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[工作] 劳务纠纷 [复制链接]

默者

SkyKiwi天使

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电梯直达

楼主

发表于 2015-2-10 19:55:48 |只看该作者 |倒序浏览 微信分享

劳务纠纷求问！雇主在什么情况下，可以克扣拖延发放（一般拖延多久属于违规）或者拒绝发放员工工资呢？如果员工造作上的不当造成一点点公司损失或者只是在没有损失公司利益的情况下收到合作公司的现金回馈，这种情况下雇主有权利已公司损失或者起诉来威胁并决绝发工资或者克扣吗？

关于此等事宜有相关政府劳务部门可以投诉雇主吗？

望回复！拜谢！

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Alantod17

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沙发

发表于 2015-2-10 20:32:08 |只看该作者 微信分享

工资是肯定不能不发的～～有个劳务纠纷部门是管这个的～～起诉费用是80不到但是可以叫你的雇主补偿你～～不过关于你讲的损失就清楚了～～～你可以去社区法律顾问那去问问是免费的。

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我选择新西兰我选择新西兰当前离线 UID 361175 热情 6438 人气 8593 主题 199 帖子 2837 精华 0 积分 9085 分享 0 记录 1 相册 1 好友 36 日志 1 在线时间 5140 小时注册时间 2013-6-18 阅读权限 1 最后登录 2023-12-3 头像被屏蔽禁止发言 UID 361175 热情 6438 人气 8593 主题 199 帖子 2837 精华 0 积分 9085 阅读权限 1 注册时间 2013-6-18 串个门加好友打招呼发消息	板凳发表于 2015-2-10 21:46:44 来自手机 \|只看该作者微信分享提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

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默者

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地板

发表于 2015-2-11 14:21:49 |只看该作者 微信分享

我选择新西兰发表于 2015-2-10 21:46
欢迎电话联系，我可以很详细的解释给你。may

请问你电话是？

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