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标题: 关于政府发的工资补助，雇主和雇员参考 [打印本页]

作者: 麦唛 时间: 2020-3-26 13:30:49 标题: 关于政府发的工资补助，雇主和雇员参考

本来政府出台这个政策就比较急，很多政策没有仔细说明，后来先后咨询了会计，IRD，WORKINCOME,综合的信息如下：

如果拿到工资补助，必须只能用来给员工（在申请表中已填入信息的员工）发放工资，此资金不能用于它用。

这笔资金不算收入，不用交GST，但是在发放给员工的时候要交PAYE。

员工发放规则是他们工资的80%，不足部分由雇主补贴，多出来的部分暂时不要动，预防后期封闭期限延长。（这个我反复问了几次，说这个正常工资80%的这个正常工资是怎么来的，上周还是上个月的平均，说可以取上月平均，因为有的pt，可能隔周才来一次）。在这里说一下那个350块，有些PT员工可能工资就100多块，不足350块，这部分钱就剩余下来，这部分钱就不能动。

雇主如果申请了此补助，必须发给员工，如果信息里填写的员工在IRD记录里没有查到这四周交税记录，雇主承担法律责任。（这个IRD一定会查，之前认为不管多少人政府都会批，后来发现对方还是有审查，我们按人头算的钱数和他实际发给我的钱数不符）

这是我花一天时间听了无数遍音乐得来的点点信息，如果还有疑问请咨询你们的会计，或直接致电WORKINCOME（IRD的只说税务相关部分）。

如有不足信息请指出，大家交流一下，谢谢

作者: skyeyes 时间: 2020-3-26 13:57:27

谢谢楼主，全家吉祥安康。

作者: skyeyes 时间: 2020-3-26 14:00:28

我相信任何一个国家和政府都不会放过敢发国难财的黑心老板，最后的结果一定是重罚。

作者: 图帝@-@ 时间: 2020-3-26 14:03:06

如果信息里填写的员工在IRD记录里没有查到这四周交税记录，雇主承担法律责任。

如果雇主沒有帮员工报税，还要去申请这个补助，只能说这个雇主是白痴的，而事实上也不可能有这样的操作，他的会计师也不允许他这样做。

作者: skyeyes 时间: 2020-3-26 14:06:51

楼主有没有问停工四周期间，政府审批工资补助的部门放不放假，工人是不是要四周后才能拿到补助。谢谢。

作者: stw222 时间: 2020-3-26 15:14:15

如果正常在家办公，老板也只发80%工资这个合理吗

作者: FMJ 时间: 2020-3-26 15:46:28

有些老板不给申请怎么办

作者: linjun 时间: 2020-3-26 16:26:26

雇主那个 80%
能否从员工的leave 里面扣？

作者: sweetkumara 时间: 2020-3-26 16:59:35

本帖最后由 sweetkumara 于 2020-3-26 17:00 编辑

感觉还是不明白

作者: 长老级 时间: 2020-3-26 17:17:19

工签也能领这个钱吗？

作者: skyeyes 时间: 2020-3-26 17:18:32

本帖最后由 skyeyes 于 2020-3-26 17:40 编辑

长老级发表于 2020-3-26 17:17
工签也能领这个钱吗？

可以，只要过去几个月有交税记录。

作者: chafigao 时间: 2020-3-26 17:35:26

请问一下如果是casual的话算pt还是ft呢？公司做catering的活多的时候30多个小时少的话10几20个小时那样。公司昨天找我要个人资料说是可以申请不知道能不能申请上，但是我刚上班一个月也可以申请吗？谢谢啦

作者: cruise11 时间: 2020-3-26 17:58:33

現在問題是收到工資補貼，如果兼職員工每週工資只有300紐幣左右，怎麼處理這4200紐幣？是只發給她240/周，剩下的錢保留不發給她？現在我對這個問題也很困惑，因為前天剛為員工申請，現在看樓主這麼一說，有點困惑呢

作者: 雪2003 时间: 2020-3-26 18:04:10

cruise11 发表于 2020-3-26 17:58
現在問題是收到工資補貼，如果兼職員工每週工資只有300紐幣左右，怎麼處理這4200紐幣？是只發給她240/周， ...

发了就意味这3个月不能解雇你比如说如果4周之后正常上班你的工资时政府钱加公司给你补差价这个补贴就相当于政府给员工补贴3个月的部分工资

作者: cruise11 时间: 2020-3-26 18:10:48

雪2003 发表于 2020-3-26 18:04
发了就意味这3个月不能解雇你比如说如果4周之后正常上班你的工资时政府钱加公司给你补差价这个补贴就 ...

謝謝，現在各種說法。我現在在猶豫要不要給這名兼職員工扣除paye全部發給他。按照樓上某些人的說法，多出的部分還要保留，以防將來政府要回。剛才查詢工收局官網也沒有看到此類回答，唉

作者: 雪2003 时间: 2020-3-26 18:23:01

cruise11 发表于 2020-3-26 18:10
謝謝，現在各種說法。我現在在猶豫要不要給這名兼職員工扣除paye全部發給他。按照樓上某些人的說法，多出 ...

一周一周给

作者: raykth 时间: 2020-3-26 18:36:26

linjun 发表于 2020-3-26 16:26
雇主那个 80%
能否从员工的leave 里面扣？

不能。Annual leave = holiday pay = 员工的钱。用你自己的钱付你的工资是没道理的。

作者: 飘哪搁哪 时间: 2020-3-26 19:53:55

有一个问题，老板申请员工的工资补助，但是员工工资的80%超过585，但是老板说根据合同上有一条bussiness interruption说如果遇到pandemic,老板原本不需要申请补助，可以不付工资，但是基于合同的规定，老板要尽力帮助员工，所以申请了补助，但是，只会最多给员工发放政府补助的585，就算员工工资的80%超过了585，也只能给585。所以问题就是，在这样的情况下，政府的规定和合同产生了冲突，并且，老板已经用员工的名额申请了补助，那么还能拿合同来制约员工么？是先以合同为准还是先以政府规定为准?因为我对政府规定的理解是，只有老板同意做到支付员工本来工资的80%，那么老板才有资格申请这个补助，等于是政府和老板间的合约。还有一个问题，政府补助是一次发放12周的，如果提前回去上班，那么剩余的部分，会怎么处理?

作者: 猪牙肥 时间: 2020-3-26 20:08:11

飘哪搁哪发表于 2020-3-26 19:53
有一个问题，老板申请员工的工资补助，但是员工工资的80%超过585，但是老板说根据合同上有一条bussiness in ...

弄清楚这是雇主补贴不是雇员补贴，就算1周后让你上班，剩下的也不给你，是补给雇主的！

作者: 猪牙肥 时间: 2020-3-26 20:10:09

飘哪搁哪发表于 2020-3-26 19:53
有一个问题，老板申请员工的工资补助，但是员工工资的80%超过585，但是老板说根据合同上有一条bussiness in ...

很简单一个道理，领福利的人如果下周工作了难道还能给你福利吗？

作者: Arabica 时间: 2020-3-26 20:31:07

本帖最后由 Arabica 于 2020-3-26 22:18 编辑

各种帖子阅读中……

作者: andylu90 时间: 2020-3-26 20:45:12

飘哪搁哪发表于 2020-3-26 19:53
有一个问题，老板申请员工的工资补助，但是员工工资的80%超过585，但是老板说根据合同上有一条bussiness in ...

如果申请了补贴就必须发最少80%的工资，12个礼拜不能解雇你。
如果你是员工，你可以忘记585这个数字，老板要给你发最少平时的80%，不管你上不上班，也不管工资超过还是低于585。
还有钱不是一次性给你的，按工资发放时间给的。

作者: skyeyes 时间: 2020-3-26 20:49:30

andylu90 发表于 2020-3-26 20:45
如果申请了补贴就必须发最少80%的工资，12个礼拜不能解雇你。
如果你是员工，你可以忘记585这个数字，老 ...

看了楼主的帖恍然大悟，原来工资补贴真是给工人的，而不是给老板的，谢谢了。

作者: tanfengxia 时间: 2020-3-26 22:00:15

这个补助发的。没办法上班的，能发80%已经很满足了。有班上的人，看到不上班的也能拿钱，觉得上班了才发80%还不如不上，这样在家呆着也能拿钱。

作者: Arabica 时间: 2020-3-26 22:20:34

tanfengxia 发表于 2020-3-26 22:00
这个补助发的。没办法上班的，能发80%已经很满足了。有班上的人，看到不上班的也能拿钱，觉得上班了才发80% ...

此时我的心情就是这样。为什么还冒着风险出门上班。

作者: awsl 时间: 2020-3-27 02:50:50

skyeyes 发表于 2020-3-26 20:49
看了楼主的帖恍然大悟，原来工资补贴真是给工人的，而不是给老板的，谢谢了。 ...

看你为这585上蹿下跳，真的感觉怪可怜的

作者: skyeyes 时间: 2020-3-27 04:06:51

awsl 发表于 2020-3-27 02:50
看你为这585上蹿下跳，真的感觉怪可怜的

是的，我就一搬砖的，哪能和老板比啊？

作者: 17carlos 时间: 2020-3-27 08:23:56

stw222 发表于 2020-3-26 15:14
如果正常在家办公，老板也只发80%工资这个合理吗

在家上班，就是上班。没什么80%一说。除非你自愿的，原先上5天，现在上4天。

作者: 17carlos 时间: 2020-3-27 08:26:07

chafigao 发表于 2020-3-26 17:35
请问一下如果是casual的话算pt还是ft呢？公司做catering的活多的时候30多个小时少的话10几20个小时那样。公 ...

能的。因为在payroll系统，你干活了，就会有平均工资率。（因为你是casual，没有平常工资率。）

作者: 17carlos 时间: 2020-3-27 08:30:29

本帖最后由 17carlos 于 2020-3-28 14:26 编辑

cruise11 发表于 2020-3-26 17:58
現在問題是收到工資補貼，如果兼職員工每週工資只有300紐幣左右，怎麼處理這4200紐幣？是只發給她240/周， ...

哈哈。很多人问，但从来没有人解答。我觉得政府都不知道如何处理。因为有的发了后是多的，有的是少的，还需要补。

另外不少于80%薪水这条很歧义：我突然发120%薪水，发光这笔钱。或者发老板自己500%，发员工80%。仍然合乎规则，但不合乎常理。

但这是一拍脑袋的买卖，谁都不知道如何解答。等进一步消息。

作者: 17carlos 时间: 2020-3-27 08:32:44

飘哪搁哪发表于 2020-3-26 19:53
有一个问题，老板申请员工的工资补助，但是员工工资的80%超过585，但是老板说根据合同上有一条bussiness in ...

没人知道如果1月后就上班，那多余的钱怎么办。如果要上交，估计大家不是发80%，而是发120%

作者: volvox 时间: 2020-3-27 09:44:30

skyeyes 发表于 2020-3-26 14:00
我相信任何一个国家和政府都不会放过敢发国难财的黑心老板，最后的结果一定是重罚。 ...

哈哈，中国例外，武汉红XXX会倒卖救灾物资，后来不就不了了之了吗！

作者: Beau English 时间: 2020-3-27 10:19:54

chafigao 发表于 2020-3-26 17:35
请问一下如果是casual的话算pt还是ft呢？公司做catering的活多的时候30多个小时少的话10几20个小时那样。公 ...

如果您有消息的话可以方便和我说一下么？因为目前我的情况和你相似，但是会计说好像打税要超过半年才可以申请。

作者: chafigao 时间: 2020-3-27 11:17:45

17carlos 发表于 2020-3-27 08:26
能的。因为在payroll系统，你干活了，就会有平均工资率。（因为你是casual，没有平常工资率。） ...

噢好的谢谢啊，那才上班一个月是否有资格申请呢？

作者: chafigao 时间: 2020-3-27 11:21:27

Beau English 发表于 2020-3-27 10:19
如果您有消息的话可以方便和我说一下么？因为目前我的情况和你相似，但是会计说好像打税要超过半年才可以 ...

好的，因为我问老板能不能帮我申请，她问我要了申请的个人资料，但是不知道公司能不能申请上或者我才工作了一个月是否有资格申请...我觉得你可以问问你们老板或者hr，因为有的公司就算可以申请也会选择不申请~

作者: 17carlos 时间: 2020-3-27 12:28:03

chafigao 发表于 2020-3-27 11:17
噢好的谢谢啊，那才上班一个月是否有资格申请呢？

因为无论如何你还有90天试用期的问题。老板可以说不需要你，然后你立刻没有工作。

老板说你行，你就行。说你不行，就不行。因为这并不是老板责任和义务。
但如果他用你的名字拿了那笔钱，他就有义务雇你，你的80%工资会照发，同时你安安全全过90天试用期，成为正式员工。

作者: 代达罗斯之殇 时间: 2020-3-27 13:41:49

有个问题啊
在lockdown期间开工的公司能申请这个补贴吗？
能的话给员工的工资可以用这个补贴当作一部分吗？

作者: 晴天有风 时间: 2020-3-27 15:28:13

感觉纽村呆久了的眼界真的会低啊。。这事儿有这么难理解吗？

如果你把这事拆成三个主角来看，不要揉到一起，就很好理解啊

政府：我担心企业在疫情期间生意受影响，然后不加限制的随意解雇员工，造成失业率升高社会不稳定，所以我要补贴企业

企业老板：我生意受影响了，那我还要不要keep这些员工呢？如果keep，工资要发80%，我损失更大，那我是不是申请个补助补贴下我自己

员工：老板真好，不做生意还发80%工资。。。

所以，企业申请补贴和员工拿工资根本就是两件事啊。。这个补贴只是帮企业减少损失，补贴发工资的开销啊，对于那些平时工资只拿100多的，你老板心里没数么，即便裁了，以后再招个相似level的很简单啊。。完全可以不申请补助。。真正需要补助的是那些80%工资还大于585的，开这份工资的人，是你随随便便人才市场随便捞一把就能捞来的？你是不是要想办法keep这些人啊？政府出钱补贴工资不是皆大欢喜么。。

所以眼界不要这么低好吗，看几个帖子里有那么个别老板反复在纠结要不要给员工申请，该不该申请了都发给员工的。。讲真的。。你企业也做不大的，那些拿100多工资的你该裁还是裁吧。。别纠结了！

作者: cruise11 时间: 2020-3-27 16:18:18

本帖最后由 cruise11 于 2020-3-27 16:32 编辑

https://www.newshub.co.nz/home/p ... id-19-lockdown.html財政部長補充了工資補貼的一些要求，涉及到員工部分主要是如果雇主無法支付之前工資的80%，那就把申請的這部分錢全部發給員工。估計這兩天會有更多信息更新把

作者: chafigao 时间: 2020-3-27 16:34:10

17carlos 发表于 2020-3-27 12:28
因为无论如何你还有90天试用期的问题。老板可以说不需要你，然后你立刻没有工作。

老板说你行，你就行。 ...

啊我明白了唉现在老板的日子也不好过希望政府对于这个补助能有更多的措施公布吧谢谢您拉

作者: 新马甸甸 时间: 2020-3-27 16:39:59

chafigao 发表于 2020-3-26 17:35
请问一下如果是casual的话算pt还是ft呢？公司做catering的活多的时候30多个小时少的话10几20个小时那样。公 ...

取过去四周薪水的平均值。

作者: 17carlos 时间: 2020-3-27 16:46:06

本帖最后由 17carlos 于 2020-3-27 17:49 编辑

那个补充，说了，发的钱必须全部的发到员工。也就是他发你10000元，这10000元必须回到员工口袋里。
外包payroll说了，钱是一笔进入公司账号，但可以按正常发薪日发出，没有必须一次全部发出，决定权在公司。

但是，补充并没有说多久需要发光这笔钱（因为政府也就是预估3个月），规定了最少80%的薪水。
政府还没考虑如果超过3个月，公司又撑不住了，开始裁员？还会有什么补助？

同时也没有明确，正常开工后，能否继续把剩下的余额当成正常薪水发入员工口袋（这个也是钱全部发回到员工口袋中，同时变相的替代了一部分公司的应付正常工资）。

通知也没有明确要把余额返回政府吗？
或者政府就是花这笔钱，保证必定的工作小时。

等下一个通知吧。

作者: cruise11 时间: 2020-3-27 16:52:16

本帖最后由 cruise11 于 2020-3-27 16:53 编辑

17carlos 发表于 2020-3-27 16:46
那个补充，说了，发的钱必须全部的发到员工。也就是他发你10000元，这10000元必须回到员工口袋里。
外包pay ...

這筆錢對於有兼職員工，工作時間低於20個小時的公司來說還算划算。但是對於全職員工，工作時間在40個小時左右的，公司就要出一部分錢，所以真不如像其他國家直接到個人帳戶，覺得政府做的好麻煩。
這筆錢是3個月的工資補貼吧，剩下的錢估計不會返還吧，因為封鎖期間公司也沒有入賬，估計剩下的錢就會補貼給企業，因為這個錢叫雇主工資補貼。要是退還政府，這有點小氣吧，哈哈。
但是，財政部長真的還有很多方面需要說明解釋。

作者: 17carlos 时间: 2020-3-27 17:01:02

cruise11 发表于 2020-3-27 16:52
這筆錢對於有兼職員工，工作時間低於20個小時的公司來說還算划算。但是對於全職員工，工作時間在40個小時 ...

但外包payroll明确我们做好reconciliaiton。原则上这笔钱就是发工资的。
他们让我们应对一切可能：包括退回余款。
因为他们也不知道接下去，什么操作。

另外那个80%的操作，太熟悉了。
估计是灵机一动，把ACC的条款搬过来了。
如果是这样的话，很多东西，再发补助时，政府也没想清楚。然后一点一点改。

作者: 17carlos 时间: 2020-3-27 18:17:07

新马甸甸发表于 2020-3-27 16:39
取过去四周薪水的平均值。

How do I assess whether my casual employee(s) qualifies for the full-time or part-time wage subsidy rate?

If they have worked for less than a year, the employer should average the hours worked during their total employment period.

在payroll中有取前4周的做法。这次不同
这次救济Q&A写出平均所有week。例如工作6周，前2周每周工作1小时，后4周每周工作20小时。
那么平均每周13.67小时。不按每周20小时算。

作者: 新马甸甸 时间: 2020-3-27 20:36:24

17carlos 发表于 2020-3-27 18:17
How do I assess whether my casual employee(s) qualifies for the full-time or part-time wage subsid ...

那就是说法不同吧，今天特意给myob payroll打电话他们给我说的。取前4周的平均值。

作者: sipix 时间: 2020-3-27 21:23:19

楼主想问一下，自雇人士，还有开Uber的和Ubereat的人哪? 他们也不能工作了，政府有没有考虑哪？

作者: 紫色娃娃 时间: 2020-3-27 22:20:32

今天下午4点刚刚更新是：是20小时以下发：350 哪怕这个人一个星期就干2个小时3个小时。 20小时以上发585.8. 建议雇主如果可以承担的话建议你发之前工资的80% 但是政府就帮你585.8 你愿不愿意随你。

作者: 17carlos 时间: 2020-3-27 22:24:44

新马甸甸发表于 2020-3-27 20:36
那就是说法不同吧，今天特意给myob payroll打电话他们给我说的。取前4周的平均值。 ...

是的。确实有取前4周的说法。
但那个官网这么写了，就这么做吧。
哎，写那网站的可能也不知道payroll那些小细点吗。

作者: 新马甸甸 时间: 2020-3-27 22:28:41

17carlos 发表于 2020-3-27 22:24
是的。确实有取前4周的说法。
但那个官网这么写了，就这么做吧。
哎，写那网站的可能也不知道payroll那些 ...

我们有2个supervior每周工资超高的，每周1700左右，

就是说减掉国家补贴的$585.8，公司自己还要掏钱补贴剩下的 1700*80%-$585.8=$774.20对吗？是这样算吗？

作者: trdeyoualbert 时间: 2020-3-27 22:32:25

新马甸甸发表于 2020-3-27 22:28
我们有2个supervior每周工资超高的，每周1700左右，

就是说减掉国家补贴的$585.8，公司自己还要掏钱补 ...

你这么高工资

作者: cruise11 时间: 2020-3-27 22:33:06

新马甸甸发表于 2020-3-27 22:28
我们有2个supervior每周工资超高的，每周1700左右，

就是说减掉国家补贴的$585.8，公司自己还要掏钱补 ...

是的，完全正確

作者: 新马甸甸 时间: 2020-3-27 22:37:27

cruise11 发表于 2020-3-27 22:33
是的，完全正確

惨了，今天政府新闻说可能从4周lock down延到6周，还有其他几个工人要多少补贴些，公司一分钱收入没有还要付这么多费用，压力真的很大。不知道政府能不能多补贴些。

作者: cruise11 时间: 2020-3-27 22:38:36

新马甸甸发表于 2020-3-27 22:37
惨了，今天政府新闻说可能从4周lock down延到6周，还有其他几个工人要多少补贴些，公司一分钱收入没有还 ...

估計會吧，但是這些錢是給12周的。你可以根據公司的情況看是否申請呢？別為這事與員工不愉快。

作者: 新马甸甸 时间: 2020-3-27 22:42:11

trdeyoualbert 发表于 2020-3-27 22:32
你这么高工资

不是我，是公司的2位 supervisor，重体力+管理+开class 5卡车送材料到工地，还有lbp license。毛利人，30出头，很厉害。

看他们做的内容，这个薪水还可以了，还有提供公司的ute，有车补

作者: 新马甸甸 时间: 2020-3-27 22:49:56

cruise11 发表于 2020-3-27 22:38
估計會吧，但是這些錢是給12周的。你可以根據公司的情況看是否申請呢？別為這事與員工不愉快。 ...

不会少付他们的钱，但是我觉得我应该试试找政府申请多些补贴。公司没有收入的这段时间还有不少支出的。

作者: trdeyoualbert 时间: 2020-3-27 22:52:25

新马甸甸发表于 2020-3-27 22:42
不是我，是公司的2位 supervisor，重体力+管理+开class 5卡车送材料到工地，还有lbp license。毛利人，30 ...

工资不是保密吗

作者: skyeyes 时间: 2020-3-27 22:55:01

trdeyoualbert 发表于 2020-3-27 22:52
工资不是保密吗

我就是发工资的，怎样？

作者: 17carlos 时间: 2020-3-27 22:58:38

新马甸甸发表于 2020-3-27 22:28
我们有2个supervior每周工资超高的，每周1700左右，

就是说减掉国家补贴的$585.8，公司自己还要掏钱补 ...

对的。如果你给他们领了补助，就必须贴这么多钱去满足80%的承诺。
这是不干活，就要贴这么多。
这时也是看他们是否值这个价格。

所以一些单位干脆不领，要他们放年假，然后再用无薪假期。
还有些感觉承受，员工也不配合，就redundancy了。

作者: 新马甸甸 时间: 2020-3-27 23:02:14

17carlos 发表于 2020-3-27 22:58
对的。如果你给他们领了补助，就必须贴这么多钱去满足80%的承诺。
这是不干活，就要贴这么多。
这时也是 ...

昨天没有想这么多就申请了，可以退掉这笔钱直接放这两位supervisor的年假，还来得及吗？

作者: 17carlos 时间: 2020-3-27 23:10:38

本帖最后由 17carlos 于 2020-3-28 14:29 编辑

其实我赞同80%，正常工资日发。这样可以细水长流。

大家太乐观了，一看政府发3月，禁闭就关1月。认为老板克扣2个月的钱。
要想一下，如果政府关4个月，难道老板就真的发3个月，不管最后一个月？
有良心的老板也是很多，大多本身就是打工仔一名，发80%也就是留一部分给以后做准备。

这钱政府已经说过只能发工资，那么也就是时间短点长点都会入员工腰包。
再者这是政府给雇主的钱，政府不知道怎么细分补贴，就先拿了一个585的方案。这些都是暂时的。最后收尾还没清楚，所以绝大多数人都在等进一步消息。

员工老是看着老板口袋里的钱，那钱跟你没关系。
跟员工有关系的就是：老板会尽力保留你的工作。老板会每周至少发你80%以前的收入。

今天手下YD员工口气恶劣，好像吞了他们的钱，要拼命一样。跑到winz网站就给你呼叫蛮缠。
还乱改字眼，转手就来说，这钱不交税，要一次给他们。。。

好累。等进一步消息。

作者: 17carlos 时间: 2020-3-27 23:19:20

新马甸甸发表于 2020-3-27 23:02
昨天没有想这么多就申请了，可以退掉这笔钱直接放这两位supervisor的年假，还来得及吗？ ...

你可以打电话试试看。
然后留言告诉我们这里。
我真的不清楚。

不过你可以问
1）可否退
2）告诉他们薪水太高，能否政府再补些。因为为了满足这2个人的80%，公司反而要付出更多钱。

如果是本地人，他们根本不在乎这个补助。他们没工作可以去winz拿钱。我们这么发给他们，他们会在winz拿少。所以有些员工一点都不在乎。

作者: candyliu88 时间: 2020-3-27 23:34:49

请问一下，您知道企业申请补助金的话是大约什么时候政府能支付给企业吗？我们老板刚说，申请需要2-7个工作日才能有消息，并且需要企业提前支付员工的工资，然后政府会一次性的给企业，但是没说是什么时候。现在老板也担心，要是给我们员工发了工资后，政府会不会又改变了政策。这些工资确认是12周的。

作者: winlinkuang 时间: 2020-3-28 00:39:20

请问一下，我在lockdown前一周换了新工作，旧公司的申请补助的名单上有我的名字，补助也已经批下来了，但是由于我已经离职，旧公司不能继续支付我在lockdown期间的工资，但新公司提交的补助名单上没有我的名字，所以无法给我发放这几周的工资，请问这种情况我该如何是好？

作者: salesonline 时间: 2020-3-28 08:45:47

winlinkuang 发表于 2020-3-28 00:39
请问一下，我在lockdown前一周换了新工作，旧公司的申请补助的名单上有我的名字，补助也已经批下来了，但是 ...

哦，还有这种情况，特例

作者: skyeyes 时间: 2020-3-28 08:59:03

winlinkuang 发表于 2020-3-28 00:39
请问一下，我在lockdown前一周换了新工作，旧公司的申请补助的名单上有我的名字，补助也已经批下来了，但是 ...

让你的旧雇主退还政府，然后让你的新雇主重新申请。

作者: snowbean 时间: 2020-3-28 09:35:31

紫色娃娃发表于 2020-3-27 22:20
今天下午4点刚刚更新是：是20小时以下发：350 哪怕这个人一个星期就干2个小时3个小时。 20小时以上发58 ...

你说的最正确，最新的政策。但是80%不是强制的性的，就是政府给你多少钱你就发给员工多少钱。

作者: 飞天大盗 时间: 2020-3-28 09:39:03

17carlos 发表于 2020-3-27 22:58
对的。如果你给他们领了补助，就必须贴这么多钱去满足80%的承诺。
这是不干活，就要贴这么多。
这时也是 ...

疫情期间可以裁人？

作者: 飞天大盗 时间: 2020-3-28 09:40:50

新马甸甸发表于 2020-3-27 23:02
昨天没有想这么多就申请了，可以退掉这笔钱直接放这两位supervisor的年假，还来得及吗？ ...

这样操作也可以？

作者: 兜兜兜兜 时间: 2020-3-28 10:00:54

17carlos 发表于 2020-3-27 22:58
对的。如果你给他们领了补助，就必须贴这么多钱去满足80%的承诺。
这是不干活，就要贴这么多。
这时也是 ...

问一下这个补助该怎么理解，公司用员工的名字申请，员工正常上班，公司正常付工资，这个补助变相贴补了公司，这样是正常的情况吗。

作者: cruise11 时间: 2020-3-28 10:08:04

兜兜兜兜发表于 2020-3-28 10:00
问一下这个补助该怎么理解，公司用员工的名字申请，员工正常上班，公司正常付工资，这个补助变相贴补了公 ...

必須滿足公司或自顧者營業額與去年同期已經或者在可預見的未來會降低30%這一前提，你才可以申請這一補貼。這一補貼是自願的，你如果覺得員工正常上班，薪資照舊發放，你也可以不申請的。所以說補貼員工或公司都是有道理的，視立場不同而言吧，這筆錢員工肯定會全額得到的。如果是小公司，這個補貼有助於留住員工；大公司的話，公司可能就要貼一些錢給員工的。

作者: 兜兜兜兜 时间: 2020-3-28 10:17:19

cruise11 发表于 2020-3-28 10:08
必須滿足公司或自顧者營業額與去年同期已經或者在可預見的未來會降低30%這一前提，你才可以申請這一補貼 ...

是吧。现在就是很不明确。一个企业用了所有员工的名字去申请，但由于业务量降低，只有部分员工工作。如果员工工资本身不高，何必上五天班而不是在家坐拿补贴还有年假呢。

作者: cruise11 时间: 2020-3-28 10:25:50

兜兜兜兜发表于 2020-3-28 10:17
是吧。现在就是很不明确。一个企业用了所有员工的名字去申请，但由于业务量降低，只有部分员工工作。如果 ...

如果企業申請了，那就要全部發放給員工，因為政府是給予企業足夠信任發放的嘛，但是後續肯定會有審查系統的。所以對誰有利只是相對而言吧

作者: 漫天星 时间: 2020-3-28 11:03:00

好像自雇的发年薪的也可以申请补贴.那要是申请了必须把这三月公司先按照周薪发完了才可以恢复到发年薪状态吗？逼近年薪是隔好久才发一次有的公司是一年发一次

作者: 小莹子 时间: 2020-3-28 11:08:28

17carlos 发表于 2020-3-27 23:10
其实我赞同80%，正常工资日发。这样可以细水长流。

大家太乐观了，一看政府发3月，禁闭就关1月。认为老板 ...

说的有道理的，其实这个时候真的应该是大家互相谅解共度难关，而不是去谁为难谁……

作者: 小莹子 时间: 2020-3-28 11:09:36

cruise11 发表于 2020-3-28 10:25
如果企業申請了，那就要全部發放給員工，因為政府是給予企業足夠信任發放的嘛，但是後續肯定會有審查系統 ...

没错，最终PAYE都要交的、一看就知道发没发了.......

作者: winlinkuang 时间: 2020-3-28 11:20:07

skyeyes 发表于 2020-3-28 08:59
让你的旧雇主退还政府，然后让你的新雇主重新申请。

可是因为是新入职，第一次工资还没发就lockdown了，在新雇主那还没有打税记录，这种情况下新雇主也可以帮我申请吗？

作者: 17carlos 时间: 2020-3-28 11:22:10

飞天大盗发表于 2020-3-28 09:39
疫情期间可以裁人？

当然，任何时候都能裁人。
原因可以是违反纪律，警告过几次；生意不好，职位多余。
要点：需要符合雇佣合同，例如通知期，有没有赔偿。不欺负人，公平，这样少麻烦。

如果你拿了那个救助包，就要尽量保住人家工作，在这12周，或者更长时间内，把该人的补助全部发给他。
这里有2个点：工作和工资。
工作是尽量保证，（尽量了，但还是丢了。也是有可能）
工资是必须发完（发不完，怎么处理，没人知道，等进一步通知）。

作者: cruise11 时间: 2020-3-28 11:22:58

winlinkuang 发表于 2020-3-28 11:20
可是因为是新入职，第一次工资还没发就lockdown了，在新雇主那还没有打税记录，这种情况下新雇主也可以帮 ...

這個問題你最好資訊官方機構，這個問題估計說不清

作者: 17carlos 时间: 2020-3-28 11:28:10

winlinkuang 发表于 2020-3-28 00:39
请问一下，我在lockdown前一周换了新工作，旧公司的申请补助的名单上有我的名字，补助也已经批下来了，但是 ...

我想旧公司比你更急。你让他们的HR跟IRD去谈退款的事吧。
因为这明显就是HR的错误。你都不在名录上了，还去申请。

如果HR跟你来商量，大家一起解决，毕竟大家都有人为无心。

作者: winlinkuang 时间: 2020-3-28 11:47:23

17carlos 发表于 2020-3-28 11:28
我想旧公司比你更急。你让他们的HR跟IRD去谈退款的事吧。
因为这明显就是HR的错误。你都不在名录上了，还 ...

但是他们好像也没打算退款，因为我离职后就重新聘请了一位新同事做我本来的岗位，公司在申请补助的时候，我和那位新同事都在名单里，但可能因为那位新同事还没有缴税记录，所以她的补助没有发放，因此旧公司可能会把我的那部分补助用于给新同事发放工资

作者: cruise11 时间: 2020-3-28 11:51:43

winlinkuang 发表于 2020-3-28 11:47
但是他们好像也没打算退款，因为我离职后就重新聘请了一位新同事做我本来的岗位，公司在申请补助的时候， ...

將來稅務部門核對PAYE就會查到你是否得到這筆錢的，你如果覺得公司申請沒有發放給你，你可以諮詢社會發展部或者稅務局，他們都有方法查驗的。

作者: 17carlos 时间: 2020-3-28 12:04:22

兜兜兜兜发表于 2020-3-28 10:00
问一下这个补助该怎么理解，公司用员工的名字申请，员工正常上班，公司正常付工资，这个补助变相贴补了公 ...

可以的。

例如这种情况：你们公司还能正常上班，公司收入却仍然减少30%
你们公司按人头收救助包，并且保证
1）公司保留你们工作
2）公司发薪水至少多于80%
结果，你有班上，每周拿正常100%薪水。一切合法。

这本来就叫做“雇主薪水补助方案”，被人误理解成“雇员薪水补助方案”。
你可以理解为：公司是个大水池A，上面在开水龙头A（收入），下面一直在漏水（发工资，房租，原材料。。。）。
现在企业活不下去了，水龙头A水小了，那大家都玩完。
政府说，你把大水池分割成AB双盆吧，B盆叫工资盆，政府我已经接了一根小龙头B，你也必须保证你b盆的水有以前80%那么放。我水龙头b放水不够，你得补；我放太多？我还不知道怎么办，等会儿歇口气再说。
这样公司的原水龙头就可以集中注入A盆，养活公司。

能拿这笔钱的，都是营业少了30%的单位，换一句话，营业少30%，然而一些固定开销还是存在的。那净收入一定是少更多。换句话：都是已经倒闭和快倒闭的公司。

所以这本来就是补助公司在薪水方面的支出负担。而不是给职员的福利。

作者: 17carlos 时间: 2020-3-28 12:08:37

本帖最后由 17carlos 于 2020-3-28 12:23 编辑

cruise11 发表于 2020-3-28 10:25
如果企業申請了，那就要全部發放給員工，因為政府是給予企業足夠信任發放的嘛，但是後續肯定會有審查系統 ...

是啊。我觉得这个太容易查了。

例如你用ABC3人的名义拿了补助。
你必须付ABC工资，最后体现到paye内。
政府一看你拿了10000，最后付了10000. 这样才会放过你。

所以，ABC也是最大得益者。有工作，有钱拿。

作者: 17carlos 时间: 2020-3-28 12:16:15

本帖最后由 17carlos 于 2020-3-28 12:20 编辑

winlinkuang 发表于 2020-3-28 11:47
但是他们好像也没打算退款，因为我离职后就重新聘请了一位新同事做我本来的岗位，公司在申请补助的时候， ...

因为补助还没有细到解释：我用A员工名字申请下来的，必须全部发给A员工。等着以后有人会把这条补充完全。
因为是雇主救助包，就是救企业和岗位目的。但用员工名字作为衡量标准，好像欠妥。

他们也没想到这么复杂。

作者: 不要离别 时间: 2020-3-28 12:24:52

chafigao 发表于 2020-3-26 17:35
请问一下如果是casual的话算pt还是ft呢？公司做catering的活多的时候30多个小时少的话10几20个小时那样。公 ...

可以申请，你工作一个月，总小时/4，大于20就是FT

作者: 猪牙肥 时间: 2020-3-28 12:40:47

My employee normally receives less than the Wage Subsidy amount each week. Do I have to pay them all of it anyway? No. If your employee normally works less than 20 hours per week and receives less than $350 per week (or works more than 20 hours per week and receives less than $585.80 per week), then you only need to pay them for what they would normally receive for a week.
https://www.smartpayroll.co.nz/home/covid-19/

作者: cruise11 时间: 2020-3-28 12:47:27

猪牙肥发表于 2020-3-28 12:40
My employee normally receives less than the Wage Subsidy amount each week. Do I have to pay them all ...

一切以政府部門為準吧，你發的這個網站背後的是一個為中小企業服務的公司吧！我也想再等等看，政府有沒有進一步的解釋，但是從昨天財政部長的話語中，可以看出是以20小時為界限，超過就按照全職，否則就是兼職。他們不會在乎你工作5個 10個還是19個小時的

作者: 兜兜兜兜 时间: 2020-3-28 13:03:14

17carlos 发表于 2020-3-28 12:04
可以的。

例如这种情况：你们公司还能正常上班，公司收入却仍然减少30%

谢谢你形象的解释。这么说来，这个补助给了雇主，如何安排上班是企业内部问题：如果两个员工都是最低工资，封城期间，雇主只要求一人上班，另一人在家，上班5天的只比在家的多拿一天的钱，应该就应该就是纯粹的内部安排问题了吧。

作者: 阿凡提.达 时间: 2020-3-28 13:48:15

https://www.business.govt.nz/new ... and-updates#e-20383

大家读读这里，最新的update,下面有 CASE STUDY.

作者: 阿凡提.达 时间: 2020-3-28 13:53:35

If, as an employer I am receiving the wage subsidy on behalf of an employee, do I have to pay GST on the subsidy?
No – it will be treated as exempt from GST.

As an employer, do I have to pay tax on the wage subsidy I receive for an employee?
No, you don’t have to pay tax on a wage subsidy as it’s classified as excluded income.

Does an employee need to pay tax on a wage subsidy payment?
Yes, they will as the subsidy is paid to the employee as part of their normal wages. This means it is subject to the usual PAYE, Student Loan, KiwiSaver deductions, etc.

作者: 17carlos 时间: 2020-3-28 14:20:27

兜兜兜兜发表于 2020-3-28 13:03
谢谢你形象的解释。这么说来，这个补助给了雇主，如何安排上班是企业内部问题：如果两个员工都是最低工资 ...

好像口风有变。有利你们。
看下面的。好像尽力付80%，如果不行，就给585刀。

另外好像说了，要付100%，就算工资低于585也得付585.

一切都在变。一次比一次明确。

You must try your best to pay your staff at least 80% of their regular wages/salary where reasonably possible. If that is not possible, you must pass on at least the full rate of the COVID-19 Wage Subsidy to each employee named in your application – even if their usual wage was less than the subsidy.

作者: jsrised 时间: 2020-3-28 14:49:02

我想问下大家，公司如果目前只肯发员工自己的Annual leave的钱，而不去发585，算不算违法？

作者: 小莹子 时间: 2020-3-28 15:50:17

新马甸甸发表于 2020-3-27 22:37
惨了，今天政府新闻说可能从4周lock down延到6周，还有其他几个工人要多少补贴些，公司一分钱收入没有还 ...

晕，要到六周？？？？？？？

作者: 小莹子 时间: 2020-3-28 16:01:07

阿凡提.达发表于 2020-3-28 13:48
https://www.business.govt.nz/news/covid-19-latest-news-and-updates?utm_source=Newsletter&utm_medium= ...

谢谢分享，仔细去看了case study, 总算搞明白了

作者: 小莹子 时间: 2020-3-28 16:05:43

17carlos 发表于 2020-3-28 14:20
好像口风有变。有利你们。
看下面的。好像尽力付80%，如果不行，就给585刀。

刚才有人分享了链接蛮好的，细则都有了.......

作者: 小莹子 时间: 2020-3-28 16:07:08

17carlos 发表于 2020-3-28 12:08
是啊。我觉得这个太容易查了。

例如你用ABC3人的名义拿了补助。

没错，给多少就发多少吧……

作者: 17carlos 时间: 2020-3-28 18:48:18

小莹子发表于 2020-3-28 16:05
刚才有人分享了链接蛮好的，细则都有了.......

谢谢。看到了。
这回是，实际工资不到585，就发他们实际工资。

作者: 旭旭23 时间: 2020-3-28 19:24:16

17carlos 发表于 2020-3-28 14:20
好像口风有变。有利你们。
看下面的。好像尽力付80%，如果不行，就给585刀。

大神能给个链接吗？

作者: cruise11 时间: 2020-3-28 19:52:03

旭旭23 发表于 2020-3-28 19:24
大神能给个链接吗？

https://www.beehive.govt.nz/rele ... age-subsidy-scheme? 財政部長的進一步解釋

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