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标题: 通常大家入职一个公司后多久跟老板提出办身份？ [打印本页]

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作者: 匿名    时间: 2020-4-1 10:56:19     标题: 通常大家入职一个公司后多久跟老板提出办身份？

如题！

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作者: 匿名    时间: 2020-4-1 11:04:43

FML不是咨询版～～～～

不够FML的事情不要发上来

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作者: ilmaro    时间: 2020-4-1 11:06:00



听说，有人没入职呢，就已经跟老板提出办身份了。。。


而且老板居然还答应了。。。

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作者: 匿名    时间: 2020-4-1 11:07:14

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作者: 匿名    时间: 2020-4-1 11:08:22

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作者: yangauk    时间: 2020-4-1 11:09:32

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作者: ilmaro    时间: 2020-4-1 11:09:46

匿名者 发表于 2020-4-1 11:08
然后拿到身分就跟老板拜拜了

有没有拜拜就不知道了。。。


还听说，有人事先说好了，但是多年以后，还是没办下来。。。

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作者: 匿名    时间: 2020-4-1 11:13:16

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作者: yangauk    时间: 2020-4-1 11:15:30

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作者: ilmaro    时间: 2020-4-1 11:15:47

匿名者 发表于 2020-4-1 11:13
PR一下来跟老板拜拜的太多了，至于他们之间谈了多少钱这个一般性不会告诉第三人的
...

正常的。。。

本是各怀鬼胎的金钱买卖，各取所需了不分就成真爱了。。。

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作者: hj_win_1    时间: 2020-4-1 11:18:29

yangauk 发表于 2020-4-1 11:15
市场价都公开的呀，2年前7.5左右，现在就母鸡拉。不过这次瘟疫后肯定暴涨。 ...

2年前就7.5啦。。。。。。欸， 我这黑户怎么办呢。请问什么时候大赦啊

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作者: 匿名    时间: 2020-4-1 11:24:01

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作者: 匿名    时间: 2020-4-1 11:24:55

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作者: 匿名    时间: 2020-4-1 11:25:25

老板主动问我怎么能在身份上帮忙 全力支持

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作者: ilmaro    时间: 2020-4-1 11:27:35

匿名者 发表于 2020-4-1 11:24
我知道了这个现象以后，就再也不相信洋爹清廉这一说了

华人，洋人，都有这么做。。。


这世上，有全面强烈道德观的人不多了。。。

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作者: yangauk    时间: 2020-4-1 11:30:06

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作者: 熊薇薇    时间: 2020-4-1 11:32:10

各位大神，如果不交钱的情况下呢？到底多久算是合理不会被人骂的？

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作者: 匿名    时间: 2020-4-1 11:33:42

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作者: 包不同    时间: 2020-4-1 11:34:15

ilmaro 发表于 2020-4-1 11:06
听说，有人没入职呢，就已经跟老板提出办身份了。。。

而且还反人类的给老板发工资

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作者: yangauk    时间: 2020-4-1 11:36:22

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作者: yangauk    时间: 2020-4-1 11:37:01

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作者: ilmaro    时间: 2020-4-1 11:37:06

熊薇薇 发表于 2020-4-1 11:32
各位大神，如果不交钱的情况下呢？到底多久算是合理不会被人骂的？

当你拿到了正式的工作，当你觉得你是被老板认可的公司一员，当你觉得你老板会愿意提供帮助时，你可以提出了。。

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作者: ilmaro    时间: 2020-4-1 11:37:47

包不同 发表于 2020-4-1 11:34
而且还反人类的给老板发工资

而且老板的身家还挺大。。。

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作者: XiaoFaye    时间: 2020-4-1 11:39:47

yangauk 发表于 2020-4-1 11:15
市场价都公开的呀，2年前7.5左右，现在就母鸡拉。不过这次瘟疫后肯定暴涨。 ...

瘟疫后还来呀？不是留在负责任大国最安全吗？

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作者: yangauk    时间: 2020-4-1 11:41:56

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作者: auckland.clark    时间: 2020-4-1 11:42:25

熊薇薇 发表于 2020-4-1 11:32
各位大神，如果不交钱的情况下呢？到底多久算是合理不会被人骂的？

本来老板就不应该收钱。如果自己的能力不行，想让老板配合包装一下，是另外一码事了。
如果自己的能力行，有多个用人单位乐意用，并且工作后老板觉得用对人了，老板都会主动提出需要他（她）做什么的。

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作者: 匿名    时间: 2020-4-1 11:45:59

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作者: moonIlight2013    时间: 2020-4-1 12:12:18

ilmaro 发表于 2020-4-1 11:06
听说，有人没入职呢，就已经跟老板提出办身份了。。。

这不是正常操作吗？

当然，这是offer的一部分，很多人这么办，不给解决身份，你给他干什么活？最起码也要招WTR的工作。

我觉得楼主在接受offer之前就应该打听一下这个公司给不给办理RV，如果之前的外籍员工都给办理就接受，如果公司不给办，那么这个offer不要也罢。

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作者: 匿名    时间: 2020-4-1 12:19:45

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作者: moonIlight2013    时间: 2020-4-1 12:26:42

匿名者 发表于 2020-4-1 12:19
你这种情况的人，换了我是老板就不敢招进来，明摆着为了办身分而来应聘并非为了干这份工作，还是招有身分 ...

这是双向选择吗！我又不是进了公司再提出，他发我offer的时候，我提出，如果接受这个offer必须办理身份，否则你找其他人。可以写在offer上面，这样对于双方都有保证，就不用像楼主这样战战兢兢，工作了还不敢提生怕得罪老板。

这种完全复合商业规则，先小人后君子，我可以拒绝你的offer。你也可以另找他人。你有啥损失的？总比，进去公司以后，再说，再考虑。人在曹营，心在汉的情况好很多。

我还没决定offer又不是你的员工，你老板也不发我工资。我不知道你什么公司，如果新西兰的企业国外招聘，不给人家解决身份，人家会来？

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作者: 匿名    时间: 2020-4-1 12:31:13

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作者: skysadness    时间: 2020-4-1 12:59:48

ilmaro 发表于 2020-4-1 11:06
听说，有人没入职呢，就已经跟老板提出办身份了。。。

我就是这么问的，面试阶段就问
“will you support my visa application? Including permanent visa."
正常的老板都会答应，不答应那也别互相耽误。
别用”support my visa" 老板会误会以为你要他花钱。
什么？老板说中文的？。。。

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作者: salesonline    时间: 2020-4-1 13:14:12

一个愿打一个愿挨，符合契约精神，闲杂人等非要冷嘲热讽的不是闲的蛋痛吗

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作者: ilmaro    时间: 2020-4-1 13:25:34

skysadness 发表于 2020-4-1 12:59
我就是这么问的，面试阶段就问
“will you support my visa application? Including permanent visa."
正 ...

挺好。。


不在垃圾老板，垃圾公司浪费时间，那是职场人生中很重要的一件事。。


人生一定要有这眼光。。。


不过有时，在自己未能被老板认可能力之前，提一些这样的问题，是会有不良影响的。。。

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作者: ilmaro    时间: 2020-4-1 13:26:47

moonIlight2013 发表于 2020-4-1 12:12
这不是正常操作吗？

当然，这是offer的一部分，很多人这么办，不给解决身份，你给他干什么活？最起码也 ...

很明显的，我在说的，是另一类。。。

“我觉得楼主在接受offer之前就应该打听一下这个公司给不给办理RV，如果之前的外籍员工都给办理就接受，如果公司不给办，那么这个offer不要也罢。”


此言正确。。

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作者: moonIlight2013    时间: 2020-4-1 13:27:20

ilmaro 发表于 2020-4-1 13:25
挺好。。

他的建议就是我说的吗？打开天窗说亮话，不要藏着掖着。^_^

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作者: ilmaro    时间: 2020-4-1 13:29:31

moonIlight2013 发表于 2020-4-1 13:27
他的建议就是我说的吗？打开天窗说亮话，不要藏着掖着。^_^

我没藏着掖着啊。。。

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作者: superan121    时间: 2020-4-1 13:30:07

自己工作条件满足了 就直接申请啊 要提什么 对公司来说不就是填一些表格吗？最多跟你的直属上司说一下可能会有邮件/电话问一些跟你工作相关的问题 如实回答就好

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作者: FMJ    时间: 2020-4-1 13:32:30

取决于你的老板人品！

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作者: moonIlight2013    时间: 2020-4-1 13:32:43

ilmaro 发表于 2020-4-1 13:26
很明显的，我在说的，是另一类。。。

“我觉得楼主在接受offer之前就应该打听一下这个公司给不给办理R ...

话说，我知道的聪明的老板说是面试者（比较正规的公司），看过你的简历知道你是外国人，在面试的时候肯定会问道你现在的VISA是什么状态，需要公司帮助申请VISA吗？（这个不一定是PR，就是工签也会问的）。被面试者，完全可以利用这个规矩问公司的制度，是否担保PR等等。这其实是general question也不是太过分的。面试者也可以做到心里有数。

如果面试的人从始至终不提这个事情，要不就是新公司没经验，要不就是揣着明白当糊涂，多数是后者，那么如果楼主是为了那PR，就不要选这个公司，人家不帮你办里。你如果实在要进，也要做好跳槽准备。

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作者: moonIlight2013    时间: 2020-4-1 13:34:30

ilmaro 发表于 2020-4-1 13:29
我没藏着掖着啊。。。

你好笨，连我写的东西都没读懂。

我是说楼主当时去面试的时候就要直接问，对方公司的对于PR担保的态度，没必要遮遮掩掩。

没说你。

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作者: ilmaro    时间: 2020-4-1 13:36:43

moonIlight2013 发表于 2020-4-1 13:32
话说，我知道的聪明的老板说是面试者（比较正规的公司），看过你的简历知道你是外国人，在面试的时候肯定 ...

是的，各种情况都有。。。

你所说的做法，合理。。。


但正如我所说的，有时，在没有证明自己能力之前，在没有真正了解公司，体现自己价值之前，提出是会有不良影响的。。。有得必有失，有时，也会因此而失去些什么。。。

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作者: ilmaro    时间: 2020-4-1 13:37:51

moonIlight2013 发表于 2020-4-1 13:34
你好笨，连我写的东西都没读懂。

我是说楼主当时去面试的时候就要直接问，对方公司的对于PR担保的态 ...

有些事，有些话，放在心里就可以，靠自己眼光去分析，比开口问，更好。。。

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作者: moonIlight2013    时间: 2020-4-1 13:50:47

ilmaro 发表于 2020-4-1 13:37
有些事，有些话，放在心里就可以，靠自己眼光去分析，比开口问，更好。。。 ...

你好含蓄，换我直接问。

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作者: 匿名    时间: 2020-4-1 13:56:11

还真的没看明白，这到底是谁需要谁？我赶紧告诉我们HR ，以后发广告写明NZ citizen and resident only

免得被Work Visa嫌弃

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作者: 261874939    时间: 2020-4-1 13:59:57

这时候还谈入职。。。。这时候应该谈被裁员怎么能从公司拿到最大的补偿

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作者: ilmaro    时间: 2020-4-1 14:03:29

moonIlight2013 发表于 2020-4-1 13:50
你好含蓄，换我直接问。

一个人生得失取舍的问题。。。社会，就是人与人之间。。。情况随时在变化。。。

我的态度是靠自己，不断提高自己社会阅历与眼光，做更有把握的事。。。有些话，我不说，有些事，我不问。。。

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作者: 匿名    时间: 2020-4-1 14:04:34

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作者: 匿名    时间: 2020-4-1 14:05:32

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作者: moonIlight2013    时间: 2020-4-1 14:08:40

ilmaro 发表于 2020-4-1 14:03
一个人生得失取舍的问题。。。社会，就是人与人之间。。。情况随时在变化。。。

我的态度是靠自己，不 ...

你说的好幽怨，好有诗意。

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作者: 悦享奇城    时间: 2020-4-1 15:11:27

熊薇薇 发表于 2020-4-1 11:32
各位大神，如果不交钱的情况下呢？到底多久算是合理不会被人骂的？

对雇主来说只是填个表，回答个问卷而已，
如果公司财务清晰，有营收，对他来说根本就没什么损失

应该在面试时候就要说工签+PR都要同时提交，直接告诉雇主，到时候材料准备好，让雇主填就好了

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作者: 悦享奇城    时间: 2020-4-1 15:14:03

匿名者 发表于 2020-4-1 12:19
你这种情况的人，换了我是老板就不敢招进来，明摆着为了办身分而来应聘并非为了干这份工作，还是招有身分 ...

对于雇主或者他们的HR填个表根本没有任何损失，除非这家公司要靠做假账才能帮助申请人

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作者: 匿名    时间: 2020-4-1 15:21:08

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作者: 悦享奇城    时间: 2020-4-1 15:24:28

匿名者 发表于 2020-4-1 15:21
前面的话你还没听懂，怕的是为身分而来上班的人，动机不纯，PR批下来就跑，不是填不填表的问题。
...

办了身份就跑又如何，如果期间没有认真工作，天天偷闲，雇主应该也会有所行动是吧？

如果人家认真工作，身份下来离职有自己的规划，大家各取所需。一般正常的公司雇主都会主动咨询签证问题，担心你签证过期并主动提出帮你填表申请，有什么材料需要就找他们要，对雇主来说没损失而已。如果雇主无法帮忙办理在招聘时候也会提前说好的。

再说，如果没有在申请期间剥削雇员，善待并尊重我相信跑的没几个吧

又不是某些华人公司那种典型的那种我帮你填个表，你就要在我公司里做牛做马卖命的节奏，你全家都要感恩戴德

我觉得很多人面试都胆战心惊，心想拿到这个工作先， 很多以后的事都避而不谈。洋人完全相反，事无巨细，多久涨薪，升级都是有提前谈好的。谁去跟你我给你努力工作，看你脸色开不开心再提办身份的事。

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作者: yangauk    时间: 2020-4-1 15:24:45

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作者: 匿名    时间: 2020-4-1 15:30:17

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作者: 悦享奇城    时间: 2020-4-1 15:33:01

匿名者 发表于 2020-4-1 15:30
"办了身份就跑又如何"
哎哟你问问招人的老板们，他们在不在意这个，别跟我去吵。

我站在一个正常盈利，正规的公司角度去想

你站在的反而是要靠“收取钱”的角度，都要收钱，说明这家公司本身就是有问题，苟延残喘

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作者: 匿名    时间: 2020-4-1 15:37:44

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作者: TAME    时间: 2020-4-1 15:48:57

谈offer时候就谈了，公司给oversea offer然后帮我请律师办全家移民

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作者: 匿名    时间: 2020-4-1 16:37:02

当医护人员，最快速度取得身份！

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作者: 匿名    时间: 2020-4-1 17:07:55

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作者: 匿名    时间: 2020-4-1 17:20:12

你要是有很多选择 就慢慢挑 你要是没什么选择 你就自己掂量 就这样

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作者: 261874939    时间: 2020-4-1 18:59:34

匿名者 发表于 2020-4-1 15:37
你别站在营利角度了，你就是站在自己拼死拼活要拿PR的角度。正常老板谁希望一个员工干几个月跑了，你以为 ...

所以移民局现在把审批时间拖个几年 是对社会发展有很多好处的。。

移民政策这几年我就觉得非常的合情合理   那些快速拿到PR的高薪 注册职位就算PR下来也不会辞职。

以前那些拿到快速作假 拿到PR第二天就跑了的 真的太恶心了

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