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标题: 大公司裁员真的有需要吗？ [打印本页]

作者: 天波斧 时间: 2020-6-9 09:05:44 标题: 大公司裁员真的有需要吗？

现在各大公司都在裁员，此起彼伏，好像搭台唱戏一样

我觉得现在经济也不是很差，大公司不过是趁着好环境提前裁员，免得迟裁了，名声不好。

然后其它的公司看到，也不甘人后，造成了现在恐慌性裁员

说真的，现在经济真的不差，市场很好，大家要有信心。

作者: DDD888 时间: 2020-6-9 09:11:05

所以在大公司工作并不好啦

作者: 953747592 时间: 2020-6-9 09:15:09

公司越大裁员越多

作者: 鼠星人 时间: 2020-6-9 09:18:12

大家都是趁机裁员，把平时很难弄走的员工，老员工铲除掉。晚点请新的便宜的new blood。很正常。。。哈哈！！！

作者: 留下足迹 时间: 2020-6-9 09:23:58

裁员不一定是事实，而是这个借助这个机会，会以另一种方式，换人，企业可以采用部分职位合同工临时工来做一个部分掉整，减少公司的被动负担。。。精简部分固定人员，其实是很好的，给员工一个警示，要加班努力工作，提升企业效益是很好的方案，，，

作者: 匿名 时间: 2020-6-9 09:55:32

因为平时很难裁员～

作者: auckland.clark 时间: 2020-6-9 09:58:47

大部分企业未来的2年都很难。大企业更不会养那么多闲人的。

作者: happyhao 时间: 2020-6-9 10:09:53

没有办法才裁员的吧，。。经济也不是一两天就能恢复的，是对预期的一种不确定性的正常反应。。

作者: 晴天小佳 时间: 2020-6-9 10:17:07

这个是比例问题

作者: 巴依老爷 时间: 2020-6-9 10:22:10

看站在什么角度了
如果从财务报表的角度来看的确需要裁员
因为销售额和销售利润少了，而员工成本如果不减少，年度财报就会非常难看
其实大公司是绝对养得起这些员工的
但CEO通常是对投资人负责的，或者说他们得年薪是和财报挂钩的
销售降了，我可不管我是否养得起这些人，先看到一定得员工成本让财务收支更好看保住我的年薪和位子再说

作者: angelee123 时间: 2020-6-9 10:25:49

销售额降了，CEO不能什么都不做，所以关店裁员都是没必要却又必须要做的，而且大公司裁员一般都会赔一些钱，单单在钱上来说，并不划算，但是，总要做点什么才行呀，要不然怎么交代

作者: bluekiwisky 时间: 2020-6-9 10:28:12

这不是最好的借口吗？还有什么能比这个更加安全的借口，可以大批裁员

作者: 悦享奇城 时间: 2020-6-9 10:31:20

正好结构重组，要不然换着以前随便要是裁个一两千都要被福利党批斗的

作者: anzbank 时间: 2020-6-9 10:32:52

裁掉再雇回来

作者: salesonline 时间: 2020-6-9 10:35:30

楼主要雇人吗

作者: ucksil 时间: 2020-6-9 10:36:24

裁掉了再雇佣新的廉价劳动力。。

作者: bintoo 时间: 2020-6-9 10:37:14

起我从我工作过的，和目前工作有客户关系的两家新西兰大型企业都裁员近千人，其实不完全是财务问题。就说趁这个机会把老员工和工资高的员工洗出去，过段时间再同一个岗位招人给最低工资。疫情和财务影响给他们可以免于给工会发烂渣的借口.

作者: vampire控 时间: 2020-6-9 10:51:15

我们公司5月利润只有平时的20%，CEO发邮件说的。。。但是居然没有几个人被裁员，我们老板相当善良了，裁的都是contractor

作者: 鼠星人 时间: 2020-6-9 10:55:02

bintoo 发表于 2020-6-9 09:37
起我从我工作过的，和目前工作有客户关系的两家新西兰大型企业都裁员近千人，其实不完全是财务问题。就 ...

凭啥工作是一样的，却要每年最少3%的加工资？因为通膨？有些还狮子开大口嫌3%不够，哈哈，最后就得被裁掉。

其实很多人迟早会明白，在新西兰（还有很多地方）没有loyalty可言，所以很多有本事的都是干个一两年就跳槽

作者: bintoo 时间: 2020-6-9 10:58:13

鼠星人发表于 2020-6-9 09:55
凭啥工作是一样的，却要每年最少3%的加工资？因为通膨？有些还狮子开大口嫌3%不够，哈哈，最后就得被裁掉 ...

差不多就说这意思拉，站在资本家的角度，工资当然越低越好，但政府强行把最低工资提得过高，那企业就会想办法应对咯。

作者: ybc16 时间: 2020-6-9 11:08:48

auckland.clark 发表于 2020-6-9 08:58
大部分企业未来的2年都很难。大企业更不会养那么多闲人的。

本来经济就不好借这个机会肯定要裁员。

作者: ybc16 时间: 2020-6-9 11:09:31

很多和旅游靠边的小企业都倒闭了。

作者: tigerbalm 时间: 2020-6-9 11:43:19

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作者: 小小星走天涯 时间: 2020-6-9 17:25:14

有啊，都是趁机的精简整编，我们公司也fired掉不少人，最近身边好几个朋友失业，特别咖啡店啊，餐饮行业，某些自顾的工作量也少了很多，没办法。

作者: 261874939 时间: 2020-6-9 17:34:53

重组啊那些人工资太高了而且很当自己是皇帝似得

现在好了接着疫情一波波的炒真爽很快就能请最低工资的人而且还卖命给你干

作者: GY1234 时间: 2020-6-9 18:24:30

请问从哪里看出来经济不差市场很好的

作者: 3691011 时间: 2020-6-9 18:34:06

177人的团体已裁了1/3，如7月中旬不能维持成本 break even point, 继续裁0.

作者: vickiliu1974 时间: 2020-6-9 18:42:11

鼠星人发表于 2020-6-9 08:18
大家都是趁机裁员，把平时很难弄走的员工，老员工铲除掉。晚点请新的便宜的new blood。很正常。。。哈哈！ ...

我们公司 Help desk现在请的都是cheap Asian 和Cheap Indian 拿工签的人。

作者: rzrljb 时间: 2020-6-9 23:22:26

大公司市场好的时候养闲人，现在不好，肯定不养了

作者: catalsdevelop 时间: 2020-6-9 23:47:32

大公司都是一群分析师的，象 westpack，去年就开始唱衰经济，收紧借贷业务。各种金融巨头都有专门的数据分析部门，提前洞察指标的，为趋势做准备。大公司裁员才花多少钱，早点儿准备不至于灾难来的时候直接破产。如果经济转好，招人就是了，能损失多少？至于声誉，不存在的。只要待遇好，这些都不是事儿。你看国内互联网大厂 996，一年干 20 个月的活，老板给你发22 个月工资，都上杆子进去。对外宣称发了 10 个月奖金，多有面子。

作者: 匿名 时间: 2020-6-9 23:51:03

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

作者: 匿名 时间: 2020-6-10 01:06:28

大公司自然都是国军拥趸者，本就对龅牙充满敌意，趁此期间，借机发难，既能诈钱，又能甩祸，同时再能，抨击政府，扣顶帽子，经济无能，等于变相，支援国军，一举多得，何乐不为，女皇闻讯，咬牙切齿，顿足捶胸，高骂傻逼，过河拆桥，一群白眼狼，吃饱了骂厨子，提了裤子不认账。老娘真是瞎了狗眼，早知道400亿全发给笨蛋，一个子儿不给你们这群混蛋。世上没有后悔药，无能永远是无能，未来国家怎么活，求签犹大骂上帝。

作者: 匿名 时间: 2020-6-10 08:36:15

大公司对老員工很頭疼的，有long service pay,sick leave固定两周，有...挺多福利。工作满七年有五周年假，满十五年再加两周,满二十年再加两周,....還有股利及紅利.當老員工退休時,光是年假按年資折算！唉！！老而不退謂之賊喔！！

作者: DDD888 时间: 2020-6-10 09:04:24

匿名者发表于 2020-6-10 07:36
大公司对老員工很頭疼的，有long service pay,sick leave固定两周，有...挺多福利。工作满七年有五周年假， ...

说人家老是贼，你简直是禽兽啦

作者: 匿名 时间: 2020-6-10 18:55:16

裁吧！領吧！找吧！賣吧！回國吧！

作者: 匿名 时间: 2020-6-10 19:13:19

DDD888 发表于 2020-6-10 08:04
说人家老是贼，你简直是禽兽啦

老而不死是为贼，原本出自孔老二，码农骂孔是禽兽，已是大逆不道德。其实世界本如此，大多人老即变坏，因为越老越怕死，不坏等于减寿命，好人不长寿，祸害遗千年。混蛋能活250，雷锋只能活20

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