能继续往上走。然后就看你下一个老板了，以此类推。当然做到你上边没人了，基本不太可能（在大的CORPORATE里）。当到达某一个程度，所谓瓶颈的时候，差不多就是你在的Organisation极限的时候，你只能平着换位置或者好好把握自己的位置，不然如果重组的话，很可能会被白人排挤出去。华人做PPL MANAGER的很少，就是有，也是小TEAM，大TEAM的MANAGER基本没有华人。做TECHNICIAL MANAGER倒是有很多，自己管好自己就好了。所以华人还是做技术比较有发展。而且PAY的都很高。在哪里生存都一样。要领导人的话，还是回国吧。

gsmsupport

曾经听到过在美国当牧师所讲述的一件事：
有位香蕉人在美国的部队，同样是毕业于美国的西点军校，这位香蕉人的各方面都比他人强，但是当他升到一定的职位，就再也无法升上去。而那些没有他强的人。职位却是超越了他 ...
夏天的圣诞 发表于 2011-5-8 13:03

是的，又是一个明白人。

好事之徒

职场真的那么重要吗？

其他行业我不清楚 但我看IT 里面很多人做contractor 做得可滋润了 一些幸运的 遇上几个skill上可以互补（销售 管理 技术等等）性格上又合的来的就一起开个小公司开始做

Mornington

这个方面，我没有压力~~

西瓜情人

能做到Team Leader, Coordinator对移民来的华人来说算是神级了，要克服的东西实在太多了， 技术方面的senior什么的只要一定时间加努力都做得到。

荒岛余生

能做到Team Leader, Coordinator对移民来的华人来说算是神级了，要克服的东西实在太多了， 技术方面的senior什么的只要一定时间加努力都做得到。
西瓜情人 发表于 2011-5-8 23:13

也不见得啊，现在很多kiwi公司要开拓中国市场，或者从中国进货，在采购部门或者销售部门做个头目也不是很难。

Kiroro.C

想在酒店业出头也很难啊~~~~

why31

可以做到manager 当然时间要够长了..

雨洋

需要更大型的中资企业进驻nz
发送自我的iPhone天维网应用。

猫猫女巫

我是女的，没压力。但是上班挺累的。
过几年我老公稳定了我就去做点小生意。

miniapple

ysun062

I think its incredibly hard to move into middle management level in nz. I think its because we dont have the english skills required to operate at that level...

00001

能不能上位，完全取决于你跟的老板，你老板看好你，你肯定能继续往上走。然后就看你下一个老板了，以此类推。当然做到你上边没人了，基本不太可能（在大的CORPORATE里）。当到达某一个程度，所谓瓶颈的时候，差不多就 ...
A加T奶茶店 发表于 2011-5-8 16:43

+1~~~~~~

00001

其实他们要不给机会很容易的....就一个文化背景不同,就什么都给挡回去了~~~~
很多华人在某些职位上做了N年也没用,还不如一个刚毕业的kiwi学生,说不好听是刚一进去,或者过2-3年做的职位比他们还高~~~

A加T奶茶店

其实他们要不给机会很容易的....就一个文化背景不同,就什么都给挡回去了~~~~
很多华人在某些职位上做了N年也没用,还不如一个刚毕业的kiwi学生,说不好听是刚一进去,或者过2-3年做的职位比他们还高~~~
00001 发表于 2011-5-11 17:41

+1~~~~~~
就真的有刚毕业的GRADUATE不到两年做到SENIOR的位置。原因很简单就因为大老板喜欢他。没办法啊。

陌生的香港人

謝謝大家踴躍投票

先不說能不能升了 大家有沒有試過有自己有興趣/重要的任務 可老闆就是不會分配給你做 而只會給都是同級的KIWIS做 當然這個kiwi應該一定比你懂得表現自己（至少人家站出來一開口已跑贏你了）和老闆關係更密切 老闆也可以認為你的英文還是差一點 和出面聯絡又是欠一點 又或者在觀感上他就是覺得還是找個本地人好一點的時候（當然他絕不會明言這個）？ 平時能做的就只是一些不算太重要的事情/項目 從而也影響個人的事業發展

當然在一些技術活又或者比較多亞洲人的工作（甚至team leader 可能都是非kiwi) 可能這個問題不是什麼問題 但如果不是幹技術活而team裡全部都是白人Kiwis又或是他們當神拜的UK人來什麼的時候......

西瓜情人

刚经历过一次重组，变更的都是manager级别，好的位置全给kiwi给占了，搞技术的基本都保留了下来，个人觉得在国外先把技术练到极限,立于不败之地，在找机会谋求管理级别的职位吧。

AMICUS_LAW

已经升顶了，下面员工一半是european， 一半是asian.

在选择员工的时候比较歧视当地的kiwi，呵呵。