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[工作] 离职一个多月了,每天都被接班人打扰……   [复制链接]

ken454 商业/机构认证 

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活动贡献勋章 新时政 10周年纪念

31#分享本帖地址
发表于 2022-5-19 11:06:45 |只看该作者 微信分享
我以前遇到过类似情况,不过我说解答可以,每小时要收xx元。就消停了。
既然不开心,要么不接电话,要么要钱,没有什么不好意思的。
最不能做的就是不开心的接电话强多了。

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尊贵铂金 新时政 2018俄罗斯世界杯

32#分享本帖地址
发表于 2022-5-19 11:07:04 |只看该作者 微信分享
前公司没有意思意思?
真不够意思

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元老勋章 新时政 2019-2020年度金ID 2018年度金ID 平安如意勋章

33#分享本帖地址
发表于 2022-5-19 11:22:14 |只看该作者 微信分享
工程这个东西,的确是需要联系前面人员的。在这样的情况下,老板应该给LZ适当的报酬吧,至少也得送个价值不低的礼物。

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最强王者 永恒钻石 尊贵铂金

34#分享本帖地址
发表于 2022-5-19 11:30:21 |只看该作者 微信分享
这个建筑管理, 里面杂七杂八事太多, 后面的接班肯定短时间没法胜任工作。
所以肯定天天24小时问东问西。这种情况, 你只能跟老板说, 现在新的工作忙没时间。
要帮忙就给钱。 华人是能不给钱就不会给。
老板要想项目不砸, 他自己心里有数。 必须给人付工资。 你一说收费, 他们就不会再来骚扰。

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匿名
35#分享本帖地址
匿名  发表于 2022-5-19 11:31:07 微信分享
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永恒钻石 新时政 2018俄罗斯世界杯

36#分享本帖地址
发表于 2022-5-19 11:40:01 |只看该作者 微信分享
楼主这是属于consultant了,得收钱

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永恒钻石

37#分享本帖地址
发表于 2022-5-20 09:24:05 |只看该作者 微信分享
不是都会了吗?怎么还经常打电话问?如果偶尔的一次两次我觉得也没什么,毕竟人家不是到万不得已可能也不会打扰你的。如果没有底线,拿你当免费培训就直接给这个人拉黑。

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