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标题: 关于还在上班的必要行业员工 [打印本页]

作者: 匿名 时间: 2020-4-10 16:04:31 标题: 关于还在上班的必要行业员工

本帖最后由匿名于 2020-4-10 15:06 编辑

今年年初的全职合同因为疫情lockdown 也是essential business继续开门上班公司临时把工作和开门时间调整了变成兼职时间说这是暂时的（仍然上班ing）

也查询到公司有申请补贴
公司应该如何支付仍然上班的人？80%吗？
如果按照临时调整的时间付全职合同的人这样正确吗？
有没有懂的指点一下

谢谢

希望这个问题能帮到类似情况的人
喷子勿扰

作者: 小He 时间: 2020-4-10 16:28:56

这个是按照80%发的。

作者: YG五只高大冷 时间: 2020-4-10 16:35:03

在哪里可以查询公司申请补贴

作者: 匿名 时间: 2020-4-10 16:40:07

小He 发表于 2020-4-10 15:28
这个是按照80%发的。

所以如果按临时调整的兼职时间支付是不合法的？

作者: 还是回国吧 时间: 2020-4-10 16:40:59

如果80%比政府的补贴高，那给80%是自愿给的吧？老板一句给80%公司就得倒闭裁员，你又能怎样？哈哈

作者: 小He 时间: 2020-4-10 16:46:18

匿名者发表于 2020-4-10 15:40
所以如果按临时调整的兼职时间支付是不合法的？

这个要看具体情况吧，但是他至少要付你580多的政府补贴。

The COVID-19 Wage Subsidy will be paid at a flat rate of:

$585.80 for people working 20 hours or more per week
$350.00 for people working less than 20 hours per week.

Employers must make best endeavours to pay employees 80% of their normal income. Where that is not possible – in particular where a business has no activity whatsoever due to the shutdown and workers are not working any hours – employers must pass on at least the whole value of the wage subsidy to each affected worker. If a person’s income is normally less than the subsidy, they can be paid that normal salary.

我觉得吧，如果你们公司有在经营，能支付得起80%的工资，那他就需要付。
可以跟老板谈，老板领了这个钱，12周之内也是不能开除你的。

作者: 匿名 时间: 2020-4-10 16:47:47

还是回国吧发表于 2020-4-10 15:40
如果80%比政府的补贴高，那给80%是自愿给的吧？老板一句给80%公司就得倒闭裁员，你又能怎样？哈哈 ...

反正是用所有员工资料申请并且已经批下来

员工还在上班的

作者: hj_win_1 时间: 2020-4-10 16:49:05

如果你工时不到补贴金额，按照补贴金额发，前提是雇主帮你申请了补助。如果工时大于补贴金额，按实际的发，等于雇主省了补贴金额。80%是刚开始的要求，现在这个要求不强制了。

作者: 匿名 时间: 2020-4-10 16:50:08

小He 发表于 2020-4-10 15:46
这个要看具体情况吧，但是他至少要付你580多的政府补贴。

The COVID-19 Wage Subsidy will be paid at a ...

用的所有员工资料申请批下来继续上班
那是按合约平时上班的时间算嘛？

作者: 匿名 时间: 2020-4-10 16:53:06

本帖最后由匿名于 2020-4-10 15:54 编辑

hj_win_1 发表于 2020-4-10 15:49
如果你工时不到补贴金额，按照补贴金额发，前提是雇主帮你申请了补助。如果工时大于补贴金额，按实际的发， ...

合约和平时工时是40 现在的低于25是因为lockdown临时调整的（调整是暂时性的）目前为止继续上班的非常确定有给申请补贴

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