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标题: 请问雇主申请过疫情期间的工资补助，发完了可以解雇员工吗？（已经回答） [打印本页]

作者: vabylove 时间: 2020-5-9 12:56:34 标题: 请问雇主申请过疫情期间的工资补助，发完了可以解雇员工吗？（已经回答）

本帖最后由艾美斯律师所于 2020-5-18 14:37 编辑

请问雇主申请过疫情期间的工资补助，12周发完了以后可以解雇员工吗？而且是在公司会开门做生意还会多招一个员工顶替他的情况下，这样可以吗？（已经回答）

作者: AsiaTelkom 时间: 2020-5-9 13:31:02

按法律办给补偿金就可以了

作者: Irene学姐 时间: 2020-5-15 16:26:57

楼主如果现在处在待职状态，想找其他工作的话，可以联系我，我们是一家kiwi的猎头公司，可以帮你寻找合适的工作，联系我027 5587509

作者: 艾美斯律师所 时间: 2020-5-18 14:47:10

您好，如果雇主解雇员工，可能需要退回政府补助。

作者: Adam321 时间: 2020-5-21 01:43:13

楼主的意思好像是说12周的钱已经拿到了，但雇主好像在有条件继续雇佣他的情况下依然把他无情解雇，是这意思吧？应该跟雇主退不退钱没关系，是能不能解雇的问题。

作者: :TicklyRain: 时间: 2020-5-21 13:53:04

12周发完可以解雇，已经和12周补助没有关系，而是解雇是否符合雇佣法律。理由是裁员，相同职位就不能马上招人。解雇则需要3次警告的程序。

作者: 艾美斯律师所 时间: 2020-5-28 15:38:46

首先，12周还没到，直接把这个补贴发给员工可能不妥。如果12周没到就结束雇佣关系，可能需要退钱给政府。

其次，是否合理解雇和补贴没什么关系。如果是Redundancy, 是否合理要看双方的沟通过程和雇主是否真的有裁员的需要

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