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标题: 中国人和印度人的区别。如果中国人不团结的话，中国人不如印度人 [打印本页]

作者: andrew68686 时间: 2019-10-3 08:12:41 标题: 中国人和印度人的区别。如果中国人不团结的话，中国人不如印度人

本帖最后由 andrew68686 于 2019-10-3 14:21 编辑

https://mp.weixin.qq.com/s/E2FPNgH5URy1GBM1pAh1jg

-中国人应该团结-

在洋人大公司看到过印度人是怎么团结的。其实在新西兰也是一样的。

但是中国人呢? 只能互坑对吧? 看看这里的帖子就知道。

很多人觉得自己在他们洋大人的公司上班就比自己其他同胞牛逼一些。

然后很多华人为了跪舔自己的洋大人，在这里怼华人。要知道你tm永远都是中国人哈哈，就冲着你身上这条老鼠窝里斗的劣根性，你tm就太中国人了哈哈哈，别说你的基因长相永远都是中国人，你的内心都更中国人哈哈

作者: 还是回国吧 时间: 2019-10-3 08:26:22

请看我的ID

作者: keepower 时间: 2019-10-3 08:44:06

LZ没在新西兰大公司干过吧

作者: 花心大萝卜 时间: 2019-10-3 08:44:58

keepower 发表于 2019-10-3 08:44
LZ没在新西兰大公司干过吧

感觉他自己写的他就是这种窝里斗的人呐。。。

作者: 匿名 时间: 2019-10-3 08:48:36

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作者: andrew68686 时间: 2019-10-3 08:48:48

花心大萝卜发表于 2019-10-3 08:44
感觉他自己写的他就是这种窝里斗的人呐。。。

哈哈，你看，这不就来了

作者: andrew68686 时间: 2019-10-3 08:49:16

keepower 发表于 2019-10-3 08:44
LZ没在新西兰大公司干过吧

我就在大公司诶

作者: andrew68686 时间: 2019-10-3 08:49:56

匿名者发表于 2019-10-3 08:48
不,楼主应该回印度

咋，戳到你的痛点了吗

作者: andrew68686 时间: 2019-10-3 08:50:49

还是回国吧发表于 2019-10-3 08:26
请看我的ID

哈哈，回去了怎么能竞争得过呢？

作者: 还是回国吧 时间: 2019-10-3 08:52:36

andrew68686 发表于 2019-10-3 08:50
哈哈，回去了怎么能竞争得过呢？

哈哈，所以你承认自己是loser？

作者: 看有条狗 时间: 2019-10-3 08:55:03

还是回国吧发表于 2019-10-3 08:26
请看我的ID

看，说的就是你，就敢叫华人回国，有本事去其它论坛叫韩国人日本人印度人斐济人回国

作者: keepower 时间: 2019-10-3 08:55:35

andrew68686 发表于 2019-10-3 08:49
我就在大公司诶

不知道你在新西兰做了多久，在组织里是什么样的阶层。在这里中层开始有色人种的影响力都还在基础阶段。华裔机会大大的。你说Chorus那种铺基建的都是印度大哥带印度小弟我没意见，跟中国人工地上老鸟带小鸟一个道理。

作者: 匿名 时间: 2019-10-3 08:56:03

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作者: andrew68686 时间: 2019-10-3 09:07:01

还是回国吧发表于 2019-10-3 08:52
哈哈，所以你承认自己是loser？

确实是loser诶，stay hungry, stay foolish嘛*

作者: huliyehutu 时间: 2019-10-3 09:11:37

印度人抱团也是同一种姓的吧人家算亲戚，我们公司有个长相文化跟别人印度人完全不一样也没人待见他

作者: andrew68686 时间: 2019-10-3 09:14:08

keepower 发表于 2019-10-3 08:55
不知道你在新西兰做了多久，在组织里是什么样的阶层。在这里中层开始有色人种的影响力都还在基础阶段。华 ...

我在新西兰待很久了，现在也算是小中层吧。watercare，council都干过。高层很少有华人，但是印度人看到不少。而且印度人做了高层，下面慢慢印度人越来越多。

作者: 匿名 时间: 2019-10-3 09:17:55

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作者: 还是回国吧 时间: 2019-10-3 09:20:40

andrew68686 发表于 2019-10-3 09:14
我在新西兰待很久了，现在也算是小中层吧。watercare，council都干过。高层很少有华人，但是印度人看到不 ...

微软的高层就是印度人，华人只能在中国公司，比如阿里巴巴做高层

作者: 花心大萝卜 时间: 2019-10-3 09:22:05

andrew68686 发表于 2019-10-3 09:14
我在新西兰待很久了，现在也算是小中层吧。watercare，council都干过。高层很少有华人，但是印度人看到不 ...

所以说你就是窝里斗的根源啊别人印度高层都是下边印度人月来越多，你是做的下边没有，不都是被你斗走了么

作者: 匿名 时间: 2019-10-3 09:22:46

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作者: 还是回国吧 时间: 2019-10-3 09:25:42

看有条狗发表于 2019-10-3 08:55
看，说的就是你，就敢叫华人回国，有本事去其它论坛叫韩国人日本人印度人斐济人回国 ...

艾玛，我可背不起拯救全人类的责任啊，能帮到几个同胞给他们指条明路我就功德无量了。。。哈哈！！！

作者: andrew68686 时间: 2019-10-3 09:47:55

花心大萝卜发表于 2019-10-3 09:22
所以说你就是窝里斗的根源啊别人印度高层都是下边印度人月来越多，你是做的下边没有，不都是被你斗走了 ...

哈哈哈。。。。哥们儿省点力气和戾气吧，那边走了您呐

作者: trdeyoualbert 时间: 2019-10-3 10:00:38

keepower 发表于 2019-10-3 08:55
不知道你在新西兰做了多久，在组织里是什么样的阶层。在这里中层开始有色人种的影响力都还在基础阶段。华 ...

那实际都不是chorus 的人

作者: TVBS 时间: 2019-10-3 10:01:05

实话，在大公司办公室里，最少一千人以上的吧，印度人很抱团，也从来没人当着外人面说印度怎么不好怎么不好；中国人害怕抱团，害怕抱团以后就“融”不进主流被洋人看不起了，甚至会有逆反的“恨国恨党”表忠心。所以印度人当主管，下面招了一堆印度人；中国人当主管，为了“避嫌”下面会招一堆非中国人。

说到底，中国人还是没学会政治正确这个游戏规则到底是怎么玩的，闷头做事罢了。在那种family几十人小公司可以，真正在corp，很吃亏还是。

作者: 匿名 时间: 2019-10-3 10:05:43

印度人心理：我和白人都是说英语，我比白人聪明，我好不容易从印度上升到新西兰，要多拉一些鸡贼的印度老乡进这个公司，这样我呆着比较舒服。
部分华人心理：我和白人都说英语，我母语是汉语，华人好像是比较聪明，但是白人高贵，华人下等。我好不容易从中国上升到新西兰，我要让周围多一些白人，少一些华人，排挤其他华人。

然后大家发现周围印度人越来越多

作者: bbqjiubbq 时间: 2019-10-3 10:08:34

我这的中国人就很团结，大家会互相照顾，信息共享，有人被欺负了大家都会出谋划策的怼回去，印度人就不知道鸟，毕竟公司印度人少得可怜
所以说凡是别老是贴标签，哪个种族都有好的和不好的，只是你碰到的人不一样而已
再说，不爽了换公司呀

作者: 匿名 时间: 2019-10-3 10:10:11

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作者: anzbank 时间: 2019-10-3 10:10:39

苹果员工自曝：软件问题多，全因印度人扎堆

来源：海外华语媒体

据第一财经3月19日报道，苹果员工神甩锅，“公司招了一堆印度人。软件部门的负责人就是印度人，他手下也全是印度人。印度人多的组，经常会出问题”。

近期苹果软件问题频发，还暗暗修改了保修政策，不再“以换代修”，这让苹果在中国的诚意遭受质疑。

在苹果，如果一个印度人当上了经理，他底下马上会有一大堆印度人。“其他白人和中国人就都被挤走了。”他认为这不利于产品的发展。在2014年，苹果的印度工程师就占到全部员工人数的三分之一左右了。

那些被印度人毁掉或者差一点毁掉的公司
转贴：被印度人搞垮掉的公司

这是一个在美国的网站上经常看到的评论，被广泛转载：
链接：
http://blog.sina.cn/dpool/blog/s/blog_692f9fe50100px4f.html

文章罗列出来几十个美国的那些被印度人毁掉或者差一点毁掉的大公司，有兴趣的可以看链接。

作者还补充了下面两条：

华盛顿地铁翻车事故（由印度工程师主导）。
　　
美国航天局（火星探测2次失败，4亿美元泡汤，因为印度裔科学家用公制，不用英制计算）

一个华人IT 男的回复：

出去找工作的时候，老印面试官比例多少？经常听到说6个面试官，5个老印之类的经历。一方面人家人多，另一方面人家愿意做面试官。华人纷纷缩头。

也许你是暂时的幸运儿，在某个ComfortZone/Company，但谁能保证你可以爽几年呢？等你出来找
工作的时候，你会发现世界变了。还有，你的下一代找工作的时候呢。。。。

- 抛开人种不说。这个市场是不是饱和了？其他专业转行的，H4配偶，ICC，国内空降的......我怎么觉得码农多到爆。

- 我感觉公司招人变少了。很多公司挑三拣四，比如不招New Grade.有没有人觉得现在能找到工作很不容易了？

兢兢业业的华人越来越少，抱团混日子的老印越来越多。就靠着这么一群大忽悠，硅谷的神话能继续下去吗？不管你信不信，反正我是不相信的。

点评：

以上内容来源于知乎和北美华语网络，有大量美国华人见证的的关于印度人如何毁灭美国大公司的帖子。

希望阿三再接再厉，把美国阿三化！

不过他们美国的阿三现在又不是自己当家作主，帮别人打工，要搞那么好干嘛？

我觉得印度人才是有战略高度，把美国的科技公司都搞垮，把美国阿三化，通过技术移民占领美国，已经占领美国硅谷啦，希望继续占领美国NASA ，不占白不占。

作者: 花心大萝卜 时间: 2019-10-3 10:26:09

andrew68686 发表于 2019-10-3 09:47
哈哈哈。。。。哥们儿省点力气和戾气吧，那边走了您呐

搞笑呢吧我这哈好说话那向您这开篇就激动的不行的看你这笑声笑得很不自然啊哈哈哈哈哈

作者: 261874939 时间: 2019-10-3 10:44:25

我怎么就觉得楼主就是窝里斗的人呢。。。。。

作者: keepower 时间: 2019-10-3 10:49:33

andrew68686 发表于 2019-10-3 09:14
我在新西兰待很久了，现在也算是小中层吧。watercare，council都干过。高层很少有华人，但是印度人看到不 ...

那你就更应该知道在新西兰印度裔能在高层的一样少之又少，能上去的基本是斐济裔印度人，就好比watercare的CEO.而斐济裔印度人非常歧视来自其他地方的印度裔。斐济印度裔在新西兰扎根已久，很多人有很强的能力，很多大组织的Board member也是这些人。

如果你个人的能力，包括交流，影响人的软能力，包括political acumen不够，上不去很正常的的。有些东西新移民做不到很正常。这里华人高层的，比如过去Fletcher Building的CEO,比如FPH的CIO也都是在这里出生长大的。

新西兰不同于美国，组织里高层还是以白人中年男性占绝大多数，这点来说少数族裔的起点是差不多的。自己对自己有一个清晰的认识最重要。

作者: 寂寞的季节 时间: 2019-10-3 10:49:42

国力上中国完爆印度，素质和团结力上印度完爆中国。就这么简单。

作者: Patrick2003 时间: 2019-10-3 11:01:21

I am the only Chinese guy at my workplace - Navy base.

作者: carrier29 时间: 2019-10-3 11:06:13

本帖最后由 carrier29 于 2019-10-3 11:12 编辑

北美留学生日报是个什么鬼？有我们的大妓院出名吗？现在随便一家地毯小报站出来都有一大批信徒去啊

新西兰印度人剥削印度人的报道看得太多了，各种扣押护照，3刀工资，每周80小时，团结？呵呵

地球人都有私心无关人种肤色

作者: Patrick2003 时间: 2019-10-3 11:18:48

keepower 发表于 2019-10-3 10:49
那你就更应该知道在新西兰印度裔能在高层的一样少之又少，能上去的基本是斐济裔印度人，就好比watercare ...

Agreed !

作者: 花心大萝卜 时间: 2019-10-3 11:34:02

261874939 发表于 2019-10-3 10:44
我怎么就觉得楼主就是窝里斗的人呢。。。。。

不是你一个人这么觉得可能是他斗不过别人了所以来着撒气呢要不天灵盖会崩的。。。

作者: andrew68686 时间: 2019-10-3 13:08:14

觉得你说得很对。记得我刚进入洋人大公司的时候很多时候不太喜欢voice my opinions，慢慢发现这对自己很不利。中国人的智商绝对有优势，但是如果只放在埋头苦干上那也很难出头。要是团结起来那就最好不过了

作者: andrew68686 时间: 2019-10-3 13:08:40

keepower 发表于 2019-10-3 10:49
那你就更应该知道在新西兰印度裔能在高层的一样少之又少，能上去的基本是斐济裔印度人，就好比watercare ...

觉得你说得很对。记得我刚进入洋人大公司的时候很多时候不太喜欢voice my opinions，慢慢发现这对自己很不利。中国人的智商绝对有优势，但是如果只放在埋头苦干上那也很难出头。要是团结起来那就最好不过了

作者: andrew68686 时间: 2019-10-3 13:09:04

寂寞的季节发表于 2019-10-3 10:49
国力上中国完爆印度，素质和团结力上印度完爆中国。就这么简单。

总结地很对，看看这里的回复就知道了哈哈

作者: andrew68686 时间: 2019-10-3 13:09:53

TVBS 发表于 2019-10-3 10:01
实话，在大公司办公室里，最少一千人以上的吧，印度人很抱团，也从来没人当着外人面说印度怎么不好怎么不好 ...

嗯嗯，说得很到位。。深有同感

作者: 匿名 时间: 2019-10-3 13:23:26

andrew68686 发表于 2019-10-3 09:14
我在新西兰待很久了，现在也算是小中层吧。watercare，council都干过。高层很少有华人，但是印度人看到不 ...

都这么说，但是有人的地方就有江湖，印度10亿+人口，民族语言什么比中国要复杂很多，很多中国人不理解，分不清楚统称印度人。其实有可能都是雇佣的他们族群里面的。这个其实和中国很多公司里面都是老乡带老乡（同乡一样）。

据我所知，老外总是认为中国人很团结，因为他们觉得中国人喜欢扎堆，印度人到更喜欢和他们说话。

作者: sdpapet 时间: 2019-10-3 13:33:07

本帖最后由 sdpapet 于 2019-10-3 13:56 编辑

寂寞的季节发表于 2019-10-3 10:49
国力上中国完爆印度，素质和团结力上印度完爆中国。就这么简单。

这叫国家民族多样性，不必和印度一样，你可以换一个方式考虑。中国这叫崇尚竞争，不但自己人和自己竞争，对外也竞争。Survival is the fittest。所以，中国人不论经受什么困难，都可以挺过来，见多识广。

所以当年英国可以统治印度弄成殖民地，印度人一个投降大家都投降。中国人没这么容易搞定。就好比当年日本侵华，有主动投日，有坚持抗日，有投日以后继续出卖情报的，就算做汉奸的，汉奸队伍也相互打，抗日的也相互打，有时候做汉奸的和抗日的一起打日本，有时候抗日以后再投降，先投降后，把鬼子装备骗走，再抗日的。到最后日本人都疯了，根本搞不清谁可以相信。如果日本入侵印度，估计很简单。还有中国人平时喜欢斗，大是大非上面不糊涂，日本人侵华也是认为中国人不团结，结果进了中国才知道完全不是这回事儿。

作者: sdpapet 时间: 2019-10-3 13:45:37

本帖最后由 sdpapet 于 2019-10-3 13:50 编辑

anzbank 发表于 2019-10-3 10:10
苹果员工自曝：软件问题多，全因印度人扎堆

来源：海外华语媒体

这里面有些一看就是假新闻，比如NASA正规科学计算现在一定是用公制的或是公制和英制双重标注的。美国大众百姓用英制，搞科学研究，发表论文，做科学记录的都是公制。

其他的有可能是真的。

其实，印度人的主要优势还是语言，文化优势，英文更好，更懂欧美文化。就算是印度口音，但是你觉得别扭，对于英文母语的人，他们完全觉得是印度英文更好懂，中国人的口音更重。印度毕竟是英国殖民地很久，特别软件公司，多是学理工的受过正规教育的，印度学校基本都是英文教材，英文授课。各种英文语法，表达方式更符合欧美方式。这其实就是跟你精通普通话，如果对方一个新西兰半路出家的人跟你讲中文，你听着总是别扭。但是对方一个中国老太，虽然说带方言的普通话，口音极重，但是还是说中文，最差情况，你们可以写字沟通。印度人，口音重但是写作很标准。写作平均水平这点比同样教育的中国人强太多了，甚至比新加坡人都好。管理工作，需要大量交流，上下沟通，如果你做经理的本身英文不过关，基本就废掉了，没法管理。

作者: keepower 时间: 2019-10-3 13:53:03

andrew68686 发表于 2019-10-3 13:08
觉得你说得很对。记得我刚进入洋人大公司的时候很多时候不太喜欢voice my opinions，慢慢发现这对自己很 ...

有种说法不是“小公司学做事，大公司学做人”嘛。在大组织生存，到一定程度再向往上，情商比可能智商更重要。如何领会和支持老板，如何往别那些职位和影响力完全两码事的人，如何引导那些能力不如自己的同事共同完成任务，如何合理地把事情交给别人等等在大组织里往往比自身的业务能力更重要。这方面，我碰到过对中国人有根深蒂固看法的老板，但绝大多数老板是看你个人的能力的。对大部分大组织来说，组织里文化多样化，不同的肤色和性别是这个时代必须的。

不太妥的说，在国内工作过再来的新移民，很多是那种过了35岁就很可能就会被年轻人顶掉的"doer"。他们对这方面本来就不在意。也没有足够的能力搞这些。这样的话，何必在意所谓向上爬？做个好“手艺人”,站稳脚跟以后当个contractor,赚钱就好。

现实是大部分移民来的中国人或者印度人都是"doer",他们在新西兰有平等的机会成为leader,但成为leader不一定合适每个人。

新西兰的好处是什么？就是你可以不用做你不喜欢，不想做的事情。什么是自由，这就是这是真正意义的自由。比如你可以做一个高阶的开发员，牛到你的产品负责人，你的经理要对你好言好语。你可以哪天不想干了，出去按自己的技术单干。根本不用硬着头皮往管理人员上靠。

作者: 小小星走天涯 时间: 2019-10-3 15:33:16

为什么印度人喜欢用印度人？因为他们的种性制度作祟啊，当然用自己人比较顺手啊，可以像孙子像狗一样训自己的下属，下面的人还的屁颠屁颠的点头，中国人不行啊，中国人反骨啊，脾气大啊，洋人不喜欢用中国人的原因是因为中国人天生反骨，不好好听话，养不熟，印度人是狗，养熟了好使好用，再聪明也愿意当奴才，竟然到了CEO了都没有反心。中国人是狼啊，养肥了反咬你一口，这是基因的不同，基本上美国培养出来的比较高层中国人都回国创业了，中层也回去创业了，然后用以前公司的技术加以创新再和原先公司竞争，恨不得咬死它，比如汽车无人驾驶，中国初创公司里有多少是在美国公司甚至谷歌掌控技术的中层？长久以往白毛看透你中国人了就防着你了，甚至不想用了，中国人内部也互相防着，几千年都是教会了徒弟饿死师傅，所以连中国人都不想培养自己人了，还的防着，这确实不好，不过反过来说，你在新西兰有一个很大的公司，你是总裁，副总的位置你是想让办事细心忠诚的小日本做还是让听话的印度狗做呢？如果那个人和你非亲非故也不是知根知底的结拜兄弟的话，这是我们的缺点，同时也是优点。

作者: 寂寞的季节 时间: 2019-10-3 16:16:29

sdpapet 发表于 2019-10-3 13:33
这叫国家民族多样性，不必和印度一样，你可以换一个方式考虑。中国这叫崇尚竞争，不但自己人和自己 ...

看来《三体》的主人公必须是中国人，因为其他国家的人都太好猜了。

作者: andrew68686 时间: 2019-10-3 18:00:03

再顶一下下

作者: 匿名 时间: 2019-10-3 19:54:57

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

作者: andrew68686 时间: 2019-10-3 20:32:50

keepower 发表于 2019-10-3 13:53
有种说法不是“小公司学做事，大公司学做人”嘛。在大组织生存，到一定程度再向往上，情商比可能智商更重 ...

谢谢你的指点**

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