怀孕请病假，被经理短信电话轰炸

在这个公司做了有四年多了，公司是国际公司开到这里的分部，一共一百来个人，我们部门十个，非高深技术工种，前几个月部门换了个经理，从公司其他部门调来的，二十多岁的本地洋人女生.
几个月前发现自己怀孕了，其实那时候状态很不好，工作很累，一年多没有年假了，请了年假公司迟迟拖着不批，三年前在这个公司流过一次产，工作到一半突然大出血去了医院那种，这个工作不是纯粹坐办公室，也要去仓库，可能那天跑多了，后来又感染，前前后后出入医院，诊所弄了靠一个月才回来上班。

这次怀孕从开始就不好，断断续续流血，孕酮一直不够指标，家医就说休息吧，给开了假条，开始三天还可以，经理没说啥，后来并没有好转，医生说不能上班，继续开假条，经理就开始各种短信，电话，精神压迫，说我导致了全组人工作量加大，说我不愿意工作，还反问我医生为什么不让你上班，后来又说你要是一直不来就说明，她好请temp,我说你请temp吧，你给我无薪也好，用我年假也好，我目前没办法上班，两个礼拜后，我去上班了，发现她给我的工作量加了一倍，我说我做不了的，她说她不care,这就是工作，还说不行她帮我。

工作了一天回家继续出血，看医生，让我休息，继续请假，经理催的更厉害，过程就不说了，最后我辞职了，我不想跟谁斗，就想好好的养身体，经理还是各种催去上班，说来也巧，我四个礼拜的倒数第二天，医生通知我孕酮下降了，流产确认，刚收完医生的电话，经理来电话，说我几个月前有个事做错了，公司很大损失，让我明天去看一下，我想了很久还是去了，经理礼貌的问了句how r u,我说不好，昨天医生说流产了，她说oh no, 然后让我接电话，做杂事，说实话我不知道我去的意义是什么，后来我说我很不舒服要回家，她就说那你走吧，然后我就和工作了四年多的公司告别了。

goalcpu

joeistheman 发表于 2021-6-1 15:15
什么5万10万都别想了，，，人公司也不是吃素的，，，，起诉完了赔偿，，公司一解散，，，再重新开一家又是 ...

哪儿有那么说散就散的

not419

没来得及看全部留言，也许有人已经建议了

应该可以在职申请病假、产假， 当然如果你正常打税的话

完全可以告雇主呀。。。。大大地惩罚，补贴你

跟你有过类似经历，也是比较有规模的公司，怀孕初期就不稳定，经理主管不但不理睬，该让你穿高跟鞋上班还是得上，该干嘛干嘛，然后也是导致了流产，当天流产隔天必须上班，不给请假。一年后再次怀孕果断辞职，当天就辞，直接告诉他们这周做完就不来了，请他们安排适合的人交接工作。

Skycity17

话说面对外部的压力和不平，有两种截然不同的反应。
一种就是，我反抗会有什么后果呢？说不定他们不帮我还继续欺压我，找谁呢？反正他们也不会管的，找了也是白找，你们建议的这个那个，最后其实都没什么用的，算了，还是吐吐槽忍忍就过去了，谁不都是这样忍过去的呢？

另外一种，管你三七二十一，你给我压力？我直接怼回去，管你什么后果呢？ 最不济就是不干走人了呗。我不怼也是这个后果啊。再说这个国家有那么多申诉的渠道，都去试一遍，总是会有反馈回来的，反正不申诉也就是网上吐吐槽家里发发呆，一样是打发时间，积极应对出去总比消极憋自己肚子里舒服些。

选哪种都可以，随你自己了！

叫啥都行

匿名者 发表于 2021-6-1 09:26
直接给我看傻了。。。实在是不明白你为什么要那么忍气吞声，我真的快怀疑你在rpg了

第二次怀孕初期医生都 ...

赞同，有些经理和老板就得这么对付。

我们公司也是跨国公司，老板牛逼的不行，但是他不敢动怀孕的员工，如果英文OK，去告你们公司，一定会赢得，
感觉楼主没有底气。

Ctny

匿名者 发表于 2021-6-2 18:38
说HR不会帮员工的是正解，之前公司HR那里投诉霸凌，HR直接打回给部门经理，然后被我投诉的人知道是我投诉的 ...

学聪明，不好走人   

ybc16

女人何苦为难女人。太不人道了。

说HR不会帮员工的是正解，之前公司HR那里投诉霸凌，HR直接打回给部门经理，然后被我投诉的人知道是我投诉的，差点没在卫生间动手打我。至于说告公司压力导致流产，这里主流医生观点，好的胚胎不会流，你跑步，运动，怎么都不会，留的都是不好的，不信你自己去问问GP，至于各大政府机构，有一个机构打去直接告诉你我们负责情感辅导，你有压力说出来，我们安慰你，告谁不告谁，我们不管。emplyment of NZ 的，也不会对职场霸凌有反应，我写过邮件，打过电话，没用。至于律师，一小时五百刀，不保证你会赢哦，说话，咨询都是这个价格，很可能你花了五百刀，律师花了一小时听你说了啥，最后买回来一句算了吧。公司搞个人，有千百种合法的办法，个人跟公司斗，没啥好结果，可能加入工会会好点。

Ctny

匿名者 发表于 2021-6-1 21:34
哇靠还有这种无耻的公司？开眼界了。居然员工接触不到hr，也无法投诉？建议lz公布公司名字，免得大家踩坑 ...

你以为hr会帮你？hr是公司雇佣的拿屁股想就知道了，应该去政府的雇佣热线，找hr才是进了贼窝，和hr走个过程

Skycity17

其实LZ你想太多了，你就把你现有的证据收集起来，发邮件给各个你能想到的政府部门。
直接就说 你流产是因为他们给你压力过大造成的，至于是否足够证据证明，他们是不是相信，那时候后面的事情。你不去试一试，怎么就一直在担心行不行呢？不去行动，要么就忍气吞声了。
这里发帖子也就是帮你键盘上骂骂你前公司，没什么用途。
反正你现在闲着也是闲着，就当学习了呗，说不定还能拿那一大笔赔偿呢。

christine51277

匿名者 发表于 2021-6-1 20:30
我们公司HR不跟员工直接接触的，我干了四年不知道谁是HR. 我走了不久有个洋人同事开大刀，切掉子宫那种， ...

麻烦你曝光一下你们公司的名字谢谢。~因为看起来你们公司是那种完全没有公司文化，以bully人为乐趣的公司。感觉遇到这种公司，不正面刚，自己忍，是你们的传统。那就没有办法了。。。。要学会正面的，温柔的刚。比如说哎呀我sick了我真的很不舒服，我接不了电话。。。回来半天接着sick，就说我上着班呀，真的难受呀，不行了要回家。。。没有leave了就年假，实在不行就unpaid。怎么给你发工资不是你操心的问题，你不舒服就需要休息呀！！！

for_undead

这个应该是要告一下的。 或者去媒体说一下

lovemyhome

匿名者 发表于 2021-6-1 20:30
我们公司HR不跟员工直接接触的，我干了四年不知道谁是HR. 我走了不久有个洋人同事开大刀，切掉子宫那种， ...

在新西兰，还是第一次听说有这样对待员工的“跨国公司”~~~~~~~~~~~~~~~~~

lovemyhome

匿名者 发表于 2021-6-1 09:26
直接给我看傻了。。。实在是不明白你为什么要那么忍气吞声，我真的快怀疑你在rpg了

第二次怀孕初期医生都 ...

我觉得这才是正常的态度和应对方式

I will sue you

一句话噎死你经理~

Conanzsw

nzrover 发表于 2021-6-1 22:07
带薪产假是从生孩那天开始算的。是winz给你钱不是公司给你钱。楼主刚怀孕只能用病假和年假是带薪的。对于 ...

错了，带薪产假是可以在孩子预产日之前拿

匿名者 发表于 2021-6-1 12:18
我周围的人没有怀孕就不上班的，在家那么久做什么呢，我有一个孩子，全程怀孕上班，没有问题，第二个，也 ...

这是第三次怀孕吧？

抱抱楼主，小月子要做的，在家休息吧！

身心都要恢复！

女生不容易！

nzrover

blackbirds 发表于 2021-6-1 16:21
瞎编的吧？？？新西兰是有10天带薪病假，6个月带薪产假的，实在不行就请unpaid leave，你搞啥呢？  ...

带薪产假是从生孩那天开始算的。是winz给你钱不是公司给你钱。楼主刚怀孕只能用病假和年假是带薪的。对于10月怀胎病假加年假根本不够。

nzrover

如果生个孩子对于你很重要的话。下次最好找个专家来负责，孕酮低真的要找专家来保。如果专家说你不能上班你就别上班了。

魔蓝小优~

匿名者 发表于 2021-6-1 12:18
我周围的人没有怀孕就不上班的，在家那么久做什么呢，我有一个孩子，全程怀孕上班，没有问题，第二个，也 ...

我跟你有一部分一样的经历。
我怀老大时候也是上班突然大出血。大概9周多吧。算初期。
直接人都吓傻了。吓的我直接打电话叫我老公接我去急诊。

因为不疼。检查完说没什么事（我一直觉的不会没事）。医生也开了3天假条。
但是3天后还是有轻微流血。老板给我打电话时候，我直接就说不能去了，就是直接辞职了。
老板也没说啥。直接给我结算的各种钱什么的。

但是我老大有先心，我问过这边各种部门的无数的医生，所有医生都告诉我先心和我那次大出血没有关系，但是我跟我老公一直觉的是有关系的。只是从医生角度不能确定这种关系。

无论怎样。还是要养好自己的身体先。身体好了。很多人怀孕时候上班并没有问题。身体不好。有人就稍微动一下就能流产。

匿名者 发表于 2021-6-1 20:30
我们公司HR不跟员工直接接触的，我干了四年不知道谁是HR. 我走了不久有个洋人同事开大刀，切掉子宫那种， ...

哇靠还有这种无耻的公司？开眼界了。居然员工接触不到hr，也无法投诉？建议lz公布公司名字，免得大家踩坑

虽然你是自己提辞职的，但这种情况还是建议找律师好好聊一聊。就这么算了太憋屈了吧

blackbirds

可以把公司名字私信给我，我有意整理一份NZ黑心公司名单

匿名者 发表于 2021-6-1 18:11
第一次医生开假条，她还继续push你，那时你就该拒绝，有必要就找hr和公司高层投诉。怀孕了医生都开假条了还 ...

我们公司HR不跟员工直接接触的，我干了四年不知道谁是HR. 我走了不久有个洋人同事开大刀，切掉子宫那种，他们不同意她请那么久的假，但是有医嘱没办法，结果那个同事一个多月回去后，门禁卡不能用了，电脑不能log in了，公司把她所有的事都给别人了，同时严格监控她上班时间，不许迟到早退，不许摸鱼，她受不了辞职了。另一个部门同事的癌症化疗，公司需要她当吉祥物，表示我们照顾老弱病残，帮她调整了工时，还给她举办捐款，但是其实，她跟我吐槽过，她下午要化疗，上午还要上班，就为了面试一个她不急招的人，因为她老板需要她那样，她不能表现的不顺从，破坏她吉祥物的映像。

长老级

caunix 发表于 2021-6-1 08:44
老公有强大的财力支持谁还在流产一次后继续上班啊，说明另外一点就是老公也没底气一开始就支持辞职保胎。 ...

人家楼主都说了她老公没有问题，不了解情况不要这么说，没有强大的财力又不是他老公的错

第一次医生开假条，她还继续push你，那时你就该拒绝，有必要就找hr和公司高层投诉。怀孕了医生都开假条了还逼着人上班？这种人懂不懂怎么做管理啊。你也真好欺负。既然宁可自己主动辞职了，为什么不硬气一点跟她杠，难道是为了留个好的refer

你可亏大了，干嘛这么软弱？她逼你，你就辞职？直接请假了回家手机关机，就不信跨国公司还能辞退孕期员工不成？连国内劳动法都规定公司不能辞退怀孕的员工。工作了好几年，还因为工作流产两次，结果是自己辞职走人，连赔偿都没捞着。看似是你不想和她斗，其实是你又伤身又伤心。

一缕烟丝

你男人也真是废物，你怀孕了还让你上班？？？他父母也傻吗？？