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标题: 鸡毛蒜皮的小事 [打印本页]

作者: 匿名 时间: 2020-7-15 13:34:12 标题: 鸡毛蒜皮的小事

老婆工作上面的事情和领导不开心，manager威胁要displinary action，如果再没有进度。问几个问题。

1、老婆现在是RV还没有PRV，年底换，这个就是领导对她工作进度（项目）不满意，也不是什么犯法的事情。公司会跟移民局说吗？影响她转PRV吗？基本上就是闲她进度不快。这个经理蛮讨厌的，喜欢背后使坏。公司有她RV的签证复印件什么的。

2、我建议老婆辞职，做的不开心？如果辞职他们还会没完没了搞displinary action。我建议她先炒公司，没必要耗着。如果辞职一般提前多久说比较好。

3、我老婆想raise peronal grivenance。请问如果这个是先出手在manager搞displianary action之前还是后出手比较好。

作者: salesonline 时间: 2020-7-15 13:44:59

如果是鸡毛蒜皮的小事，应该是能够很快解决或者忍耐才对，但是看样子不是哦

作者: terence_yq 时间: 2020-7-15 13:47:18

1 - 公司有你的签证复印件之类的是非常正常的。没有问题。而且，据我所知直要你太太符合RV转PRV的条例，原则上是没什么问题。除非犯法之类，不符合条例之类的。

2 - 你可以回去看看你太太的employment contract。。。FML应该回答不了这个问题。如果工作不是为了钱，其实说走就走了吧。只是这个market很小，名声很重要。

3 - 如果只是所谓的鸡毛蒜皮小事，值得吗？当然如果你想一不做，二不休去搞大事情的话，没问题。

只是，从你说的来看，感觉上是你太太的performance不达标，经理不满意，生气，不开心我觉得是正常的。只要你进度快，效率高，态度对，人品好，能解决问题，经理应该不会这样对你太太吧。

以上只是个人浅见。

作者: 匿名 时间: 2020-7-15 13:47:38

salesonline 发表于 2020-7-15 12:44
如果是鸡毛蒜皮的小事，应该是能够很快解决或者忍耐才对，但是看样子不是哦 ...

忍了很久了，没必要和她耗下去。如果有个天天吹毛求疵的上司手下工作，不是心情很差。

作者: Clark1129 时间: 2020-7-15 13:49:53

没有什么深仇大恨一般不会找移民局，，但是如果被解雇或者辞职，工签自动作废，pr也就吹了

作者: 匿名 时间: 2020-7-15 13:50:46

terence_yq 发表于 2020-7-15 12:47
1 - 公司有你的签证复印件之类的是非常正常的。没有问题。而且，据我所知直要你太太符合RV转PRV的条例，原 ...

多谢，经理吹毛求疵，在她手下干活心里不舒服，我看我老婆不是很开心。

而且不想太被动，比如经理如果开始什么displinary process怕有什么不良记录。再说，也没时间跟她耗。有这时间还不如找工作。我也不建议我老婆往大了闹。

我的意思是主动辞职，趁大家都没翻脸，就怕经理是个bitch不依不饶。

作者: 匿名 时间: 2020-7-15 13:51:56

Clark1129 发表于 2020-7-15 12:49
没有什么深仇大恨一般不会找移民局，，但是如果被解雇或者辞职，工签自动作废，pr也就吹了 ...

不是工签是RV就是还没到两年换PRV的时间，这个不能说作废就作废吧？也不是WTR。

作者: salesonline 时间: 2020-7-15 13:53:44

匿名者发表于 2020-7-15 12:47
忍了很久了，没必要和她耗下去。如果有个天天吹毛求疵的上司手下工作，不是心情很差。
...

心情不好当然干不好工作，必须要调整好心情

不过跳槽的话，会不会去到一个一样差的上司且工资不高，移民更难，这真的不是那么容易说得清的。

作者: 匿名 时间: 2020-7-15 13:57:08

本帖最后由匿名于 2020-7-15 13:01 编辑

salesonline 发表于 2020-7-15 12:53
心情不好当然干不好工作，必须要调整好心情

不过跳槽的话，会不会去到一个一样差的上司且工资不高，移民 ...

我上面的大概写的不清楚，她有Residient Visa，就是还没有满两年，没法换permanent residient visa.

是问会不会影响换PRV，不是问是否影响申请RV。

不过你说的对，她是比较爱想事情，受情绪影响，说调整简单，但是不是每个人都可以做到的。我发现劝解别人时候容易，一旦这个事情发生到自己身上就比较难处理。有时候爱钻死牛犄角。

作者: alike0932 时间: 2020-7-15 14:03:37

匿名者发表于 2020-7-15 12:57
我上面的大概写的不清楚，她有Residient Visa，就是还没有满两年，没法换permanent residient visa.

是问 ...

R转PR不需要工作支持吧？如果需要的话不如忍一忍算了，等到pr了再行动。

作者: 匿名 时间: 2020-7-15 14:07:03

alike0932 发表于 2020-7-15 13:03
R转PR不需要工作支持吧？如果需要的话不如忍一忍算了，等到pr了再行动。

她的合同本来还有2，3个月就到期了，本来也不打算怎么闹。但是经理老是咄咄逼人。反正总要找工作，不如提前辞职。

RV换PRV不用公司的支持的，至少移民局官网上面这么说，我就是怕这个经理暗地使坏什么的。

作者: salesonline 时间: 2020-7-15 14:07:52

匿名者发表于 2020-7-15 12:57
我上面的大概写的不清楚，她有Residient Visa，就是还没有满两年，没法换permanent residient visa.

是问 ...

你说的很清楚，是我没看清楚

你是老公就要多宽慰宽慰她啦，找到好的工作就走嘛，没找到之前，还是先按兵不动，尽量配合做好工作，留一个好的评价我觉得还是很重要的。

作者: Clark1129 时间: 2020-7-15 14:11:43

匿名者发表于 2020-7-15 12:51
不是工签是RV就是还没到两年换PRV的时间，这个不能说作废就作废吧？也不是WTR。
...

那没有问题，不影响，除非是你老婆现在的公司担保的PR，然后你们递交的材料有问题，或者现在的工作是非法不交税的黑工，同时仇恨很深，公司不惜自己掉十斤肉也要嚯嚯你老婆的PR

作者: 匿名 时间: 2020-7-15 14:12:34

salesonline 发表于 2020-7-15 13:07
你说的很清楚，是我没看清楚

你是老公就要多宽慰宽慰她啦，找到好的工作就走嘛，没找到之前，还是先按兵 ...

我是一直安慰，但是这个经理按她说的不靠谱，昨天说如果再不满意就启动displinary action。这经理一天一个主意，谁知道他明天会不会就开始这么做。就算找工作也不打算让这个经理做reference。她肯定没好话。我们不想和她纠缠“displinary action” 等等。没必要，没有这个时间精力。

我觉得主动辞职，比如我家里有事，需要多陪家人什么也是合情合理吧？不是每个人都一定要做完合同的？再说这也不是包身工。

作者: 匿名 时间: 2020-7-15 14:15:22

Clark1129 发表于 2020-7-15 13:11
那没有问题，不影响，除非是你老婆现在的公司担保的PR，然后你们递交的材料有问题，或者现在的工作是非法 ...

PR是公司担保的，就是公司人事部那张表格签字的，如果你管这个叫做担保。材料没问题，正规公司打税。

我看论坛不是很多人都是PR到手就辞职，跳槽吗？我老婆PR到手到现在干了一年半了。还有3个月现在合同也到期了。

作者: Clark1129 时间: 2020-7-15 14:16:57

匿名者发表于 2020-7-15 13:15
PR是公司担保的，就是公司人事部那张表格签字的，如果你管这个叫做担保。材料没问题，正规公司打税。

我 ...

手续上没问题，就不影响，我还是那句话，除非你老婆公司和你们有深仇大恨

作者: moonIlight2013 时间: 2020-7-15 17:42:22

Clark1129 发表于 2020-7-15 13:16
手续上没问题，就不影响，我还是那句话，除非你老婆公司和你们有深仇大恨 ...

好像照理说拿到RV，不论什么渠道，技术移民也好，还是Wtr也好，一旦到手就和原公司无关了吧！公司填表就是一个表格证明当时申请的职位，薪水都正确，这个如果真实可靠，公司时候因为表现问题去联系移民局感觉莫名其妙，而且移民局也不太会接纳这种投诉，除非他说这个人根本不是工程师，申请时候做假。

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