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标题: 应该鼓励工作办好pr以后就辞职 [打印本页]

作者: 匿名 时间: 2019-5-7 13:37:26 标题: 应该鼓励工作办好pr以后就辞职

如果你在一个工作岗位上办好pr就一直呆下去，那这个可以办pr的岗位就相当于没有了，被你一直占用了。
辞职，老板必须招新的留学生，才有更多的人可以办到pr。而你可以去追求那些待遇更好的只招pr的工作。
老板一怒之下不招没pr人士？不存在的，一大部分老板就是因为待遇差了一丢丢，才会去招没pr的人，不然直接招pr人才就行了。
这样后面想办移民的路才越走越宽。
当然这里的前提是不骗人。可别号称要做五年，两年就跑路了。

我这个歪理是不是很棒。

作者: 大胸之罩 时间: 2019-5-7 13:38:46

厉害了！！

作者: 匿名 时间: 2019-5-7 13:40:22

好像。很有。道理

不过最后算算cost还不如招有PR的呢

作者: ilmaro 时间: 2019-5-7 13:52:12

还不够，应该只管 R ，不管 P …………R 拿完，就得走人……。

作者: 鸢芷清 时间: 2019-5-7 14:00:21

顶下不火的帖子

作者: vliu73 时间: 2019-5-7 14:01:30

pr办好了不是应该直接回国吗？
只招没有Pr的和只招有Pr的双空缺，企不是更好。哈哈

作者: hld_1006 时间: 2019-5-7 14:06:09

挺好挺有道理的

作者: 人品台词郎 时间: 2019-5-7 14:08:41

ilmaro 发表于 2019-5-7 12:52
还不够，应该只管 R ，不管 P …………R 拿完，就得走人……。

小心日久了生情

作者: yangauk 时间: 2019-5-7 14:30:21

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

作者: NewLynnHse 时间: 2019-5-7 14:44:30

其实，不用去管老板，也不用去管别人，主要还是看你自己，哪个选择可以利益最大化就选哪个。别人办不到PR也好，老板请不到人也好，都不关你的屁事。。。哈哈！！！

作者: 太阳鸟鸟 时间: 2019-5-7 15:06:14

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

作者: aj7 时间: 2019-5-7 15:33:20

太阳鸟鸟发表于 2019-5-7 14:06
应该的，办理期间可以低工资，自己交税，如果协商，可以额外一次性支付一笔款子，不支付也行，看工作性质和 ...

为什么卑躬屈膝，，，惯出来的毛病都是

作者: 匿名 时间: 2019-5-7 16:35:25

太阳鸟鸟发表于 2019-5-7 14:06
应该的，办理期间可以低工资，自己交税，如果协商，可以额外一次性支付一笔款子，不支付也行，看工作性质和 ...

你这是教人犯法啊。。。我又没有教人犯法的意思

作者: 匿名 时间: 2019-5-7 18:34:16

同意楼主，如果真的是这种实力的公司，真的不如干脆走这种模式。我知道的好几个老板就是这样子操作的，给低工资，员工办下来就走，老板也不留人直接找下一个。长此以往老板和员工都默认这种模式。当然，公司人员流动频繁，可能被移民局调查，我知道的一个公司就是调查之后不能担保pr了，要办pr的员工都走了，老板招了一批新人不得不加了一些工资，一年后卖掉了生意。

其实这个东西，也是受市场调节的，每个人的付出回报自己心里都有一杆秤，无论是员工还是老板，市场竞争力强的人都是有更大话语权的一方。

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