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标题: FML！EOI已经递了想辞职 [打印本页]

作者: 匿名 时间: 2019-10-30 08:30:35 标题: FML！EOI已经递了想辞职

邀请信都拿到了，可是实在实在受不了工作环境了…店里有个老员工，光今年就逼走了五个同事，我可能是第六个。老板也拿他没办法，这里辞退人要三封警告信，还要是在一年内且同一个错误。要求太苛刻了，他很小心，老板也拿他没办法！
本来以为自己能忍，但想到还要在这种环境工作一年多心态就崩了，经常下班在车里哭… 应该及时止损还是坚持？辞职可能就回国不回来了，年纪也不小了父母身体也不好，重新找个工作干到25又要好几年，在纽村耗不起了！可是想想吃过的苦，临门一脚退缩了似乎又很傻。每天上班都想，今天下班就跟老板提辞职。下班那一刻又想，再忍一天，看看明天怎么样

心情不好发泄一下，也求过来人给点意见！

作者: fallrainsboy 时间: 2019-10-30 08:34:35

拿了PR再想别的吧！
这个需要你好好跟老板谈谈！
加油！

作者: joeistheman 时间: 2019-10-30 08:35:06

辞退人要三封警告信，还要是在一年内且同一个错误?????? 有这规定？？？

作者: dannyto1214 时间: 2019-10-30 08:42:58

本帖最后由 dannyto1214 于 2019-10-30 09:44 编辑

簡單，如果你老闆也不想要這個老員工的話，可以用Re-structure公司的方式來重新分配内部職位調動。

都做那麽久了，老闆或你應該知道這老員工最不願意碰哪一塊的公司業務，重新分配后把他弄過去就好，不願意待下去或不接受調動只能自願離職。
Re-strucrture是大家都一起調動，如果只調他一人就太明顯了哦！要多注意一下

這裏大牌公司都在這麽做，目的是什麽大家都心知肚明啦。。。

作者: rabbit 时间: 2019-10-30 08:43:30

没有办法找个另外可以移民的工作嘛？

作者: 匿名 时间: 2019-10-30 08:46:54

joeistheman 发表于 2019-10-30 09:35
辞退人要三封警告信，还要是在一年内且同一个错误?????? 有这规定？？？

是的，如果是permanent合同。如果雇员执意告，就算给赔偿金老板可能也有麻烦

作者: 匿名 时间: 2019-10-30 08:48:24

dannyto1214 发表于 2019-10-30 09:42
簡單，如果你老闆也不想要這個老員工的話，可以用Re-structure公司的方式來重新分配内部職位調動。

都做 ...

老板也不想要他。可是老板性格比较软，觉得他被开除如果要打官司很麻烦，宁可不停招新人…我们是餐厅，restructure不太适用

作者: 匿名 时间: 2019-10-30 08:49:39

咬牙再熬一年，拿到身份再离开。

作者: 匿名 时间: 2019-10-30 08:50:00

rabbit 发表于 2019-10-30 09:43
没有办法找个另外可以移民的工作嘛？

要找也能找到，只是我觉得时间成本太高了…我们这个行业普遍薪资低，花了好几年时间才干到25，运气好才找到愿意支持的老板。重来一遍感觉耗不起了！

作者: 匿名 时间: 2019-10-30 08:51:25

匿名者发表于 2019-10-30 09:49
咬牙再熬一年，拿到身份再离开。

我每天也是这么和自己说的，但一天天觉得自己都要精神衰弱了，哪天搞不好就爆发上社会新闻了

作者: 匿名 时间: 2019-10-30 08:54:39

邀请信才是开始……你起码还得再工作一年才能确定有pr

如果你的工签是三年open visa那个，赶紧换工作！否则的话，还是待着吧。

作者: happyletian 时间: 2019-10-30 08:56:28

建议你忍一忍，每个人都要学会如何处理逆境，这就跟世界上哪个国家都会有好人和坏人一样，你不可能因为这个国家有坏人就去移民吧？公司更不可能因为你重新设置新岗位，除非你当老板。估计老板也是看到老员工不好对付，有身份的员工流失太快，才会给你担保PR的吧，建议你拿到PR再辞职。

作者: 匿名 时间: 2019-10-30 08:57:09

匿名者发表于 2019-10-30 09:51
我每天也是这么和自己说的，但一天天觉得自己都要精神衰弱了，哪天搞不好就爆发上社会新闻了
...

EOI只是个开始，在你的眼前还有至少一年半的时间，做好取舍，别后悔就好了。
我觉得还是命比较重要。

作者: hbkzqp 时间: 2019-10-30 09:21:18

其实可以把你受到的不公和欺负拿上来说一下，大家帮你出出主意，打打气，别憋着

作者: :TicklyRain: 时间: 2019-10-30 09:26:15

不知道楼主具体工作的细节。混职场几年的乱说几句。

最重点的是“老板也拿他没办法”。老板不是拿他没办法，而是：要么这个人握着老板的把柄（个人认为这种猜测最高但是可能性不大）；要么这个人的工作量和工作收入其实有点悬殊，老板知道同样的工资请不到同工作量/责任的人，所以。。。；要么这个人掌握着公司的重要技术/责任/进货/客源，老板不想轻易得罪；要么这个人能力强可以完全做二把手，老板乐得做甩手掌柜；要么他做的对其他员工的苛刻要求其实是老板授意，老板在你们那儿装白脸，他被要求做黑脸。

老板想要一个员工走，合法的办法很多很多，只看老板想不想用。

你要做的是，面对现实，公司就是公司，所有人都靠不住，如果待遇在同行里算不错的，权衡自己的情况，PR真的很重要的话，就狠心熬过去吧！1-2年对人生来说，很短。之后回国也好，跳槽也好，经历过很严苛的职场，如果同时还学到东西（不管是技术知识，非本职以外的工作范围，人际经验），之后的职场生活真的会变得很游刃有余。

还有一个可能是你老板是个软柿子，根本不敢对付员工。那最好办了，只要你工作不出错，其他方面各种怼那个老员工，他敢欺负你，你就敢加十倍欺负他！不要武力的，其他损招，哪怕毒舌，气死他！你要不是毒的人，那就来以弱克强。新西兰最喜欢关怀弱者这种套路，楼主该收集职场霸凌证据的赶紧收集，该看医生的看医生，抑郁症可大可小，该吃药吃药，该开证明开证明。万一他和老板反咬你呢，你要有结实的证据和反击手段。

作者: 匿名 时间: 2019-10-30 09:52:13

本帖最后由匿名于 2019-10-30 23:20 编辑

:TicklyRain: 发表于 2019-10-30 10:26
不知道楼主具体工作的细节。混职场几年的乱说几句。

最重点的是“老板也拿他没办法”。老板不是拿他没办法 ...

…………………

作者: Patrick2003 时间: 2019-10-30 10:03:23

Good luck

作者: paul123 时间: 2019-10-30 10:10:05

本帖最后由 paul123 于 2019-10-30 11:11 编辑

欺负新员工也是犯错误的事情吧？老板完全可以以老员工欺负新员工的理由，警告他3次，我怕老板和他是一伙的，专干剥削新员工。或者这个老员工确实工作好，而且对新员工严格，所以年轻人受不了

作者: trdeyoualbert 时间: 2019-10-30 10:10:43

匿名者发表于 2019-10-30 10:52
你说对了，他实际上就是二把手，干了六年（老板去年才接手这家店）基本老板不在他也可以撑起来！工作能力 ...

这样子的话你只能忍或者能怼的时候就怼对方
反正谁怕谁呀

作者: 匿名 时间: 2019-10-30 10:34:55

本帖最后由匿名于 2019-10-30 23:19 编辑

paul123 发表于 2019-10-30 11:10
欺负新员工也是犯错误的事情吧？老板完全可以以老员工欺负新员工的理由，警告他3次，我怕老板和他是一伙的 ...

…………………………

作者: 匿名 时间: 2019-10-30 10:37:19

trdeyoualbert 发表于 2019-10-30 11:10
这样子的话你只能忍或者能怼的时候就怼对方
反正谁怕谁呀

老板人很好，但就是怕事！之前有个洋人小姑娘，工作能力特别强，但性格也强，看谁偷懒就当面怼。然后老板把她开除了，把偷懒的留下了……老板的心态可能就是，能拖就拖，哪怕表面的和平也行。但真怼到他面前了，谁起的头搞走谁

作者: :TicklyRain: 时间: 2019-10-30 10:38:36

本帖最后由 :TicklyRain: 于 2019-10-30 11:41 编辑

匿名者发表于 2019-10-30 10:52
你说对了，他实际上就是二把手，干了六年（老板去年才接手这家店）基本老板不在他也可以撑起来！工作能力 ...

“准备收集一些一起拿给老板”

确实没有用。老板可能不聪明，但不会不精明。工作几年遇到过好些看起来“好”“心肠软”的老板，但凡做过雇主超过2-3年的，都是装的！没有真的心肠软，涉及到自己的利益，比谁都狠！

你的雇主要是真好人，那1年被赶走的5个员工，他怎么没有为他们主持正义呢？！和你们这些利益率60哪怕79分的人相比，他更需要利益率89分甚至99分的。

你想想，你们走了，这个员工是不是能够1个人顶3个人一阵子，直到找到新员工？新员工来了是不是在他的严苛培训下，短时间就能掌握工作？他走了你能顶上，但是你能顶几个人？你培训新来的员工需要多久，他们才能独挡一面？

你可以给老板看，但是你要有心理准备老板不作为，更要做好老板和这个老员工其实因为利益是同一战线的准备。

作者: stnz 时间: 2019-10-30 10:56:36

find a man to marry to get the PR

作者: tomato 时间: 2019-10-30 11:13:07

工作的同事其实哪里都一样，你换个工作就保证同事个个合适相处吗？所以还是要提高自己的适应能力。社会就是这样的，没法改变别人，就改变自己的心态吧

作者: :TicklyRain: 时间: 2019-10-30 11:19:25

匿名者发表于 2019-10-30 11:37
老板人很好，但就是怕事！之前有个洋人小姑娘，工作能力特别强，但性格也强，看谁偷懒就当面怼。然后老板 ...

呵呵，这不是说明老板很敢开除员工吗？还开走会干活留下偷懒的？不是老板傻就是你们傻。留下的表面偷懒，说不定性格、家庭、金钱、马屁功夫、甚至顺眼程度，其实更合适老板呢？

这种按雇主喜好订规矩、而没有相对公平科学管理制度的小作坊，楼主随便熬熬算了。可以较真，如果你一定要赢而且能赢。可以不较真，反正没前途。熬完就跳槽去别的地方了。

但是要注意自己的心理健康，为了身份得了抑郁不值得。

作者: 261874939 时间: 2019-10-30 11:25:41

还有一年半还要在公司里呆着自己考虑吧

作者: 小小星走天涯 时间: 2019-10-30 11:27:34

性格造就命运楼主，相信你能力不错的，那么选择对了的路就一定得达到目标，Pr是鸡肋没错，但有总比没有强，否则多年努力就没有意义了，而且你现在工资不错，其实我能理解你的立场，我以前也遇到过这样的事情，遇到非常操蛋的上级，纯英国种，比善良的Kiwi坏一万倍，无比的奸诈，反正好事他都拿，背锅我上，明明不是我的问题他都可以把Report写成是我问题，就是为了逃避他自身责任，塑造自己完美的虚伪形象，我就问老板你信吗？搞笑，我实在忍不了他让老板给我调部门，不调我就辞职了，比较幸运是那是我有Pr之后了，当你有Pr以后，你就可以任性一下了，但现在还不是时候，教你一个方法，尽量和老板靠近呼，做朋友，别说中国人，白毛也吃这一套，你整天闷着不说话受气最后吃亏的是自己，凭什么啊？既然他不是你上级，老板也不喜欢他，那么应该想办法让他滚蛋，至少以其人之身还其人之道也。在国外不要做闭口侠，这一套在阿三和白毛目前玩不了，他们平均智商不够，很难才能遇到和你一样智商的白毛，结果他捏坏，所以聪明的文武两手来，两手都要硬。

作者: skysadness 时间: 2019-10-30 11:29:55

瞎混混得了，开除谁都不会开除他的，招你容易，招一个他这样的老员工难。老板看的是利润，至于你的心理健康他不关心。你只能靠自己

作者: trdeyoualbert 时间: 2019-10-30 11:30:29

匿名者发表于 2019-10-30 11:37
老板人很好，但就是怕事！之前有个洋人小姑娘，工作能力特别强，但性格也强，看谁偷懒就当面怼。然后老板 ...

请注意我讲的是
能怼的时候
重点是能字

否则只有第三条路走人

作者: trdeyoualbert 时间: 2019-10-30 11:38:16

小小星走天涯发表于 2019-10-30 12:27
性格造就命运楼主，相信你能力不错的，那么选择对了的路就一定得达到目标，Pr是鸡肋没错，但有总比没有强， ...

厉害的小小星
真的能走天涯

作者: auckland.clark 时间: 2019-10-30 11:45:51

匿名者发表于 2019-10-30 09:48
老板也不想要他。可是老板性格比较软，觉得他被开除如果要打官司很麻烦，宁可不停招新人…我们是餐厅，re ...

如果老板真不想要他，自然有办法逼他走人。

作者: 261874939 时间: 2019-10-30 11:54:00

auckland.clark 发表于 2019-10-30 12:45
如果老板真不想要他，自然有办法逼他走人。

但往往老板就是需要这种犀利的二把手。。。

说白了老板看的是利益。。。不是别的

作者: 直面异议 时间: 2019-10-30 11:57:58

人家又小心，干活能力又强，脾气还不能大一些吗？

人家是打你了？还是骂你了？还是抢你钱了？还是把你咋了？

你有时间在车里哭，为啥不花点时间看看人家是咋干的，学习学习！

如果你干啥都一般，那最能受气也是一种特殊的技能。再说了，估计那人也就是BB的多一些，又不费你唾沫，人家说得都不嫌累，你有啥好说的。他又不给你发工资。你又和他不是一家人。上班干活，下班走人。你有啥受不了的。

作者: 匿名 时间: 2019-10-30 11:59:51

[youtube]https://www.google.com/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=video&cd=1&cad=rja&uact=8&ved=0ahUKEwiMlrHX1cLlAhVbYysKHe03AMAQtwIIKTAA&url=https%3A%2F%2Fwww.youtube.com%2Fwatch%3Fv%3DAI6TAF4KP8I&usg=AOvVaw2lrixzanYYX6wgx9wy0oG1[/youtube]
一首歌送给现在的lz 我当年递交 pr的时候也遇到你这样的情况，且没有办法退，只能忍着做
pr下来后第二周就和老板说再见了。老板想留我我也不理
当时整我的是小老板还说要去移民局告我让我移民申请失败。

建议lz想想为什么来新西兰想想pr 没办法在餐馆这种低素质人聚集的地方遇到这种人太正常了！

不过建议你该顶回去的时候还是该顶回去别软弱这种人你越让他他越得意越得意越嚣张

作者: 匿名 时间: 2019-10-30 12:07:37

为自己而活，不要为別的，拿到pr也只不过是个移民，二等公民，有什么大不了。

作者: auckland.clark 时间: 2019-10-30 12:38:15

261874939 发表于 2019-10-30 12:54
但往往老板就是需要这种犀利的二把手。。。

说白了老板看的是利益。。。不是别的 ...

当然啊，老板关心的是利益，不是所谓的“公平”。

作者: :TicklyRain: 时间: 2019-10-30 12:50:08

本帖最后由 :TicklyRain: 于 2019-10-30 13:54 编辑

auckland.clark 发表于 2019-10-30 13:38
当然啊，老板关心的是利益，不是所谓的“公平”。

对啊，对老板来说，利益第一，自己的利益第一。很多人身在其中不自觉，怨恨公司里的黑脸，还觉得老板是好人。如果老板不默许，“恶人”怎么可能持续作“恶”？经历过，告诉楼主，很多所谓公司里的恶人的恶是老板授意的！老板不过是装好人装白脸，越是家庭作坊这种现象越可能存在。真正做去留决定的是老板，公司是老板的公司，不是哪个贱人碧池神经病XX员工的公司。雇员应该调整心态，调整情绪，权衡自己的利益，行就上，不行就退。工作和很多事情，没有什么最好，只有最合适。对老板来说，需要最适合创造价值的员工。对员工来说，需要一份最适合自己生存的工作。

作者: 麻油花 时间: 2019-10-30 14:18:47

小小星走天涯发表于 2019-10-30 12:27
性格造就命运楼主，相信你能力不错的，那么选择对了的路就一定得达到目标，Pr是鸡肋没错，但有总比没有强， ...

短短几句话就勾勒出一场朝堂之上，后宫之中的撕逼大戏

作者: 麻油花 时间: 2019-10-30 14:20:14

匿名者发表于 2019-10-30 12:59
一首歌送给现在的lz 我当年递交 pr的时候也遇到你这样的情况，且没有办法退，只能忍着做
pr下来后第二周就 ...

视频挂点了

作者: 悦享奇城 时间: 2019-10-30 14:25:03

本帖最后由悦享奇城于 2019-10-30 15:26 编辑

楼主可以继续找新工作，等你ITA了，只要新工作提供同样的待遇薪酬岗位，只需要在你的RV申请里更新下合同即可不影响到已经提交的申请，很多人以为提交了RV申请离开现有会有影响，其实只要新雇主同待遇下跟移民局更新合同即可，申请也无需withdraw

如果楼主要忍，目测你要至少13个月后才能分到CO

作者: skysadness 时间: 2019-10-30 14:25:55

洋人小姑娘，工作能力特别强，但性格也强，看谁偷懒就当面怼。然后老板把她开除了，把偷懒的留下了…
----你老板喜欢什么类型的员工已经很明朗了啊，他可以接受偷懒，但是不能接受员工告状。
那你就偷懒混日子呗。

作者: 匿名 时间: 2019-10-30 14:31:11

skysadness 发表于 2019-10-30 15:25
洋人小姑娘，工作能力特别强，但性格也强，看谁偷懒就当面怼。然后老板把她开除了，把偷懒的留下了…
---- ...

我的雇主也喜欢偷懒小洋工呢，出差啥业绩都没还各种坑钱，雇主还乐呵呵平时回到办公室就玩手机发呆神游混日子啥事不干，雇主还天天跟我抱怨自己受气啊，我说你不喜欢就换人呗，然后就说毕竟也有长处，让他做的事会听会去做……（做的事没有一件成功）我心想你自己手里捧把屎还嫌臭怪我咯？反正我现在是不说了，同样装傻……

作者: 匿名 时间: 2019-10-30 15:05:06

直面异议发表于 2019-10-30 12:57
人家又小心，干活能力又强，脾气还不能大一些吗？

人家是打你了？还是骂你了？还是抢你钱了？还是把你咋了 ...

你说的轻巧，因为骂不到你身上。人都是有感情的，又不是机器。一天八小时把你从头骂到尾，昨天做的对的事情今天做就算错，换你你能受得了？一年走了五个人，还有比他经验更丰富的，难道个个都是玻璃心？你怕是个抖M，被欺凌才有快乐？

作者: :TicklyRain: 时间: 2019-10-30 15:05:45

匿名者发表于 2019-10-30 15:31
我的雇主也喜欢偷懒小洋工呢，出差啥业绩都没还各种坑钱，雇主还乐呵呵平时回到办公室就玩手机发呆神游混 ...

哈哈哈！这是楼主吗？这样说的话，觉得你的工作环境不太压抑，很多笑话。你的老板真是一奇葩，其实只要顺他意的人就行了，业绩不业绩，人品不人品的，都不是问题！

作者: 匿名 时间: 2019-10-30 15:11:26

:TicklyRain: 发表于 2019-10-30 16:05
哈哈哈！这是楼主吗？这样说的话，觉得你的工作环境不太压抑，很多笑话。你的老板真是一奇葩，其实只要顺 ...

我不是楼主，我们是一家商业公司~嗯，我也发现了，只要老板喜欢就好了，他爽就行，爱谁谁谁~反正我也不付人工，人家天天各种打酱油我才不care，不过这位员工天天迟到老板还要我记他考勤，记了有什么用也不见得雇主怎么样对他，还不是捧在手心里的那坨屎诶。。。没事就跟我说臭，找气受。我真是笑而不语，要不然我还得沦为在背后说人坏话的人呢~

作者: :TicklyRain: 时间: 2019-10-30 15:19:28

匿名者发表于 2019-10-30 16:11
我不是楼主，我们是一家商业公司~嗯，我也发现了，只要老板喜欢就好了，他爽就行，爱谁谁谁~反正我也不付 ...

唉！没错没错！雇主happy就好，才不管员工怎么样！之前工作过有类似的经验。和老板打好关系就好了，很多事都可以混过去，老板不是没意见，也会和别人吐槽，但是会说话会做的人不一定会有什么实际损失，倒是认真工作甚至认真到刻板的人通常会受气倒霉、受不了走人。

作者: 匿名 时间: 2019-10-30 15:21:44

:TicklyRain: 发表于 2019-10-30 16:19
唉！没错没错！雇主happy就好，才不管员工怎么样！之前工作过有类似的经验。和老板打好关系就好了，很多 ...

是的，所以做好自己的事，太认真反而不好。这里也不是中国

作者: 还是回国吧 时间: 2019-10-30 15:25:39

听我的，还是找个kiwi老头办PR吧，省心

作者: 桔子920 时间: 2019-10-30 15:46:09

楼主太同情你的遭遇了，但还是建议你忍一忍拿了身份再说，眼看着移民政策改的太快，错过了会是遗憾，那些说还是回国的，基本都是站着说话不腰疼，已经奋斗了这么久，谁能轻易就放弃？！奇葩的老板很多很多，各有各的奇葩，当初也是被雇主逼到抑郁症，还是要靠自我心理建设，一定会挺过来的！

作者: 匿名 时间: 2019-10-30 15:52:04

撕破脸大吵一架然后走人，你可以换一家，你可以跟移民局讲换工作了，工种一样仍然可以继续

回国也不是地狱，未来是中国的，NZ的地缘位置决定这里只适合养老

作者: ybc16 时间: 2019-10-30 15:58:54

老板不好只有走人了。没办法。

作者: 小肥羊UUZ 时间: 2019-10-30 16:00:04

看LZ最后追求什么了，现在政策变这么快换一家如果时间拖太久讲不定就变政策了，到时候搞不好就只能回国……如果觉得拿pr和忍一年鸟气相比还是自己开心重要的话就离职咯，最重要的是早做决定，越拖能做的决定就越少

作者: 匿名 时间: 2019-10-30 16:48:17

这种人迟早会遭报应的看着吧

作者: CARZ R US 时间: 2019-10-30 17:20:45

这种人你就得跟他吵，你现在连回国的想法都有了还怕这个！再说老板也不是很喜欢他，找到一个你有理的情况跟他吵一架！要是因为老板的问题你忍不住了没得说，因为同事不值得！你去哪遇到的人都不是全和你关系好的！坚持或者干他！*

作者: CARZ R US 时间: 2019-10-30 17:24:08

别管他黑的白的还是自己人，找到一个你绝对有理的事情就是个吵！闹的越大越好，去哪都有这种人，逃避没用！或者一直坚持到PR下来也最终要和他干一仗！但前提是你得占理，不能没事就吵起来啦！

作者: sonnysun 时间: 2019-10-30 19:35:07

CARZ R US 发表于 2019-10-30 18:24
别管他黑的白的还是自己人，找到一个你绝对有理的事情就是个吵！闹的越大越好，去哪都有这种人，逃避没用！ ...

为什么职场总有这样那样的人，人和人和平相处有这么难吗？理解楼主，那种胸压石快的感觉真的会逼疯人。

作者: jsrised 时间: 2019-10-30 21:23:46

你还有好几年才25岁，年纪轻轻怕什么，换个工作吧

作者: 匿名 时间: 2019-10-30 21:50:19

因为楼主没有说明是什么行业。所以只是一般建议。楼上一位说的对，老板注重的利益。
另外有一个网站楼主可以了解一下，worksafe.org.nz 或者直接谷歌work place, bullying 反正就是那几个关键词，肯定会跳出一些政府网站。
这边的法律规定，职场的言语暴力也算bullying, 或者骚扰之类的，可以投诉的。英语好的话，可以浏览一下。
这几天这边一台还是三台新闻也报道，美国一个女孩子言语暴力，发了千条叫她男朋友去自杀，后来这个男的自杀，女的要被追究责任，（是不是刑事责任，我当时也没注意）。言语暴力是很可怕的。

另外，如果你们行业有工会的话，或者上网谷歌，有些工会的网站会给建议。
虽然不能保证能取得你想要的结果，但是了解一下，说不定知道怎么从法律角度或者正规渠道对付这种人。

作者: chenjianjia 时间: 2019-10-30 22:19:12

如果我是那个刚买店不久打老板，我会把你说的那位老员工当爷爷供着。因为连你这么讨厌他都夸他工作能力公司里最强，行事小心不给自己惹麻烦也不给公司惹麻烦，还能独立抗起一家店，这难道不是众多老板梦想中的管理者吗？
如果我是那个老员工，被这么多人写小纸条弹劾，我还得找老板给我涨工资呢，为了经营你的店给你挣钱，操碎了心，折了不少寿命，不得涨点工资安抚安抚我受伤的心。
如果我是你，老员工怼我，我就怼过去。你能把我咋滴，你一不是给我发钱的人，二不是担保我PR的人，哭啥怕啥。（不过那位老员工也有可能是有股份的小老板哦）

作者: 很久... 时间: 2019-10-30 22:42:26

fallrainsboy 发表于 2019-10-30 09:34
拿了PR再想别的吧！
这个需要你好好跟老板谈谈！
加油！

那个老员工是毒舌吗？为什么这么不开心

作者: shji026 时间: 2019-10-30 23:31:36

老板如果想要辞退员工，有的是方法。这么多年没走，只能说明他对老板依旧有用。所以，能忍就忍着，不能忍就撤。如果说是十几年前，很多人都会咬牙留下来，现在，必要性那么高了。回国未必不是好选择，趁年轻，回国也可以重头来过！真的呆在这里十几年，想走都发现根本跟不上高速发展的外面的世界了。

作者: 新马甸甸 时间: 2019-10-30 23:48:49

本帖最后由新马甸甸于 2019-10-31 01:10 编辑

你不应该被他/她打败，也许这个难缠的职员现在心里正在开心，心里正想着又可以踢走一个员工（你）V 耶！

--- 那你就坚决不要被他打败，特别是你现在移民的关键时期（这是你既来之则安之必须留下来的理由，除非这个工作不是非此不可，你还有其它选择）。

既然你没有错误为什么受到惩罚的是你？

你是刚刚开始工作吗？人生之路未来还有很多困难坎坷，这也许是你遇到的第一个困难，争取克服它。事后想想其实也没有什么（自己鸡皮疙瘩起来了，好鸡汤文啊）。

我刚工作的时候也有类似的事情发生。现在回头想想，那时候为那种人伤心气愤真是太不值了。

1）首先你要静下心来想想，你和先前几位被逼走的员工，在和这个人打交道的时候，有什么相同之处？
-这些人都是为什么辞职的，他都对他们做了什么？
- 比如说都是逆来顺受打不还手骂不还口？
- 还是因为种族问题？这个霸道的人是不是对洋人好对其他族裔差。
- 还是对你们都看不上？认为你们太菜了能力有问题
- 和这个人的沟通方式不对？

2）其次认识这个霸道的人：
- 比如这个人是不是有什么过人之处？
- 他的为人处世的性格如何？是对每个人都这样还是欺软怕硬？
- 他是什么族裔？性别（男女都有更年期，或者在家里受气工作就撒气...），年龄（比如年龄上倚老卖老？或是怕年纪大丢工作心里有恐惧感，自然表面上表现出来的是欺负新人）？
- 他是不是因为怕被替代，所以打压新人...越是没本事一辈子就会做几种机械性工作的人越会怕被代替，心里就有恐慌，表现出来的就是对新来者的恶劣态度。

3）观察一下其他和他/她相处还好的同事：
-有没有和他相处好的，或者过得去的同事，他们是怎么打交道的，这些同事和这个人说话言谈举止会不一样吗？

4）还有一点，一下子想不起来了

你要了解她/他，才会找出如何和他/她平安相处的正确方式，实在想不出来，也可以找心理医生或者其他人帮你分析帮你建议。

如论如何在这个人前面不要软弱，表现出不怕他，更不要丢掉自尊巴结他。

作者: 我爱纽新兰 时间: 2019-10-31 07:50:18

txyoyootyxlyckgkf. kgfjfjdjdjfgkfj

作者: 匿名 时间: 2019-10-31 22:53:00

补充和lz说一下请参考27L的回答真的没有pr前你没有资本去讲人权不仅仅工作遇到别的什么事情你也没机会伸冤
建议你忍忍等你有pr后你就明白在不犯法的情况下有pr真的就不一样就有了尊严和人权！

作者: sdpapet 时间: 2019-11-1 08:29:42

trdeyoualbert 发表于 2019-10-30 11:10
这样子的话你只能忍或者能怼的时候就怼对方
反正谁怕谁呀

没必要吧，楼主才25岁，还年轻，没必要为了PR忍气吞声,还我就辞职走了。

作者: auckland.clark 时间: 2019-11-1 08:34:37

sdpapet 发表于 2019-11-1 09:29
没必要吧，楼主才25岁，还年轻，没必要为了PR忍气吞声,还我就辞职走了。

哈哈，是25NZD的工资，不是25岁。

作者: sdpapet 时间: 2019-11-1 08:47:35

auckland.clark 发表于 2019-11-1 09:34
哈哈，是25NZD的工资，不是25岁。

哦，哈哈，我以为是年龄，上面好几个人和我理解的一样。

作者: trdeyoualbert 时间: 2019-11-1 08:49:02

sdpapet 发表于 2019-11-1 09:47
哦，哈哈，我以为是年龄，上面好几个人和我理解的一样。

我也以为是25岁

作者: auckland.clark 时间: 2019-11-1 08:53:04

sdpapet 发表于 2019-11-1 09:47
哦，哈哈，我以为是年龄，上面好几个人和我理解的一样。

一直是25岁，也挺好啊。

作者: auckland.clark 时间: 2019-11-1 08:53:31

trdeyoualbert 发表于 2019-11-1 09:49
我也以为是25岁

25岁哥哥好

作者: skywindcn 时间: 2019-11-1 09:17:47

如果老板都支持你，不明白你还有什么可怕的。具体说说怎么欺负你？

作者: trdeyoualbert 时间: 2019-11-1 10:41:36

auckland.clark 发表于 2019-11-1 09:53
25岁哥哥好

豪哥一直25岁好

作者: Shuyang.L 时间: 2019-11-6 11:10:54

多大个事啊，一个老爷们在车里哭，下次他再欺负你直接干他

作者: 匿名 时间: 2019-11-7 16:13:53

回国吧在这没啥意思

作者: 匿名 时间: 2019-11-8 19:17:24

抱抱你！！我走技术移民也是被欺负的狗血淋头

别人午休吃饭休息叫我去收拾纸盒子我饿着肚子拆纸箱然后跳起来踩平其实也没什么但是回家想到就哭了
真的内心很多波荡起伏的情绪可以打游戏发泄我压力大到真的想到上班也很抑郁
拿到的那天我赶紧滚了还有很多想想真的很恨算了自己矫情吧

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