暂时没事了，她回家了

:TicklyRain:

可以去劳工部查询吧。之前在律师版看过一个帖子，有人回复雇主也是可以去劳工部咨询的。

:TicklyRain:

匿名者 发表于 2016-6-17 11:44
谢谢大家的回复
现在大部分时间我得守店，等时间安排过来，会马上去见律师。很多人都建议，要尽快跟她补签 ...

觉得楼主还是很弱，这样做老板有点困难啊。。。

打工多年，觉得有些老板真不是天生“坏”（那种直接不给工资什么的黑心老板还是不在讨论之列），真是经历了JP雇员被逼出来的。老板如果太好人，太软弱，又不怎么清楚法律，被JP雇员一搞，不死，血槽也要空一半。

“那天她冲进店里大吼大叫，我就不应该也跟着她一起大声吵，应该像大家说的，装软蛋，赶紧哄她签下合同，之后再秋后算账。”

应该是你被她吓得不轻，而且要胆战心惊地报警、找保安，除了监控，最好还有路人、客人证明雇员的疯狂行为。然后你可以告她威胁你人身安全了。而且既然当时你有合同，你完全可以说你想要和她签合同（合同内容必须合法），她自己拒绝并威胁或侮辱你。你是孕妇，更有理由。

雇员用“法律”威胁你，你也要用其人之道还其人之身啊。工作中接触那么多客人和供应商，总结下来，最麻烦的其实是本地白人，其他地区国家的人的通病大家都知道，反而相对有准备和好处理。但是本地白人感觉总被“美化”，其实真正麻烦起来却是最麻烦的。因为“聪明”的他们会按照法律或某些规定的“漏洞”，在“合法合理”的情况下，想尽一切办法找你麻烦，不整死你，也会让你觉得太耗费精力而妥协。这类人还总是非常闲地有大把时间和你折腾，还理直气壮，气势上先压死你。你比他们气场大，一凶，这种人大部分就怂了。当然你还是必须握住相关法律条款支持自己。

:TicklyRain:

TULIPBRR 发表于 2016-6-19 16:18
谢谢你的建议
周一就去咨询律师
那老奶奶正是本地白人

其实也没有实质的建议。只是看到另外几个帖子有感而发。

这事你还是赶紧直接打电话问几个律师，如果律师费用过高或者律师说话感觉不怎么可靠，你就自己解决。别这件事没解决，又被律师榨了血。律师狠起来耍手段就更加合法了。

自己解决，咨询下劳工局，收集好这个员工在工作中不到位、做错的地方，包括如果她有侮辱或者恐吓你的行为。最坏的打算，你就做好给她合法解雇的一些补偿费用，就当破财挡灾了，给自己上一课。如果这员工有坏心眼，留着会有更多麻烦，不如花点钱打发走。