招工更难，时时候跳槽涨薪了？！

moonIlight2013

有啥难不难的，没本事就别学人家出来做老板？中国小老板老希望从人工上面减成本，思路就不对。没人投简历，肯定开的工资比同行差。

又要马儿跑，又要马儿不吃草，能找到好员工？好员工来了，能不跳槽？昨天有人抱怨员工为了高两块时薪就走人？他自己不想想你就连多加2块都不肯？这种人跟着有前途吗？

moonIlight2013

261874939 发表于 2021-7-14 12:32
哈哈，太对了，看着黑心雇主们以为最低工资大恩大德的时候，其实现在市场上的人都不干最低工资了，只能老 ...

那就夫妻老婆店吧，估计他儿子都觉得工资少。

moonIlight2013

悦享奇城 发表于 2021-7-14 12:19
洋人的餐厅也是一样招不到人，他们习惯了移民的低成本薪资和高回报的劳动能力，任劳任怨，不请假，没病假 ...

高档还是可以的，稳定工作。我说是每个地方比较知名的意大利，法国，还有本地餐厅。一些知名的本地英式的早饭，咖啡厅也可以，好点的日系餐厅。

你假如说外国餐厅指的是印度菜，越南菜，韩国菜，马来菜，我就无语了，这帮人和中国小老板半斤八两。

moonIlight2013

alike0932 发表于 2021-7-14 14:59
说不准人家时薪是$100/h，恰好这2块钱成了压倒骆驼的最后一根稻草呢？弄不好我们冤枉了中国好老板吧？哈 ...

好吧，我知道这里中国小老板，大学没上过，人人都起个洋名子，你最好弄个简单比如Tom，Joe，John 。非要搞得自己都读不对自己名字的那种Roxxane，Anthony，Alexandria。动不动就对被人提自己混得多好，多能融入主流社会，自己什么都融入--消费，住房。

就是给工人开的工资不融入。