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标题: 懂劳动法的大神帮我看看公司这么做合理吗？ [打印本页]

作者: 匿名 时间: 2020-3-2 17:51:03 标题: 懂劳动法的大神帮我看看公司这么做合理吗？

本帖最后由匿名于 2020-3-2 19:59 编辑

具体情况是这样的，最近请了一周假回国处理事情，也和公司说了回来后自己在家隔离两周，公司明确告诉我，这两周是unpaid的，我这个能接受。但是公司说，如果两周后要回去上班，必须由GP开医学证明，证明我很健康能够回去工作。由于我GP费用不便宜，我就发邮件问公司是不是报销这个费用，公司又明确表示不会支付这个费用，这个我就不能理解了。现在隔离新西兰政府都是推荐自愿隔离，不是强制性的，我已经出于社会公德心的角度，去做自我隔离了，但公司现在强制要求有医生证明才可以上班，等于这个证明是公司自己要的，凭什么要我自己支付这个费用呢，怎么想都想不明白，不知道哪位懂法律的大神能支个招？

经过某位大神提醒，在政府网站上找到这么一段话，不知道适不适合我的情况？

An employer cannot force an employee to have a medical examination. However, if an employer has good reason to believe that an employee is impaired (unwell or harmed) for any reason (whether from exposure to workplace hazards or other causes) then an employer may suspend an employee, subject to the usual legal requirements.

An employer may request proof that an employee is sick once they have been sick for three or more consecutive days. In some circumstances, an employer can request proof of illness or injury within three consecutive calendar days, but the employer must agree to pay for the doctor’s fees.

作者: 匿名 时间: 2020-3-2 17:51:36

洋人公司还是华人公司？

作者: 匿名 时间: 2020-3-2 17:57:25

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

作者: 匿名 时间: 2020-3-2 18:15:18

匿名者发表于 2020-3-2 18:51
洋人公司还是华人公司？

洋人公司。

作者: stnz 时间: 2020-3-2 18:26:55

how much??????????????

作者: 还是回国吧 时间: 2020-3-2 18:31:45

找May告丫的！！！赔偿精神损失！！！

作者: 匿名 时间: 2020-3-2 18:33:16

还是回国吧发表于 2020-3-2 19:31
找May告丫的！！！赔偿精神损失！！！

估计她看不上我这种小case，就是想知道有什么法律依据可以反驳的吗

作者: 匿名 时间: 2020-3-2 18:33:53

stnz 发表于 2020-3-2 19:26
how much??????????????

我的GP么？50刀。

作者: 匿名 时间: 2020-3-2 18:35:03

先忍着，收集证据，等要辞职了再一起告。
可见找个便宜的gp很重要

作者: 匿名 时间: 2020-3-2 18:35:48

这种机会给你，你不把他们搞破产，你好意思吗？

https://www.employment.govt.nz/resolving-problems/steps-to-resolve/mediation/?gclid=EAIaIQobChMIn-3gppb75wIVxRwrCh3lYgdbEAAYAyAAEgJz8PD_BwE

作者: 匿名 时间: 2020-3-2 18:42:10

匿名者发表于 2020-3-2 19:35
这种机会给你，你不把他们搞破产，你好意思吗？

https://www.employment.govt.nz/resolving-problems/step ...

没看懂哪一部分是说我这种情况的啊

作者: 匿名 时间: 2020-3-2 18:44:49

本帖最后由匿名于 2020-3-2 19:55 编辑

匿名者发表于 2020-3-2 19:42
没看懂哪一部分是说我这种情况的啊

你明天电话他们问，先别给公司名字和你本人名字，就说先咨询，把情况说一下。看他们怎么说.

我感觉你这个公司有一点歧视的意思，但又不能这样定义。所以找下职场BULLY的梗，看官方有无别的定义。

作者: ybc16 时间: 2020-3-2 18:53:44

不报就不报吧，能有多少钱。

作者: 匿名 时间: 2020-3-2 18:57:52

ybc16 发表于 2020-3-2 19:53
不报就不报吧，能有多少钱。

钱很重要，但我觉得不合理更重要

作者: DDD888 时间: 2020-3-2 19:04:34

ybc16 发表于 2020-3-2 19:53
不报就不报吧，能有多少钱。

你说的太好啦

我就帮老板省钱啦，能用信用卡付款的，我都用银行直接付款，没必要增加老板的负担啦

作者: ybc16 时间: 2020-3-2 19:28:06

DDD888 发表于 2020-3-2 20:04
你说的太好啦

我就帮老板省钱啦，能用信用卡付款的，我都用银行直接付款，没必要增加老板的负担啦 ...

也不是这个意思，他给报就报不给报说啥也没用，自己还不愉快。

作者: ybc16 时间: 2020-3-2 19:28:47

匿名者发表于 2020-3-2 19:57
钱很重要，但我觉得不合理更重要

那你能咋办，辞职吗？

作者: 匿名 时间: 2020-3-2 22:29:32

想不通为什么lz的gp那么贵 lz有pr了么？这贴应该发法律版
从经济角度说 50元的看gp费对比工资肯定应该去看gp
从道理上说公司要求我提供健康证明有歧视的意思因为已经进入了假设我不健康的推定才要求我提供健康证明这个就不对劲了！再怎么公司也应该去付我看gp的费用
感觉lz的公司是觉得lz太好说话了所以不付钱

作者: 吃草的狮子 时间: 2020-3-2 22:51:50

我问了资深的

政府目前没有要求自行隔离后要医生证明，所以你的公司不能强制你自费去开证明，如果公司要求医生证明，那费用一定是公司出。

作者: 董董 时间: 2020-3-2 22:56:11

和主管/高层再交涉一下吧

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