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作者: Navigator 时间: 2020-4-9 19:21:05 标题: 请删除

本帖最后由 Navigator 于 2020-5-7 15:12 编辑

。。vvvvvvvvvvvv

作者: 艾美斯律师所 时间: 2020-4-9 19:42:42

本帖最后由艾美斯律师所于 2020-4-20 15:39 编辑

你好，关于试用期 - An employment agreement containing a trial provision may be entered into by a small-to-medium-sized employer and an employee who has not previously been employed by the small-to-medium-sized employer.
补助的问题你需要和雇主沟通。如果你已经不在这个公司工作了，就算雇主申请下来补助也是要退还的。

如果需要我们帮助的话，请联系09-9691493.

作者: AsiaTelkom 时间: 2020-4-10 08:22:10

好好跟老板商量一下让他把拿12周补助发给你到期你主动离职即可。
可以现在给他发离职申请，然后写明：6月离职

作者: 纽村的蚂蚁 时间: 2020-4-20 14:24:47

艾美斯律师所发表于 2020-4-9 19:42
你好，关于试用期 - An employment agreement containing a trial provision may be entered into by a sma ...

他这公司超过20人了。按照雇佣法是没有试用期的，如果要炒掉其员工，需要给以警告信三次以上才行。难道我错了吗？

作者: easygogo 时间: 2020-4-20 14:35:46

什么职业？

作者: xiaomobrave 时间: 2020-4-20 14:53:48

如果我是你，就好好吸取教训，以后努力吧。

作者: 魔鬼小子 时间: 2020-5-4 23:00:07

这不是试用期解雇，是3次严重违反规则的解雇。

作者: Irene学姐 时间: 2020-5-7 14:52:48

我们是一家人力资源公司，可以作为你的代理人去跟公司协商解决这个事情，我们有多年处理Employment relationship的经验，需要的话可以联系027 558 7509

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