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标题: 90 days trial [打印本页]

作者: 匿名 时间: 2020-4-24 08:59:52 标题: 90 days trial

我在一家小型企业，昨天老板说马上90 days trial就到了，觉得我不是他们想要的人让我再去找别的工作
但是我的合同里并没写有90 days trial，他能就这样无缘无故fire我吗
但我又担心如果跟他argue哪怕最后留下来了他也会给我穿小鞋。。。

作者: 还是回国吧 时间: 2020-4-24 09:02:42

悲剧了，现在很难找工作

作者: 匿名 时间: 2020-4-24 09:03:44

走吧，你都怕穿小鞋，不走找抽！

作者: 匿名 时间: 2020-4-24 09:04:45

还是回国吧发表于 2020-4-24 08:02
悲剧了，现在很难找工作

我已经找到下家了，但是我还是比较想呆在现在的地方

作者: keepower 时间: 2020-4-24 09:06:50

20以下的企业才可以有90 days trail period。但是必须写明在合同里，包括90天的时段，然后如果要你走，notice是多少。他不能直接dismiss你。

作者: 匿名 时间: 2020-4-24 09:08:02

双向选择可能真的你不合适
也可能雇主开源节支需要你离开
就别强人所难了找到工作就好了

作者: 匿名 时间: 2020-4-24 09:10:41

匿名者发表于 2020-4-24 08:08
双向选择可能真的你不合适
也可能雇主开源节支需要你离开
就别强人所难了找到工作就好了

但这样我感觉很不fair，我又没干什么特别重大的错误，刚两个月就走cv很难看。。

作者: 匿名 时间: 2020-4-24 09:11:57

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

作者: 匿名 时间: 2020-4-24 09:13:16

匿名者发表于 2020-4-24 08:11
年轻人想太多了

为什么...就因为他是雇主我就要suck it up吗

作者: ybc16 时间: 2020-4-24 09:43:12

哎，现在找工作很难啊

作者: AhSan 时间: 2020-4-24 09:43:48

合同里并没写有90 days trial

illegal to fire you!

作者: 匿名 时间: 2020-4-24 10:10:07

你可以选择告他，但是他想辞你只是需要合法走流程而已，也很快的

作者: 纽村的蚂蚁 时间: 2020-4-24 10:14:29

20人以下公司有90天试工的条款。20人以上没有。在新西兰试用期之内被炒很正常，各种原因。何况还在这个特殊时期，你如果工作真的干的很平庸不温不火，可能真的人家觉得没有留你的必要。毕竟现在这种特殊时期很多公司都需要节约开支。请问一下你做什么的？

作者: 匿名 时间: 2020-4-24 10:31:52

纽村的蚂蚁发表于 2020-4-24 09:14
20人以下公司有90天试工的条款。20人以上没有。在新西兰试用期之内被炒很正常，各种原因。何况还在这个特殊 ...

但合同里没写有试用期额
healthcare领域的

作者: 匿名 时间: 2020-4-24 10:53:22

匿名者发表于 2020-4-24 09:10
你可以选择告他，但是他想辞你只是需要合法走流程而已，也很快的

好吧很容易吗？

作者: consideration 时间: 2020-4-24 10:56:31

很难找工作

作者: rzrljb 时间: 2020-4-24 11:18:07

如果他不符合90天 trial的条件，就用这个接口把你开了，那他不合法，你等他开了你后告他，能拿到索赔的

作者: 吃草的狮子 时间: 2020-4-24 11:22:45

匿名者发表于 2020-4-24 08:10
但这样我感觉很不fair，我又没干什么特别重大的错误，刚两个月就走cv很难看。。
...

说实话，现在走CV是最不难看的。基本不影响你找工作。

作者: 匿名 时间: 2020-4-24 11:24:40

吃草的狮子发表于 2020-4-24 10:22
说实话，现在走CV是最不难看的。基本不影响你找工作。

说的也有道理。。。

作者: 匿名 时间: 2020-4-24 13:14:31

rzrljb 发表于 2020-4-24 10:18
如果他不符合90天 trial的条件，就用这个接口把你开了，那他不合法，你等他开了你后告他，能拿到索赔的 ...

哎我刚打完一个官司。。。

作者: 匿名 时间: 2020-4-24 13:16:36

本帖最后由匿名于 2020-4-24 12:18 编辑

You can keep your job, the boss will put a table next to the toilet for your to sit.

Won't give you any work though. You just receive your wages.

You can live up to your employment rights, or move on, it is up to you.

作者: hayyp知己混蛋 时间: 2020-4-24 13:16:52

学习了

作者: fredkiller 时间: 2020-4-24 13:51:29

匿名者发表于 2020-4-24 12:16
You can keep your job, the boss will put a table next to the toilet for your to sit.

Won't give you ...

woo... you are the real boss who has this awesome ideas to your employee....champion, Super!!!!

作者: 匿名 时间: 2020-4-24 13:56:57

匿名者发表于 2020-4-24 09:53
好吧很容易吗？

对啊，别告诉我你以为永久合同就是养你一辈子吧！！！

当然容易了，人家可以说因为生意收到影响/公司策略有变化，这个职位今年不需要了，就可以直接把你裁了

或者就是天天找你茬，给你口头和书面警告等等的，就能合法的把你裁了，最多不会撑过一个月

作者: vampire控 时间: 2020-4-24 17:10:55

其实你不用担心简历难看的问题，只需要附注或者hr问的时候全赖到COVID-19上面就好了

作者: 匿名 时间: 2020-4-24 22:23:23

vampire控发表于 2020-4-24 16:10
其实你不用担心简历难看的问题，只需要附注或者hr问的时候全赖到COVID-19上面就好了 ...

说的是，但想想换新工作又要重头来过就好烦

作者: ling6264 时间: 2020-4-25 00:00:01

拿 workandincome 呗，同时在找！

作者: Sammywho 时间: 2020-4-25 00:05:36

匿名者发表于 2020-4-24 08:10
但这样我感觉很不fair，我又没干什么特别重大的错误，刚两个月就走cv很难看。。
...

看到这段想起歌词
其实不想走其实我想留
谁唱的来着

作者: 匿名 时间: 2020-4-25 00:08:16

本帖最后由匿名于 2020-4-25 16:11 编辑

keepower 发表于 2020-4-24 08:06
20以下的企业才可以有90 days trail period。但是必须写明在合同里，包括90天的时段，然后如果要你走，noti ...

超过20的企业，但是合同也写了试用期，单单一个分公司的办公室就50多了

作者: Quad 时间: 2020-4-25 10:35:19

走吧，此处不留爷，自有留爷处。

作者: ameile.yu 时间: 2020-5-3 23:08:44

你是先工作再签合同的吗？
还是先签合同再工作的？

作者: 匿名 时间: 2020-5-13 14:45:06

本帖最后由匿名于 2020-5-13 17:28 编辑

ameile.yu 发表于 2020-5-3 22:08
你是先工作再签合同的吗？
还是先签合同再工作的？

先签的合同

作者: 匿名 时间: 2020-5-13 14:47:44

匿名者发表于 2020-4-24 09:31
但合同里没写有试用期额
healthcare领域的

中医按摩？

作者: 我选择新西兰 时间: 2020-5-13 16:16:40

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

作者: 匿名 时间: 2020-5-13 18:27:56

匿名者发表于 2020-5-13 13:47
中医按摩？

不是。。。

作者: 悦享奇城 时间: 2020-5-13 18:34:45

就算不走，以后也会被穿小鞋被各种恶心。还不如识趣点

作者: king_of_cut_gir 时间: 2020-5-13 19:16:05

匿名者发表于 2020-4-24 08:13
为什么...就因为他是雇主我就要suck it up吗

不是
你可以找法律意見
但是估計過程會很長

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