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标题: 有阿三同事的感受 [打印本页]

作者: 匿名 时间: 2019-6-24 22:13:34 标题: 有阿三同事的感受

以前覺得物以類聚人以群分，現在感到工作中的阿三們真的好多事！你們覺得有沒有啊啊啊啊！食物上的不說就說工作和日常吧。

他們很喜歡抱自己同胞的大腿一致槍口對外！喜歡八卦別人的生活！看不慣別人的好眼紅得厲害！特別喜歡佔便宜！喜歡把別人拉下水！喜歡把責任推給別人！公司有了一個印度人就忽然來了一群！

哎！為什麼我們華人就不能大家一起抱大腿呢。

作者: 笑看人生 ^O^ 时间: 2019-6-24 22:16:24

先用咖喱喂养华人同胞再说哦

作者: 图帝@-@ 时间: 2019-6-24 22:19:48

阿三們還可以,菲律賓的才是極品,陽奉陰違,無句真話.

作者: FoodCritics 时间: 2019-6-24 22:25:39

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作者: FoodCritics 时间: 2019-6-24 22:26:16

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作者: 匿名 时间: 2019-6-24 22:28:24

哪个公司没有阿三，阿三可好玩了

作者: trdeyoualbert 时间: 2019-6-24 22:42:11

笑看人生 ^O^ 发表于 2019-6-24 21:16
先用咖喱喂养华人同胞再说哦

红还是绿咖喱

作者: nz1st 时间: 2019-6-24 22:48:25

有个三哥追求过我，号称级种姓高级。甜言蜜语，就是小气鬼

作者: benjamin0317 时间: 2019-6-24 22:58:12

有2个或以上，就更恐怖了，他们会经常在一起用嗡嗡嗡的声音聊很久，你就很想拉出他们的肠子，绕他们脖子一圈，然后一拉！

作者: JOVI 时间: 2019-6-24 23:21:09

三哥特点是你永远不知道他的底线，或者他们就没有底线，也无所谓面子。
也就出现了各种在职场上不可思议的事情，说白了，他们更加的直接和目的性，如果是他们想要什么东西。
华人比较属于埋头苦干，还不讨好。

作者: xli422 时间: 2019-6-25 00:40:42

阿三找小姐都要讲价要200 问150行不行好多小姐都是不接待阿三真的很奇葩不是意外是有原因的。

作者: trdeyoualbert 时间: 2019-6-25 09:21:28

xli422 发表于 2019-6-24 23:40
阿三找小姐都要讲价要200 问150行不行好多小姐都是不接待阿三真的很奇葩不是意外是有原因的。 ...

你亲身经历???

作者: dcakl 时间: 2019-6-25 10:01:21

感觉宾抱团比阿三厉害，见面或者听口音像直接飙一句，ARE YOU菲律宾NO？

作者: 马车会杂工 时间: 2019-6-25 10:02:43

图帝@-@ 发表于 2019-6-24 21:19
阿三們還可以,菲律賓的才是極品,陽奉陰違,無句真話.

斯里兰卡的人才是这样的好不好

作者: aintreeave 时间: 2019-7-7 11:09:04

我觉得三哥要稍微比菲律宾们好一点心计方面

作者: 雪2003 时间: 2019-7-7 11:25:13

这就是华人的劣根性不团结爱内斗只有真的到了生存危机的时候才会一致对外这个儒家思想有一定的关系

作者: 匿名 时间: 2019-7-7 13:02:26

JOVI 发表于 2019-6-24 22:21
三哥特点是你永远不知道他的底线，或者他们就没有底线，也无所谓面子。
也就出现了各种在职场上不可思议的 ...

Yes

作者: njt1114 时间: 2019-7-10 18:21:31

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作者: 呼啸寒风 时间: 2019-7-10 18:25:09

问：我们可以看到在国际大公司的管理层里，有很多印度裔，却很少有华裔。这是什么原因？
答：我想可能有几个原因：
首先当然是英语能力。英国人统治了印度200多年，西方对印度的影响非常大，语言不仅仅是语言，语言也会影响理念。我们将英文作为第二语言来学习，但是像我这样的印度人，我们在学校里用英语来学习一切内容。所以我们思考的方式可能比较西化，所以我认为在某种程度上，印度人可能更容易适应西方。
其次，在印度所有的商业实践、商业培训也都是西化的。例如，我们的会计制度完全是基于英国的制度，所以印度的会计师非常适应英国和美国的体系，我们有和英国注册会计师一样的认证。
再次，很多印度人——至少在我这一代，我们都和兄弟姐妹一起长大，生活在大家庭里。当你有很多的兄弟姐妹和表亲的时候，你就得学会谈判，因为你的一切都需要分享。而且你会知道，如果你不去争取，你就不会得到它。这也是一种训练。
我认为还有一个方面就是，印度的经理人可以很好地处理不确定性。印度的社会系统有时候很混乱，所以印度的经理人可以很好地应对这种混乱的环境，应对很多不确定的变量。我认为，这种应对不确定性、应对来自各方不同利益和需求的能力，往往是印度经理人的长处。

作者: andrew68686 时间: 2019-7-10 19:08:50

印度人知道团结，华人只会互相挤兑。这是华人的劣根性

作者: sdpapet 时间: 2019-7-11 17:40:59

图帝@-@ 发表于 2019-6-24 21:19
阿三們還可以,菲律賓的才是極品,陽奉陰違,無句真話.

你们都是什么公司呀？那么多非主流。

一个差不多大的公司，各个族裔的比例应该和新西兰整个国家的各族裔的比例比较接近吧。

我一个菲律宾人都没碰到过，也许碰到了也不知道当其他国家的人了。

作者: 图帝@-@ 时间: 2019-7-11 20:26:02

sdpapet 发表于 2019-7-11 16:40
你们都是什么公司呀？那么多非主流。

一个差不多大的公司，各个族裔的比例应该和新西兰整个国家的 ...

你不要戴有色眼鏡,紐西蘭是一個多元化,多族裔的國家,一個公司有不同國家和文化背景的員工有什么出奇,況且公司內有不同的部門,有銷售,倉庫,軟件開發,客服,財務等,有各色人種有什么奇怪的!

作者: sdpapet 时间: 2019-7-11 20:28:36

图帝@-@ 发表于 2019-7-11 19:26
你不要戴有色眼鏡,紐西蘭是一個多元化,多族裔的國家,一個公司有不同國家和文化背景的員工有什么出奇,況且 ...

没有啦，我是觉得，菲律宾人这里不多吧？

作者: 图帝@-@ 时间: 2019-7-11 20:32:24

sdpapet 发表于 2019-7-11 19:28
没有啦，我是觉得，菲律宾人这里不多吧？

很多,我遇到過不少,尤其是養老院,很多都是拿工簽的,我公司就客服和倉庫維修部門多,藤連瓜,瓜連藤,一來就是一大串.

作者: sdpapet 时间: 2019-7-11 20:35:24

图帝@-@ 发表于 2019-7-11 19:32
很多,我遇到過不少,尤其是養老院,很多都是拿工簽的,我公司就客服和倉庫維修部門多,藤連瓜,瓜連藤,一來就 ...

我是感觉印度人最多，中国人也特多，不知道谁更多。哈哈。

作者: 匿名 时间: 2019-8-14 21:26:34

同感，公司一个已婚阿三出轨另一个同事

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