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标题: 怀孕请病假，被经理短信电话轰炸 [打印本页]

作者: 匿名 时间: 2021-5-31 23:44:19 标题: 怀孕请病假，被经理短信电话轰炸

在这个公司做了有四年多了，公司是国际公司开到这里的分部，一共一百来个人，我们部门十个，非高深技术工种，前几个月部门换了个经理，从公司其他部门调来的，二十多岁的本地洋人女生.
几个月前发现自己怀孕了，其实那时候状态很不好，工作很累，一年多没有年假了，请了年假公司迟迟拖着不批，三年前在这个公司流过一次产，工作到一半突然大出血去了医院那种，这个工作不是纯粹坐办公室，也要去仓库，可能那天跑多了，后来又感染，前前后后出入医院，诊所弄了靠一个月才回来上班。

这次怀孕从开始就不好，断断续续流血，孕酮一直不够指标，家医就说休息吧，给开了假条，开始三天还可以，经理没说啥，后来并没有好转，医生说不能上班，继续开假条，经理就开始各种短信，电话，精神压迫，说我导致了全组人工作量加大，说我不愿意工作，还反问我医生为什么不让你上班，后来又说你要是一直不来就说明，她好请temp,我说你请temp吧，你给我无薪也好，用我年假也好，我目前没办法上班，两个礼拜后，我去上班了，发现她给我的工作量加了一倍，我说我做不了的，她说她不care,这就是工作，还说不行她帮我。

工作了一天回家继续出血，看医生，让我休息，继续请假，经理催的更厉害，过程就不说了，最后我辞职了，我不想跟谁斗，就想好好的养身体，经理还是各种催去上班，说来也巧，我四个礼拜的倒数第二天，医生通知我孕酮下降了，流产确认，刚收完医生的电话，经理来电话，说我几个月前有个事做错了，公司很大损失，让我明天去看一下，我想了很久还是去了，经理礼貌的问了句how r u,我说不好，昨天医生说流产了，她说oh no, 然后让我接电话，做杂事，说实话我不知道我去的意义是什么，后来我说我很不舒服要回家，她就说那你走吧，然后我就和工作了四年多的公司告别了。

作者: 匿名 时间: 2021-5-31 23:49:41

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作者: Bob Wang 时间: 2021-5-31 23:59:21

告吧，支持你！

作者: 261874939 时间: 2021-6-1 00:43:00

你老公干嘛吃的。。…

作者: 匿名 时间: 2021-6-1 00:51:11

好同情你。真不容易。流产了两次，好伤心。

作者: 柒夜之月 时间: 2021-6-1 01:20:40

告他啊臭xx经理。告死他

作者: Dracarys2019 时间: 2021-6-1 04:07:17

可怜！为了工作。
一边保留证据咨询律师意见一边申请2 degrees的职位吧！看人家对申请产假的员工多好
我认识一个洋人律师专门打employment官司的需要私信

作者: 三叶虫 时间: 2021-6-1 06:17:08

曝光啊什么垃圾公司

作者: bintoo 时间: 2021-6-1 06:52:59

很少看到这里对环孕员工这样的，找个律师看看能不能打点补偿回来。把流产原因归咎到经理施加的压力上。

作者: 太极宗师001 时间: 2021-6-1 06:57:18

同情楼主。既然有过流产史，怀孕了就应该彻底休息。

作者: Patrick2003 时间: 2021-6-1 06:58:56

告吧，支持你！告吧，支持你！告吧，支持你！

作者: Patrick2003 时间: 2021-6-1 07:01:02

本帖最后由 Patrick2003 于 2021-6-1 07:02 编辑

Fuck them !!!!! Collect all evidences and find an employment lawyer.. sue them.

作者: Patrick2003 时间: 2021-6-1 07:07:30

261874939 发表于 2021-6-1 00:43
你老公干嘛吃的。。…

He is a piece of shit to leave this lady to face this fucking employment issue.

作者: 匿名 时间: 2021-6-1 07:12:08

261874939 发表于 2021-6-1 00:43
你老公干嘛吃的。。…

一语中的

作者: anzbank 时间: 2021-6-1 08:06:05

去facebook曝光，媒体自然会找你

作者: 长老级 时间: 2021-6-1 08:17:13

261874939 发表于 2021-6-1 00:43
你老公干嘛吃的。。…

这里面有老公什么事，你要是她老公你能做什么？

作者: caunix 时间: 2021-6-1 08:44:46

长老级发表于 2021-6-1 08:17
这里面有老公什么事，你要是她老公你能做什么？

老公有强大的财力支持谁还在流产一次后继续上班啊，说明另外一点就是老公也没底气一开始就支持辞职保胎。

作者: 图帝@-@ 时间: 2021-6-1 08:50:00

吃人不吐骨，萬惡的資本主義社會。

作者: 铜墙钢壁 时间: 2021-6-1 08:52:26

直接开告，只要你有电话，短信，邮件等记录基本上95%会赢的，这个不是钱问题，这种王，八就是要给他们上一课。特别工作量加大那事，能找到放假前工作量对比的，直接弄那个经理。

作者: 匿名 时间: 2021-6-1 08:53:36

长老级发表于 2021-6-1 08:17
这里面有老公什么事，你要是她老公你能做什么？

老公可以给不了物质保障，但至少能给予精神上的支持，而不是让老婆受了委屈以后，发帖子向外部寻求帮助。

作者: jyj19900724 时间: 2021-6-1 09:02:20

太同情楼主了现在一定好好照顾自己好好恢复等身体养好了一定要保留短信电话记录告他们
同样是怀孕我没有楼主那么严重就是孕吐比较多告诉领导后也是工作量加大了也没有休假但是最起码我那个已育领导允许我时不时在家工作

作者: Patrick2003 时间: 2021-6-1 09:03:38

本帖最后由 Patrick2003 于 2021-6-1 09:35 编辑

caunix 发表于 2021-6-1 08:44
老公有强大的财力支持谁还在流产一次后继续上班啊，说明另外一点就是老公也没底气一开始就支持辞职保胎。 ...

That is the point.. Totally agreed .

作者: hululuxin 时间: 2021-6-1 09:15:45

遇到这种情况，直接在电话里说不方便接电话，让对方发邮件把事情说一说。然后邮件转发到自己的私人邮箱。保留证据。
请假期间任何公司电话都不要接。既然你接了，那么告对方吧。

作者: Edward_T 时间: 2021-6-1 09:21:41

本帖最后由 Edward_T 于 2021-6-1 09:38 编辑

铜墙钢壁发表于 2021-6-1 08:52
直接开告，只要你有电话，短信，邮件等记录基本上95%会赢的，这个不是钱问题，这种王，八就是要给他们上一 ...

真他媽說得對，那個王老八經理為了自己業績把自私妥妥寫在大臉

作者: 匿名 时间: 2021-6-1 09:25:04

既然有人问到我老公，我觉得这个事跟我老公关系不大，我们商量后，我决定辞职在家，少了一份收入，都是他在养家了现在，第一次流产大家都没经验，毕竟我之前的唯一一次怀孕经历没有任何问题，这次打算请专家，但是一直无胎跳，专家不接受。无独有偶，公司其他部门也有人怀孕病假被施压，那个女生老公是当地人，一家公司工程师，两口子也好商量后，女的辞职，惹不起躲得起。至于说告，我问了公民资讯局，让我找劳工部，我打电话了，那时候不方便到处跑，劳工部的人在电话里反复给我读孕妇病假条例，就是多五天还是十天无薪假，对我基本没用，我说施加压力的事，那个接电话的人说，公司可以跟你商量，因为有的公司小，你不去就没人干活了，也没让我找律师。至于说告她，说公司压力大导致的，这里医院的理论是，四分之一的怀孕都会流，自然选择。

作者: 匿名 时间: 2021-6-1 09:26:32

直接给我看傻了。。。实在是不明白你为什么要那么忍气吞声，我真的快怀疑你在rpg了

第二次怀孕初期医生都给你假了，根本不需要理会经理好好休息就当她放屁（短信电话统统不接，过个大半天再回个消息，我在医院，你是孕妇怕谁），，顺便注意收集骚乱你的证据，方便以后告状用（比如hr

稳定一点以后回去你就一个目标，混个一年里面半年的打税记录，然后直接请产假。。。工作负担重了call sick，心情不好了call sick，下雨天不想出门了call sick，反正三天或以上才要假条。再说了你本来就孕初期不稳定，找医生弄个假条轻轻松松。脸皮要厚，觉得经理给你负担重了直接投诉人力部门啊，反正孕期公司又不敢轻易开除你，就是一个混字。不为别的，为了你肚子里的孩子

最后的最后，你都辞职了手续办完了，还去公司当雷锋干嘛。。。虽然这么说不对，但你这是跪久了起不来了么
本来挺主动一件事，让你硬生生玩的被动了。。。。。

作者: CN-Ric 时间: 2021-6-1 09:39:12

直接告啊, 傻逼公司没疼过, 找may, 这次直接赔个10万都不是事.

作者: 无过 时间: 2021-6-1 09:42:32

我就纳闷了，你不会直接和你经理的manager直接投诉么？？？？

作者: 小小星走天涯 时间: 2021-6-1 09:44:08

一旦怀孕就不应该工作了，除非是很轻松比如接电话的活，家庭压力很大吗？需要两个人Full Time？

作者: 商科即是工地 时间: 2021-6-1 09:47:02

你找律师咨询下赔偿的可能性吧

肚子里的孩子是命她得赔

这里是新西兰你的权益会获得保障的

作者: 黑羊 时间: 2021-6-1 10:07:34

华人公司？

作者: liulu1220 时间: 2021-6-1 10:10:15

三叶虫发表于 2021-6-1 06:17
曝光啊什么垃圾公司

哪个公司收集收集证据直接告她啊

作者: 肉肉妈 时间: 2021-6-1 10:19:56

二十多岁就能当你经理?这公司够烂的。这种事情不能姑息，这种人不打击以后祸害别人

作者: 匿名 时间: 2021-6-1 10:22:47

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作者: 匿名 时间: 2021-6-1 11:05:10

我前公司，HR在澳洲，对员工的各种投诉视而不见，之前说办公室空调太冷，HR回复说多穿点就好了，公司各种政治斗争找到HR也是推回来，但是缺了人不给指标招，或者推迟招，HR做的很好，因为关系到她的KPI和花红。至于说她的经理，我们前经理走了，他代管我们，明确说一天病假也要假条，而且不可以发短信请假必须打电话，我后来请假给他打电话，不接，留言，不回，我同事说当时他就在自己办公室，假条我都是医生那里直接就Fax 到他的办公室了。新的经理，本地白人小姑娘，之前她的老板升到澳洲做老大了，所以一路直线上升，据说后来我们部门她觉得事多，钱少，又给她升职了，职位更高了。至于说怀孕不上班，之前没想到会这样，而且在家也非常无聊，生完还要在家呆着，所以就去上班了，至于说各种告公司，跟公司斗，说起来容易做起来难啊。

作者: skysadness 时间: 2021-6-1 11:16:11

直接告他，我感觉这至少能赔一万

作者: 铜墙钢壁 时间: 2021-6-1 11:38:55

skysadness 发表于 2021-6-1 11:16
直接告他，我感觉这至少能赔一万

像楼主这种正常被欺凌都3万起…还流产了…估计要5万起跳…一万你别傻了

作者: 铜墙钢壁 时间: 2021-6-1 11:40:27

匿名者发表于 2021-6-1 11:05
我前公司，HR在澳洲，对员工的各种投诉视而不见，之前说办公室空调太冷，HR回复说多穿点就好了，公司各种政 ...

请假直接邮件连假单发邮箱，电话打回去公司通知一下就好，不接是他问题不是你问题。你要做的就完了，你考虑别人的工作做没做好…所以会很累的

作者: 三姑娘 时间: 2021-6-1 11:46:17

楼主真可怜。快回家休息好再考虑重入职场的事宜。

你那经理一点同情心也没有，要说有的只是口头上的，内里非常冷血。在这种头儿手下干活心都凉透了。这工辞了好，世界之大，总有一处是适合你的。祝康复愉快！

作者: 党中央 时间: 2021-6-1 12:08:45

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作者: 匿名 时间: 2021-6-1 12:18:35

党中央发表于 2021-6-1 12:08
上班就不要怀孕，怀孕就不要上班。
心态这么差，而且流产2次是巧合么？也许是自身身体问题吧，又没摔又没碰 ...

我周围的人没有怀孕就不上班的，在家那么久做什么呢，我有一个孩子，全程怀孕上班，没有问题，第二个，也是第一次流产，因为去了仓库，搬了箱子，不重，但是就出血了，其实保胎也可以的，但是这里不给保，医院误诊，说我胚胎流出了，其实没有，回家就感染了，回医院重新排队，住院，吃药才流出来，那次以后，身体就亏很多。第三次怀孕，工作压力大，一直不批年假，突然怀孕了，一直不太好，结果就这样了。

作者: kittyloves 时间: 2021-6-1 12:19:12

抱抱楼主！这种上司纯属少见！我觉得你需要去投诉，太过分了！

作者: 匿名 时间: 2021-6-1 12:27:11

匿名者发表于 2021-6-1 12:18
我周围的人没有怀孕就不上班的，在家那么久做什么呢，我有一个孩子，全程怀孕上班，没有问题，第二个，也 ...

是不是需要辞职保胎因人而异的。既然之前伤到了，还是需要在家的。

作者: 匿名 时间: 2021-6-1 12:30:20

呵呵这可能是常态吧很少有公司特别人道的

如果你是那种很容易替代工种，可能辞职回家或者直接告诉她你要休产假一年会更好尤其是你这个情况。女人就是这样，除非嫁个有钱的可以随时辞职或者自己经济很独立有一定积蓄不然连假都不敢请

怀孕只是开始，孩子出来上学什么还多了既然要孩子这样的公司再穷就放弃吧

我工作时候不敢请太多病假，病了也是要求回家上班，家里人问怎么病了还追着打你不做就有人做你这个是明目张胆有些事小心翼翼的让你回去做铁人就这样还是炒房吧

作者: 匿名 时间: 2021-6-1 12:33:08

党中央发表于 2021-6-1 12:08
上班就不要怀孕，怀孕就不要上班。
心态这么差，而且流产2次是巧合么？也许是自身身体问题吧，又没摔又没碰 ...

有些人真的是不止没有同情* 可能连* 都没有le

ti 楼主祝福你全家

作者: 匿名 时间: 2021-6-1 14:09:36

楼主太可怜了吧，我当时发现自己怀孕了，给老板发了邮件，因为我有一部分工作是要外出跑，怕开车不安全，因为怀孕了。老板也是个洋人，她认为怀孕不是什么大事，也是不近人情的那种，还看不起亚洲人，三个月后我自己转成part time了，还好当时老板没有为难我，要是为难我，我一定会搜集证据，去告他们，解雇怀孕员工，除非公司老板脑袋被驴踢了。

作者: 党中央 时间: 2021-6-1 14:17:00

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作者: 党中央 时间: 2021-6-1 14:18:17

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作者: 匿名 时间: 2021-6-1 15:05:05

党中央发表于 2021-6-1 14:17
呵呵，千万不要说突然怀孕。老老实实戴套能怀孕么？这个需要从自身上找问题，究竟是戴套意外怀孕，还是那 ...

人家夫妻的事你怎么那么清楚？你是给避孕套代言的？

作者: joeistheman 时间: 2021-6-1 15:15:25

什么5万10万都别想了，，，人公司也不是吃素的，，，，起诉完了赔偿，，公司一解散，，，再重新开一家又是一条好汉蛤蛤蛤蛤

作者: sz80 时间: 2021-6-1 15:15:43

终于明白为啥现在女的都失业回家了，身边的朋友有一个算一个，女的全部集体失业回家，我觉得女性在工作上就是弱势群体，工资也少，怀孕了还要被各种挑剔，就像82年的金智英，在家照顾孩子还要被说是妈虫，开心的花老公的钱

作者: 党中央 时间: 2021-6-1 15:20:31

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作者: lala80 时间: 2021-6-1 15:53:36

我也觉得，太过分了。真的应该曝光！

作者: 酷猴 时间: 2021-6-1 16:02:55

投诉她啊~告公司啊！这还犹豫什么~

作者: 匿名 时间: 2021-6-1 16:06:40

sz80 发表于 2021-6-1 15:15
终于明白为啥现在女的都失业回家了，身边的朋友有一个算一个，女的全部集体失业回家，我觉得女性在工作上就 ...

女的如果已在management level，leadership team 里就不会遭到如此待遇。

作者: 鯇魚 时间: 2021-6-1 16:16:43

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作者: 匿名 时间: 2021-6-1 16:18:16

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作者: blackbirds 时间: 2021-6-1 16:21:20

瞎编的吧？？？新西兰是有10天带薪病假，6个月带薪产假的，实在不行就请unpaid leave，你搞啥呢？

作者: 铜墙钢壁 时间: 2021-6-1 16:43:34

joeistheman 发表于 2021-6-1 15:15
什么5万10万都别想了，，，人公司也不是吃素的，，，，起诉完了赔偿，，公司一解散，，，再重新开一家又是 ...

百来人的公司…你以为是那种一人公司搞凤凰再生…那有那么易，能有百来人的公司在这种小国家已经算是个大公司了。
如果按楼主说的，只要在病假期间或休假期间有打电话或邮件给她的这种基本上稳赢，问题是赔多少…

作者: 匿名 时间: 2021-6-1 17:10:34

楼主自身的问题，既然以前在该公司工作流产过，那傻逼经理第一次骚扰你的时候你就可以争取到应得的权益，简简单单一封邮件发给HR，cc傻逼经理，cc大boss，cc 劳工部，cc worksafe ，不嫌事大还可以cc human right commission，都不用上仲裁法庭，傻逼求着来给你道歉批假。你说你干了4年，这么一点办公室技巧都不会？
看你描述的那么无助，估计老公也是已经去世了，这是另一个告状优势，不用忍，直接告，弄点奶粉钱

作者: sinnel 时间: 2021-6-1 17:45:12

抱抱楼主，多休息孩子会有的。

作者: hj_win_1 时间: 2021-6-1 17:46:04

告吧，看你的描述经理肯定有责任的，赔个几万逃不掉的

作者: 匿名 时间: 2021-6-1 17:51:31

blackbirds 发表于 2021-6-1 16:21
瞎编的吧？？？新西兰是有10天带薪病假，6个月带薪产假的，实在不行就请unpaid leave，你搞啥呢？ ...

带薪休假是要离生产前多久才可以请的，病假可以请，但是经理也可以给你精神施压，至于说告，短信我都有，但是能不能以此为理由说我有压力流产了就是个疑问，这里对一般怀孕妇女真的不是说那么，那么保护的，我不是唯一一个怀孕请病假被逼辞职的，我前前公司同事，怀孕大出血去医院，回来上班后立马换岗

作者: 一缕烟丝 时间: 2021-6-1 17:58:52

你男人也真是废物，你怀孕了还让你上班？？？他父母也傻吗？？

作者: 匿名 时间: 2021-6-1 18:06:49

你可亏大了，干嘛这么软弱？她逼你，你就辞职？直接请假了回家手机关机，就不信跨国公司还能辞退孕期员工不成？连国内劳动法都规定公司不能辞退怀孕的员工。工作了好几年，还因为工作流产两次，结果是自己辞职走人，连赔偿都没捞着。看似是你不想和她斗，其实是你又伤身又伤心。

作者: 匿名 时间: 2021-6-1 18:11:40

第一次医生开假条，她还继续push你，那时你就该拒绝，有必要就找hr和公司高层投诉。怀孕了医生都开假条了还逼着人上班？这种人懂不懂怎么做管理啊。你也真好欺负。既然宁可自己主动辞职了，为什么不硬气一点跟她杠，难道是为了留个好的refer

作者: 长老级 时间: 2021-6-1 20:29:16

caunix 发表于 2021-6-1 08:44
老公有强大的财力支持谁还在流产一次后继续上班啊，说明另外一点就是老公也没底气一开始就支持辞职保胎。 ...

人家楼主都说了她老公没有问题，不了解情况不要这么说，没有强大的财力又不是他老公的错

作者: 匿名 时间: 2021-6-1 20:30:39

匿名者发表于 2021-6-1 18:11
第一次医生开假条，她还继续push你，那时你就该拒绝，有必要就找hr和公司高层投诉。怀孕了医生都开假条了还 ...

我们公司HR不跟员工直接接触的，我干了四年不知道谁是HR. 我走了不久有个洋人同事开大刀，切掉子宫那种，他们不同意她请那么久的假，但是有医嘱没办法，结果那个同事一个多月回去后，门禁卡不能用了，电脑不能log in了，公司把她所有的事都给别人了，同时严格监控她上班时间，不许迟到早退，不许摸鱼，她受不了辞职了。另一个部门同事的癌症化疗，公司需要她当吉祥物，表示我们照顾老弱病残，帮她调整了工时，还给她举办捐款，但是其实，她跟我吐槽过，她下午要化疗，上午还要上班，就为了面试一个她不急招的人，因为她老板需要她那样，她不能表现的不顺从，破坏她吉祥物的映像。

作者: blackbirds 时间: 2021-6-1 20:51:31

可以把公司名字私信给我，我有意整理一份NZ黑心公司名单

作者: 匿名 时间: 2021-6-1 21:34:15

匿名者发表于 2021-6-1 20:30
我们公司HR不跟员工直接接触的，我干了四年不知道谁是HR. 我走了不久有个洋人同事开大刀，切掉子宫那种， ...

哇靠还有这种无耻的公司？开眼界了。居然员工接触不到hr，也无法投诉？建议lz公布公司名字，免得大家踩坑

虽然你是自己提辞职的，但这种情况还是建议找律师好好聊一聊。就这么算了太憋屈了吧

作者: 魔蓝小优~ 时间: 2021-6-1 21:42:27

匿名者发表于 2021-6-1 12:18
我周围的人没有怀孕就不上班的，在家那么久做什么呢，我有一个孩子，全程怀孕上班，没有问题，第二个，也 ...

我跟你有一部分一样的经历。
我怀老大时候也是上班突然大出血。大概9周多吧。算初期。
直接人都吓傻了。吓的我直接打电话叫我老公接我去急诊。

因为不疼。检查完说没什么事（我一直觉的不会没事）。医生也开了3天假条。
但是3天后还是有轻微流血。老板给我打电话时候，我直接就说不能去了，就是直接辞职了。
老板也没说啥。直接给我结算的各种钱什么的。

但是我老大有先心，我问过这边各种部门的无数的医生，所有医生都告诉我先心和我那次大出血没有关系，但是我跟我老公一直觉的是有关系的。只是从医生角度不能确定这种关系。

无论怎样。还是要养好自己的身体先。身体好了。很多人怀孕时候上班并没有问题。身体不好。有人就稍微动一下就能流产。

作者: nzrover 时间: 2021-6-1 21:53:57

本帖最后由 nzrover 于 2021-6-1 22:13 编辑

如果生个孩子对于你很重要的话。下次最好找个专家来负责，孕酮低真的要找专家来保。如果专家说你不能上班你就别上班了。

作者: nzrover 时间: 2021-6-1 22:07:26

blackbirds 发表于 2021-6-1 16:21
瞎编的吧？？？新西兰是有10天带薪病假，6个月带薪产假的，实在不行就请unpaid leave，你搞啥呢？ ...

带薪产假是从生孩那天开始算的。是winz给你钱不是公司给你钱。楼主刚怀孕只能用病假和年假是带薪的。对于10月怀胎病假加年假根本不够。

作者: 匿名 时间: 2021-6-2 08:42:47

抱抱楼主，小月子要做的，在家休息吧！

身心都要恢复！

女生不容易！

作者: 匿名 时间: 2021-6-2 08:46:55

匿名者发表于 2021-6-1 12:18
我周围的人没有怀孕就不上班的，在家那么久做什么呢，我有一个孩子，全程怀孕上班，没有问题，第二个，也 ...

这是第三次怀孕吧？

作者: Conanzsw 时间: 2021-6-2 09:35:41

nzrover 发表于 2021-6-1 22:07
带薪产假是从生孩那天开始算的。是winz给你钱不是公司给你钱。楼主刚怀孕只能用病假和年假是带薪的。对于 ...

错了，带薪产假是可以在孩子预产日之前拿

作者: 匿名 时间: 2021-6-2 10:22:44

I will sue you

一句话噎死你经理~

作者: lovemyhome 时间: 2021-6-2 11:09:56

匿名者发表于 2021-6-1 09:26
直接给我看傻了。。。实在是不明白你为什么要那么忍气吞声，我真的快怀疑你在rpg了

第二次怀孕初期医生都 ...

我觉得这才是正常的态度和应对方式

作者: lovemyhome 时间: 2021-6-2 11:13:14

匿名者发表于 2021-6-1 20:30
我们公司HR不跟员工直接接触的，我干了四年不知道谁是HR. 我走了不久有个洋人同事开大刀，切掉子宫那种， ...

在新西兰，还是第一次听说有这样对待员工的“跨国公司”~~~~~~~~~~~~~~~~~

作者: for_undead 时间: 2021-6-2 12:13:51

这个应该是要告一下的。或者去媒体说一下

作者: christine51277 时间: 2021-6-2 12:28:58

本帖最后由 christine51277 于 2021-6-2 12:31 编辑

匿名者发表于 2021-6-1 20:30
我们公司HR不跟员工直接接触的，我干了四年不知道谁是HR. 我走了不久有个洋人同事开大刀，切掉子宫那种， ...

麻烦你曝光一下你们公司的名字谢谢。~因为看起来你们公司是那种完全没有公司文化，以bully人为乐趣的公司。感觉遇到这种公司，不正面刚，自己忍，是你们的传统。那就没有办法了。。。。要学会正面的，温柔的刚。比如说哎呀我sick了我真的很不舒服，我接不了电话。。。回来半天接着sick，就说我上着班呀，真的难受呀，不行了要回家。。。没有leave了就年假，实在不行就unpaid。怎么给你发工资不是你操心的问题，你不舒服就需要休息呀！！！

作者: Skycity17 时间: 2021-6-2 13:05:16

其实LZ你想太多了，你就把你现有的证据收集起来，发邮件给各个你能想到的政府部门。
直接就说你流产是因为他们给你压力过大造成的，至于是否足够证据证明，他们是不是相信，那时候后面的事情。你不去试一试，怎么就一直在担心行不行呢？不去行动，要么就忍气吞声了。
这里发帖子也就是帮你键盘上骂骂你前公司，没什么用途。
反正你现在闲着也是闲着，就当学习了呗，说不定还能拿那一大笔赔偿呢。

作者: Ctny 时间: 2021-6-2 13:15:52

匿名者发表于 2021-6-1 21:34
哇靠还有这种无耻的公司？开眼界了。居然员工接触不到hr，也无法投诉？建议lz公布公司名字，免得大家踩坑 ...

你以为hr会帮你？hr是公司雇佣的拿屁股想就知道了，应该去政府的雇佣热线，找hr才是进了贼窝，和hr走个过程

作者: 匿名 时间: 2021-6-2 18:38:51

说HR不会帮员工的是正解，之前公司HR那里投诉霸凌，HR直接打回给部门经理，然后被我投诉的人知道是我投诉的，差点没在卫生间动手打我。至于说告公司压力导致流产，这里主流医生观点，好的胚胎不会流，你跑步，运动，怎么都不会，留的都是不好的，不信你自己去问问GP，至于各大政府机构，有一个机构打去直接告诉你我们负责情感辅导，你有压力说出来，我们安慰你，告谁不告谁，我们不管。emplyment of NZ 的，也不会对职场霸凌有反应，我写过邮件，打过电话，没用。至于律师，一小时五百刀，不保证你会赢哦，说话，咨询都是这个价格，很可能你花了五百刀，律师花了一小时听你说了啥，最后买回来一句算了吧。公司搞个人，有千百种合法的办法，个人跟公司斗，没啥好结果，可能加入工会会好点。

作者: ybc16 时间: 2021-6-2 19:47:54

女人何苦为难女人。太不人道了。

作者: Ctny 时间: 2021-6-2 20:36:31

匿名者发表于 2021-6-2 18:38
说HR不会帮员工的是正解，之前公司HR那里投诉霸凌，HR直接打回给部门经理，然后被我投诉的人知道是我投诉的 ...

学聪明，不好走人

作者: 匿名 时间: 2021-6-2 21:07:29

我们公司也是跨国公司，老板牛逼的不行，但是他不敢动怀孕的员工，如果英文OK，去告你们公司，一定会赢得，
感觉楼主没有底气。

作者: 叫啥都行 时间: 2021-6-2 22:01:24

匿名者发表于 2021-6-1 09:26
直接给我看傻了。。。实在是不明白你为什么要那么忍气吞声，我真的快怀疑你在rpg了

第二次怀孕初期医生都 ...

赞同，有些经理和老板就得这么对付。

作者: Skycity17 时间: 2021-6-3 10:35:11

话说面对外部的压力和不平，有两种截然不同的反应。
一种就是，我反抗会有什么后果呢？说不定他们不帮我还继续欺压我，找谁呢？反正他们也不会管的，找了也是白找，你们建议的这个那个，最后其实都没什么用的，算了，还是吐吐槽忍忍就过去了，谁不都是这样忍过去的呢？

另外一种，管你三七二十一，你给我压力？我直接怼回去，管你什么后果呢？最不济就是不干走人了呗。我不怼也是这个后果啊。再说这个国家有那么多申诉的渠道，都去试一遍，总是会有反馈回来的，反正不申诉也就是网上吐吐槽家里发发呆，一样是打发时间，积极应对出去总比消极憋自己肚子里舒服些。

选哪种都可以，随你自己了！

作者: 匿名 时间: 2021-6-3 10:50:29

跟你有过类似经历，也是比较有规模的公司，怀孕初期就不稳定，经理主管不但不理睬，该让你穿高跟鞋上班还是得上，该干嘛干嘛，然后也是导致了流产，当天流产隔天必须上班，不给请假。一年后再次怀孕果断辞职，当天就辞，直接告诉他们这周做完就不来了，请他们安排适合的人交接工作。

作者: not419 时间: 2021-6-3 11:53:38

没来得及看全部留言，也许有人已经建议了

应该可以在职申请病假、产假，当然如果你正常打税的话

完全可以告雇主呀。。。。大大地惩罚，补贴你

作者: goalcpu 时间: 2021-6-3 12:21:16

joeistheman 发表于 2021-6-1 15:15
什么5万10万都别想了，，，人公司也不是吃素的，，，，起诉完了赔偿，，公司一解散，，，再重新开一家又是 ...

哪儿有那么说散就散的

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