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标题: 是等减员好，还是提前自己另谋高就？ [打印本页]

作者: wkjxz 时间: 2020-8-27 09:58:39 标题: 是等减员好，还是提前自己另谋高就？

老板说公司状况不好，要减员50%。要我们大家能另谋高就就走吧。现在工作也不好找，我们是等减员（还有可能不被减下），还是提前自己找工作，大家能介绍一下，这两个选择都有什么优缺点吗？

作者: 无过 时间: 2020-8-27 10:08:41

先找着，有合适的就走

作者: 巴依老爷 时间: 2020-8-27 10:09:12

人挪活，树挪死
赖着不走等补偿

作者: anzbank 时间: 2020-8-27 10:17:38

最好是找到工作的时候被裁，拿到遣散再高就

作者: 豆腐教徒 时间: 2020-8-27 10:21:34

你确定老板会给遣散费？合同上有说吗？

作者: 包不同 时间: 2020-8-27 10:25:56

骑驴找马，尽量减少损失

作者: reyyerne 时间: 2020-8-27 10:31:07

边等边找。最好的结果是被裁后立马有另一份工作补上，领了赔偿还有新工作，新工作工资一样或更多，那你就赚大了。

作者: wkjxz 时间: 2020-8-27 11:05:37

豆腐教徒发表于 2020-8-27 09:21
你确定老板会给遣散费？合同上有说吗？

合同上没有写给，也没有写不给。新西兰有法律规定一定要给吗？还是看老板的心情？

作者: 豆腐教徒 时间: 2020-8-27 11:12:58

wkjxz 发表于 2020-8-27 10:05
合同上没有写给，也没有写不给。新西兰有法律规定一定要给吗？还是看老板的心情？ ...

法律没有规定一定要给，只是很多人自己assume会有遣散费

作者: DDD888 时间: 2020-8-27 11:22:53

本帖最后由 DDD888 于 2020-8-27 10:35 编辑

reyyerne 发表于 2020-8-27 09:31
边等边找。最好的结果是被裁后立马有另一份工作补上，领了赔偿还有新工作，新工作工资一样或更多，那你就赚 ...

是的,我2011年被裁员（公司裁了一半程序员），老板强制我必须再工作一个月，我那时是开发delphi程序十几年了，在该公司工作了11年不到，然后我在一个月里找到了现在的在家开发网站和手机的工作，是用csharp，（那时，基本上没人愿意招delphi程序员啦），老板给了我三万新西兰元的遣散费，当年我第一次年收入超过十万新西兰元含税

，我在那家公司离开时的工资是年薪7万三千新西兰元含税
我诚实的说，开发csharp, reactjs, jquery的前景要比开发delphi广多了

作者: DDD888 时间: 2020-8-27 11:30:38

豆腐教徒发表于 2020-8-27 10:12
法律没有规定一定要给，只是很多人自己assume会有遣散费

是的，我现在工作的公司不给遣散费

作者: DDD888 时间: 2020-8-27 11:36:32

你做啥的啊？

作者: MCB 时间: 2020-8-27 11:55:17

DDD888 发表于 2020-8-27 10:22
是的,我2011年被裁员（公司裁了一半程序员），老板强制我必须再工作一个月，我那时是开发delphi程序十几年 ...

我的经历和你差不多，不同的是我裁员前不是做IT的，被裁后运气来了，直接无缝连接转行IT，年薪第一次超过10w。所以被裁员不一定是坏事，还能拿遣散费。

作者: 吃草的狮子 时间: 2020-8-27 13:06:30

老板都放话了，估计他也准备放弃了。

作者: AsiaTelkom 时间: 2020-8-27 13:14:02

你先评估下公司规模会不会走破产清算的路子, 要是破产清算路子的话, 也不存在什么补偿不补偿了

作者: ybc16 时间: 2020-8-27 16:21:43

那先找吧，别到时找不到。

作者: 图帝@-@ 时间: 2020-8-27 18:22:48

现在很多雇佣合同都写明是没有遣散费的，但有的公司会作少少䃼偿，发一些礼品现金卡等。

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