想问一下关于在工作时受伤的问题

lil0106

关于在工作中受伤的话题，在网上看到有说ACC可以报销工伤医疗，还有带薪工伤假等等。。。。关于这方面本人完全小白想请教一下群里的大神们。

两个方面吧，一方面就是，如果一名员工在工作中受伤了，应该可以有什么待遇在新西兰（如果PR和非PR待遇不一样，希望也能解释一下）。


第二个方面，受伤之后的待遇是不是需要在找工作的时候就问清楚雇主或者说合同里必须要有什么条款写明，关于工伤的一系列待遇问题。

以上或者是从雇主角度说也没问题，不知道我有没有表达清楚，请知道的大神赐教

鼠星人

你应该是老板吧？

sdpapet

鼠星人 发表于 2019-6-10 11:23
你应该是老板吧？

以前FML的锁王呢？如果他在必然回复“FML不是咨询版，帖子锁了”。

lil0106

留园魔王 发表于 2019-6-10 11:31
ACC受益人不分国籍身份，人人平等
ACC的工伤部分的保险由雇主群体支付

                                                   感谢回复

无论是PR或者游客，都可以用到ACC的。雇主是每年都需要交ACC levy的。
但据我所了解的是，每个公司的health and safety都需要做得很到位，如果员工在工作时，受伤很严重的话，劳工部时会介入调查的。

如果员工意外受伤后，放假期间，也是可以问ACC拿到大概80%的工资（这个我不是很清楚，之前听一个朋友说起是这样的），但是雇主或者人事部需要填表证实员工的资料和工资之类的。ACC还会根据情况支付看病和上下班的交通费用。 至于雇主给的带薪病假， 就是个员工做满半年后，都会有5天的，然后再每一年增加5天。

蓝色敏骑

简单说一下工伤，受伤后（比较重），一般需要雇主带着雇员去医院并填写acc表格，随后acc会收到医院表格后立项，有一个acc专员会跟进，这个专员会和雇主联系并索取收入信息。第一周的工资由顾主支付雇员收入的80%，从第二周开始由acc支付，同样是收入的80%。如果恢复，雇主和acc需要一起找专业部门评估雇员是否可以回到本来岗位。如果是工伤，不会要求雇员使用病假。
至于雇员的福利，可以要求acc支付去治疗的打车费，还有一些一次性费用，具体看雇员怎么和acc协商。
如果伤的比较轻，雇员可以自行去医院填写acc表格

受伤好可怕。

For work-related injury your employer has to pay you the first calendar week at 80% of what you would have earned. After first calendar week, WellNZ will compensate 80% of your wages and you have right to choose top-up 20% using your own leave

lil0106

蓝色敏骑 发表于 2019-6-10 14:01
简单说一下工伤，受伤后（比较重），一般需要雇主带着雇员去医院并填写acc表格，随后acc会收到医院表格后立 ...

                           感谢感谢，感谢回复

lil0106

匿名者 发表于 2019-6-10 13:12
无论是PR或者游客，都可以用到ACC的。雇主是每年都需要交ACC levy的。
但据我所了解的是，每个公司的health ...

                                    感谢感谢，感谢回复