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标题: 吐槽一下辛苦培养的员工 [打印本页]

作者: 陈冠希 时间: 2021-11-8 12:03:07 标题: 吐槽一下辛苦培养的员工

这不大赦了，好几个在办pr的员工，很明显没有以前那么任劳任怨了，请假时间变多了，工作上很明显更敢于表达自己的观点了，对未来的畅想也变多了。
说真的我认为是好事儿，真的替他们高兴，因为他们更加敢于做自己了。只是这两天有小道消息告诉我他们几个准备集体辞职，想想一直以来对他们不遗余力的辛苦培养，有点惋惜，多少有点感觉到不值。想到之前求着我改符合移民的title，提升工资到移民局要求的金额，我也都一一满足了，我还告诉他们不需要作假，不需要自己“带饭”，你们值得这份工作和工资，我给的这份鼓励和支持至少在我当年没日没夜拼命工作的时候从来没有得到过。
我知道，不靠着我给的这份工作，他们凭借着生活超过3年，有工作签证也可以完全符合绿卡申请，所以我其实一点也不重要，我也完全不是他们嘴上说的贵人。很欣慰的一点是，他们还没有告诉我他们要辞职的事情，可能是顾及我的感受吧，其实也没有什么大不了的，也没有谁是完全不可替代的，只是短时间内需要再培养几个得力员工确实需要很多成本。

希望大家都梦想成真，因为只要敢想没啥成不了真，这不躺平拿pr这事儿今年不就实现了吗？辛苦栽培的员工要走了，也没什么好难过的，毕竟真心付出过，聚是一团火，散是满天星。

补充内容 (2021-11-8 13:33):
害，这有啥的，我就是吐槽一下，感谢大家的回复。其实没有大家说的利用一说啦，不然也不会刚毕业给到29刀一小时，我其实也就是爱才，惜才。

补充内容 (2021-11-8 13:37):
本来就是奔着pr来的，哪像我有那么多情怀，加工资没有用，因为多高都不在乎，他们需要的是啥都不干，毕竟开着新款奔驰宝马，家里条件都不差

作者: Fishing-man 时间: 2021-11-8 12:04:51

钱给到位还怕没员工吗？

作者: Domani 时间: 2021-11-8 12:05:14

冠希哥说什么都是对的

作者: 261874939 时间: 2021-11-8 12:09:18

有什么替别人高兴的，真实点不行吗

这帮垃圾这样被大赦苦的不仅是老板而且是客户。。

作者: 吃草的狮子 时间: 2021-11-8 12:10:50

Fishing-man 发表于 2021-11-8 12:04
钱给到位还怕没员工吗？

现在来的新一批的年轻人越来越有钱，有时候也不是钱的问题。

我们公司这一次大赦也会流失一批，明显不差钱，五万的工资开着十几万的车，你给他加到8万也没用，PR一拿到就会走。何况这个职位也不可能开到八万。

人家来本来就不是为了钱，是为了PR。

作者: 匿名 时间: 2021-11-8 12:11:11

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

作者: beebo 时间: 2021-11-8 12:17:04

喜欢你这种老板,人往高处走,水往低处流,看开点呗.

作者: DDD888 时间: 2021-11-8 12:19:37

主要是新西兰给的工资太低啦，楼主显然留不下工人啦

作者: alike0932 时间: 2021-11-8 12:23:21

都有pr了，winz才是最终的归宿

作者: 风雨之后无所谓拥有 时间: 2021-11-8 12:25:04

想想一直以来对他们不遗余力的辛苦培养
对他们这么说就算了，对我们真实点行吗

作者: Fishing-man 时间: 2021-11-8 12:26:25

匿名者发表于 2021-11-8 12:11
大射跳槽热众多只给最低工资的华人老板惨了，招人难咯

就连医疗系统都急缺人人才都去澳洲不来这了更何 ...

不要急马上边境开放很多新鲜血液又过来了。

作者: Fishing-man 时间: 2021-11-8 12:28:07

吃草的狮子发表于 2021-11-8 12:10
现在来的新一批的年轻人越来越有钱，有时候也不是钱的问题。

我们公司这一次大赦也会流失一批，明显不差 ...

就算华人年轻人有钱但是可以招其他种族的员工呀。我是绝对不信那些每天喊缺人的行业是真的缺人，恐怕缺的只是廉价劳动力而已。

作者: catalsdevelop 时间: 2021-11-8 12:29:29

如果干的舒坦，会离职么？扪心自问一下，不都是相互利用么。你看上人家廉价劳动力，人家看上你能办 pr。nz 有几个华人企业真正做到了以人为本。

作者: Kuo 时间: 2021-11-8 12:30:06

没事，换几个没有被大赦的新员工，换一批韭菜

作者: nzrover 时间: 2021-11-8 12:33:14

集体辞职说明你们公司有什么问题吧！要么钱没给够，要么工作环境不好。不然怎么可能集体走人呢？

作者: webb 时间: 2021-11-8 12:35:41

我有一个房客买了房子，串联其他室友，等他交割后去他的房子住。我果断通知他三周后搬走，他要求六周后再搬，我没有答应，多一天都不行。这个房客在接下来的三周时间，没有再和任何室友说过一句话，房子交割后也没有向任何室友邀请去他哪里住。

楼主也可以考虑开掉一个。

作者: 匿名 时间: 2021-11-8 12:35:46

离职原因林林总总，只有两点最真实： 1、钱，没给到位； 2、心，委屈了。这些归根到底就一条：干得不爽

作者: 匿名 时间: 2021-11-8 12:37:02

webb 发表于 2021-11-8 12:35
我有一个房客买了房子，串联其他室友，等他交割后去他的房子住。我果断通知他三周后搬走，他要求六周后再搬 ...

你这是整租还是分租？我记得整租有法律规定要提前多少天通知，不能少于那个天数。

作者: 匿名 时间: 2021-11-8 12:37:56

集体辞职？一个辞职是偶然，集体辞职那不是说明很多么？

作者: 匿名 时间: 2021-11-8 12:41:29

继续培养吧，旧的不去，新的不来

作者: 吃草的狮子 时间: 2021-11-8 12:44:32

Fishing-man 发表于 2021-11-8 12:28
就算华人年轻人有钱但是可以招其他种族的员工呀。我是绝对不信那些每天喊缺人的行业是真的缺人，恐怕缺 ...

外面现在很缺人，各大公司都在调工资留人，就像楼上说的，整个新西兰的氛围目前只能提供相对廉价的工资。

作者: auckland.clark 时间: 2021-11-8 12:45:08

我不是老板，也没有给别人打工，但是我完全理解楼主的心情。在新西兰的小老板，遇到基本满意的员工，或者员工遇到基本满意的老板，真的不容易。

作者: 肉肉妈 时间: 2021-11-8 12:47:40

连钱我都不谈，就只问工作时间的问题:

工作是按照法律8小时吗？中间的休息，午饭时间给足了吗？工作时间以外打搅过员工吗？一年打搅几次?

在洋人公司，所有的全部都是按法律来的，没有一丁点儿折扣，工作以外时间，一次都没有打搅过。

一丁点儿折扣都没有的华人公司，有谁?站出来说说让大家崇敬一下!

作者: 巴依老爷 时间: 2021-11-8 12:48:05

新西兰小市场决定了企业的小规模
小规模企业不存在培养员工的资本
高技能员工流失严重不是企业自身造成的，而是新西兰市场小的特性造成的
几乎所有的公司都在使用熟练人员，而不会去投入资本去培养人员。因为你投了钱，培养了人，但因为你的利润不够熟练人员工资的增幅，被培养好的员工还是会离开
改不了的，因为你无法改变新西兰小市场的特性

作者: 风雨之后无所谓拥有 时间: 2021-11-8 12:50:49

webb 发表于 2021-11-8 12:35
我有一个房客买了房子，串联其他室友，等他交割后去他的房子住。我果断通知他三周后搬走，他要求六周后再搬 ...

华人房东和华人老板真实惺惺相惜。随便开除员工是违法的。

作者: 匿名 时间: 2021-11-8 12:55:47

没有谁是不可替代是真的。

但是短时间能不能找到可以培养的人都是问题

作者: 黑羊 时间: 2021-11-8 13:04:01

巴依老爷发表于 2021-11-8 12:48
新西兰小市场决定了企业的小规模
小规模企业不存在培养员工的资本
高技能员工流失严重不是企业自身造成的， ...

果然是专业搞HR的，基本就是这个情况。
所以好的公司，老板是要能顶一个团队的，特别是技术团队，不然很危险

作者: 黑羊 时间: 2021-11-8 13:05:33

肉肉妈发表于 2021-11-8 12:47
连钱我都不谈，就只问工作时间的问题:

工作是按照法律8小时吗？中间的休息，午饭时间给足了吗？工作时间 ...

不知道为什么华人公司给人这样的印象，但起码我这 work life balance和所有正常公司一样，每周五还有桌游break

作者: c.liu 时间: 2021-11-8 13:09:01

找点年纪大的员工，像我这样的，就不敢辞职，各种贷款，孩子学校玩具，都是钱，根本就不能不工作

作者: 匿名 时间: 2021-11-8 13:10:58

261874939 发表于 2021-11-8 12:09
有什么替别人高兴的，真实点不行吗

这帮垃圾这样被大赦苦的不仅是老板而且是客户。。

嘴巴不能放干净点？别人都是辛苦劳动付出，怎么就成了你口中的垃圾

作者: Fishing-man 时间: 2021-11-8 13:12:42

风雨之后无所谓拥有发表于 2021-11-8 12:50
华人房东和华人老板真实惺惺相惜。随便开除员工是违法的。

华人房东和华人老板相对房客和员工是强势的一方，所谓资本家的底气就是要么跪下要么滚，跟我谈法律谈尊重门都没有，你有钱自己买房开公司去。华人房东和公司的名声就是这么积累的。

作者: Fishing-man 时间: 2021-11-8 13:14:29

黑羊发表于 2021-11-8 13:05
不知道为什么华人公司给人这样的印象，但起码我这 work life balance和所有正常公司一样，每周五还有桌游 ...

别信那些键盘侠他们没钱买房开公司，只会嫉妒抹黑别人。就新西兰而言华人公司是待遇最高工作最轻松的，华人老板一般比较最同胞情，只雇佣华人。

作者: Fishing-man 时间: 2021-11-8 13:15:33

c.liu 发表于 2021-11-8 13:09
找点年纪大的员工，像我这样的，就不敢辞职，各种贷款，孩子学校玩具，都是钱，根本就不能不工作 ...

很少有老板想找大龄员工吧？35岁是职场天花板。

作者: 黑羊 时间: 2021-11-8 13:16:32

Fishing-man 发表于 2021-11-8 13:14
别信那些键盘侠他们没钱买房开公司，只会嫉妒抹黑别人。就新西兰而言华人公司是待遇最高工作最轻松的 ...

哈哈高级黑。华人公司工作肯定不是最轻松的，但肯定也不只雇华人啊，RELAB一半团队是kiwi

作者: not419 时间: 2021-11-8 13:18:33

webb 发表于 2021-11-8 12:35
我有一个房客买了房子，串联其他室友，等他交割后去他的房子住。我果断通知他三周后搬走，他要求六周后再搬 ...

A boarding house landlord normally needs to give the tenant 28 days’ written notice.

您这3周违法了

如果整组要提前60天通知

作者: 匿名 时间: 2021-11-8 13:20:22

工作本身就是一种交换，非要跟感情拉上关系，其实就是在情感绑架，自寻烦恼。你以为你倾心付出培养他们，那只是站在你的立场，如果让员工说真话，估计他们也是有一堆抱怨，只是碍于面子，谁也不说。对于员工而言，待遇和付出永远是一个永恒的动态问题，跟公司的感情不是考虑的选项，而理性的雇佣关系也应该是这样，待遇给足，尊重给够，然后让员工来选择。话说你雇佣了一批拿着工签打算移民的员工，某种程度上何尝不是想利用他们的需求在给自己降低成本呢。真要不想有这种批量离职的局面，你就直接雇佣有PR的人不就好了么，问题还是以目前你给的待遇是找不到有身份的人来做的。我相信楼主是个好雇主，但建议别自寻烦恼非要觉得别人对不起你。既然雇了他们相信你也有他们拿了身份离职的心里准备，只是新政策有点让你措手不及，如是而已。

作者: dichn 时间: 2021-11-8 13:21:49

提高产品价格，涨工人工资，留人吧。反正物价都在涨，你给他们涨的，他们最后也得花出去，大家一起内卷吧

作者: 房奴甲 时间: 2021-11-8 13:22:46

肉肉妈发表于 2021-11-8 12:47
连钱我都不谈，就只问工作时间的问题:

工作是按照法律8小时吗？中间的休息，午饭时间给足了吗？工作时间 ...

我以前在两个华人公司工作过都没打折扣，一个老板是香港人，一个老板是上海人。上海那个特别讲义气，别看人家商场斗狠，遇到员工有困难非常出力，甚至是不听话已经被他辞退了的员工，过了一阵子他说人家有困难了主动把那个人雇回来。人本性怎么样，不是当了老板或者当了雇员就轻易变了的。某些人自己心里龌龊，就以为别人跟TA一样不干净。

作者: DDD888 时间: 2021-11-8 13:27:25

Fishing-man 发表于 2021-11-8 13:15
很少有老板想找大龄员工吧？35岁是职场天花板。

我10多年前去参加delphi的聚会，里面许多白人程序员看上去都比我年纪大许多，应该是五十几岁啦

作者: LesGay-II 时间: 2021-11-8 13:28:50

怎麼說呢發達國家是契約社會：兩方達成共識才會有合作關係，一方面雇主對雇員的能力表現滿意並願意付出某個數字的薪水另一方面僱員也要願意在這個薪水下去完成約定的工作。世界很大，而且一直在變化。任何一方想改變契約，因為市場或者自己的能力價值提升等，另一方不同意，從而契約不能再繼續履行下去。沒有別的辦法，只能接受現實，要麼漲工資留人，要麼抓緊找替換。談什麼過往的恩惠啊感情啊都是自欺欺人，員工不是你的小三沒有義務有任何感情。

作者: KINNIK 时间: 2021-11-8 13:29:40

这个要寻求共性的，可能你自己的某些举动让他们多次产生离职的想法了吧，只是之前没有大赦求稳定没说出来而已。其实如果像你这样说的话，应该不愁好员工抢着来的，会不会是那种“没感动别人前先感动了自己呢”？话有点直，如果过头了表示抱歉。

作者: Fishing-man 时间: 2021-11-8 13:32:45

DDD888 发表于 2021-11-8 13:27
我10多年前去参加delphi的聚会，里面许多白人程序员看上去都比我年纪大许多，应该是五十几岁啦 ...

太可怜了五十几岁应该是有几十套投资房躺平的时候了还在打工。

作者: DDD888 时间: 2021-11-8 13:33:17

Fishing-man 发表于 2021-11-8 13:32
太可怜了五十几岁应该是有几十套投资房躺平的时候了还在打工。

你有几套房啊？

作者: Fishing-man 时间: 2021-11-8 13:34:54

not419 发表于 2021-11-8 13:18
A boarding house landlord normally needs to give the tenant 28 days’ written notice.

您这3周违 ...

违什么法？新西兰的法律不适应华人的穷人。

作者: 匿名 时间: 2021-11-8 13:34:57

Fishing-man 发表于 2021-11-8 13:32
太可怜了五十几岁应该是有几十套投资房躺平的时候了还在打工。

五十几岁还在打工啊，65岁才退休呢

作者: Fishing-man 时间: 2021-11-8 13:35:43

DDD888 发表于 2021-11-8 13:33
你有几套房啊？

我租人家地下室，我的华人房东非常友善。

作者: 匿名 时间: 2021-11-8 13:36:21

DDD888 发表于 2021-11-8 13:27
我10多年前去参加delphi的聚会，里面许多白人程序员看上去都比我年纪大许多，应该是五十几岁啦 ...

高龄程序员，新西兰特色。

作者: 肉肉妈 时间: 2021-11-8 13:36:49

黑羊发表于 2021-11-8 13:05
不知道为什么华人公司给人这样的印象，但起码我这 work life balance和所有正常公司一样，每周五还有桌游 ...

因为你是IT，被人供着不知民间疾苦。或者是你比较善良，不知险恶。

作者: 陈冠希 时间: 2021-11-8 13:39:15

DDD888 发表于 2021-11-8 12:19
主要是新西兰给的工资太低啦，楼主显然留不下工人啦

我觉得他们都是追求自由的灵魂哈哈哈

作者: 肉肉妈 时间: 2021-11-8 13:39:28

Fishing-man 发表于 2021-11-8 13:14
别信那些键盘侠他们没钱买房开公司，只会嫉妒抹黑别人。就新西兰而言华人公司是待遇最高工作最轻松的 ...

不用扣帽子，我提的是简单问题，谈得是普遍现象。没有攻击谁?能说自己公司做到的，我崇敬都来不及。恐怕还是做不到的多。

作者: 陈冠希 时间: 2021-11-8 13:40:15

Fishing-man 发表于 2021-11-8 13:15
很少有老板想找大龄员工吧？35岁是职场天花板。

如果雇佣了不用想，一定是在帮忙 lol

作者: 陈冠希 时间: 2021-11-8 13:42:11

KINNIK 发表于 2021-11-8 13:29
这个要寻求共性的，可能你自己的某些举动让他们多次产生离职的想法了吧，只是之前没有大赦求稳定没说出来而 ...

没有没有完全没过头感谢你的回复

作者: 肉肉妈 时间: 2021-11-8 13:42:36

房奴甲发表于 2021-11-8 13:22
我以前在两个华人公司工作过都没打折扣，一个老板是香港人，一个老板是上海人。上海那个特别讲义气，别看 ...

做的到的公司，我也认为是好公司。目前看，做不到的占大多数。

作者: 陈冠希 时间: 2021-11-8 13:43:07

LesGay-II 发表于 2021-11-8 13:28
怎麼說呢發達國家是契約社會：兩方達成共識才會有合作關係，一方面雇主對雇員的能力表現滿意並願意付出某 ...

嗯你又帅了！

作者: 陈冠希 时间: 2021-11-8 13:43:30

房奴甲发表于 2021-11-8 13:22
我以前在两个华人公司工作过都没打折扣，一个老板是香港人，一个老板是上海人。上海那个特别讲义气，别看 ...

当然那可是自己人

作者: 陈冠希 时间: 2021-11-8 13:44:15

beebo 发表于 2021-11-8 12:17
喜欢你这种老板,人往高处走,水往低处流,看开点呗.

嗯谢谢看开了就是吐槽一下FML之后jiu好了哈哈

作者: jli044 时间: 2021-11-8 13:46:17

等过3周，红绿灯开始。政府停了补助，还会难请人吗？

作者: Fishing-man 时间: 2021-11-8 13:47:00

LesGay-II 发表于 2021-11-8 13:28
怎麼說呢發達國家是契約社會：兩方達成共識才會有合作關係，一方面雇主對雇員的能力表現滿意並願意付出某 ...

新西兰不是发达国家，不适应你说的契约。新西兰是个谈奉献谈感情的地方，我们提倡无私奉献精神。发挥光和热燃烧自己照亮别人的阿登姐精神。

作者: 小逗比专治老军医 时间: 2021-11-8 13:48:39

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

作者: 陈冠希 时间: 2021-11-8 13:48:42

巴依老爷发表于 2021-11-8 12:48
新西兰小市场决定了企业的小规模
小规模企业不存在培养员工的资本
高技能员工流失严重不是企业自身造成的， ...

透彻~as always

作者: LesGay-II 时间: 2021-11-8 13:48:58

陈冠希发表于 2021-11-8 12:43
嗯你又帅了！

謝謝歐巴你雇用我也許你的員工就都留下了哈哈哈哈

作者: LesGay-II 时间: 2021-11-8 13:50:39

Fishing-man 发表于 2021-11-8 12:47
新西兰不是发达国家，不适应你说的契约。新西兰是个谈奉献谈感情的地方，我们提倡无私奉献精神。发挥光 ...

不要鬧你對阿登有意見請直接去新聞發佈會找她辯論估計你思辨和口才都比不過所以也只能在這裡發牢騷了哈哈哈哈

作者: 陈冠希 时间: 2021-11-8 13:51:15

小逗比专治老军医发表于 2021-11-8 13:48
哈哈哈哈哈，钓鱼男你是认真的吗，不过像楼主这样华人老板属实少见，聚是一团火，散是满天星，哈哈哈，给 ...

是吧兄弟，下次我帮你拍一组照片？哈哈哈

作者: 房奴甲 时间: 2021-11-8 13:56:59

为人处世通透些没有坏处，看人看自己，都明白就好。不要纠结，缘分到了就散。还会有后来人的。

作者: 陈冠希 时间: 2021-11-8 13:59:53

房奴甲发表于 2021-11-8 13:56
为人处世通透些没有坏处，看人看自己，都明白就好。不要纠结，缘分到了就散。还会有后来人的。 ...

对！是这样

作者: Fishing-man 时间: 2021-11-8 14:02:17

LesGay-II 发表于 2021-11-8 13:50
不要鬧你對阿登有意見請直接去新聞發佈會找她辯論估計你思辨和口才都比不過所以也只能在這裡發牢騷了 ...

你太坏了，怂恿底层人民和伟大领袖作对吗？颠覆工党可是要杀头的。

作者: 小Y酱_NZ 时间: 2021-11-8 14:03:23

没事等这些年轻人去外面找工作找个一圈就明白了。

作者: Fishing-man 时间: 2021-11-8 14:03:44

房奴甲发表于 2021-11-8 13:56
为人处世通透些没有坏处，看人看自己，都明白就好。不要纠结，缘分到了就散。还会有后来人的。 ...

感觉你特别佛系，很多事很多人很多烦恼在你眼里就是浮云遮眼而已，觉悟很高，为你点赞。

作者: 陈冠希 时间: 2021-11-8 14:04:43

LesGay-II 发表于 2021-11-8 13:48
謝謝歐巴你雇用我也許你的員工就都留下了哈哈哈哈

哈哈哈哈你要是来了，他们会嫉妒我们俩的关系的，毕竟我怎么会放过你呢

作者: 小Y酱_NZ 时间: 2021-11-8 14:09:22

好多年轻人真的不看自己到底是什么能力就说工资低，赶紧走吧，赶紧换工作去。

作者: 陈冠希 时间: 2021-11-8 14:09:22

作者: 陈冠希 时间: 2021-11-8 14:10:26

小Y酱_NZ 发表于 2021-11-8 14:09
好多年轻人真的不看自己到底是什么能力就说工资低，赶紧走吧，赶紧换工作去。 ...

小Y酱还是很有思辨能力的

作者: Fishing-man 时间: 2021-11-8 14:11:36

陈冠希发表于 2021-11-8 14:09

听说罐洗老板在温哥华，好多人目睹他在大統华超市和大妈们抢蔬菜。

作者: 小逗比专治老军医 时间: 2021-11-8 14:26:03

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作者: 猩猩都叫兽 时间: 2021-11-8 14:46:59

另一个侧面也证明了这16.5万大赦移民的接盘能力哈哈，都不工作想去炒房，我也认识些拿准备身份下来就全力去炒房的。。。房价太高，房市太吸金，没办法，没人想好好干活。。。哎。我们也有类似的问题，虽然还没暴露出来，但是感觉也是早晚的事。

作者: Fishing-man 时间: 2021-11-8 14:55:06

猩猩都叫兽发表于 2021-11-8 14:46
另一个侧面也证明了这16.5万大赦移民的接盘能力哈哈，都不工作想去炒房，我也认识些拿准备身份下来就全力去 ...

真是好消息百万加价的炒家表示心里踏实了。只要不断有人加入游戏旁氏骗局就能继续下去。

作者: 是个狼灭 时间: 2021-11-8 15:01:08

Fishing-man 发表于 2021-11-8 12:04
钱给到位还怕没员工吗？

多少是多，多少是少，市场价还给个区间呢，你哪怕按照市场价最高的给，他们也永远不知足，这就是人性

作者: anzbank 时间: 2021-11-8 15:01:26

猩猩都叫兽发表于 2021-11-8 14:46
另一个侧面也证明了这16.5万大赦移民的接盘能力哈哈，都不工作想去炒房，我也认识些拿准备身份下来就全力去 ...

我身边也有，说一拿到PR就辞职，干点什么都比现在上班挣那点死工资强

作者: 是个狼灭 时间: 2021-11-8 15:02:47

肉肉妈发表于 2021-11-8 12:47
连钱我都不谈，就只问工作时间的问题:

工作是按照法律8小时吗？中间的休息，午饭时间给足了吗？工作时间 ...

我被打搅过，洋人大公司

没你想的那么好，只是不过分罢了

作者: 是个狼灭 时间: 2021-11-8 15:04:48

auckland.clark 发表于 2021-11-8 12:45
我不是老板，也没有给别人打工，但是我完全理解楼主的心情。在新西兰的小老板，遇到基本满意的员工，或者员 ...

我也理解，而且就算满意老板这个人，公司大小，工资，工作内容，也会让一个人考虑去留。所以一看到员工离职就说老板不行的人估计没上过班

作者: 是个狼灭 时间: 2021-11-8 15:07:56

吃草的狮子发表于 2021-11-8 12:10
现在来的新一批的年轻人越来越有钱，有时候也不是钱的问题。

我们公司这一次大赦也会流失一批，明显不差 ...

正解，以后都是00后了，人家比你有钱，来上班就是为了PR，拿到了PR立刻辞职炒房去了，拿钱留人留不下

作者: anzbank 时间: 2021-11-8 15:14:35

是个狼灭发表于 2021-11-8 15:07
正解，以后都是00后了，人家比你有钱，来上班就是为了PR，拿到了PR立刻辞职炒房去了，拿钱留人留不下 ...

对咯，所以很多转发下雪的前浪实在无法理解后浪为了EDG而游行跳楼喝马桶水的疯狂行为

贫穷限制想象呀

作者: Fishing-man 时间: 2021-11-8 15:23:26

是个狼灭发表于 2021-11-8 15:01
多少是多，多少是少，市场价还给个区间呢，你哪怕按照市场价最高的给，他们也永远不知足，这就是人性 ...

给行业内的中上水平就行啊，如果薪资待遇不低没有各种工作时间外的打扰这种企业还留不住人？怕的就是最低工资还抱怨员工不识抬举的公司了。

作者: 匿名 时间: 2021-11-8 15:29:32

能深度理解你的意思并完成的非常漂亮的大概率不差钱，加薪有个P用

补充内容 (2021-11-8 15:31):
思维模式是需要强大家底支撑的

作者: 匿名 时间: 2021-11-8 15:34:49

anzbank 发表于 2021-11-8 15:14
对咯，所以很多转发下雪的前浪实在无法理解后浪为了EDG而游行跳楼喝马桶水的疯狂行为

贫穷限制想象呀 ...

图片附件: 夏旭.jpg (2021-11-8 15:34:41, 24.78 KB) / 下载次数 0
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作者: 匿名 时间: 2021-11-8 15:49:19

在新西兰能够请的起多个员工的老板，大部分都和建筑有关。

新西兰的建筑，很大部分都是依靠外来拿工签的工人，洋人华人公司都是，拿最低工资，干体力劳工。
一旦拿到PR 。肯定要转走，要么自己单干，就是随便修个房子，补个洞，也比天天工地上班划算。
毕竟手艺就是钱，就是给人维修工资也不低。

这个没办法。楼主再涨也留不住。

作者: 飞扬的肥羊 时间: 2021-11-8 16:02:19

261874939 发表于 2021-11-8 12:09
有什么替别人高兴的，真实点不行吗

这帮垃圾这样被大赦苦的不仅是老板而且是客户。。

你这个人平时生活是有多不顺戾气这么重的吗？

看到几个帖子你都留言骂大赦骂移民，你自己不是移民？

多行不义必自闭

作者: 是个狼灭 时间: 2021-11-8 16:52:36

Fishing-man 发表于 2021-11-8 15:23
给行业内的中上水平就行啊，如果薪资待遇不低没有各种工作时间外的打扰这种企业还留不住人？怕的就是最 ...

哈哈，每天都有人走，每天都有人来，走的人你看见了，说留不住人，其殊不知后面一堆抢着进来的人。像你说的，薪资待遇不低，没有各种工作时间外的打扰，洋人公司大部分能达到，可是他们每天离职的人多的数不胜数，这不能怪企业吧，只是人各有志而已

作者: LesGay-II 时间: 2021-11-8 17:16:48

陈冠希发表于 2021-11-8 13:04
哈哈哈哈你要是来了，他们会嫉妒我们俩的关系的，毕竟我怎么会放过你呢 ...

啊啊啊啊啊原來歐巴你是喜歡男生的？

作者: 匿名 时间: 2021-11-8 17:32:42

哈哈这里的都是屌丝打工人，在这诉苦又何苦呢

作者: 匿名 时间: 2021-11-8 18:00:44

说实话。我们华人都不坏，只是都为了钱会耍各种小聪明。然后才有了各种矛盾。雇主为了省钱。员工为了PR。虽然雇主存在压榨的嫌疑，但双方自愿也没什么好说的了，，现在员工自由了想走也是情理之中，没什么好讲感情的，感情都是建立在金钱之上，，我当初在华人小公司拿17的薪水也还各种忍气吞声，后来直接跳到大型洋人公司 30的薪水。同样的工作更轻松工钱更多。能走为什么不走。其实很多华人员工本身价值真的很高的。只是受制于签证而已。

作者: 肉肉妈 时间: 2021-11-8 18:24:20

匿名者发表于 2021-11-8 18:00
说实话。我们华人都不坏，只是都为了钱会耍各种小聪明。然后才有了各种矛盾。雇主为了省钱。员工为了PR ...

真实，就是这样

作者: sohu95118932 时间: 2021-11-8 18:30:05

聚是一团火，散是满天星。

这话很给力！

作者: ybc16 时间: 2021-11-8 18:36:37

留人留不住，让他们出去看看，肯定又回来的。以前有个厨师没拿身份时候就说我拿到身份如何的，结果4年后还做厨师。

作者: napwszzm 时间: 2021-11-8 18:40:49

这个不是吐槽了，是吐血了。
在竞争激烈的行业，工资提升幅度可能会有难度，企业需要薄利多销。
在有核心技术的行业，雇主基本都愿意支付较高工资留住雇员。

个人感觉，总体来说以后会越来越难招人了。
我也是由员工转为自雇的状态，人站在不同立场需求自然也不一样。员工心态都想多得，雇主心态都想节省支出，当达到一种平衡的时候就是双赢的局面。
现在由COvid引起的各种问题和政府对策，导致这种一种失衡的状态，对于整个社会心态来说不是一件十分正面的事情。
未来招人会越来越难，明年如果政府不再调整策略，中小企业经营会有很大问题，失业率会猛增～
高福利性质的国家会越到越来越大的改革阻力.
社交性媒体的高度娱乐性以及一些生活鸡汤的泛滥，最终导致人们的思想更趋向relax, 更不愿意工作。
工作的本质就是每天都在不断的重复一些性质类似的工作，应该以这个为根基，不断的提升自己和改进工作或产品的品质。
真心建议现在还在职场的朋友不要太浮躁，多想想怎么让现在手上的工作来提升自己。裁员大潮会来临的。。。工党+央行去年开始发福利，导致近一年经济繁荣的假象。一旦这些补助消失，加上利息接近6%, 失业率增加随之就来了。

作者: 铜墙钢壁 时间: 2021-11-8 18:44:31

黑羊发表于 2021-11-8 13:05
不知道为什么华人公司给人这样的印象，但起码我这 work life balance和所有正常公司一样，每周五还有桌游 ...

你那的工作有技术门坎，人走了不太好招。
但没有门坎的就是像楼上那位说的那样，有些小老板还牛逼的不要不要的…

作者: 匿名 时间: 2021-11-8 18:46:09

想想一直以来对他们不遗余力的辛苦培养，有点惋惜，多少有点感觉到不值
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这，，，不就是一份工作吗? 你是给他们年终分红了？还是5%股份了？人家需要感恩戴德，兢兢业业的为你干活？
你教授他们的知识技能不也是为了提高产能，好多获利吗？怎么说的好像无偿提供了大学奖学金了一样

作者: Y ang zhi hui 1981 时间: 2021-11-8 19:40:06

说的太对了老板跟普通员工谈钱就完了老板在乎的是那些能做管理工作的员工

作者: zhong5487 时间: 2021-11-8 20:12:43

这个真的也不能怪，想当年，拿到pr没多久我也辞职了，因为之前的能量消失殆尽，再干下去也帮不到老板，自己也不开心

作者: 吃草的狮子 时间: 2021-11-8 20:14:47

是个狼灭发表于 2021-11-8 15:07
正解，以后都是00后了，人家比你有钱，来上班就是为了PR，拿到了PR立刻辞职炒房去了，拿钱留人留不下 ...

跟他们聊，说之前city蹦迪开个卡座两千多纽币，这就是代沟

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