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[工作] 我公司对于昨天的爆料贴郑重回复 [复制链接]

Mike11

长老级

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电梯直达

楼主

发表于 2017-8-1 16:34:01 |只看该作者 |倒序浏览 微信分享

本帖最后由 Mike11 于 2017-8-1 15:38 编辑

我们是这家工厂的当事人，看到这篇文章非常气愤。整篇文章没有一个是真实情况，满篇谎话。鉴于这个事情已经到了警察局，通过法律解决，我们现将事件真相还原给广大华人朋友，就这篇谎言提几点质疑：

1. 此人与我公司有正式雇用合同，工资一事在合同中有明文规定，有她的签字认可，并得到劳动局的认可，一切都是合法的。这其中包括了劳工处要求的每天带薪半小时的morningtea和afternoon tea时间。由于公司经营性质，客户会不时到店咨询，员工的午休时间可依据个人调整。在结算工资时，还会补发员工3小时的工资（每天半小时午休，她一周上6天班）作为奖励。实在是不明白‘没有午休茶歇’是从何而来。我们的给每个员工的工作全是合理安排，什么样的范围工作都是大家共同分配的，并没有故意安排多余的工作给她。

2. 此人在我公司工作1年零四个月时间，工作期间错误不断，我们经常对她进行提醒、批评。但从今年以来，情况恶化，我们收到大量客户投诉，同事投诉，并且对公司造成将近万元的损失。经过批评，教育，没有好转的情况下，我们无奈发出正式警告信。转天，此人对工作不做任何交接，直接跑了。在此后的几周中，全厂都陷在不停解决她工作失误中的危机中，怨声载道，给公司无论是声誉上，还是经济上，造成巨大损失。

3. 我们公司每年年底结账，根据一整年的收入给员工发放总收入8%的holiday pay。而且还会给没有请过病假的员工补发一周的工资作为奖励。对于中途离职的员工会于两周后发放holidaypay。此人去年年底已经领到过这笔钱。今年的所有holiday pay会在年底发放。所以她说的回国休假无holidaypay之说是一派胡言。而且她请假的原因是她妈妈签证到期，她需要送她和她女儿回国。

4. 上周四，此人来电话询问holiday pay的事，我们把她请到公司，谈论工作问题，表示需要她先解决工作问题后，我们才会发放holiday pay。她在文章中说她让她老公过来说理，并遭到毒打，但是实际情况是她老公，谁也不通知，手拿凶器，穿过前台，直接冲到楼上办公室，进行行凶。公司无奈报警。警察来后，通过了解情况，亲自给她老公戴上手铐，抓到警察局。现在，警方已进行正式起诉她老公。而且工厂经理，被她老公毒打后，现已手部骨折，根本不能继续工作，需要进行手术治疗。

5. 在领要holiday pay未果的情况下，她又编出老板性骚扰一事，并说她老公一直知道情况。她所在的办公室，三面环窗，而且是大的落地玻璃窗，室内配有摄像头，而且今年她从国内回来后，由于多名同事投诉她上班玩手机游戏，老板这才把她调到摄像头下的位置工作，并且让办公室经理多加提醒，注意。她每天应该8点上班，但事实上每天迟到10-15分钟，我们都觉得她送孩子去幼儿园，从来没有追究过。她现在说她是因为害怕老板骚扰她，那她为什么多次利用别人还没来上班的时间差，在办公室多次和老板哭诉她老公家庭暴力，从不做任何家务，而且她家里的家庭关系极为不好，博取老板的同情。老板的年龄可以做她的父亲，认为她刚来新西兰不容易，把她当做晚辈，一直同情她，鼓励她。对于工作中的诸多错误，并没有严厉的批评过她。现在她倒和老公联起手来，欺负老实人，想讹诈公司的钱。狼子野心，昭然若揭。

6. 当天，当她把性骚扰一事告知老板娘后，老板娘问她有没有实际证据。她说没有。我们说我们有摄像头，让她提供发生的天数，时间，我们可以当场查。但她拒绝提供，只是说不记得了。老板娘又问她，既然她老公知情，为什么还让她来上班。（而且她从国内回来后，因为工作不好，我们还给她减了一天的时间）。她说不想回答任何问题。

7. 此人在没有达到目的，而且各方面情况对她极为不利的情况下，铤而走险，以满篇谎言，登在网上，欺骗广大华人朋友，想以此骗取不明真相广大群众的同情，毁坏公司的名声。道德之败坏，心理之阴暗，可怕至极。

现在公司已经把整件事上报到警察局，并且交已律师，全面起诉她和她老公的行为。我们也会及时在天维网上通知广大网友这件事的进程和结果。给大伙儿一个交代。同时也希望大伙儿擦亮眼睛，拭目以待。

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