面临人生重大抉择 我应该离开nz 去 oz吗？？

一直有计划去搬去澳洲 但是一直都很犹豫 今年开始后就很想去。

我还有几年40岁， 3个孩子， 老婆不工作，大公司senior manager, 家庭收入不算投资大概14万左右， 公司给我有专门外面leadership Coach帮我提升和规划自己已经5年了。

公司其他senior manager 都50+岁数我现在看到他们就大概看到我10年 20年以后的样子 没有什么更好的提升空间（特别是工资）。现在工作压力很大 我主管公司3个比较重要的部门。 感觉想明年去澳洲 （因为和公司有协议， 在2020年6月前不能离开）

现在的顾虑就是 在澳洲不知道能不能找到合适的职位， 还有家庭5个人一起过去会不会很难settle?  有没有有经验的人分享下经验？ 哪个城市比较合适？ 还有我老婆一直没有换nz护照 她要一起去要什么签证？


补充内容 (2023-9-13 12:05):
时间过的好快， 又过去一年了， 虽然压力很大每天都很多事情要处理， 但是感觉自己成长的很快收获很大。继续加油：）  

NZ大吊丝

看到底下回帖说2019年物价已经变态。。。
现在呢？

2win

恭喜楼主，抓住了机会

angelee123

恭喜恭喜

在新西兰这个地方，对于公司管理层来说，最好的归宿估计就是mbo了

2000R

时间过的好快， 又过去一年了， 虽然压力很大每天都很多事情要处理， 但是感觉自己成长的很快收获很大。继续加油：）

xiwang

男人什么时候都有幼稚的一面  网上有些人真是无法交流 楼主估计也到了 自以为是 好为人师的年纪了  

rzrljb

匿名者 发表于 2022-11-9 15:54
大家都想知道你赚多少  为什么那么敏感呢？ 你不是本来就是想来分享你的成就吗？哪为什么不能说
我们怎 ...

lz不是已经回答你了么，根据他交税的比例可以算出来啊，60w一年不算分红，很多公司ceo都是这个级别

还有人在回复2019年的留言，简直穿越了。

Kiwiman

我感觉一个能做Senior Manager的人做事和说话不会这么幼稚。初步鉴定楼主吹牛逼。

zhangyi2019

anzac_corp 发表于 2019-3-3 21:14
楼主这水平在新西兰已经接近career的天花板了，绝对应该离开NZ寻求更大发展

但是澳洲不是个好选择，澳洲只 ...

新加坡地方太小，几个小时整个国家转一圈还不如纽村，去了以后你会发现楼主的薪资在那里连小喽啰都不算。会更郁闷，新加坡适合离岸金融，海外公司净收入高的人放钱而已。生活的话，你没看到新加坡人都是满世界跑吗？如果好生活干嘛不在国家里面呆着.澳洲会比新加坡是更好的选择，不然去加拿大。不要去欧洲，英国已死，其他国家半条命，法兰克斯坦正在诞生。

119900

回顾过去。。。

rabbit

2000R 发表于 2022-11-9 10:35
你这个是对你手下的员工可以 但是你要知道现在好的人多难找， 要尊重你的员工 尽量保护direct report 给 ...

实际操作起来还是挺有难度的。。。能做到也挺不容易。

agudamu

他现在60W```

LLVV

哈哈～老問題。。。。

留下足迹

拉钥匙及钥匙儿子入股的
二兄弟公司现在也挺不错
全靠有脑子有胆识有远见

2000R

匿名者 发表于 2022-11-9 16:06
技术工种100%要去澳洲的！

去了重新来没有这个勇气了 我已经过40了。 也不觉得赚钱能比现在多 所以还是算了吧。

匿名者 发表于 2022-11-9 16:05
如果你有能力，现在还年轻，一定要出去，不然真的过了40，以后就得过且过了，其实去澳洲不仅是对你个人事业 ...

主贴是2019年的呦。3年前的事情啦

2000R

匿名者 发表于 2022-11-9 15:54
大家都想知道你赚多少  为什么那么敏感呢？ 你不是本来就是想来分享你的成就吗？哪为什么不能说
我们怎 ...

老弟 我答案已经写出来了 你不会自己算一下 加减乘除的事儿

技术工种100%要去澳洲的！

如果你有能力，现在还年轻，一定要出去，不然真的过了40，以后就得过且过了，其实去澳洲不仅是对你个人事业发展有好处，更重要的是对孩子将来要好很多，现在的纽村说实话，真是越来越不好了，工党浪费钱，花钱，根本不考虑经济，欠下的天价窟窿，谁来补？还不是我们纳税人，好好的油田不开发了，买高价油，澳洲人家真的是有矿啊！！！！！
   别听某些人说澳洲怎么怎么了，澳洲的机会多了去了，连我们公司的岛民小leader人家都辞职去澳洲了，为什么？钱多，地方大，好玩，更现代化

2000R 发表于 2022-11-9 12:38
你别匿名问啊， 我说多少对你也是很少不是么，这个financial year的 performance 不加股份分红， 有70%要 ...

大家都想知道你赚多少  为什么那么敏感呢？ 你不是本来就是想来分享你的成就吗？哪为什么不能说
我们怎么可能会说你赚得少  贫穷限制我们的想像啊

peaceful and lovable

anzac_corp 发表于 2019-03-03 23:51
别抬杠，14万往上的机会不是没有，但确实越来越少了，特别对于移民更少

去澳洲薪水空间高一些了，但考

谢谢

简简单单1

希望这样的华人越来越多。

2000R

匿名者 发表于 2022-11-9 12:24
那牛B楼主现在年薪是多少了？除税后呢？和我们这些大部分爬不上天花板的在职华人有多少天与地的分别？
...

你别匿名问啊， 我说多少对你也是很少不是么，这个financial year的 performance 不加股份分红， 有70%要交39%税。 好了3年以后在回来 祝各位好运

那牛B楼主现在年薪是多少了？除税后呢？和我们这些大部分爬不上天花板的在职华人有多少天与地的分别？

陈冠希

2000R 发表于 2022-11-9 10:35
你这个是对你手下的员工可以 但是你要知道现在好的人多难找， 要尊重你的员工 尽量保护direct report 给 ...

可以可以 多说说 传授传授经验
不过就你这能力，就算几年前去了 澳洲 也会干成一番事业的。

2000R

Grayshen 发表于 2022-11-9 09:54
老白男都自以为是，和他们单独见面，顺着他们几十年前的价值观，再加点想要他接受的观点反复洗脑什么才是 ...

你这个是对你手下的员工可以 但是你要知道现在好的人多难找， 要尊重你的员工 尽量保护direct report 给你的人， 给他们足够的尊重 即使他们的决定你有意见 也不应该直接回绝， 很多时候如果在你衡量下对公司利益没有太大影响的情况下。你应该让他们去做他们想做的方法， 如果不work 他们也能从中学到很多东西 他们提高了 你就更轻松。

然后就是对平级或者上级 比如在board meeting， 首先还是要表现重视所有人的意见， 然后看风向导向  重要的老板都是什么导向 大部分时间老板心里已经有决定的 只等支持他的人出来吧这个决定实现 你能做的就是倾向到那个导向 然后全力把这个决定去实现， 几次之后 他们就知道他们的想法你都可以实现 你的位置就慢慢重要了， 等你有了说话的权利 也是一样的操作， 找出多数人的导向 然后决定 然后找出人去实现， 你可以有 “Good coversation” 和你意见不同的人 但是不能强加。 要学会这些 往上走的希望就大些。

Grayshen

2000R 发表于 2022-11-9 09:02
可以个毛， 越往上歧视越严重， 自己要足够坚强啊 很多他妈的不公平 要忍的时候你要忍住， 有机会反击的 ...

老白男都自以为是，和他们单独见面，顺着他们几十年前的价值观，再加点想要他接受的观点反复洗脑什么才是对他和新西兰价值观有利的

逻辑自洽等他们觉得你确实水平高他们都会接受，不怕他们歧视，反正我也歧视他们

补充内容 (2022-11-9 10:02):
反正我教育他们是为了使用他们，只要他们承认照我的办法干比较好。作为工具他们的属性和民族歧视什么的观点对我来说不重要

cc200500149

相信我，等你去了澳洲你就会知道你早就应该来了。。。。

Grayshen

匿名者 发表于 2022-11-9 09:31
等你职位爬到一定位置。就不会这样讲了 。当然普通工作还行。少数民族感受不到什么。所谓的海外人际关系 ...

我也不是没见过board的吊样
但是不会自己出头去杠，前一次我支持原来快过气的那个去收一堆proxy投票把新冒头的干出去，现在就可以对他提各种要求了
你自己在前台搞万一不行就再回不去了，找代理人不行换一个，反正都是老白男，每周见一次同步一下，有事开个小会，没什么问题

补充内容 (2022-11-9 09:58):
当然，前提是你自己本来就已经在一个关键位置上