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[工作] 见过辞职要求3个月的notice吗？ [复制链接]

匿名

电梯直达

楼主

匿名 发表于 2020-6-2 23:05:39 |倒序浏览 微信分享

回帖说明:

本帖严禁互相攻击，违者按照版规处理

一个offer，雇主辞退给2周notice；但是雇员辞职却是3个月的notice。What？！
满脸黑线。。。。。。

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匿名

沙发

匿名 发表于 2020-6-2 23:06:54 微信分享

怎么没给30年notice算了哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈

一看就是垃圾公司，垃圾公司还去？

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匿名	板凳匿名发表于 2020-6-2 23:10:39 微信分享提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽
匿名
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匿名

地板

匿名 发表于 2020-6-2 23:11:49 微信分享

匿名者发表于 2020-6-2 22:10
我对辞职有自己的研究和总结，你们真的不懂。

你们就知道辞职，但懂得并不多。并不是不要求notice就一定 ...

我没说不要求啊。
2周对3个月，你觉得这是公平的吗？
这可以接受？

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鼠星人

SkyKiwi天使

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发表于 2020-6-2 23:12:52 |只看该作者 微信分享

这工作不能要，赶紧找别的

不用怀疑，我就是小老鼠。。。嘿嘿
To the stupid Kiwi or Kiwi Media watching this site, f*ck off if you don't know how to interpret the Chinese language. Stop defaming NZ Chinese Community and NZ Chinese Media.

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吃草的狮子

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发表于 2020-6-2 23:22:29 |只看该作者 微信分享

辞职要三个月notice的工作不得几十万年薪？

一般的工作就是两周，有的重要一点的职位十来万年薪的四周，三个月我在新西兰真没听过。

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rzrljb

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发表于 2020-6-2 23:25:14 |只看该作者 微信分享

你问问他是不是写错了

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匿名

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匿名 发表于 2020-6-2 23:35:55 微信分享

一看就是事儿多老板
不用去了

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匿名

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匿名 发表于 2020-6-2 23:36:56 微信分享

吃草的狮子发表于 2020-6-2 22:22
辞职要三个月notice的工作不得几十万年薪？

一般的工作就是两周，有的重要一点的职位十来万年薪的四周，三 ...

要是几十万我也认了。。。

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chaor

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发表于 2020-6-2 23:38:54 |只看该作者 微信分享

我们公司就是，但是那就是那么写，你可以找任何理由拒绝，或者请假，新西兰不会为难雇员，我们老板每次也是让大家可以很快就走。

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匿名

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匿名 发表于 2020-6-2 23:40:18 微信分享

rzrljb 发表于 2020-6-2 22:25
你问问他是不是写错了

我也以为是写错了。
但是当我看到最后发现还有一条额外追加这3个月的notice的说明。不仅仅是这三个月，而且必须是待完成的项目完成，才能辞职， to its completion before resigning.

我的天，这是卖给他了吗？

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onetreehill1

SkyKiwi天使

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发表于 2020-6-2 23:40:42 |只看该作者 微信分享

有问题，找May

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匿名

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匿名 发表于 2020-6-2 23:41:24 微信分享

chaor 发表于 2020-6-2 22:38
我们公司就是，但是那就是那么写，你可以找任何理由拒绝，或者请假，新西兰不会为难雇员，我们老板每次也是 ...

你说的是辞职notice还是下班？

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匿名

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匿名 发表于 2020-6-2 23:42:11 微信分享

onetreehill1 发表于 2020-6-2 22:40
有问题，找May

还好。没签呢。。

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119900

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发表于 2020-6-3 00:11:04 |只看该作者 微信分享

不去。。。

既然我不是我，那谁又是谁。。。

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匿名

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匿名 发表于 2020-6-3 00:12:16 微信分享

这工作吧，肯定签，然后辞职，找劳工部去告他

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匿名

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匿名 发表于 2020-6-3 00:22:30 微信分享

匿名者发表于 2020-6-2 23:12
这工作吧，肯定签，然后辞职，找劳工部去告他

违反劳动法吗？

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DDD888

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发表于 2020-6-3 07:37:38 来自手机 |只看该作者 微信分享

我的工作合同是四周啦

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知秋一叶

灌水之王

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发表于 2020-6-3 07:48:22 |只看该作者 微信分享

这工作吧，肯定签，然后辞职，找劳工部去告他.
至少它违反了公平原则

但行好事莫问前程

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Domani

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发表于 2020-6-3 08:09:26 |只看该作者 微信分享

知秋一叶发表于 2020-6-3 06:48
这工作吧，肯定签，然后辞职，找劳工部去告他.
至少它违反了公平原则

我感觉这不违法，白纸黑字写清楚，你同意了才会签，也不算不公平，甚至连不合理都算不上，顶多也就是不合一般惯例而已。

鲁迅说过：性甚致灾，割以永治。

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SkyKiwi天使

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发表于 2020-6-3 08:17:08 来自手机 |只看该作者 微信分享

3个月是可以的，但是3个月是双方的notice, 如果是单方面，就耍流氓了吧

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草长莺飞舞

开国大老

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发表于 2020-6-3 10:23:12 |只看该作者 微信分享

宽于待己，严于待人，为人刻薄，万万不可去

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moonIlight2013

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发表于 2020-6-3 10:29:30 |只看该作者 微信分享

本帖最后由 moonIlight2013 于 2020-6-3 09:32 编辑

Domani 发表于 2020-6-3 07:09
我感觉这不违法，白纸黑字写清楚，你同意了才会签，也不算不公平，甚至连不合理都算不上，顶多也就是不合 ...

劳动合同都有规定的，不能和国家有相关法律抵触。否则做老板的随便弄个合同，对方只要签字，那不是相当于奴隶劳工吗。如果合同条文本身就有问题违法的，那么就算签了字也是无效的。一般来说多数国家的劳动法都偏向保护弱势群体，比如劳方。如果劳方为了一份工作养活家庭，就那份工作，很多时候必须签。但是劳动法给了相关保护，保证那份合同不能太离谱。

他这个3个月是比较奇怪，而且必须工程完成，3个月的见过，通常是CEO级别的也有。但是没有说人家必须负责你一个工程完成。鬼知道他们公司一个工程是3个月还是3年。而且要对等性，比如你要求雇员提前三个月通知，雇员也可以要求公司提前3个月通知。

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Valar Morghulis !!!
请大家不要假装认识我，我不是我