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标题: 请问有关于病假问题 [打印本页]

作者: 匿名 时间: 2019-5-18 10:37:24 标题: 请问有关于病假问题

昨天我一个员工来找我说。他在我这工作满一年。照法律规定有5天的病假。他都没有请过病假。所以我要补5天的工资给他。请问各位大神是这样的吗？谢谢

作者: ThinkOutLoud 时间: 2019-5-18 10:43:51

没这规矩。病了请病假，病假没用完就作废，从来没听说可以兑钱的。你当老板这都不知道，以后可有麻烦了

作者: jsrised 时间: 2019-5-18 10:44:26

你可以拒绝直接补给他，但是只要他还在你那上班，他就有权力把这5天的病假请完（分开一天天请）

作者: goldsmith81 时间: 2019-5-18 10:52:34

ThinkOutLoud 发表于 2019-5-18 09:43
没这规矩。病了请病假，病假没用完就作废，从来没听说可以兑钱的。你当老板这都不知道，以后可有麻烦了 ...

谢谢你。我知道了。他信誓旦旦说他这样要求他前任雇主有给他。唬的我一愣一愣的

作者: eurotour 时间: 2019-5-18 10:59:26

本帖最后由 eurotour 于 2019-5-18 10:01 编辑

工作满6个月就可享有五天带薪病假。。不仅仅是员工自己生病可以请病假，其直系亲属，父母，配偶子，女生病需要照顾。。员工也可以使用5天带薪病假，并且这个病假不用可以累积到下一年。。但离职的时候没有补钱这一说，这是和年假的区别。。

作者: NewLynnHse 时间: 2019-5-18 11:25:28

就吓唬你个法盲，麻烦你如果要当老板就去把这里的法律了解一下，别只顾着挣钱啦。。。哈哈

作者: ThinkOutLoud 时间: 2019-5-18 11:36:35

goldsmith81 发表于 2019-5-18 09:52
谢谢你。我知道了。他信誓旦旦说他这样要求他前任雇主有给他。唬的我一愣一愣的 ...

雇主乐意的话当然可以（估计是他唬你）
我之前上班的公司都是每年10天病假，不可以累积到下一年。
后来的公司合同上是unlimited 病假，但实际操作是每年10天病假，用不完可以一直累计下去。
看公司福利不同略有区别，但都没有换成钱的，包括离职的时候
你还是查清楚法律规定，满足最低要求就行了，省得他回头告你

作者: 吃草的狮子 时间: 2019-5-18 11:43:32

没用的病假自动作废，没有发钱一说

但是99%的雇员每年都会在没病的情况下用几天病假，不成文的规定

作者: essenceeduinfo 时间: 2019-5-18 11:53:22

请一天病假一般不用医生证明的吧

作者: ling6264 时间: 2019-5-18 14:03:27

楼主，你和前几天那位买下咖啡店生意然后，厨子跑了那位差不多。。。

作者: Osher 时间: 2019-5-18 15:01:30

我给钱的，就一周工资，如果员工请病假，你还要找人，付一个礼拜的工资。你就出帐2周工资了。

作者: 261874939 时间: 2019-5-18 15:14:25

谁这么傻没病不请个假玩玩。。。

作者: ilmaro 时间: 2019-5-18 16:45:32

你可以直接回答 TA ：请病假是你的权益，发不发病假工资是我的自由……。

作者: 鸢芷清 时间: 2019-5-20 21:07:50

这个都要问

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