【已完结！已上图！女生跨年讨薪成功！ 望广大学生朋友提高警惕勇敢维权！！！】

Sarah_evil

匿名者 发表于 2014-1-6 21:14
支持楼主！话说洋人根本没有试工这回事！ 我之前去一家店试工 他们当天就付我15块一小时的工资。
只是差别 ...

洋人起码知道遵守法律，而且不会拖欠，有些国人就是为财而知法犯法，真的无法理解

Sarah_evil

dino8ielts 发表于 2014-1-6 21:28
n年前在老麦打工 哪有试工这说法 到了就开始算工钱

lz也遇到过华人老板试工都给钱的，在这个事情里，试工工资只是一小部分，大部分是老板欺诈lz，说training工资为10.8，而且无故解雇，再加上后期拖欠工资对lz人身攻击还有威胁。

Sarah_evil

飘飘欲仙 发表于 2014-1-7 01:10
trial在餐饮业里算是不成文的潜规则，一般面试成功后就会要求试工，看你具体做事能力，具体时间1-3小时，期 ...

因为lz知道餐饮业有时试工确实不给钱，不lz试了很久，而且之后的工资什么的。。。

Sarah_evil

皇家骑士 发表于 2014-1-7 07:08
楼主别忘了在13.5之上，你还有8%的HOLIDAY PAY！ 反正已经要维权，索性道理说到底！

至于说试用期解雇， ...

DOL也是想尽快解决问题，不想采取太严肃的手段，不过他们作为国内的大学老师，来这边以后竟然做出这种没水准的事，lz也真是开眼了。

Sarah_evil

wingzero 发表于 2014-1-7 07:23
楼主快点催促dol吧，不要最后不了了之。
楼主的partner是洋大人吗？维权意识不错嘛。
帖子标题有这么多感 ...

lz的partner是90年小男生啊，国人，跟lz一起来的NZ，他上课有学过一门employment relationship的课就是讲维权的，所以这个意识比较强！

Sarah_evil

猫只吃肉 发表于 2014-1-7 07:51
拒绝这事对国人根本不适用，总有不怕苦的，不会讲英文的不懂法的肯去上，有本事的谁肯去给中国老板打工啊 ...

恩恩，不过有的华人老板确实还不错，年轻的懂法的，至于一部分的中年老板就差一点。。。

Sarah_evil

lz大早还在睡，被DOL专员电话吵醒，告诉我她们已经联系了老板，老板最终同意支付lz的全额工资13.75@21.5！！！lz只需再次告诉他们lz的银行信息以便确认！并提醒lz，收到payment之后立刻联系IRD查税！无论有没有问题，都要回复到DOL，因为DOL要记录备案！lz已经短信到女老板了，并明确声明了lz会去查税，还有会进一步联系DOL。不过经过这么久的时间，lz怀疑他们还是会拖，无所谓啦，反正事情已经敲定啦！

lz要提醒大家，无论是雇主还是雇员，发生了纠纷一定要主动寻求帮助，积极面对问题，上网查询相关法律，或是求助懂法律的朋友，实在解决不了的，一定要勇敢拨打DOL的电话，DOL并不是一个偏向雇主或雇员一方的组织，他们始终会站在法律的角度为你分析，并给出解决方案，而且DOL的0800电话听说还有翻译，所以交流不会是问题！如果双方都能合理合法的处理雇佣关系，那以后雇主雇员都会收到法律保护，也就没有了争执和问题。

Sarah_evil

katzprint 发表于 2014-1-7 08:12
中年的飘过....

有一些，lz改一下措辞，不好意思。。。

Sarah_evil

猫只吃肉 发表于 2014-1-7 08:29
恭喜楼主啊~大快人心。。。。这老板典型的就喜欢把自己摆在道德的至高点上，好像别人都低级都败坏，还把家 ...

谢谢啦！lz也很高兴这事终于有个结果了！lz很生气牵扯到人品，就事论事都做不到，可见他们才是道德有问题的人。

Sarah_evil

l2010cn 发表于 2014-1-7 08:42
首先恭喜楼主啊！维权成功！我看这段很有用啊：DOL给lz当时的答复是，11刀每小时的training 工资只存在于 ...

谢谢！lz开帖的目的就是向大家说明DOL的作用和具体流程！下次无论是你还是身边的朋友遇到这样的情况就知道怎么处理啦！

Sarah_evil

无意闯入 发表于 2014-1-7 09:32
恭喜楼主哇！

嘿嘿，谢谢支持！

Sarah_evil

tillink 发表于 2014-1-7 09:41
人生就是经历。涨姿势了

恩恩，一定不要胆怯，勇敢捍卫自己的权益！

Sarah_evil

174513981 发表于 2014-1-7 14:57
这老板丢人啊 这几个小钱。一年他又能欺负多少个新来的 时间一久 名声都臭了 不怕人问候他全家么

真的就是几个小钱啊，为了这点钱，还非要整个DOL的案底。。。

Sarah_evil

asdfg11111 发表于 2014-1-7 15:02
又是subway老板

不是subway啊。。。看来别的连锁餐饮也有问题。。。

Sarah_evil

世界是新西兰的 发表于 2014-1-7 15:06
楼主闲的蛋疼

极为无聊

你看看不说话，没人当你哑巴，就是因为有lz这样“无聊”的人，以后才更少的年轻人受欺负！

Sarah_evil

国产零零柒 发表于 2014-1-7 20:40
好多餐饮业就是需要一个在圣诞期间的一个帮手，过了圣诞就生意不好了，所以要砍人，
如果一开始说就这几天 ...

原来是这样！lz又长姿势了！怪不得没有看到有他们再招工的帖子！

Sarah_evil

Danger_Decibels 发表于 2014-1-7 21:07
赞同邪恶的sarah的举动，只是邪恶的sarah把这些东西像讲故事一样一点一点的说有一点show off之嫌。anyway,  ...

完全实话，有短信为证的。。。谢支持！lz如果怕知道就匿名了！

Sarah_evil

huhaihe123 发表于 2014-1-7 18:01
一定要维权~~~我之前也遇到过~~~但是有规定是这样的~~~所以也没有计较~~~现在的工作是面试成功~~~然后就签 ...

如果有kiwi saver那就是很正规了！

Sarah_evil

jjh8899 发表于 2014-1-7 22:43
对于有实体（仓库-零售-工厂）的生意而言，不作死就不会死！
开门做生意，在新西兰，想在工资上耍赖，真是 ...

你说的太对了！所以当权益受到威胁时，一定要努力捍卫！lz的坚持也终于得到了回报！

Sarah_evil

国产零零柒 发表于 2014-1-7 23:11
我在说一个长知识的故事，我以前在停过半年学打工，去一家华人的服装店做店员，先去了一周，老板和
老板 ...

天哪。。。原来还有这样的！以后不仅是lz，大家都要小心谨慎啦！尽量签订劳动合同啊！

Sarah_evil

lz刚才接到DOL的电话，通知lz老板昨天已付款到lz账户，让lz立刻查询有没有到账，lz查到一共到账＄278.5，向DOL如实汇报之后，DOL解释，其中包含了lz20小时的工作时长，1.5倍holiday payment，还有8%的holiday pay gross，而且提醒lz，IRD的税是每月一交，所以在下月初就可以打电话到IRD查询lz的工资有没有交足够的税了，并说如果税务方面有问题，欢迎继续联系他们。最后说，DOL会把此事结案，但是关于该店会有相应记录，之后会向lz发一封email，需要lz对此事的解决方法，时间，还有DOL的服务态度做出feedback，可见DOL确实是很正规，很给力！lz承诺会立刻回复，并再次感谢他们。

Sarah_evil

oplwy 发表于 2014-1-8 08:04
更新在首页会看的比较清楚~~

lz懒得开电脑，嘿嘿，下午会把帖子整理在首页的！谢努力翻页围观！

Sarah_evil

zzxcb123 发表于 2014-1-8 09:38
DOL和IRD的说法存在冲突。
IRD说training都是11刀每小时。而DOL却是有学分制度的。
唉，现在都不知道信 ...

IRD只负责tax，最低薪水什么的还是相信DOL吧

Sarah_evil

zzxcb123 发表于 2014-1-8 10:56
貌似现在很多华人老板都说是11刀，而且都是从IRD问来的信息！
貌似华人老板们都不和DOL交流吗？还是IRD越 ...

如果是你朋友的话，建议让他们仔细询问一下DOL，因为IRD还是主要负责Tax的，而且雇主与雇员出现劳动纠纷，首先也是咨询DOL的。

Sarah_evil

l2010cn 发表于 2014-1-8 17:38
单纯学习 这Holiday pay 8%  是啥？我看不是说要工作一年才有或者这是BOXING那天的？  单纯学习

lz也不太明白8%是哪来的，但是经过计算，发现是全部薪水的8%，大概也就是说，只要你在public holiday工作了，并且辞职或被解雇了，到时候都要付清这8%的。

Sarah_evil

干煸小鸟 发表于 2014-1-8 16:34
如何能写出这么小的字，我的妈。。。

不好意思啊，lz复制粘贴的，嘿嘿，看来你还是坚持看完啦！

Sarah_evil

Hebexyz 发表于 2014-1-8 15:11
我觉得既然你面试的时候都和老板谈好了，你也同意了，你就不要再去扯到法律了，
不然真的会觉得你有一点莫 ...

如果您是指trial的事，lz单凭这件事确实不太站得住脚，但是lz也说了，后续关于最低薪的问题，无故解雇的问题，还有拖欠薪水，威胁和人身攻击，在这些问题前，trial真的不算事了。

Sarah_evil

l2010cn 发表于 2014-1-8 18:10
应该不是吧。你全部薪水还含有非假日的工资。假日工资好像有几个等级BOX那天好像是1.5倍。Holiday pay 8% ...

lz的partner跟lz说的是离职时就会pay8%，如果是合同制，貌似是一年吧，具体的public holiday在DOL网站上，lz只记得有12.56/26，1.1/2，还有几天其他的不太记得了。开帖目的就是为了大家学习如何维权嘛！

Sarah_evil

世界是新西兰的 发表于 2014-1-8 20:37
你花在这个事情上的时间

只为了讨回一点点报酬

我没必要因为你觉得怎样就改变自己的行为，我发帖不是为给你这种觉得自己很valuable的人看的，或许你确实有能力在微软打工，难道像我们这样刷盘子的就没有权利去维护自己的合法权益了么？我觉得你这个思想还是不要在新西兰混了，中国更适合你。最后请问一句，你是不是那俩老板派来的？

Sarah_evil

无意闯入 发表于 2014-1-8 21:04
楼主花的时间，不只是那近300元钱，而是告诉了别人如何保护自己的权利，也告诉了一些老板，新西兰的工资该 ...

谢支持！lz不会在乎这样的人啦，奇葩嘛，哪里都有几个。