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标题: wage subsidy [打印本页]

作者: 匿名    时间: 2020-4-25 16:58:55     标题: wage subsidy

在LOCKDOWN前我在新公司工作了两周,是排班那种,理论上就算我只是兼职的话LOCKDOWN期间也应该是收到政府的300多wage subsidy,对不对?
公司的做法是把过往的工资除以周数,取一个平均数,然后在那个平均数的基础上给员工80%的周平均工资,这样可以吗?

最坑爹的是,第一周我只去了一个小时做入职培训,第二周才多了一点班,这样一除就拉低了很多,根本没有300的数。

我想问,公司如果以为我的名义申请了至少300多的补助却只给我不足那个数,我可以投诉他吗?还是他的做法没有问题?

请教。

作者: 匿名    时间: 2020-4-25 17:04:42

投诉公司 = 公司把钱还回去 = 公司没有钱了 = 你被裁员了

作者: 匿名    时间: 2020-4-25 17:05:35

公司根本不能给你申请补助
作者: yangauk    时间: 2020-4-25 17:11:11

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作者: 匿名    时间: 2020-4-25 17:35:12

MSD will reward you= whistleblower price $7000.

作者: 匿名    时间: 2020-4-25 17:35:25

提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
作者: 笑看人生 ^O^    时间: 2020-4-25 17:53:06

不服就告
申张正义
作者: minxi    时间: 2020-4-25 18:15:44

yangauk 发表于 2020-4-25 16:11
做人格局要大,和老板计较的员工都是loser.

赞!这就是世上Winner 永远是少数的原因
作者: Hiroshima.S    时间: 2020-4-25 18:35:11

你公司的做法合理

不要总想贪便宜
作者: 匿名    时间: 2020-4-25 20:46:08

go ahead loser!!!


作者: 蓝色敏骑    时间: 2020-4-25 20:48:26

按照我的理解,要么是80%的工资,要么是兼职的那个300多,哪个高取哪个。
作者: 匿名    时间: 2020-4-25 21:02:00


After the updatesSaturday and directly from the finance minister Grant Robertson;

“But to be absolutely clear if a person’s income is normally less than thesubsidy they can be paid their normal salary”.

“This is particularly an issue for part-time employees some of whom normallyearn less than the $350 per week.  We urge employers to use normal hoursin the period before COVID-19 to assess the amount to be paid,” Grant Robertsonsaid.

https://www.beehive.govt.nz/release/clarification-modification-wage-subsidy-scheme



Q: As an employer, how mucham I obliged to pay the employees named in my application for the COVID-19 WageSubsidy (after it was modified on March 27) if they are not working?

A: You must try your best to pay your staff at least 80% of their regularwages/salary where reasonably possible. If this is not possible re the belowexamples as a guideline.



Example 1:

John normally works part-time 8 hours a week @ $18 per hour.

*Part-time Wage Subsidy of$350 per week has been claimed for John.

John will be paid his normal weekly pay of $144 before PAYE.






作者: 匿名    时间: 2020-4-25 21:34:35

想要弄清楚自己的权益没有什么问题吧,一句一句LOSER LOSER叫得真难听,又不是去申请福利在家蹲着不干活,伸张自己的权益怎么了?这样的同胞真让人寒心。
也就是来寻点建议,谢谢楼上的解答,感谢。

作者: marcoshao    时间: 2020-4-26 12:30:24

按规定补贴钱不管多少,单凡用了你的IRD号申请来的是必须全额发给员工的,发少了的都是违法的,但是,复工以后,员工也不要想多拿,该是多少是多少,如果算出来工资数少于补贴钱,那就拿补贴钱,反之就拿工资。
作者: 17carlos    时间: 2020-4-26 14:13:58

其实你该直接问你们的payroll,不用怕。
作者: wee2    时间: 2020-4-26 15:22:22

个人感觉比你平时拿的只多不少就行吧
作者: 隔岸    时间: 2020-4-26 21:41:54

如果公司是在3月27号下午5点前申请的,公司做的没有错
如果是之后要全额发。
作者: acrobat    时间: 2020-4-26 21:50:35

公司的做法没问题,很多华人误会了工资补贴的发放条件,简单说就是不看英文,就想着350、580两个数字,以为不管你实际每周工作时长,反正只要发补贴,不是350就是580。

拿了政府的工资补贴,公司需要一、保证员工拿到平时80%的工资!二、要保证一年内不能解雇员工。

很多人平时都打工,拿着最低工资。洋人公司普通员工一星期拿1000块怎么办?拿了政府的补贴,老板要给员工发800,政府只给580,还要贴220.

所以只要给你平均工作时长的工资的80%即可,你说老板申请了350、580大于你平时工资怎么办?你想想公司里有没有350、580还不够的员工呢?多出来的补贴是可以公司整体调配的。

原则上,公司拿到的政府补贴如果没有发光,应该是要还回去的。




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