hnlx1229 发表于 2020-9-27 09:25
没看懂~你是用了annual leave之后离职那你是不是已经不剩annual leave了~如果你是还没用那你就可以要求咯~ ...
还是回国吧 发表于 2020-9-27 16:49
没有给你就去告,为啥还用问?
n柒跀a 发表于 2020-9-28 10:44
你在离职前,AL就剩余2周,对吗?
然后你准备离职,需要提前给4周通知,但是你用2周的AL来抵扣,所以实际 ...
游客 发表于 2020-9-27 14:50
那你最后还剩多少a/l,给你了多少a/l的钱?
说不定a/l也没扣吧
还是回国吧 发表于 2020-9-28 09:07
找MAY帮你吧
:TicklyRain: 发表于 2020-9-28 12:33
最后离职有没有pay slip,里面AL写了几周?
:TicklyRain: 发表于 2020-9-28 13:17
对了,漏了最重要的问题,你和你的公司雇主或发工资的沟通了你的疑问没有? ...
:TicklyRain: 发表于 2020-9-28 13:27
虽然我看了还是不太明白,不过如果确实少了,可以正式发个信给公司要求回复和解决。可以自己联系劳工部。 ...
小手冰凉的兔子 发表于 2020-9-28 18:23
公司有没有同意你用A/L抵掉两周呢
游客 发表于 2020-9-28 21:08
那最后的al扣掉两周了吗?
:TicklyRain: 发表于 2020-9-28 13:27
虽然我看了还是不太明白,不过如果确实少了,可以正式发个信给公司要求回复和解决。可以自己联系劳工部。 ...
bloodelf 发表于 2020-9-29 12:36
你应该先问你的公司,而不是找人去告你们公司。现在已经很少有公司故意克扣员工AL或工资了,包括华人公司。 ...
:TicklyRain: 发表于 2020-9-29 18:17
打电话呢?短信呢?你可以书面通知一下公司,要求对方回复你的问题,否则会走法律途径和会有劳工部介入。 ...
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