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标题: 炒人的华商是不是有点冤枉啊？ [打印本页]

作者: 匿名 时间: 2021-1-13 10:13:36 标题: 炒人的华商是不是有点冤枉啊？

https://www.stuff.co.nz/business ... stealing-hand-cream
双方各执一词，老板说有人证明是她偷的，但打工的她只说包里的Cream是前经理给的，却又没有确实的证据，老板基于怀疑也应该有权解雇她，法官却判老板没有查清事实就匆忙炒人，要赔偿她15K，这合理吗？

作者: 匿名 时间: 2021-1-13 10:16:10

重点不是偷了没偷，而是这种解雇员工的方法是违反新西兰劳动法的。如果没记错的话这种情况需要先警告，然后谈话，然后看有没有再犯，如果没有再犯的话是不能解雇的，否则一告一个准。

这家店老板是不是没在新西兰读过书？？？至少学习一下基础法律知识啊，楼主也是一样，不要做个法盲。

作者: nathans 时间: 2021-1-13 10:16:59

当老板不读书不懂法律条文就是这样的喽。。。

冤枉不冤枉，自己和法官去说。有本事推翻法律条例去

作者: 蓝色敏骑 时间: 2021-1-13 10:18:57

这种礼品的摄像头很多的，难道正好在死角看不到是不是偷么？

作者: nathans 时间: 2021-1-13 10:22:00

蓝色敏骑发表于 2021-1-13 10:18
这种礼品的摄像头很多的，难道正好在死角看不到是不是偷么？

请熟读法律条文。。。你就是拍到偷了，也不能用这个理由直接辞退。。

作者: 蓝色敏骑 时间: 2021-1-13 10:23:18

nathans 发表于 2021-1-13 10:22
请熟读法律条文。。。你就是拍到偷了，也不能用这个理由直接辞退。。

我只是正常询问摄像头的事情。。。。

作者: nathans 时间: 2021-1-13 10:24:34

蓝色敏骑发表于 2021-1-13 10:23
我只是正常询问摄像头的事情。。。。

恩，一般我见到的都是摄像头对着主要地区，比如收银台，入口，最贵的东西附近。cover不到还是蛮正常的

作者: carrier29 时间: 2021-1-13 10:24:49

基于怀疑也应该有权解雇她？你是如何得出这个结论的，那以后老板可以随便解雇人了，只要说我怀疑你XX所以我有权解雇你

作者: 匿名 时间: 2021-1-13 10:25:13

对雇员不信任，也不能炒? 这里劳工法律是不是有点过啦？

作者: Just4LD 时间: 2021-1-13 10:26:42

员工犯错误了不应该training然后继续看表现么？再犯错再training，再犯错再training，再犯错再training，再犯错再training，再犯错再training，再犯错再training，再犯错再training，再犯错再training，再犯错再training，再犯错再training，再犯错再training，再犯错再training，再犯错再training，再犯错再training，再犯错再training，再犯错再training，再犯错再training，再犯错再training，再犯错再training，再犯错再training，再犯错再training，再犯错再training。。。直到员工受不了了离职或者等公司倒闭么？

作者: nathans 时间: 2021-1-13 10:28:15

匿名者发表于 2021-1-13 10:25
对雇员不信任，也不能炒? 这里劳工法律是不是有点过啦？

多读书。。。。其实天朝的劳动法也很严格，只不过没人执行，都是擦屁股纸了。
现在恰巧你来到了个在这方面执法严格的地方

作者: 匿名 时间: 2021-1-13 10:31:27

匿名者发表于 2021-1-13 10:25
对雇员不信任，也不能炒? 这里劳工法律是不是有点过啦？

如果不信任雇员，就要注意收集证据，法庭都不能在没有证据的情况下做有罪推论，劳工法律注重的是某些情况不会被滥用于侵犯劳工的权益

作者: 匿名 时间: 2021-1-13 10:31:58

Just4LD 发表于 2021-1-13 10:26
员工犯错误了不应该training然后继续看表现么？再犯错再training，再犯错再training，再犯错再training，再 ...

这就是纽村做生意的难赚钱的原因，老板们只能在其它方面想法子，偷税漏税，以次充好等。

作者: 匿名 时间: 2021-1-13 10:32:50

小偷到你家，你要递上咖啡，让好上座，劝他耐心等警察来。
如果他要走，还得好送。
记住千万不能去控制他。不然，你有可能在自已家抓小偷而触犯NZ法律。

所以，大家要习惯这种。。。。。。。。呵呵的事！

作者: salesonline 时间: 2021-1-13 10:36:02

她的manger是谁，出来证实一下是不是说过这话不就完了啦

作者: 匿名 时间: 2021-1-13 10:37:19

公司需要给三次warning 才能解雇，不可以直接让员工走人，洋人员工很多都偷。
为了手霜就立马开除，在洋人的思维里。认为老板不对

作者: Just4LD 时间: 2021-1-13 10:39:20

匿名者发表于 2021-1-13 10:31
这就是纽村做生意的难赚钱的原因，老板们只能在其它方面想法子，偷税漏税，以次充好等。 ...

所以我对每个工人都客客气气的，工钱按时发，每天供点吃的饮料，不合适了好聚好散，一旦翻脸就变得尴尬和麻烦

作者: ken454 时间: 2021-1-13 10:41:45

不冤枉，仅凭怀疑就开除员工，当然需要赔偿。

作者: 猪也要飘逸 时间: 2021-1-13 11:42:12

哈哈，喜闻乐见的不懂法的老板

作者: tracywyr 时间: 2021-1-13 12:13:48

一点都不冤枉，员工有没有偷东西另说，但老板已经违反劳动法了

作者: AsiaTelkom 时间: 2021-1-13 13:24:23

扯蛋谁要偷你零售价才5块钱的手霜不合理要偷就偷manukau 蜂蜜

作者: 匿名 时间: 2021-1-13 13:43:44

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作者: 匿名 时间: 2021-1-13 13:56:51

匿名者发表于 2021-1-13 13:43
我认识一个小生意老板去年12月招了一个女生，做仓库管理和会计。期间各种失误，不是付错钱就是忘了调整库存 ...

整个新西兰福利部还养着千千万万只要在家躺着的大爷，还是终身制的，你说的这些有什么问题么？？？？

另外今年的保健品店黄掉的太多了，劝各位老板们还是早点收拾收拾干点人做的事情吧，别一天到晚为了移民做这种生意了。

作者: 匿名 时间: 2021-1-13 14:08:08

匿名者发表于 2021-1-13 10:32
小偷到你家，你要递上咖啡，让好上座，劝他耐心等警察来。
如果他要走，还得好送。
记住千万不能去控制他。 ...

Yes。。。。。。。

作者: nathans 时间: 2021-1-13 14:24:53

匿名者发表于 2021-1-13 13:43
我认识一个小生意老板去年12月招了一个女生，做仓库管理和会计。期间各种失误，不是付错钱就是忘了调整库存 ...

同学你这也是不读书。产假又不是这个老板出工资。。这个老板反而可以深吸一口气。。找个fix term contract 6个月的帮工就好了。估计效率更高哈哈

作者: rzrljb 时间: 2021-1-13 14:39:52

当然罚的合理，怀疑就能解雇？这个解雇接口太简单了吧

作者: 太阳鸟鸟 时间: 2021-1-13 14:51:16

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作者: rzrljb 时间: 2021-1-13 14:52:49

匿名者发表于 2021-1-13 10:25
对雇员不信任，也不能炒? 这里劳工法律是不是有点过啦？

不过分啊，老板随便炒人才过分

作者: 太阳鸟鸟 时间: 2021-1-13 14:57:41

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作者: 太阳鸟鸟 时间: 2021-1-13 15:19:37

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作者: trdeyoualbert 时间: 2021-1-13 15:20:39

nathans 发表于 2021-1-13 10:22
请熟读法律条文。。。你就是拍到偷了，也不能用这个理由直接辞退。。

正确，程序错了，在法律上就是错

作者: trdeyoualbert 时间: 2021-1-13 15:22:37

Just4LD 发表于 2021-1-13 10:39
所以我对每个工人都客客气气的，工钱按时发，每天供点吃的饮料，不合适了好聚好散，一旦翻脸就变得尴尬和 ...

工地请人吗？

作者: 太阳鸟鸟 时间: 2021-1-13 15:23:08

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作者: trdeyoualbert 时间: 2021-1-13 15:25:15

tracywyr 发表于 2021-1-13 12:13
一点都不冤枉，员工有没有偷东西另说，但老板已经违反劳动法了

对这种中国人老板就该玩死

作者: 还是回国吧 时间: 2021-1-13 19:11:26

活该，罚的太轻了。开了那么久的店，还是一个法盲，还在用中国那套？哈哈！！！

作者: iceberg2 时间: 2021-1-13 19:47:38

还是回国吧发表于 2021-1-13 19:11
活该，罚的太轻了。开了那么久的店，还是一个法盲，还在用中国那套？哈哈！！！ ...

一国两制呀，说好的呢。

作者: AhSan 时间: 2021-1-13 20:33:25

AsiaTelkom 发表于 2021-1-13 13:24
扯蛋谁要偷你零售价才5块钱的手霜不合理要偷就偷manukau 蜂蜜

agree !

作者: 笑看人生 ^O^ 时间: 2021-1-13 21:32:09

这老板不懂法
让员工反告赢了

作者: salesonline 时间: 2021-1-13 21:40:45

AsiaTelkom 发表于 2021-1-13 13:24
扯蛋谁要偷你零售价才5块钱的手霜不合理要偷就偷manukau 蜂蜜

必须是25+的

作者: 匿名 时间: 2021-1-14 10:59:06

小偷到你家，你要递上咖啡，让好上座，劝他耐心等警察来。
如果他要走，还得好送。
记住千万不能去控制他。不然，你有可能在自已家抓小偷而触犯NZ法律。

所以，大家要习惯这种。。。。。。。。呵呵的事！

作者: 匿名 时间: 2021-1-14 11:22:40

小偷到你家，你要递上咖啡，让好上座，劝他耐心等警察来。
如果他要走，还得好送。
记住千万不能去控制他。不然，你有可能在自已家抓小偷而触犯NZ法律。

所以，大家要习惯这种。。。。。。。。呵呵的事！

作者: 匿名 时间: 2021-1-14 17:59:21

员工犯错误了不应该training然后继续看表现么？再犯错再training，再犯错再training，再犯错再training，再犯错再training，再犯错再training，
再犯错再training，再犯错再training，再犯错再training，再犯错再training，再犯错再training，
再犯错再training，再犯错再training，再犯错再training，再犯错再training，再犯错再training，
再犯错再training，再犯错再training，再犯错再training，再犯错再training，再犯错再training，
再犯错再training，再犯错再training。。。直到员工受不了了离职或者等公司倒闭么？

+1

作者: AhSan 时间: 2021-1-14 18:09:55

salesonline 发表于 2021-1-13 21:40
必须是25+的

of course

作者: tauno 时间: 2021-1-15 12:33:24

匿名者发表于 2021-1-13 10:37
公司需要给三次warning 才能解雇，不可以直接让员工走人，洋人员工很多都偷。
为了手霜就立马开除，在洋 ...

不是什么过失都要三次才可以开除。看合同怎么规定。严重问题，诸如工作场所种族歧视，性骚扰，偷盗之类，一经证实即可停职走人。这次雇主问题是没能明证对方偷盗，而开除了对方。
遇到这样的情况，雇主如果不想冒法律风险，只有选择先忍了。
在新西兰，开除（或裁员）是个技术活，不学透雇佣法，就有可能踩雷。

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