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标题: 疫情下被公司解雇会有赔偿金吗？ [打印本页]

作者: ameile.yu 时间: 2020-5-3 23:00:11 标题: 疫情下被公司解雇会有赔偿金吗？

公司规模很大，然后有各个部门，因为疫情，公司未来的业务不会像以往那么繁忙，发给我们的邮件告诉我们，每个部门的职员都要被缩减。
然后我签的是permanat full time的合同，如果这次被裁员，属于redundant 吗？会有额外的赔偿吗？
还是公司给两周的notice就完事了？
对这方面不是很了解，有人了解吗？可以来说说吗？

作者: keepower 时间: 2020-5-3 23:30:10

有没有redundancy pay取决于你的employment contract

作者: 还是回国吧 时间: 2020-5-3 23:32:10

是属于redundancy，看合同，多数大公司的合同都会注明没有额外赔偿的

作者: 吃草的狮子 时间: 2020-5-3 23:37:11

这是redundant，具体看你的合同。

你也说公司规模很大，那肯定是有合同的。

作者: ameile.yu 时间: 2020-5-3 23:38:12

还是回国吧发表于 2020-5-3 22:32
是属于redundancy，看合同，多数大公司的合同都会注明没有额外赔偿的

21. Redundancy

21.1. Where, either:

(a) your position is no longer required, or

(b) your position or its requirements permanently change to such an extent that you are unable to fill the position in a manner satisfactory to us, then

we will consult with you with the objective of exploring possible alternatives to termination. If we are unable to find an alternative position, we will provide you with notice of termination of employment which will be at least that specified in the Second Schedule. Your employment will terminate at the expiry of the notice period or earlier where we do not require notice to be worked out but we would pay you in lieu of notice.

21.2. In any case of restructuring where our business, or any part of it, is sold or contracted out, we will, during negotiations for the sale or contracting out, raise with the third party the possibility of them offering you ongoing employment, including consideration that you may transfer on the same terms and conditions of employment.

21.3. In the event that your employment is terminated for reasons of redundancy, the following compensation shall be paid in addition to any other outstanding remuneration, holiday pay or reimbursement:

21.3.1. Subject to clause 20.4 below and the other provisions of this sub-clause, compensation shall be calculated on the basis of four week’s wages for the first year of current continuous service and two weeks’ for each completed year, and pro-rated for an incomplete year of current continuous service thereafter up to a maximum of 12 weeks’ wages (calculated in accordance with clause 18.3.2 below.

21.3.2. Redundancy compensation payments shall be calculated on the basis of your average weekly taxable earnings or the ordinary rate of pay, whichever is the higher, for the 12 month period prior to termination, or since the commencement of employment if less than 12 months.

21.3.3. In the case of you approaching your retirement, the amount of redundancy compensation shall be the lesser of the calculation made in clause 25.3.2 or the amount of base salary payable until the date of retirement.

21.4. No entitlement to redundancy benefits shall arise if:

21.4.1. Your employment is terminated by reason of the contracting out, sale or transfer of the whole or part of the business and the third party acquiring the business offers you employment in substantially the same or similar capacity (or in a capacity you are willing to accept), or substantially the same or similar conditions of employment and agrees to treat your service as being continuous; or

21.4.2. You continue to be employed with us; or

21.4.3. Your position is superfluous to our needs, but we offer you a reasonably similar position, commensurate with your skills and attributes, on similar conditions of employment; or

21.4.4. You leave your employment before your notice period expires.

作者: ameile.yu 时间: 2020-5-3 23:39:10

还是回国吧发表于 2020-5-3 22:32
是属于redundancy，看合同，多数大公司的合同都会注明没有额外赔偿的

你帮我看看我这个会有吗？

作者: ameile.yu 时间: 2020-5-3 23:40:25

keepower 发表于 2020-5-3 22:30
有没有redundancy pay取决于你的employment contract

来看我看看我这个有没有

作者: 还是回国吧 时间: 2020-5-3 23:46:07

ameile.yu 发表于 2020-5-3 22:39
你帮我看看我这个会有吗？

有也，你真幸运。。。哈哈

作者: 吃草的狮子 时间: 2020-5-3 23:46:43

ameile.yu 发表于 2020-5-3 22:38
21. Redundancy

21.1. Where, either:

你这合同很清楚啊，明确有

具体你工作多久补多少说的很明白。

作者: ameile.yu 时间: 2020-5-3 23:56:47

还是回国吧发表于 2020-5-3 22:46
有也，你真幸运。。。哈哈

真羡慕你们的英语阅读能力

作者: ameile.yu 时间: 2020-5-3 23:57:29

吃草的狮子发表于 2020-5-3 22:46
你这合同很清楚啊，明确有

具体你工作多久补多少说的很明白。

你的意思就是上了五个月补五个月的工资，上了10个月补十个月吗？

作者: 吃草的狮子 时间: 2020-5-4 00:01:50

ameile.yu 发表于 2020-5-3 22:57
你的意思就是上了五个月补五个月的工资，上了10个月补十个月吗？

想得美.....................

Subject to clause 20.4 below and the other provisions of this sub-clause, compensation shall be calculated on the basis of four week’s wages for the first year of current continuous service and two weeks’ for each completed year, and pro-rated for an incomplete year of current continuous service thereafter up to a maximum of 12 weeks’ wages (calculated in accordance with clause 18.3.2 below.

作者: ameile.yu 时间: 2020-5-4 00:06:43

吃草的狮子发表于 2020-5-3 23:01
想得美.....................

Subject to clause 20.4 below and the other provisions of this sub-cla ...

哎。。。。。。。。估计找工作用的时间花的钱会比他们发的补偿要多。。。。合同在这，但还不知道公司发不发呢，如果被裁员的话。。。。

作者: 网络毛毛虫 时间: 2020-5-4 16:56:58

ameile.yu 发表于 2020-5-3 23:06
哎。。。。。。。。估计找工作用的时间花的钱会比他们发的补偿要多。。。。 ...

工作一年补偿 4周，每多一年加两周，最多12周。
你工作了几年？

作者: ameile.yu 时间: 2020-5-4 17:31:40

网络毛毛虫发表于 2020-5-4 15:56
工作一年补偿 4周，每多一年加两周，最多12周。
你工作了几年？

还没到一年呢。。。。。

作者: 261874939 时间: 2020-5-4 17:37:08

ameile.yu 发表于 2020-5-4 16:31
还没到一年呢。。。。。

那估计没有了一般都是超过一年的才有相关的福利

作者: haonihai 时间: 2020-5-4 17:49:16

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

作者: ameile.yu 时间: 2020-5-4 17:49:49

261874939 发表于 2020-5-4 16:37
那估计没有了一般都是超过一年的才有相关的福利

这个倒不会的，一般公司上了半年班好像才有5天sick leave，我们公司上了个一个月的班，就享有7天sick leave

作者: ameile.yu 时间: 2020-5-4 17:50:56

haonihai 发表于 2020-5-4 16:49
一般能赔5万到8万刀左右，我朋友找律师弄过，整个流程很简单，必定能索赔成功。 ...

你朋友太牛了。。。。。

作者: 魔鬼小子 时间: 2020-5-5 01:32:06

写写的很清楚最高12周

作者: 太极宗师001 时间: 2020-5-5 11:51:11

工作年头越多，赔偿金越高，一个朋友记得当年被洋人计算机公司解雇，赔了10几万，
然后就不去工作了，

作者: vampire控 时间: 2020-5-5 12:09:37

怪不得公司不敢裁全职员工，赔偿太高了

作者: 雾中原野 时间: 2020-5-5 14:06:26

有。。。。。。。。。。。。

作者: ameile.yu 时间: 2020-5-5 15:55:09

还是回国吧发表于 2020-5-3 22:46
有也，你真幸运。。。哈哈

你说disestablished 这词和redundant 是一个意思吗？
我发邮件问经理如果在reduntant列表上下一步面临的是什么。经理这两天回复没用这个词，从头到尾都是disestablisehd 和 displaced。

作者: 还是回国吧 时间: 2020-5-5 16:09:11

ameile.yu 发表于 2020-5-5 14:55
你说disestablished 这词和redundant 是一个意思吗？
我发邮件问经理如果在reduntant列表上下一步面临的 ...

两个都差不多啦。现在基本是走秀得时候，就是consultation，个别跟“可能”被影响到的人面对面开会，问你有什么看法，什么意见。过几天就会跟你们说，比如“经过慎重的考虑，我们还是做了很沉重得决定，你的职位将会被disestablished”，然后就跟你说后续会怎样，什么时候给你发最后一次得工资，等等等等。

当然有一部分的人，最后可能还是可以保住工作得。

偷偷说，我觉得谁会被裁其实早就决定好了，现在只是走秀，因为是政府规定得程序。。。哈哈！！！

作者: ameile.yu 时间: 2020-5-5 16:23:11

还是回国吧发表于 2020-5-5 15:09
两个都差不多啦。现在基本是走秀得时候，就是consultation，个别跟“可能”被影响到的人面对面开会，问你 ...

明白你说的，尤其是白人擅长这种走秀。人前装nice,人后做bitch.

作者: 4agefans 时间: 2020-5-5 17:26:15

楼主加油啊，一定拿回属于自己的那部分，不过一般大公司都不会太过分

作者: huwe 时间: 2020-5-6 23:54:09

keepower 发表于 2020-5-3 22:30
有没有redundancy pay取决于你的employment contract

正解，估计有也没多少，哎

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