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标题: 关于工资补贴 [打印本页]

作者: Sammywho 时间: 2021-10-23 23:36:01 标题: 关于工资补贴

本人目前作为employee受雇于某公司，已在该公司数年。八月lockdown开始即在家办公。工作一部分可以在家完成，一部分必须与客户接触。lockdown以后只能做在家的部分（大概10小时左右每周），另外一部分与客户接触的（大概20小时/周）无法进行。
公司申请了工资补贴，发给我的就是补贴（1200/2周），本人在家工作的10小时/周没有给发，与公司沟通过，老板说工作的时间工资不够$1200，只发到$1200.
本人的合同是按小时hourly rates计算。
这样合理吗？
我的理解，工资补贴应该是补贴的我不能工作的时间，工作的部分应该另算。
请各位积极发表看法。谢谢

作者: angelee123 时间: 2021-10-23 23:41:48

呵呵。。。。。。。。

作者: 新马甸甸 时间: 2021-10-23 23:42:26

可以的，我的理解，你老板做法没错。

你老板可以只发工资补贴的$600/周

也可以付你$600/周的工资补贴+公司自己掏钱付你一部分工资=疫情前全额工资

这两种都是合法的

作者: moonIlight2013 时间: 2021-10-23 23:50:04

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作者: AsiaTelkom 时间: 2021-10-23 23:55:27

那超市上班的员工岂不是要发 $600+ 时薪 X 40小时了？

只发$600 是合法的。如果你工作时间收入大于600，那就按大于600的发

作者: Sammywho 时间: 2021-10-24 00:10:39

感谢各位的回复

作者: pategao 时间: 2021-10-24 08:54:46

应该是对的，

作者: 肉肉妈 时间: 2021-10-24 09:01:27

本帖最后由肉肉妈于 2021-10-24 10:03 编辑

按小时付钱的属于合作性质吧，或者是合同工，不太懂。如果是年薪制，就按40小时每周拿，无论40小时是否有活。

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