雇员想法很简单，觉得反正国家出钱，不拿白不拿。但作为雇主来说，这既是对雇佣关系的不敬，也是对其他雇员的不公平。
这个雇员只是新上岗的临时雇员，并且在lockdown的初期因为怕影响自己拿福利，所以明确表示不想申请工资补贴。lockdown快完了才后知后觉，又转头要雇主帮他忙申请。从那一天开始，雇员就开始zuo了，非的要把递交申请那一周都发给他（之前没有在任何周四周五工作过，周四递交申请，第二周周一收到钱，通知雇员说从周一开始算）。公司开门后也说不想来，纯粹是因为uncomfortable，最后跑去GP那拿certificate说自己under stress，然后一副你必须给我钱的意思。
真心觉得，这个雇员有病，得治。作为雇主，不管是谁口袋里发出来的工资，都希望雇员是劳有所得，而不是不劳而获。如果此雇员在解禁后积极和我商量在家上班，或者商量能不能把工资补贴延缓两周，那我是很愿意去沟通的。全世界谁都有stress，雇主没有stress吗？雇主天天为了你这三百多给你回邮件，打电话去work and income问，不闹心吗？
Work and income也是存粹和稀泥，永远都是那几句，你不能解雇他，你应该和他谈，不管对方上不上班你拿了钱就必须付。 。。 作者: 不爭而善勝 时间: 2020-5-12 01:32:53