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标题: 雇员报ACC要求我们赔偿问题，谢谢 [打印本页]

作者: 兔宝儿 时间: 2019-12-18 18:17:22 标题: 雇员报ACC要求我们赔偿问题，谢谢

你好，我们是一家咖啡店，最近招了一个服务生，工作就是在店里的送送餐。工作第一周，星期一请假，星期四请假，星期五上班来了两个小时，说手不舒服，要去看医生，就让她走了。然后发信息给我们说医生说不让她最近拿重物，问怎么办，我们就回复说店里暂时没有其它工作可以给她做（因为她什么也不会），让她先休息，等圣诞假期过了以后再说，然后她就没消息了，也没有回复信息。到了昨天，竟然收到一封ACC发来的信，说她是工作中手指扭到，让我们付她一个星期工资的80%~~~~太过分了吧~~我想问一下，这个我们是必须要付的吗？？还是可以跟ACC打电话拒绝~~~虽然几百块钱的事儿，但觉得特别憋屈，麻烦大家帮我解答一下，谢谢

作者: cheonghei 时间: 2019-12-18 20:51:05

要看到acc的来信内容才好解答

作者: wanya 时间: 2019-12-19 09:48:24

不应该是ACC付吗怎么会让你们付

作者: bluekiwisky 时间: 2019-12-19 10:05:36

这个听说是ACC付的啊
你打电话过去问问就好了

作者: :TicklyRain: 时间: 2019-12-19 11:57:42

本帖最后由 :TicklyRain: 于 2019-12-19 12:59 编辑

bluekiwisky 发表于 2019-12-19 11:05
这个听说是ACC付的啊
你打电话过去问问就好了

雇员在工作中意外受伤导致不能工作，雇主付第一周80%
律师肯定让楼主联系他们再谈细节。
没法直接回答楼主能不能拒绝支付。
要看雇员受伤情况和楼主是否掌握证据。
如果雇主对支付有疑问，可以和ACC联系。
没经历过，据说WorkSafe可能会介入调查，楼主需要提供证据或意外发生的报告。

作者: 猩猩都叫兽 时间: 2019-12-20 15:12:59

这边天天都是这种破事。。。雇主，房东，卖家，反正是稍微占优势点的群体，都是被些毫无公平的法律践踏。要不西方天天说中国法律这了那了，想想国内的法律其实才是更公平的。当然，你用钱买通的话，另说了。那不是法律本身的问题了就。

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