再谈最低工资制度的本来面目

皇家骑士

啊，022 兄弟比我快！

最低工资标准 —— 这个是政策层面的问题了。这点我和022兄弟意见一致，我认为最低工资标准在新西兰是太高了。

最低工资标准，作为福利的延伸，因为牺牲了部分经济发展，所以其本身应该和经济发展的程度相适应。换句话说，牺牲多少，要看经济多发达。有钱就多牺牲点，没钱就少牺牲点，等以后有钱了再多牺牲点不迟。所以判断最低工资标准的高低，不应当从税后多少钱能过什么日子来判断，而应当从宏观经济的承受能力来判断。事实上生活水平标准本身就很主观，每个人看法都不同。税后400刀，有些人觉得很穷，有些人恐怕觉得很好了。我做学生的时候，在NEW WORD 做收银员，还憧憬过200刀一周的日子该是如何甜蜜……现在收入高得多了，还觉得紧巴巴 ，家里电视机坏了都没钱买个新的！

所以我觉得，022兄弟提出来的世界各国经济水平和最低工资水平的表格，很有说服力。最低工资水平应该和经济水平相适应。唯一我觉得要改进的，就是计价的话应该用生活必需品的购买力，而不该简单的就是用汇率换成某种货币。

0222999999

完全支持同意最低工资的必要性。只是额度应该与生活成本挂钩还是与平均工资及失业率挂钩?

我困惑的不是该不该有,而是该是多少?

皇家骑士

再说了，最低工资制度也没有想象中的那么洪水猛兽。老板们说有了这个制度，新人就没有机会了—— 这个其实也并非如此。

假定我现在开个修车行，我不愿意雇新人 —— 因为他们不值13.75 。当然可以。可是我的修车师傅们总归会慢慢老去，或者离职。然后我怎么办？雇熟手！那这个熟手哪里来的呢？别家车行挖了来。好了，慢慢的所有车行的熟手都老去了，那是不是修车行这个行业就要倒闭关门了？显然不会。那么这个说明总有人会雇新手。为啥那些人那么蠢要去雇新手？很简单，老手要么雇不到，要么太贵！在关门歇业和雇新手培训之间，大部分老板恐怕即使满腹怨气，也会选择给新手13.75来延续买卖。

所以说，最低工资制度让老板们更谨慎和减少雇佣是真的，但是说有这个制度新手就没机会，那是胡扯。雇得到熟手，老板们早就雇熟手去了。这市面上熟手每天都在减少（退休和或者转行了），所以要维持行业规模，必然有同样的新手可以找到工作。

老板给你个试工的机会是给恩惠么？抱歉不是。在高价雇个熟手和廉价搞个黑工之间，老板选择了黑工，那是因为黑工给老板带来更多的利润。不然你以为老板在做慈善事业呢？既然黑工比熟手给老板带来更多的利润，那么应该是黑工给了老板恩惠，而不是倒过来。所以SARA维权事件中，那个受了恩惠还要拒付工资最后还要唧唧歪歪教训人的老板，实在是没了人性。