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标题: 话说华人同事 [打印本页]

作者: 匿名 时间: 2019-6-22 18:41:32 标题: 话说华人同事

本帖最后由匿名于 2019-6-22 18:41 编辑

其实以前搬砖的只有我一个华人，后来升职了我一直对自己有个要求就是公司有职位空缺不招华人，总觉得华人窝里斗让人既费神又丢人的，怎耐洋老爷毛大叔岛民兄弟都太TMD不争气，所以就招了一个华人，就目睹了从刚开始的勤勤肯肯，吃苦耐劳，到后来的各种耍滑挑衅，让人很是无奈。

本来想陪养他作为 SIC 的，我跳槽后可以让他顶上，可他这刚过半年后就大变样，整天把＂如果不是为了你我就怎么怎么＂挂在嘴上，好像他帮了我天大的忙一样。最近几周的各种面试约谈，下周初我就要写辞职信了，总结一下吧：

第一，不管是白领还是搬砖，和新招的人（当然和团队的所有人）要保持距离，千万不要交心交肺的那种，把自己面临的矛盾，困难都说出来，指望他成为你的心腹，左膀右臂，关键时刻会为你两肋插刀，结果是他和你作对的时候会一句话击中你的要害，你的痛处。比如这位兄弟说你指挥不动那帮大爷，什么脏活儿累活儿都交给我干，让我一时语塞；那你不会不知道你一个新人，公司付钱培训的机会怎么会给你呢，那么重要的岗位培训，怎么会轮到你这个新人头上呢

第二，作为新进公司的华人，你认真工作会有回报的，别以为拿到正式合同就拿到铁饭碗，就达到目的，就可以混日子了。首先太TM丢华人的脸了，以前拼命干活儿，现在随时找机会偷懒。我和你谈过，公司要求我今年要培养一个SIC，我想要推荐他给我的老板，然后有机会再坐我的位子，希望我们能好好配合；可现在屁大点的事都和我争论，真有点飘飘然了

第三，山不转水转，上次一对一谈话我把公司里我的老对头给说服了（耍心眼还是咱们华人在行），现在不再给我搞怪；因为这家伙经验要比那个华人兄弟丰富不止一点，本来就没有理由不培养他而去培养一个新人，这样以来 SIC 只能放弃华人同事了（华人同事最近比较容易成为焦点，公司上上下下都注意到了）。如果华人同事在乎这个机会，只能说他自己不作就不会死；当然如果他只满足目前的状况就另当别论了。

第四，华人最大的短板就是不会承认错误，一出现问题，马上就要找借口，把责任推掉。对管理者来说，手下人出错是再正常不过了，只要你承认你的责任，吸取教训，少犯不犯同样的错误，所犯的错就不是个事儿。当我指出这位华人同事出了错的时候，他会说我认为这不是什么问题，或者你以前没跟我说过，或者这么大的公司不应该在乎这几块钱等等，要不就说你上次怎么怎么，我跟你学的，这样的话只会给你减分，不会有任何正面作用的。

最后当然也要谢谢去年底来的华人兄弟，必定前几个月也是出力流汗，帮了我不少忙，不管你是本性使然，还是你心机过重，还是要说祝你职场顺利吧。

作者: 鼠星人 时间: 2019-6-22 18:44:41

神马情况？

作者: 匿名 时间: 2019-6-22 18:47:31

我只想知道SIC是什么

作者: 鼠星人 时间: 2019-6-22 18:47:38

这公司怎么这么多办公室政治，真是够乱的。感觉就是楼主一个人在搞的鬼。。。哈哈！！！

作者: j2lane 时间: 2019-6-22 18:51:29

SIC = Second in Charge，主管不在临时顶雷的那个人

作者: ilmaro 时间: 2019-6-22 18:55:17

不明觉厉…………

作者: 梦醉仙楼 时间: 2019-6-22 19:05:15

本帖最后由梦醉仙楼于 2019-6-22 19:06 编辑

赞楼主一个吧。
不过还想说的是:你对单位新入职的华人同事的好心觉得没有得到”好报“，你这这里发这样的帖子相信也是不会多少人领情的~~~~

作者: salesonline 时间: 2019-6-22 19:13:04

那你是没遇到我，我是华人，不窝里斗，从第一天到走的那天都一个样的搬砖，而且我一个人能搬两个人的砖

作者: wolflake 时间: 2019-6-22 19:20:38

这就是你眼光的问题，和华人真没关系。我们组在一个工程部门公司几千人的公司，我们组一共十人，从一个华人到四个华人已经两年多了，而且我们客户都是新西兰政府。我们华人之间不要相处太好。我试过kiwi，英国，印度的，都比不过我们华人的专业和态度。明年还要招两个毕业工程师，我还会再找一个华人。

作者: trdeyoualbert 时间: 2019-6-22 19:49:06

salesonline 发表于 2019-6-22 19:13
那你是没遇到我，我是华人，不窝里斗，从第一天到走的那天都一个样的搬砖，而且我一个人能搬两个人的砖
...

如何衡量搬了两个人的砖

是两个印度人
两个南非白人还是纳米比亚黑人
还是两个美国打蓝球黑巨人

抑或两个乌克兰美女人

塞尔维亚婆娘两个

作者: bintoo 时间: 2019-6-22 20:09:36

关于同族抱团，公司内互相掩护打团体战，华人真的需要和印度人好好学习。

作者: 笑看人生 ^O^ 时间: 2019-6-22 20:19:21

办公室政治~~~太平常了

作者: j2lane 时间: 2019-6-22 20:32:02

wolflake 发表于 2019-6-22 19:20
这就是你眼光的问题，和华人真没关系。我们组在一个工程部门公司几千人的公司，我们组一共十人，从一个华人 ...

有一定的道理，所以说知人知面难知心，找准人是挺难的。

不过话说回来了，同组中的华人职位有高低的时候，就会出现江湖的；我们一个不服一个就是出名的窝里斗

作者: j2lane 时间: 2019-6-22 20:32:02

wolflake 发表于 2019-6-22 19:20
这就是你眼光的问题，和华人真没关系。我们组在一个工程部门公司几千人的公司，我们组一共十人，从一个华人 ...

作者: hotfish 时间: 2019-6-22 20:32:05

bintoo 发表于 2019-6-22 20:09
关于同族抱团，公司内互相掩护打团体战，华人真的需要和印度人好好学习。 ...

说的太对了！我以前非常看不上阿三，自从换了工作，遇到阿三们以后，发现阿三们真的太抱团太团结了！互相帮助互相打掩护，一起发扬阿三的传统毛病.....让我对印度人肃然起敬+深深的无语

作者: hfh555 时间: 2019-6-22 20:37:02

还是人不行，但是不是华人不行，我和华人，kiwi,印度人还有其他种族都合作过，华人合作算是最省心的，前提是要找对人，把事情说好，因为华人爱面子，经常把利益说的不透，大家都含含糊糊的，结果就麻烦，但是提前把厉害，利益说清楚了，后面办事大家都守规则，就很好了

作者: auckland.clark 时间: 2019-6-22 20:38:07

老大，还招人吗？我报名。

作者: 鼠星人 时间: 2019-6-22 20:40:37

wolflake 发表于 2019-6-22 19:20
这就是你眼光的问题，和华人真没关系。我们组在一个工程部门公司几千人的公司，我们组一共十人，从一个华人 ...

在新西兰专业没有用的，最重要还是要会打太极，在需要的时候懂得整一些动静，甚至是大叫，让全世界知道有问题，问题还是我去解决的，然后继续打太极。。。哈哈！！！

作者: 匿名 时间: 2019-6-22 20:53:26

天下乌鸦一样黑

作者: 匿名 时间: 2019-6-22 20:56:09

梦醉仙楼发表于 2019-6-22 19:05
赞楼主一个吧。
不过还想说的是:你对单位新入职的华人同事的好心觉得没有得到”好报“，你这这里发这样的帖 ...

是的，主要是我一直把同胞当培养对象对待（没有上报我老板），教会他很多，又推荐他去公司几个重要的培训，再加上平时或多或少把团队存在的问题跟和下步的计划和他讲了讲，就连我在找新工作也他一个人知道，我猜想当他对我知根知底后就膨胀了。

他唯一不知道的是我对这个团队是有把持的，并不是只依靠他一个人，以前和我对着干的kiwi都被我说服了。可能我们这位同胞还是太年轻了吧，过于自大，过于膨胀了。

作者: wolflake 时间: 2019-6-22 20:58:56

鼠星人发表于 2019-6-22 20:40
在新西兰专业没有用的，最重要还是要会打太极，在需要的时候懂得整一些动静，甚至是大叫，让全世界知道有 ...

个人认为我们第一代专业太重要了。没有专业或者一技之长做基础，你觉得我们的英语能和那帮英国美国的忽悠相比吗？而且我们又不是政客，打太极干嘛。

作者: 友朋远方来 时间: 2019-6-22 21:35:59

人与人的不同

作者: 巴依老爷 时间: 2019-6-22 22:00:00

“对管理者来说，手下人出错是再正常不过了，只要你承认你的责任，吸取教训，少犯不犯同样的错误，所犯的错就不是个事儿”
能有这个感悟，说明管理上道了~

作者: qqq153 时间: 2019-6-23 07:37:16

wolflake 发表于 2019-6-22 19:20
这就是你眼光的问题，和华人真没关系。我们组在一个工程部门公司几千人的公司，我们组一共十人，从一个华人 ...

请问您所在的工程公司在奥克兰还是惠灵顿？我也是学工程的，想和您详细了解下。

作者: T-- 时间: 2019-6-23 08:44:11

不要以偏概全，我相信绝大多数华人都是一级棒的。眼光问题

作者: salesonline 时间: 2019-6-23 10:43:18

trdeyoualbert 发表于 2019-6-22 19:49
如何衡量搬了两个人的砖

是两个印度人

你才是真正的砖家，我听你的

作者: trdeyoualbert 时间: 2019-6-23 11:42:46

salesonline 发表于 2019-6-23 10:43
你才是真正的砖家，我听你的

不行
三人行必有我师
坐等第三人

作者: wolflake 时间: 2019-6-23 18:28:26

qqq153 发表于 2019-6-23 07:37
请问您所在的工程公司在奥克兰还是惠灵顿？我也是学工程的，想和您详细了解下。 ...

奥克兰的。

作者: cocochen7721 时间: 2019-6-24 09:24:48

所有人都会偷懒耍滑，他可能就是觉得你让他多做了一些比较苦力的事情，也许他就没想升职，就是想像其他人一样混日子，可你又指挥不了其他人，只能指挥他，他来时间久了自然就不接你的招了，挺正常，我觉得你最后总结的还是有良心，毕竟人家刚来的时候也勤勤恳恳过几个月，如果是老外，别说勤勤恳恳几个月，最多两周就跟其他人抱团跟你说拜拜了

作者: 鼠星人 时间: 2019-6-24 09:26:36

没看懂。。。

作者: FoodCritics 时间: 2019-6-24 09:28:08

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作者: lizanqq 时间: 2019-6-24 09:36:00

华人出了问题不承认错误？
好像只有外国人才这样吧
中国人天天把sorry放在嘴边

作者: ychen276 时间: 2019-6-24 09:40:24

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作者: hunterfreak 时间: 2019-6-24 10:26:03

看完LZ的故事, 怎麼感覺LZ才是那個勾心鬥角, 操弄算計的事精

這裡有些華人還有一個通病, 在洋大人的公司取得一職半就, 掛上個Title, 掌握點權力, 就自我膨脹到不行, 辦起事來雞毛當令箭

作者: 海漂一族 时间: 2019-6-24 10:33:55

工作好的华人还是不少的, 也有些不行, 洋人也很多差的,碰到的话比华人难搞多了, 阿三更不用说了.

作者: yueyuelyo086 时间: 2019-6-24 15:42:05

鼠星人发表于 2019-6-22 18:47
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Senior in charge？This title is used in Accounting firm usually.

作者: 我是元芳 时间: 2019-6-24 15:55:40

匿名者发表于 2019-6-21 20:47
我只想知道SIC是什么

Sexual InterCourse

作者: Sunny3636222 时间: 2019-6-24 17:25:21

esl了么了。你的照片了了。你的照片啊阿阿不是要我的号啊[OK

作者: lala80 时间: 2019-6-24 21:00:57

wolflake 发表于 2019-6-22 19:20
这就是你眼光的问题，和华人真没关系。我们组在一个工程部门公司几千人的公司，我们组一共十人，从一个华人 ...

有道理，华人当中也有兢兢业业，吃苦耐劳的。另外还有个公司文化和领导人影响的问题。

作者: 小Y酱_NZ 时间: 2019-6-24 22:35:16

虽然我不赞成lz认为这是华人的通病，这是指个别现象不管什么人种都有。
但是我真觉得lz是个好的领导，给足的新人机会，他自己作罢了。
现在的职场大部分都是喜欢推卸责任，以及搞小团体，好的员工凤毛麟角

作者: jerrygarry 时间: 2019-6-25 15:45:41

华人最大的短板就是不会承认错误，一出现问题，马上就要找借口 - 印度人同樣

作者: vampire控 时间: 2019-6-27 14:18:33

salesonline 发表于 2019-6-22 19:13
那你是没遇到我，我是华人，不窝里斗，从第一天到走的那天都一个样的搬砖，而且我一个人能搬两个人的砖
...

我想说，我也是这样，而且我都有点看破红尘了，真懒得去窝里斗

作者: 杨杨杨杨 时间: 2019-6-28 14:48:00

你找几个印度人更爽

作者: 海诺鱼儿 时间: 2019-7-10 20:26:48

wolflake 发表于 2019-6-22 20:58
个人认为我们第一代专业太重要了。没有专业或者一技之长做基础，你觉得我们的英语能和那帮英国美国的忽悠 ...

赞同。语言和文化一开始的确是是个障碍，需要专业搭桥，慢慢过渡。

作者: redo1 时间: 2019-7-10 21:30:44

工作了十几年，工作过的也都算是新西兰该领域的最大的公司了，和楼主的感觉正好相反，你说的这些毛病都是洋人居多，华人一般都是埋头干活，少参合办公室政治的。

将心比心，还是找找自身的原因吧，估计那哥们儿的确是受了很大的委屈，要不然解释不通。

作者: 三少爷 时间: 2019-7-11 11:55:00

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