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标题: 工作bully 问题 [打印本页]

作者: 匿名 时间: 2021-4-27 23:23:05 标题: 工作bully 问题

大家是怎么对待工作bully的。
1）我入司一年才有工作邮箱和名片，新入职的同事第一天上班就准备好了他的名片。入司5个月就升职了，他连系统和产品都没有熟悉完。
2）经理为了提升新来的同事的威望，在晨会上打压我,不指名道姓，但是大家都知道是说我。
3)每次我的订单有小错误，就群发到全部同事，甚至总部，而我从来没有收到过任何其他同事的错误的邮件。
4）经理把他自己的销售额放到其他同事名下，这样我的销售排名就往下了。

我不知道他是怎么想的。我的销售能力是团队最强的，他提升的2IC，又懒，能力还差。我把工作时间减掉，让他的2IC 业绩比我好，他说我不努力，业绩下滑了。我业绩比2IC 好，他也各种压力，竞争，打压。

我相信，他还去别的部门贬低，诋毁我。每次骂完我，还不让我去别的部门诉苦，说这是我们TEAM FAMILY的事情。

顺便提一点重要的：我的经理是印度人，他新招的两个也是印度人。

作者: 匿名 时间: 2021-4-27 23:25:54

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作者: alike0932 时间: 2021-4-27 23:35:46

还没看清楚形势吗？阿三经理打压你让你抓紧时间辞职走人好给阿三兄弟腾地方，趁着现在还能拿工资能混一天是一天抓紧时间找工作才是解决之道

作者: 党中央 时间: 2021-4-27 23:41:10

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作者: 党中央 时间: 2021-4-27 23:45:55

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作者: 261874939 时间: 2021-4-27 23:51:07

党中央发表于 2021-4-27 23:45
我之前上班的地方，老板是印度人，各个分店的经理基本都是印度人，或者是一些需要办身份的人。管理层大部分 ...

跟我一样样。。。太tm难受了好多年前就觉得以后估计逃不过3哥 3哥实在是抱团啊！

作者: 匿名 时间: 2021-4-27 23:54:57

大家没有采取法律手段吗？上诉HR之类的。

作者: 党中央 时间: 2021-4-27 23:55:40

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作者: 党中央 时间: 2021-4-27 23:58:19

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作者: 党中央 时间: 2021-4-27 23:59:51

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作者: 匿名 时间: 2021-4-28 00:00:49

党中央发表于 2021-4-27 23:55
HR也是印度人，你去哪里上诉？开玩笑，。

我们是很大的连锁公司，上市的。我现在做的销售薪加提成有35一个小时税前。HR 基本不太可能是印度人。

作者: alike0932 时间: 2021-4-28 00:05:52

党中央发表于 2021-4-27 23:45
我之前上班的地方，老板是印度人，各个分店的经理基本都是印度人，或者是一些需要办身份的人。管理层大部分 ...

我上学那会儿周末在连锁快餐店打工，原先的华人店长把我招进来，后来换成洋人店长也还说的过去，再后来换上阿三店长我操，就明白在脸上欺负你故意整人，比如原本6个小时班给你分拆成3个2小时班（新西兰法律规定shift最短是2小时），早中晚各一个一天啥也干不了光在路上跑了，还不够上下班油费，等等各种手段慢慢逼走店里的洋人和华人还有个中东大叔换上阿三。我那年申请到了去北美做交换生的奖学金，为了多挣点生活费一声不吭啥脏活累货都扔给我干，坚持做完了暑假3个月钱攒够了，就在我启程的前一两天我在店里上班他又过来找茬，我正好找个由头在下午六点最忙的时间跟他大吵一架，把一盆番茄酱直接敷在他脸上还把店里做好的汉堡甩在店长阿三跟班脸上然后扬长而去，第二天坐上了去北美的航班，到美国之后才看到邮件area manager发邮件给我要给我warning，哈哈哈，当时居然还有点淡淡的乡愁，哈哈哈

作者: 韩咲 时间: 2021-4-28 04:03:03

你主动和你上司要求交流，让他把那些觉得你的问题都弄成书面的（email），解决不了再去HR要求介入，让HR有记录，你要求meeting记录copy，再不行就往上。如果这是印度人老板和上司，就换工作吧。想解恨，走人后再去劳动仲裁部门complain.

作者: moonIlight2013 时间: 2021-4-28 04:22:26

本帖最后由 moonIlight2013 于 2021-4-28 04:24 编辑

alike0932 发表于 2021-4-28 00:05
我上学那会儿周末在连锁快餐店打工，原先的华人店长把我招进来，后来换成洋人店长也还说的过去，再后来换 ...

你这个故事好励志，不过泼人家番茄酱不太好，假如他们告你对你不利。不过，走的时候骂他们几句，或是举个牌子在这个店外面示威一下，说你被Bully，估计够他们喝一壶的。以后他们生意很难做。

你们这个店是不是pizza店什么，每个店长其实就是自己加盟连锁的，其实自己就是老板，如果这样，他们排挤你，用自己人应该不意外。

作者: 老司机 时间: 2021-4-28 08:16:29

一个字：怂
俩字：忒怂

我敢直接跟我的黑工老板吵架，结果就是好几周我都没活干，自然也就没工钱。。。

作者: anzbank 时间: 2021-4-28 08:30:33

阿三都这样，你早点走人吧

作者: charlie 时间: 2021-4-28 08:36:54

我和你也是差不多，在我们公司年年销售第一。但是就是很难让我升值，升上去的全是阿三，工作又懒，还爱说谎。可是人家阿三会来事，马屁拍的洋大人舒服。还是我太小看阿三了，觉得她怎么样都不可能对我有威胁，还在我面前对我说没兴趣对经理的职位。我还很傻逼的帮她背了好多锅，搞得上面都觉得我出错。最后差点被阿三阴谋得逞……不过我比楼主幸运一点，最后洋大人没让我吃亏。给我上了一课，永远不要小瞧比不上你的人，往往最后就是这类人让你翻船，即使她才小学毕业，她英文都说不好，但是无心算有心，防不胜防……

作者: 131345878 时间: 2021-4-28 08:38:09

走人啊，何必给自己找不开心呢

作者: 悦享奇城 时间: 2021-4-28 08:46:40

楼主赶紧走，这样公司迟早完蛋，他们就是米虫。蛀完一家换下家

作者: Jan90 时间: 2021-4-28 09:01:22

我工作中遇到的印度人都很好，很照顾我，反而华人跟韩国人.......

作者: 太极宗师001 时间: 2021-4-28 09:08:22

261874939 发表于 2021-4-27 23:51
跟我一样样。。。太tm难受了好多年前就觉得以后估计逃不过3哥 3哥实在是抱团啊！ ...

3哥是抱团，但是最主要的原因是印度文化中的等级制度。
下级对上级的绝对服从。上级可以肆意蹂躏下级。
一个朋友是KIWI公司中层，他的印度下属对他简直就是俯首帖耳。
反过来中国人不行啊，我介绍一个同胞过来，没几天开始想着怎么把我挤走。。。

作者: 三姑娘 时间: 2021-4-28 09:14:06

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作者: Itsnull 时间: 2021-4-28 09:48:14

可以换TEAM的话就换不可以的话就跳槽吧
不要想着你上司的上司一定会帮你这里的流程是保证双方都被公正对待
结果最好是你上司给你一个道歉然后不继续这些行为但是更可能的结果就是你继续被穿小鞋

作者: 小小星走天涯 时间: 2021-4-28 09:55:45

最后两句是精髓，既然你斗不过你经理，撤退是最好的办法，跳槽吧，亲

作者: 匿名 时间: 2021-4-28 09:58:23

匿名者发表于 2021-4-28 00:00
我们是很大的连锁公司，上市的。我现在做的销售薪加提成有35一个小时税前。HR 基本不太可能是印度人。
...

感觉你是在NL 或者其他的一些retail工作吧.... CSR 一类的职位吧...

作者: 肉肉妈 时间: 2021-4-28 10:00:12

中国人真的不团结，没办法，一盘散沙。有出头搞团结的中国人，会受自己国人的各种排挤，我自己亲身经历。

作者: joeistheman 时间: 2021-4-28 10:01:32

在晨会上打压你，，为啥？？？？

为啥你要犯错被人抓住把柄？？？

为啥比不过阿三？？？

在说别人之前怎么不看看是不是真的自己能力不行？？？有本事就跳出去别在这破地方混？？？

我在三哥圈子混了这么久也没见谁来打压我？？？

作者: 匿名 时间: 2021-4-28 10:02:13

阿三很团结，如果来了一个阿三，不到一年你绝对可以看到越来越多的阿三加入。关键是他们不会窝里横。

作者: 匿名 时间: 2021-4-28 10:45:12

本帖最后由匿名于 2021-4-28 11:03 编辑

很久以前我也面对过类似的困扰，希望对你有点帮助。1）我入司一年才有工作邮箱和名片，新入职的同事第一天上班就准备好了他的名片。入司5个月就升职了，他连系统和产品都没有熟悉完。
关于公司的邮箱和名片，如果你是销售业务人员，那么理应在你入职以后要就应该尽快准备完善方便你去发展客户以及跟客户交流，公司如果没有特别细节化的规定，你有没有积极跟你的上级主管去跟进问一下你的名片和邮箱？而不是一直坐着等到别人想起你没有名片和邮箱，很多时候可能上级主管都不知道你有有没有名片和邮箱，而且都是一封邮件交给admin或者HR就可以解决的。
2）经理为了提升新来的同事的威望，在晨会上打压我,不指名道姓，但是大家都知道是说我。
打压的原因具体是什么？你可以私底下去要一些Feedback 让他给你一些具体的Feedback 同时也告诉他晨会上的内容让你困惑或者不理解（我觉得这里绝对不是要去你去chanllenge他，也不要让他感觉到你是带着攻击性去质问，目的是展开一次让你找到具体问题的对话）
3)每次我的订单有小错误，就群发到全部同事，甚至总部，而我从来没有收到过任何其他同事的错误的邮件。
关于这个问题，如果是我我会直接提出来这个疑问，你不找经理光自己生闷气解决不了任何问题。
就简单直接点承认自己的订单问题先，然后问他为什么别人订单也出现错误（越具体越好）不是相同的处理方式？
4）经理把他自己的销售额放到其他同事名下，这样我的销售排名就往下了。
这个问题没什么可以质疑，以前碰到过类似的情况，我觉得你应该调整自己的心态在这件事上，因为你并不知道他们私下的关系怎样或者他放到其他同事名下的具体原因是什么，而且我相信这个背后一定有你不了解的原因。关于你的排名会向下，虽然你非常做top sales， 但是有一点可以分享给你你在公司的发展和地位是由三方面构成的- -你的成就（销售）你的周围或者同级下级同事你的上级关系

我不知道他是怎么想的。我的销售能力是团队最强的，他提升的2IC，又懒，能力还差。我把工作时间减掉，让他的2IC 业绩比我好，他说我不努力，业绩下滑了。我业绩比2IC 好，他也各种压力，竞争，打压。

仅仅是个人觉得 2IC的提升和能力要求绝不仅仅是只看业绩和销售能力，肯定也有其他能力的要求。同时如果你有一些关系很好的同事你可以尝试问问他们觉得新的2IC 有没有一些能力出众的地方？还是仅仅就是跟经理关系很好，所以得到了提拔，如果仅仅是跟经理关系好提拔了她同时你的各方面能力又很强，可以考虑换部门或者公司。

我相信，他还去别的部门贬低，诋毁我。每次骂完我，还不让我去别的部门诉苦，说这是我们TEAM FAMILY的事情。

顺便提一点重要的：我的经理是印度人，他新招的两个也是印度人。
关于最后的这一点，我不知道怎么去提供一些有帮助的经验.但是应该提醒自己千万不要持续的恶意去假设你的上级主管的行为（例如你说的你猜测或者相信他去别的部门贬低你），因为当你内心始终带有很大的成见的时候你很难客观的去发现一些事实以及去学习一些别人身上的优点从而更好的发展自己

作者: 奥克兰大毛毛 时间: 2021-4-28 10:57:29

阿三就这狗德行啊，跟他干啊，怕啥

作者: 我选择新西兰 时间: 2021-4-28 12:54:34

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作者: nzrover 时间: 2021-4-28 14:08:49

印度人当然帮印度人啦。你该找下家了

作者: zhang168 时间: 2021-4-28 18:08:33

你真能忍，换个工作有这么难吗

作者: 笑看人生 ^O^ 时间: 2021-4-28 20:55:20

党中央发表于 2021-4-27 23:59
无论是小公司还是大公司，中国人混不进洋人圈子，印度人的比例基本大于等于50%，那咋办。 ...

所以中国人
只能自己开公司
自雇当小老板哦

作者: 包不同 时间: 2021-4-28 22:33:02

刚开始读有点不信，看到最后一句完全信了，这些都是阿叉的典型行为，远离阿叉能多活好多年，开始找工作，期间去HR搞他几次，找到工作走人

作者: Bob Wang 时间: 2021-4-29 10:31:31

笑看人生 ^O^ 发表于 2021-4-28 20:55
所以中国人
只能自己开公司
自雇当小老板哦

华人在新西兰还处在资本主义社会萌芽阶段

作者: 匿名 时间: 2021-4-29 18:07:52

匿名者发表于 2021-4-28 10:45
很久以前我也面对过类似的困扰，希望对你有点帮助。1）我入司一年才有工作邮箱和名片，新入职的同事第一天 ...

你这个帖子挺中肯的，我也尽量往正能量的地方想。我是很想换工作，但是现在商科没有技能时薪35的基本不太可能。实在没有合适的工作，就想回国了。

作者: 全欧颂先 时间: 2021-4-30 15:24:11

新西兰是很保护员工的，我们公司每年都培训，惊讶的发现其实很小的事情都可以看作职场bully，所以找到证据大胆投诉，洋人公司经理其实很难做的

作者: 匿名 时间: 2021-4-30 20:26:37

全欧颂先发表于 2021-4-30 15:24
新西兰是很保护员工的，我们公司每年都培训，惊讶的发现其实很小的事情都可以看作职场bully，所以找到证 ...

作为一个持工作签证的人，你有时间和他们耗吗？也就论坛发个牢骚，努力找新工作，找不到合适的工作，又受不了bully的。就滚回国。毕竟受气，又挣不到钱，拿不到PR, 那又何苦呢。。。。

作者: 匿名 时间: 2021-4-30 20:28:36

zhang168 发表于 2021-4-28 18:08
你真能忍，换个工作有这么难吗

难，商科毕业有超过30刀的工作吗？简历发了不下100封。

作者: 笑看人生 ^O^ 时间: 2021-4-30 20:42:41

Bob Wang 发表于 2021-4-29 10:31
华人在新西兰还处在资本主义社会萌芽阶段

这里早进入社会主义了
华人同胞们快快适应哦

作者: Bob Wang 时间: 2021-4-30 20:59:43

笑看人生 ^O^ 发表于 2021-4-30 20:42
这里早进入社会主义了
华人同胞们快快适应哦

配图666666666

作者: 笑看人生 ^O^ 时间: 2021-4-30 21:03:27

Bob Wang 发表于 2021-4-30 20:59
配图666666666

作者: 匿名 时间: 2021-5-10 10:26:54

匿名者发表于 2021-4-28 09:58
感觉你是在NL 或者其他的一些retail工作吧.... CSR 一类的职位吧...

一家上市连锁公司，母公司在澳洲。是retail

作者: 吴欣怡neinei 时间: 2021-5-10 10:28:43

面试其他工作，赶紧跳槽！

作者: hfh555 时间: 2021-5-10 10:36:45

记住，不能怂！要有理有据的斗，要掌握证据，我的一个朋友遇到和你差不多问题，不过不是阿三，是菲律宾人，为了挤走她故意使坏，各种陷害，她一忍再忍，后来发现对方变本加厉，就偷偷录音了很多作为证据，最后直接给公司HR同时表示自己受到了精神虐待和压迫，要休假，并准备上诉法庭和去媒体公布，然后她们的领导就怂了，各种认错，然后还被调离岗位，新来的领导也对她客客气气了，休假4周带薪还出了气！
你就是怂！还自己走，自己做的好好的，凭什么走？即使老子要走，也要闹的鸡飞狗跳，大家鱼死网破！你这样忍气吞声，别人才得寸进尺！

作者: 匿名 时间: 2021-5-10 10:39:49

我是楼主

上周店长给我随意换roster，商量都没有，直接不让我在周一工作，因为周一客人多。他想让我的销售排名往后靠。为了让我销售排名往后，他把自己做下的营业额给团队其他人。

上周清点库存，我说腰疼，不能频繁下蹲。他就故意给我最烦的清单，要弯腰起身找货的那种。还说腰疼要多动。我想去看医生，他说买个枕头加热放就好了。因为如果医生开病假条，我就可以不上班了。

他的印度员工，经常把我放前台的名片丢到垃圾桶，昨天我给一个客人名片后，下午去拿名片，那盒子就空了。

我准备7月回国，所以也不想找新工作。但是怕这两个月事情更多。也怕走了后，他泼我脏水。

我想是去HR投诉，还是新西兰政府部门，如果是政府部门，应该是哪里？

作者: 匿名 时间: 2021-5-10 10:46:52

匿名者发表于 2021-5-10 10:39
我是楼主

上周店长给我随意换roster，商量都没有，直接不让我在周一工作，因为周一客人多。他想让我的销售 ...

你这真是何苦呢？
被人欺负成这样了？你首先要明确，寻找证据，邮件，录音，照片都是证据
然后，你们公司没有HR吗？首先向HR反应，也可以拉拢身边觉得可信的人做人证，然后你还可以跳过你的老板直接去更上级反应，最后你还可以去法院告你们老板，就说你受到了不公正对待，歧视，造成你精神，心理的疾病，压力等等，还有就是找媒体曝光啊，你们公司的FACEBOOK, 新西兰一些主流媒体，反正你最坏都想回国了，为什么不出口气？为什么还这么窝囊？

作者: 匿名 时间: 2021-5-10 10:53:26

跟楼主讲个真事，新西兰某著名当地企业，有一个华人经理被一群印度人活活投诉HR到辞职，这个华人经理能力很好，他比较照顾招来的除印度人之外的亚裔，因为这些人干活比较踏实，很少偷懒，结果很多印度员工就天天发邮件去HR投诉，去社交媒体，公司内部网站上抹黑这个华人经理，说他歧视印度人，搞种族主义，一个多月下来，HR找这个华人经理谈话几次，最后这个华人经理一怒之下跳槽走了，这是有本事的，但是也说明了印度人这样团队抹黑攻击的可怕，你都被人欺负成这样了，不想着维权，还怕自己走后被人泼脏水？那一定泼你啊！
新西兰是很关照劳动者权益的，但是你不去法庭，不去HR那里，不去申诉投诉，那谁都帮不了你！

作者: 匿名 时间: 2021-5-10 10:54:41

匿名者发表于 2021-5-10 10:46
你这真是何苦呢？
被人欺负成这样了？你首先要明确，寻找证据，邮件，录音，照片都是证据
然后，你们公司 ...

中国人想法，多一事不如少一事。我怕投诉HR，我一个拿工作签证的也没有什么用。

作者: 匿名 时间: 2021-5-10 10:57:33

匿名者发表于 2021-5-10 10:54
中国人想法，多一事不如少一事。我怕投诉HR，我一个拿工作签证的也没有什么用。
...

拿工作签证又怎么了？你又不是黑工？你一样缴税打税，你怕什么？你怎么就觉得自己矮人一等了，就你这样的自卑心理才会让人得寸进尺到这个地步，人都是这样，人家第一次试探搞搞你，看你那么怂，就知道好欺负了，就后来跟着来继续搞！
记住，即使你是黑工，你也有投诉的权力，在新西兰，只要你有理，你怕个屁啊！

作者: 鯇魚 时间: 2021-5-10 10:58:20

不能跳槽吗？

作者: 一缕烟丝 时间: 2021-5-10 11:07:00

自己长点志气，买个生意创个生意自己干当老板，懂中文英文，做点贸易还能饿死吗

作者: 翠花花 时间: 2021-5-10 11:08:34

我以前工作的时候经理是中国人还是我老乡，不给我车位，连例会都不让我去，她的工作全推给我，错了就给大家都知道，我吃饭半小时，她到处宣传我天天吃一小时太慢了……后来老子不伺候了，现在赚的比她多多了。

作者: 匿名 时间: 2021-5-10 11:08:48

匿名者发表于 2021-5-10 10:57
拿工作签证又怎么了？你又不是黑工？你一样缴税打税，你怕什么？你怎么就觉得自己矮人一等了，就你这样 ...

对，有道理。是我太懦弱，只会发脾气。

作者: 匿名 时间: 2021-5-10 11:12:28

hfh555 发表于 2021-5-10 10:36
记住，不能怂！要有理有据的斗，要掌握证据，我的一个朋友遇到和你差不多问题，不过不是阿三，是菲律宾人 ...

各位的打气，真的很感激。给了我勇气，我是比较胆小怕事的。

作者: bebegcat 时间: 2021-5-10 11:20:49

匿名者发表于 2021-5-10 10:39
我是楼主

上周店长给我随意换roster，商量都没有，直接不让我在周一工作，因为周一客人多。他想让我的销售 ...

大胆点，反正打算回国，我想你应该先记录各种证据，记录事实，然后跟HR投诉，不行再向政府投诉。应该就是下面这个部门，他们网站有教你怎么做的。

https://www.employment.govt.nz/r ... and-discrimination/

https://www.employment.govt.nz/r ... -who-feels-bullied/

作者: Skycity17 时间: 2021-5-10 11:34:23

你要是不想麻烦只是这里发发牢骚，那也就不用请教可以去找谁谁谁了，直接忍2个月后回国。
不怕事的，有胆量的，就尽可能收集证据，群发邮件，找大领导去沟通，否则别人再多建议自己不去行动有什么用呢？

作者: 匿名 时间: 2021-5-10 11:37:02

Skycity17 发表于 2021-5-10 11:34
你要是不想麻烦只是这里发发牢骚，那也就不用请教可以去找谁谁谁了，直接忍2个月后回国。
不怕事的，有胆 ...

说的有道理，抱怨解决不了问题，要行动！心动之前想好怎么做，不然就只是最后自己难受，委屈，走了还被人泼一身脏水，那才叫冤，何况，华人怎么就斗不过坏的印度人了？你真斗过吗？很多印度人都是欺软怕硬，靠恶心人来逼你的

作者: 12点14分 时间: 2021-5-10 12:06:26

其实首先就是email经理你换roster需要提前通知和征求我的同意，certainly breach the employer agreement clause xx. 华人需要多多修炼怎么complain，私底下的少点。印度人有一点很厉害，他们不介意给别人找麻烦，充分保护自己的权利。而华人老想着做好人。

作者: 12点14分 时间: 2021-5-10 12:08:49

12点14分发表于 2021-5-10 12:06
其实首先就是email经理你换roster需要提前通知和征求我的同意，certainly breach the employer agreement ...

渣和pua在工作环境非常有用，多学学。

作者: 匿名 时间: 2021-5-10 23:08:26

遇到事情不要怕，也不要觉得自己是工签就怎么了，被人欺负了就要懂得还击，在哪里都一样的！

作者: 匿名 时间: 2021-5-11 20:31:13

我是楼主，给HR 的信件已经写完，哪位法律英语精通一点的大神帮我把个关
谢谢

作者: 匿名 时间: 2021-5-11 20:34:07

hfh555 发表于 2021-5-10 10:36
记住，不能怂！要有理有据的斗，要掌握证据，我的一个朋友遇到和你差不多问题，不过不是阿三，是菲律宾人 ...

你朋友联系方式有吗，求帮我改写投诉信，或者把她的给我作个参考

作者: DiaD 时间: 2021-5-13 10:17:49

该怼就怼，不带怕的。

作者: 是个狼灭 时间: 2021-5-13 21:35:35

匿名者发表于 2021-4-28 10:02
阿三很团结，如果来了一个阿三，不到一年你绝对可以看到越来越多的阿三加入。关键是他们不会窝里横。 ...

其实并不是都这样，也许我遇到奇葩印度team了

作者: 匿名 时间: 2021-7-25 21:14:49

最近太忙，忘记给大家汇报进程了。投诉了HR, 邮件写了三页。HR回复，一周后经理态度改良，现在工作完全没有BULLY，但是还是考虑换工作，怕他报复。

感谢大家帮助！也希望正在被bully的同学勇敢站起来

作者: 鯇魚 时间: 2021-7-26 00:07:10

匿名者发表于 2021-7-25 21:14
最近太忙，忘记给大家汇报进程了。投诉了HR, 邮件写了三页。HR回复，一周后经理态度改良，现在工作完全没有 ...

支持。我也会这么干，不应该容忍任何bullying，让人知道我不是软蛋不怕事。大部分人是好的，会给你支持的。

作者: ZYC123 时间: 2021-7-26 01:01:01

看見標題就像問是不是fucking indian

作者: 太极宗师001 时间: 2021-7-26 09:34:10

匿名者发表于 2021-7-25 21:14
最近太忙，忘记给大家汇报进程了。投诉了HR, 邮件写了三页。HR回复，一周后经理态度改良，现在工作完全没有 ...

做的不错。你请教一下身边有和印度人打过交道的人，他们的反应应该都差不多：
就是，
态度要强硬！！！
印度人就怕横的，相信我！！！

作者: 匿名 时间: 2021-7-26 11:39:28

我选择新西兰发表于 2021-4-28 12:54
请楼主联系我，可以给你一些具体可行的建议

我被奶姨欺负了。这事儿找你代理管不管？

作者: 匿名 时间: 2021-7-26 11:41:24

12点14分发表于 2021-5-10 12:08
渣和pua在工作环境非常有用，多学学。

你这头像太吓人。已经投诉了。

作者: 乍暖还寒 时间: 2021-7-26 12:54:38

有些印度人真让人开眼，这人本质就是坏种，应该收集证据投诉他职场bully，另谋高就前也不能轻易让丫计划得逞。
话说，他们真是只爱招同族啊。只要一人能当个小头，看吧呼啦啦一帮清一色印度团队，干活儿那叫一个经济，全是口吐莲花天桥把式的主儿。可人家就是能说着英式思维的英语神侃，虽然发音很逗逼，但当地人就爱这口。不信放眼望去满眼低中高层印度头，让人倍感窒息。

作者: 匿名 时间: 2021-7-26 13:38:48

楼主我觉得你是想当高贵的印度人而不得其门。进而心生怨恨上来诬告！

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